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Directeur Directrice

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Union nationale des Maisons familiales rurales

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Emplacement:
France, Montbozon

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Catégorie:
Éducation

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocation d’impulser, de coordonner et d’assurer la mise en œuvre du projet de l’Association en lien avec le conseil d’administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d’administration. Sous l’autorité de l’association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) et exerce une fonction générale et centrale qui s’articule autour de 4 missions : une mission d’animation de la vie associative , une mission de gestion de l’établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s’implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.

Responsabilités:

  • Affirmer les fondamentaux du mouvement MFR et les remettre au centre des pratiques : pédagogie de l’alternance, vie résidentielle et implication des familles
  • Management et animation des équipes
  • Accompagner, fédérer et dynamiser une équipe expérimentée
  • Structurer une organisation claire et participative, basée sur la délégation, la confiance et la responsabilisation
  • Créer un climat de travail apaisé, stable et constructif
  • Pilotage de la gestion administrative, financière et réglementaire de l’établissement
  • Mise en œuvre opérationnelle du projet de réhabilitation des locaux
  • Réflexion sur le projet associatif après une période d’observation et de diagnostic

Exigences:

  • Maîtrise du cadre juridique et associatif : gouvernance, fonctionnement des conseils d’administration, statuts et obligations réglementaires
  • Compétences en gestion administrative et financière
  • Aptitude à animer, conduire et structurer des projets collectifs
  • Capacité à animer un collectif de salariés et de bénévoles
  • Capacité d'accompagner la montée en compétences et de favoriser la délégation
  • Capacité d’organisation et de priorisation des tâches
  • Sens affirmé du collectif
  • Capacités de leadership et d’accompagnement d’une équipe expérimentée et travaillant sur 2 sites
Ce que nous offrons:
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 décembre 2025

Expiration:
31 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Diplômé.e du DE d’Auxiliaire de Puériculture ou d’Educateur Jeunes Enfants, de Psychomotricien ou formation d’Infirmière/ Infirmière puéricultrice
  • Expérience significative d’au moins 2 ans auprès des jeunes enfants
  • Partage les valeurs de Nursea en impulsant différents projets en lien avec la charte pédagogique Nursea et apportant du sens aux enfants
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner nos petits explorateurs, en définissant et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en collaboration avec l'équipe, en veillant à son application et à son évolution
  • Garant(e) de la prise en charge bienveillante, en ligne avec les objectifs éducatifs, en veillant au bien-être et à l'éveil des enfants, et en suivant leur état de santé en collaboration avec l'infirmière
  • Manager l’équipe en organisant le travail de l'équipe, en planifiant les activités et en veillant au bien-être et à la motivation des collaborateurs
  • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des parents, en favorisant une communication fluide et en les impliquant dans la vie de la structure
  • Pilier de la structure et serait donc amené à jongler entre le terrain (30h hebdomadaire) et l’administratif (8h hebdomadaire)
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Ce que nous offrons
  • Prime de 150€ à 200€ mensuel selon expérience
  • Congés supplémentaires (jusqu’à 6 jours après un an d’ancienneté)
  • Carte avantage avec titres restaurant 9 €/ jour
  • Carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants
  • Mutuelle innovante avec ALAN
  • Forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100%, indemnité vélo ou mobilité douce
  • Formations toute l’année (petite enfance, management, développement durable)
  • Accompagnement à l’évolution de carrière
  • Priorité sur une place en crèche Nursea dès l’embauche pour les salariés parents
  • Surprises tout au long de l’année
  • Temps plein
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Directrice / Directeur Adjoint(e) de Crèche

Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice Adjointe de crèche, pour un poste en...
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Léa et Léo
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Exigences
Exigences
  • Techniques d'animation d'équipe
  • Psychologie de l'enfant
  • Techniques pédagogiques
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • Conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l’éducation et la prévention des risques
  • Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
  • Diplôme d'Etat d'Infirmier/Infirmière de puériculture
  • Adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Seconder la direction dans ses tâches administratives et organisationnelles et assurer la continuité de fonctionnement en son absence
  • Favoriser la communication et la relation entre la direction et l'équipe
  • Accompagner et coordonner les équipes sur le terrain
  • Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
  • Mettre en place des outils d’observation et d’analyse professionnelles
  • Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille
  • Garantir un maintien de l’hygiène et de la sécurité dans les espaces de vie des enfants et les locaux techniques
  • Organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail et participer à l’évaluation annuelle de l’équipe
  • Veiller à la gestion des stocks et établir les commandes nécessaires
  • Si titulaire du diplôme d’EJE : Référent(e) du projet pédagogique de la structure
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de présence ou d'assiduité
  • Mutuelle et prévoyance
  • Temps plein
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Directeur / Directrice

