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Directeur Directrice

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Union nationale des Maisons familiales rurales

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Emplacement:
France , Questembert

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocation d’impulser, de coordonner et d’assurer la mise en œuvre du projet de l’Association en lien avec le conseil d’administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d’administration. Sous l’autorité de l’association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) et exerce une fonction générale et centrale qui s’articule autour de 4 missions : une mission d’animation de la vie associative , une mission de gestion de l’établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s’implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.

Responsabilités:

  • Piloter le projet associatif et éducatif
  • manager et animer les équipes
  • gérer et développer la structure
  • représenter la MFR

Exigences:

  • Bonnes capacités relationnelles et de communication
  • capable d'impulser une dynamique et de fédérer l'équipe autour du bon fonctionnement et du développement de la MFR
  • garante du cadre légal (sécurité, pédagogie, droit du travail, normes, ...)
  • soucieuse d'entretenir le lien avec les familles, les partenaires, les autorités administratives et politiques locales
  • attachée à communiquer une bonne image de la MFR
  • expérience de direction et connaissance du réseau MFR souhaitées
  • formation Pédagogique des MFR obligatoire
  • formation de directeur souhaitée ou à prévoir dès la première année (promotion 2026/2029)
  • diplôme de niveau 6 ou 7 en pédagogie ou Management

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 avril 2026

Expiration:
06 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Chef de département contrôle de gestion et contrôle interne

Vous souhaitez diriger la démarche de contrôle de gestion et de développement de...
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France , Paris
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60000.00 - 66000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation étendue sanctionnée par un diplôme des grandes écoles, en gestion publique ou gestion financière pouvant aussi être acquise par une expérience professionnelle de quelques années après un master 2 ou de plus de 5 ans après une licence ou un master 1
  • Expérience significative dans les domaines du pilotage financier, du contrôle de gestion ou de la maîtrise des risques, dans un établissement public ou une administration
  • Expérience managériale souhaitée
  • Maîtrise indispensable du cadre budgétaire et comptable applicable aux établissements publics
  • Bonne connaissance des logiques de contrôle de gestion et de pilotage par la performance à l'oeuvre dans la sphère publique
  • Compétences en audit et contrôle interne financier
  • Connaissance des principes de la commande publique
  • Bonnes capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
  • Maîtrise des outils bureautiques usuels et expérience de progiciels de gestion financière publique
  • Capacité à mobiliser (travail en équipe), susciter l'adhésion (aisance relationnelle reconnue), convaincre
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger la démarche de contrôle de gestion et de développement de la performance
  • Piloter le département du contrôle de gestion et du contrôle interne (équipe de 4 personnes)
  • Jouer un rôle de conseil et d'alerte auprès du directeur financier et juridique ou de la directrice financière et juridique et du directeur adjoint ou de la directrice adjointe
  • Proposer, prioriser et décliner les objectifs du département en fonction de la stratégie globale de l'établissement
  • Déterminer l'organisation fonctionnelle du département
  • Proposer et déployer des outils et indicateurs de contrôle et de pilotage
  • Coordonner l'analyse de la gestion des activités et projets de l'établissement
  • Animer la démarche de performance au sein de l'établissement, notamment par le développement des outils de pilotage, de suivi et de reporting
  • Contribuer à la démarche de développement de nouvelles ressources et superviser plus particulièrement à ce titre les financements sur appels à projets
  • Veiller à la mise en oeuvre des procédures de contrôle interne financier
  • Temps plein
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Assistant(e) de direction

Finalités du poste : Assister la Directrice de la Direction Datas et Partenariat...
Emplacement
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France , Le Kremlin-Bicêtre
Salaire
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Unicancer
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Capacités de synthèse et d’analyse
  • Capacités rédactionnelles
  • Autonomie, organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister la Directrice de la Direction Datas et Partenariats
  • Assister le Directeur Médical et les sous-Directeur(trice)s de la DDP (Développement et Partenariats, Scientifique)
  • Coordonner auprès des centres et de la DGOS les activités liées à SIGAPS
  • Coordonner les process de signature et l’archivage des contrats de la DDP en lien avec le juridique et la DG
  • Secrétariat et organisation des agendas : Directrice de la DDP, Directeur Médical, sous-Directeur(trice)s (réunions, déplacements, conférences téléphoniques)
  • Préparation et suivi des réunions : Organisation, préparation des supports et notes, rédaction des comptes rendus (CoDir, Copils…)
  • Gestion administrative quotidienne : Courriers, mails, appels, demandes diverses
  • Classement et archivage : Documents administratifs et contractuels, en lien avec le juridique, sur Agatha et Centaure
  • Soutien proactif et coordination légère (optionnel selon disponibilité)
  • Anticiper certaines échéances administratives ou réunions pour la Direction
  • Temps plein
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Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
Emplacement
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France , Ventavon
Salaire
Salaire:
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire de la qualification pédagogique (ou engagement à la valider)
  • Titulaire de la formation de Directeur de MFR (ou engagement à la suivre)
  • Expérience confirmée en direction d'établissement ou fonctions de cadre associatif à fortes responsabilités
  • Expertise financière : Maîtrise avancée de la gestion budgétaire et de la comptabilité analytique
  • Leadership naturel : Capacité d’entraînement des équipes, aisance relationnelle et force de persuasion, autorité naturelle
  • Ingénierie de projet : Capacité à structurer des réponses aux appels à projets et à développer de nouvelles filières locales
  • Rigueur et Organisation : Grande précision dans le suivi administratif et le respect des échéances réglementaires (Qualiopi)
  • Compétences psychosociales : Travailler en équipe, faire preuve d'initiative, d'autonomie et incarner la bienveillance propre aux valeurs MFR
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage Stratégique : Conseiller la Présidente dans les orientations et faciliter la vie associative
  • Gestion Économique (Priorité) : Rechercher des financements, élaborer le budget, piloter la trésorerie et garantir la performance financière de l'établissement
  • Management RH : Animer l'équipe pluridisciplinaire, assurer le recrutement et veiller à la qualité de vie au travail
  • Pédagogie et Vie Résidentielle : Garantir la qualité de l’accompagnement des jeunes et superviser l’animation de l’internat, pilier de notre modèle
  • Développement Territorial : Représenter la MFR auprès des élus du 05, de la Région Sud, et renforcer les liens avec les entreprises locales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur Directrice

