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Union nationale des Maisons familiales rurales Logo Union nationale des Maisons familiales rurales · Éducation

Directeur Directrice

France, Venansault · Offre publiée 03 juin 2026
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Description du poste

Dans une association du mouvement MFR, l'emploi de Directeur(trice) a pour vocation d'impulser, de coordonner et d'assurer la mise en œuvre du projet de l'Association en lien avec le conseil d'administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d'administration. Sous l'autorité de l'association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) et exerce une fonction générale et centrale qui s'articule autour de 4 missions : une mission d'animation de la vie associative , une mission de gestion de l'établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s'implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.

Responsabilités

  • Assurer le pilotage opérationnel de l'établissement en collaboration étroite avec le Conseil d'administration
  • Être garant du maintien de la qualité éducative et pédagogique de la MFR
  • Faire vivre le projet d'association
  • Entretenir la dynamique associative
  • Conserver le modèle éducatif de la MFR porté par l'association
  • Maintenir la qualité et l'exigence des formations portée par la MFR
  • Maintenir les effectifs dans les formations existantes
  • Porter une veille stratégique pour identifier les besoins du territoire pour de nouvelles formations

Exigences

  • Expérience reconnue de direction de Maison Familiale Rurale
  • Une bonne connaissance du milieu agricole
  • Solides compétences managériales, avec une capacité à organiser, structurer et piloter une équipe dans une vision stratégique
  • Maîtrise de la gestion financière et administrative avec une capacité à assurer un pilotage rigoureux, transparent et prospectif de l'établissement
  • Diplôme ou titre au moins égal à Bac+5
  • La volonté de s'engager durablement au sein de la MFR
  • Aptitude à travailler en étroite collaboration avec un conseil d'administration dans une logique de gouvernance associative
  • Leadership, capacité à impulser une dynamique collective et à donner du sens à l'action
  • Charisme et autorité naturelle
  • Maîtrise des enjeux financiers, administratifs et réglementaires d'un centre de formation
  • Capacité à développer et structurer des partenariats durables

Souhaitable

Expérience de l'accompagnement des classes de 4e/3e par alternance serait un atout apprécié

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Directeur Directrice

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Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l'emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
Emplacement
Emplacement
France , Saulxures-sur-Moselotte
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
07 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Connaissance du mouvement MFR et de la pédagogie de l'alternance
  • Maîtrise du cadre juridique et associatif
  • Connaissance des dispositifs de formation initiale, apprentissage et formation continue
  • Compétences en gestion administrative et financière
  • Capacité à développer et animer des partenariats territoriaux
  • Capacité à conduire des projets collectifs
  • Force de proposition et d'innovation, dans le respect des fondamentaux du mouvement
  • Fédératrice et bienveillante
  • À l'écoute des équipes, des familles et des partenaires
  • Capable de poser un cadre clair
Responsabilités
Responsabilités
  • Impulser, coordonner et assurer la mise en œuvre du projet de l'Association en lien avec le conseil d'administration
  • Engager sa responsabilité auprès du conseil d'administration
  • Maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …)
  • Mission d'animation de la vie associative
  • Mission de gestion de l'établissement
  • Mission de formation
  • Mission de relations extérieures
  • S'implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses
  • Piloter le nouveau projet associatif
  • Développer l'activité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement des trajectoires professionnelles
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l'emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
Emplacement
Emplacement
France , ST SYMPHORIEN SUR COISE
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un MASTER Sciences de l'éducation et de la formation option DOE ou équivalent
  • Expérience requise sur un poste de direction dans le secteur associatif
  • Compétences en ingénierie pédagogique / Formations par alternance
  • Expérience significative en management
  • Connaissance de la RSO/RSE
  • Connaissance de la Branche professionnelle des métiers du Bâtiment
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation de la vie associative
  • Gestion de l'établissement
  • Garant de la pédagogie de l'alternance
  • Relations extérieures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement des trajectoires professionnelles
  • Parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
Emplacement
Emplacement
France , Vire Normandie
Salaire
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Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Forte capacité à développer et entretenir des partenariats avec les acteurs professionnels du territoire
  • Connaissance affirmée ou appétence pour les métiers du secteur SAPAT et leur évolution
  • Vision stratégique territoriale permettant d’anticiper les besoins en formation et en compétences
  • Maîtrise de la gestion associative et des relations avec un Conseil d’Administration
  • Capacité à piloter un projet d’établissement et à conduire le changement
  • Aptitude à accompagner la montée en compétences d’une équipe éducative et administrative
  • Maîtrise de la pédagogie de l’alternance et capacité à valoriser la pédagogie MFR
  • Sens aigu du collectif, du dialogue et de la coopération
  • Leadership fédérateur, capacité à embarquer une équipe autour d’un projet éducatif partagé
  • Transparence, confiance et sens des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement territorial et partenarial: Renforcer et structurer les partenariats avec les structures professionnelles (EHPAD, services à domicile, collectivités, associations…)
  • Assurer la représentation de la MFR auprès des acteurs du territoire
  • Contribuer à la notoriété de l’établissement et à son rayonnement territorial
  • Pilotage stratégique et éducatif: Construire, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement des prochaines années
  • Analyser les besoins locaux et proposer une stratégie de développement des formations
  • Impulser et accompagner les projets, en lien étroit avec le CA
  • Management et développement des compétences: Manager, soutenir et fédérer l’équipe pluridisciplinaire
  • Organiser la montée en compétences et viser l’excellence du collectif
  • Favoriser une dynamique participative autour d’un projet éducatif partagé
  • Accompagnement éducatif et suivi des jeunes: S’assurer de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement éducatif
  • Temps plein
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Directeur directrice