Piloter et soutenir la stratégie de l'AXED, association gestionnaire de 12 établ...
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France , Rouen
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Corheme
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Exigences
  • Master 2 en Management des Organisations Médico-Sociales: CAFDES ou équivalent
  • Expérience d'environ 10 ans dans le secteur médico-social
  • Motivation pour le mouvement parental
  • Maîtrise du cadre, des règlementations et des transformations des politiques publiques
  • Talents de manager
  • Motivation pour le secteur du handicap mental, de l'enfant à l'adulte
  • Expérience de l'accompagnement du changement
  • Méthode
  • Capacités d'écoute
  • Diplomatie
Responsabilités
Responsabilités
  • Co-construction des axes et supports de notre dynamique de progrès: Stratégie, Objectifs et Indicateurs
  • Mise en place des organisations susceptibles d'accompagner nos ambitions: process et procédures
  • Pilotage et animation de l'équipe du CODIR et des acteurs opérationnels, porteurs du changement
  • Performance des synergies de transversalité et de coopérations, soutiens de nos perspectives
  • Suivi de la Qualité de notre offre de prestations, en termes d'accueil, de projet de vie et de continuité de service
  • Supervision et pilotage économique, administratif, RH et financier de notre Association
  • Représentation de notre Association auprès des acteurs et partenaires institutionnels et financiers
  • Temps plein
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Animatrice, Animateur de capture de mouvements (Mocap)

Pourquoi nous rejoindre ? Tu souhaites participer au nouveau projet narratif de ...
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Canada , Montréal
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Salaire:
88000.00 - 95000.00 CAD / Année
DONTNOD Montréal
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’animation 3D (3ans minimum) / DEC en animation 3d et/ou une AEC (Attestation d’Études Collégiales) en capture de mouvements
  • 6 ans d’experience minimum dans un rôle de spécialiste ou d’animateur en capture de mouvements
  • Avoir travaillé sur au moins deux cycles de production complets de jeux video publiés
  • Expertise confirmée avec les logiciels de capture de mouvement Vicon / OptiTrack software , Xsens/MVN Animate, Maya, MotionBuilder
  • Expertise confirmée avec les logiciels de post‑processing de capture de movements (outils comme Vicon Shōgun Post ou Motive)
  • Maitriser la reconstitution des datas de capture de mouvement (tracking), de la creation de squelette personnalisé (Skeleton setup) et de l’ensemble du pipeline de transfert d’animation entre rigs (Retargeting)
  • Maitriser les exports de données de capture de mouvements dans différents formats : FBX, BVH, ASCII, C3D, X2D
  • Avoir une maîtrise complète de MotionBuilder, du traitement, (processing), ainsi que du repositionnement (retargeting) des données de capture de mouvement
  • Savoir faire du nettoyage de données brutes de mocap, d’animationet et de la correction de contacts
  • Maitriser les outils de polish dans MotionsBuilder
Responsabilités
Responsabilités
  • Repositionner (retarget), vérifier les points (spot check) et traiter (process) les données de capture de mouvements
  • Créer des animations pour les cinématiques et les systèmes de jouabilité
  • Maintenir et mettre à jour nos dossiers de données (data folders) et travailler en étroite collaboration avec notre directrice artistique personnage et directeur technique en Animation pour s'assurer que les membres de l’équipe animation disposent de toutes les données de capture de mouvements requises
  • Résoudre et procéder au dépannage des animations dans Motion Builder ou logiciel similaire et Unreal Engine : identifier les problèmes et collaborer avec les personnes impliquées dans leur résolution
  • Assister le directeur technique en animation lors des tournages de capture de mouvements
  • Assister le directeur créatif sur le plateau de tournage de capture de mouvement pour assurer la qualité et la justesse des mouvements capturés
  • En collaboration avec notre productrice, interagir lorsque nécessaire avec nos partenaires de studio de capture de mouvements externes pour maintenir et mettre à jour les données de capture de mouvements
  • Collaborer avec notre équipe de création de systèmes animables (rigging) pour partager les propositions d’améliorations sur nos armatures (rigs) de capture de mouvements
  • Contribuer à la conception, à l'intégration et à la validation des éléments d'animation à implémenter, ainsi qu'à modifier et maintenir les systèmes de navigation/jouabilité dans Unreal Engine
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité
  • Généreuse banque de congés
  • Droit à la déconnexion
  • Accompagnement en développement de carrière
  • Compte de frais Mode de vie personnalisé
  • La possibilité de travailler partout au Québec
  • Couverture d'assurance et télémédecine dès le 1er jour
  • Une banque annuelle de 40 heures de congé menstruel
  • Remboursement partiel des frais de transport (OPUS, BIXI et stationnement)
  • Accès au gym et à des cours de conditionnement physique auxquels s’ajoute un terrain multi-sports en été qui se transforme patinoire en hiver
  • Temps plein
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Directeur CMA Formation Cahors