Directeur Directrice. Dans une association du mouvement MFR, l'emploi de Directe...
Emplacement
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France , La Ferté-Macé
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
15 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Connaissance du mouvement MFR et de la pédagogie de l'alternance
  • Connaissance des dispositifs de formation
  • Capacité à impulser une rigueur organisationnelle et à accompagner les changements
  • Maîtrise des outils institutionnels mobilisés pour l'organisation et la gestion
  • Maîtrise du cadre juridique et associatif
  • Compétences en gestion administrative et financière
  • Capacité à développer et animer des partenariats territoriaux
  • Capacité à conduire des projets collectifs
  • Expérience de direction et connaissance du réseau MFR, souhaitées.
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter, animer et représenter la maison dans toutes ses dimensions : éducative, pédagogique, associative et partenariale
  • Mettre en œuvre le projet d'association et garantir la cohérence entre projet éducatif, formations et vie de la maison
  • Fédérer et accompagner l'équipe en structurant une organisation participative fondée sur la confiance et la responsabilisation
  • Piloter la gestion administrative, financière et réglementaire et accompagner le développement et/ou le redéploiement de l'offre de formation
  • Représenter la MFR auprès des familles, des partenaires, du réseau MFR et animer la vie associative.
  • Temps plein
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Directeur directrice

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accom...
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France , Semur en Auxois
Salaire
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Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Manager organisé, capable de tenir les échéances et conduire les dossiers jusqu'à leur aboutissement
  • Leader structuré(e) et fédérateur(trice)
  • Capacité de gestion et de suivi financier
  • Sens du relationnel et aptitude à animer un réseau de partenaires
  • Leadership et capacité à organiser un collectif tout en déléguant efficacement
  • Rigueur dans la gestion des projets et respect des échéances
  • Connaissance du monde de la formation et des dispositifs d’alternance
Responsabilités
Responsabilités
  • Poursuivre et finaliser la mise en place des nouvelles formations en garantissant leur conformité réglementaire et le recrutement
  • Entretenir et renforcer les liens avec les partenaires professionnels et institutionnels
  • Représenter la MFR auprès des partenaires
  • Assurer le suivi financier et garantir la pérennité économique de l’établissement
  • Piloter des projets de rénovation et d’aménagement des infrastructures pour améliorer l’accueil des élèves et des équipes
  • Collaborer étroitement avec le Conseil d’Administration et accompagner la gouvernance associative
  • Animer et fédérer les équipes pédagogiques et administratives pour assurer une cohésion efficace
  • Organiser le travail collectif avec les adjoints et les collaborateurs en déléguant de manière structurée
  • Maintenir un cadre éducatif rigoureux basé sur la pédagogie de l’alternance et la réussite des jeunes
  • Mettre en œuvre les outils institutionnels et les utiliser pour piloter la gestion financière de la MFR
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Directeur / Directrice

Dans le cadre du départ en retraite de sa Directrice, le club Face Territoire Bo...
Emplacement
Emplacement
France , Moulins
Salaire
Salaire:
38000.00 - 43000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 or bac+2 with experience (GEA, MUC...)
  • Minimum 5 to 8 years experience in a company
  • Ability to animate a network, develop a network, animate board meetings, team management
  • Project engineering
  • Mastery of office tools and social networks used by companies and administrations (LinkedIn, Facebook...)
  • Alignment with the values of the FACE Foundation: inclusion through education and employment, respect for diversity of backgrounds
  • Conviction that employment and integration are essential paths for the inclusion of vulnerable people and that companies are powerful levers for transformation to achieve this objective
  • Regular travel in Allier
  • Occasional travel to Lyon, St-Etienne and Paris for the Foundation
  • Variable hours (e.g., thematic breakfasts
Responsabilités
Responsabilités
  • Ensure governance and relations with the Foundation
  • Develop the club's activity by mobilizing and retaining committed companies and local authorities
  • Manage the club's resources, financial and human
  • Participate in the animation and communication of the club
  • Ensure project engineering: Emerge and design new projects, experiment and capitalize on local know-how
  • Implement actions and supervise all stages leading to their success
  • Deploy the major national projects of the Foundation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Company car provided
  • Temps plein
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Directrice / Directeur de comptes, marché intermédiaire