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accom...
Emplacement
Emplacement
France , Semur en Auxois
Salaire
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Manager organisé, capable de tenir les échéances et conduire les dossiers jusqu'à leur aboutissement
  • Leader structuré(e) et fédérateur(trice)
  • Capacité de gestion et de suivi financier
  • Sens du relationnel et aptitude à animer un réseau de partenaires
  • Leadership et capacité à organiser un collectif tout en déléguant efficacement
  • Rigueur dans la gestion des projets et respect des échéances
  • Connaissance du monde de la formation et des dispositifs d’alternance
Responsabilités
Responsabilités
  • Poursuivre et finaliser la mise en place des nouvelles formations en garantissant leur conformité réglementaire et le recrutement
  • Entretenir et renforcer les liens avec les partenaires professionnels et institutionnels
  • Représenter la MFR auprès des partenaires
  • Assurer le suivi financier et garantir la pérennité économique de l’établissement
  • Piloter des projets de rénovation et d’aménagement des infrastructures pour améliorer l’accueil des élèves et des équipes
  • Collaborer étroitement avec le Conseil d’Administration et accompagner la gouvernance associative
  • Animer et fédérer les équipes pédagogiques et administratives pour assurer une cohésion efficace
  • Organiser le travail collectif avec les adjoints et les collaborateurs en déléguant de manière structurée
  • Maintenir un cadre éducatif rigoureux basé sur la pédagogie de l’alternance et la réussite des jeunes
  • Mettre en œuvre les outils institutionnels et les utiliser pour piloter la gestion financière de la MFR
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
Emplacement
Emplacement
France , Ventavon
Salaire
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Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire de la qualification pédagogique (ou engagement à la valider)
  • Titulaire de la formation de Directeur de MFR (ou engagement à la suivre)
  • Expérience confirmée en direction d'établissement ou fonctions de cadre associatif à fortes responsabilités
  • Expertise financière : Maîtrise avancée de la gestion budgétaire et de la comptabilité analytique
  • Leadership naturel : Capacité d’entraînement des équipes, aisance relationnelle et force de persuasion, autorité naturelle
  • Ingénierie de projet : Capacité à structurer des réponses aux appels à projets et à développer de nouvelles filières locales
  • Rigueur et Organisation : Grande précision dans le suivi administratif et le respect des échéances réglementaires (Qualiopi)
  • Compétences psychosociales : Travailler en équipe, faire preuve d'initiative, d'autonomie et incarner la bienveillance propre aux valeurs MFR
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage Stratégique : Conseiller la Présidente dans les orientations et faciliter la vie associative
  • Gestion Économique (Priorité) : Rechercher des financements, élaborer le budget, piloter la trésorerie et garantir la performance financière de l'établissement
  • Management RH : Animer l'équipe pluridisciplinaire, assurer le recrutement et veiller à la qualité de vie au travail
  • Pédagogie et Vie Résidentielle : Garantir la qualité de l’accompagnement des jeunes et superviser l’animation de l’internat, pilier de notre modèle
  • Développement Territorial : Représenter la MFR auprès des élus du 05, de la Région Sud, et renforcer les liens avec les entreprises locales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Directeur / Directrice de travaux Genie Civil Autoroutiers / Infrastructures Lineaires