MaintainX est la plus importante plateforme au monde en matière de gestion des a...
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Emplacement
Canada , Montreal
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Salaire:
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MaintainX
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Exigences
  • Expérience de la vente B2B
  • Plus de 3 ans d'expérience dans la vente totale dans un rôle de clôture
  • Réussite documentée en tant que 'closer'. Capacité à articuler des métriques et des données
  • Volonté de prospecter et de contribuer à votre propre pipeline
  • Expérience dans la conduite de vos propres appels de découverte et démonstrations de produits
  • Excellente capacité de communication orale et écrite
  • Vous avez le sens du détail et de l'organisation
  • Traits de personnalité : positif, passionné, créatif, intelligent, caractère bien trempé
Responsabilités
Responsabilités
  • Vente de nouveaux logos - Votre principale responsabilité consistera à conclure de nouveaux comptes et à atteindre régulièrement les objectifs mensuels, trimestriels et annuels
  • Prospection - Bien que d'autres sources (telles que le marketing et l'équipe BDR) vous fournissent un nombre important de prospects, notre plan exige que vous contribuiez au pipeline par vos propres efforts de prospection sortante
  • Présentation - Vous serez responsable des présentations, telles que les appels de découverte, les démonstrations de produits de haut niveau et les appels de clôture
  • Prévisions - Vous devrez prévoir avec précision les ventes mensuelles et trimestrielles avec une marge d'erreur de +/- 15%
  • Organisation - Vous devrez gérer plusieurs tâches simultanément : nouveaux prospects, démonstrations, propositions, suivis, etc. Il est impératif que vous restiez organisé et que rien ne vous échappe
  • Systèmes - Nous sommes une entreprise technologique et nous vous fournissons donc une technologie de pointe pour faire votre travail. Vous deviendrez un maître de l'utilisation de systèmes tels que Salesforce, Outreach et autres
  • Leadership - Il est important de comprendre et de se passionner pour notre secteur. Nous attendons de vous que vous appreniez à chaque occasion
  • Mentalité de start-up - Vous devrez adopter la mentalité d'entrepreneur et de travailleur acharné qui consiste à construire quelque chose de nouveau
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
  • Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue
  • Programme d'inscription 401(k) / RRSP
  • Prenez les congés dont vous avez besoin
  • Une culture du travail où : Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes
  • Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés
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Responsable des programmes et des opérations commerciales

Poste contractuel de 16 mois. L'équipe des opérations régionales, qui fait parti...
Emplacement
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Canada
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Airbnb
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Au moins dix ans d'expérience professionnelle
  • De préférence une exposition combinée à la modélisation des données, à l'analyse et à la gestion de projets dans un environnement entrepreneurial dynamique
  • Très grande aptitude à s'exprimer à l'oral et à l'écrit
  • Capacité de faire des présentations concises, claires et éloquentes à tous les échelons d'administration
  • Expérience avérée en matière d'influence et de mobilisation de diverses parties prenantes interfonctionnelles
  • Capacité de plonger dans les détails pour stimuler l'exécution et de prendre du recul pour contextualiser les recommandations
  • Capacité d'effectuer plusieurs tâches en hiérarchisant le travail et en coordonnant le soutien nécessaire
  • Sens de l'organisation impeccable, grande minutie et capacité de documenter les processus et les décisions
  • Expérience dans la mise en œuvre et le développement d'initiatives au sein d'équipes dispersées
  • Expérience de travail interfonctionnel avec plusieurs départements
Responsabilités
Responsabilités
  • Aligner toutes les fonctions dans le but d'atteindre les objectifs fixés avec la direction du Canada
  • Organiser des réunions régulières sur les opérations commerciales et amorcer des conversations constructives
  • Organiser des réunions hebdomadaires avec des équipes de projet interfonctionnelles pour s'assurer que les initiatives clés sont sur la bonne voie
  • Étudier les tendances macroéconomiques et microéconomiques et présenter des analyses, des rapports et des plans d'action à l'équipe de direction
  • Soutenir le directeur ou la directrice nationale au Canada et d'autres hauts dirigeants dans le cadre de projets stratégiques clés
  • Diriger et mettre en œuvre des projets opérationnels et stratégiques ad hoc pour le Canada
  • Coordonner ses activités avec les équipes nationales, régionales et locales à San Francisco
  • S'occuper de la conception, de l'exécution et de l'évaluation des initiatives interfonctionnelles de bout en bout
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