La departement Infrastructures Lineaires compose d'une vingtaine de personnes re...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
arteliagroup.com Logo
Artelia
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation superieure en genie civil (Licence ou Master), vous avez une experience de 10 ans minimum sur des travaux de genie civil, idealement dans les domaines routiers ou autoroutiers
  • solides connaissances en genie civil et en pilotage de travaux
  • competences en matiere de gestion de projet, budget et affectation des ressources
  • maitrise des aspects planification, gestion contractuelle, qualite technique d'un marche de travaux complexes allant de 5M€ a 50M€
  • capacites d'analyse et de resolution de problemes
  • rigueur
  • forte reactivite pour resoudre les difficultes et apporter des solutions pragmatiques
  • dynamique et force de proposition
  • savoir etre un lien entre l'ensemble des parties prenantes tout en fournissant un support organisationnel aux equipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilote l'equipe travaux de la maitrise d'oeuvre
  • Assure le suivi financier des marches de travaux dont il a la charge
  • Est le garant du respect de la qualite et des objectifs du projet, de la phase de preparation a la reception des travaux
  • Organise et dirige l'execution de travaux dans le cadre des prescriptions et du niveau de qualite exiges dans le ou les contrats des entreprises
  • Suit les plannings des entreprises et propose des mesures correctives le cas echeant
  • Mene les reunions de chantiers hebdomadaires, ou il fait preuve de sa capacite decisionnelle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accords diversite & inclusion
  • Protection sociale et couverture mutuelle de qualite
  • Engagement via la Fondation Artelia
  • Teletravail jusqu'a 2 jours par semaine
  • 12 jours RTT
  • 27 jours de conges hors anciennete
  • Temps partiel choisi
  • Interessement et participation avec abondement
  • Actionnariat salarie
  • Politique de remuneration sur 3 ans
  • Temps plein
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Directeur, directrice rémunération globale

Vous évoluez en rémunération globale depuis les 10 à 15 dernières années, avez o...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
26 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • de 10 à 15 ans d'expérience en rémunération globale
  • une forte compréhension des meilleures pratiques en matière de rémunération
  • une stabilité d'emploi, qui vous aura permis de déployer et de développer des programmes
  • une expérience en SIRH, que ce soit d'avoir participé à l'implantation ou à l'amélioration d'un système (un fort atout)
  • un anglais avancé, comme certains clients et fournisseurs sont unilingues anglophones
  • une capacité à travailler dans un environnement dynamique et de volume
  • une expérience en milieu syndiqué est un atout, mais je vous rassure: ce n'est pas une majeure partie de votre travail
  • un dynamisme, une facilité d'approche et de collaboration.
Responsabilités
Responsabilités
  • superviser et supporter une équipe de 6 personnes
  • gérer le cycle annuel de rémunération et les programmes de boni
  • agir à titre d'expert-e auprès de la clientèle interne et des différents niveaux de direction pour tout ce qui a trait à la rémunération
  • assurer l'évaluation des postes et les exercices de comparaison, ainsi qu'une mise-à-jour constante des échelles et grilles salariales
  • avoir la responsabilité partagée (avec l'équipe de paie) de la gestion des avantages sociaux
  • collaborer avec des consultants externes pour certains projets relatifs à la rémunération globale
  • documenter les processus pour faciliter la compréhension de vos clients internes
  • proposer des pistes de solution pour améliorer l'utilisation du SIRH
  • automatiser les processus et programmes en rémunération globale.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • salaire selon expérience, avec un boni compétitif
  • bureau facilement accessible au centre-ville de Montréal (1 journée de télé-travail par semaine)
  • programme complet d'assurances collectives payé à 100% par l'employeur
  • cotisation de l'employeur au REER de 6%
  • 6 semaines de vacances
  • paiement du titre professionnel et des programmes de formation
  • un défi qui vous permettra vraiment de toucher à tout et une superbe équipe
  • Temps plein
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Directeur / Directrice

Dans le cadre du départ en retraite de sa Directrice, le club Face Territoire Bo...
Emplacement
Emplacement
France , Moulins
Salaire
Salaire:
38000.00 - 43000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 or bac+2 with experience (GEA, MUC...)
  • Minimum 5 to 8 years experience in a company
  • Ability to animate a network, develop a network, animate board meetings, team management
  • Project engineering
  • Mastery of office tools and social networks used by companies and administrations (LinkedIn, Facebook...)
  • Alignment with the values of the FACE Foundation: inclusion through education and employment, respect for diversity of backgrounds
  • Conviction that employment and integration are essential paths for the inclusion of vulnerable people and that companies are powerful levers for transformation to achieve this objective
  • Regular travel in Allier
  • Occasional travel to Lyon, St-Etienne and Paris for the Foundation
  • Variable hours (e.g., thematic breakfasts
Responsabilités
Responsabilités
  • Ensure governance and relations with the Foundation
  • Develop the club's activity by mobilizing and retaining committed companies and local authorities
  • Manage the club's resources, financial and human
  • Participate in the animation and communication of the club
  • Ensure project engineering: Emerge and design new projects, experiment and capitalize on local know-how
  • Implement actions and supervise all stages leading to their success
  • Deploy the major national projects of the Foundation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Company car provided
  • Temps plein
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