CMA FORMATION Cahors (46) est le premier acteur de l’apprentissage dans le dépar...
Emplacement
Emplacement
France , Cahors
Salaire
Salaire:
43680.00 EUR / Année
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
31 décembre 2025
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Exigences
Exigences
  • De niveau de formation minimum BAC +4
  • Expérience réussie dans le domaine du management de la formation initiale, idéalement en CFA
  • Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Pack Office, Office 365)
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Bonnes connaissances du domaine de la formation professionnelle et les types de financement associés
  • Rigueur
  • Capacités organisationnelles
  • Bonne gestion du stress
Responsabilités
Responsabilités
  • Anime, coordonne et contrôle les activités pédagogiques et administratives des services relevant du centre de formation
  • Gère les ressources humaines, les budgets, les infrastructures, sous l'autorité de la Directrice Territoriale
  • Applique des indicateurs et suit la certification qualité, en coordination avec le directeur Régional de la formation de la CMA Occitanie et/ou les services qualité dédiés
  • Participe et met en œuvre des décisions du Conseil de Perfectionnement, en coordination avec le directeur régional de la formation de CMA Occitanie
  • Participe à l’élaboration de la stratégie de l’établissement régional et à son plan d’action
  • Impulse et contrôle la démarche pédagogique innovante en veillant à la concertation entre tous les acteurs de la formation : apprentis, stagiaires, équipe pédagogique, entreprise, partenaires professionnels, service développement économique CMA
  • Initie et instruit les projets de développement
  • Développe l’accompagnement des personnes, y compris celles en situation de handicap, souhaitant s’orienter ou se réorienter par la voie de la formation initiale ou continue, notamment dans le cadre d’actions de formations en situation de travail (AFEST)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • titre-restaurant
  • Temps plein
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Directeur du primaire

Le Lycée Français Jules Verne de Johannesburg / Pretoria ouvre à candidatures un...
Emplacement
Emplacement
South Africa , Pretoria
Salaire
Salaire:
Non fourni
talents.aefe.fr Logo
talents.aefe.fr
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Professeur des écoles expérimenté(e)
  • Expérience significative en direction d’école ou coordination pédagogique
  • Connaissance du réseau AEFE et du contexte international
  • Formation complémentaire en pilotage d’établissement, management ou FLE/FLS
  • L’inscription sur la liste d’aptitude à la direction
  • Parfaite maîtrise des programmes et dispositifs français (cycles 1 à 3)
  • Connaissance approfondie du fonctionnement du réseau AEFE
  • Expertise en pilotage pédagogique, coordination et conduite de projets
  • Gestion d’équipe, communication professionnelle, diplomatie
  • Leadership bienveillant et sens de l’autorité éducative
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre les programmes de l’Éducation nationale française
  • Animer, accompagner et coordonner l’équipe pédagogique
  • Organiser conjointement avec la directrice du primaire du LJV le conseil des maîtres, les conseils de cycles et rédiger les comptes rendus
  • Conduire le projet d’école en cohérence avec le projet d’établissement du LJV
  • Suivre les élèves à besoins éducatifs particuliers (PPRE, PAP, PPS, adaptations)
  • Veiller à la qualité des évaluations et à la progression des apprentissages
  • Gérer l’organisation générale de l’école : emplois du temps, remplacements, activités extra-scolaires
  • Assurer le lien avec les services administratifs, l’équipe santé et les partenaires extérieurs
  • Suivre en lien avec le secrétariat élève les inscriptions, dossiers élèves, livrets scolaires et procédures de passage de classe
  • Préparer et mettre à jour les documents réglementaires (sécurité)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Vacances scolaires rémunérées
  • Couverture santé et rapatriement pour l’employé et ses ayants droits
  • Prise en charge des frais d’inscription à 100% et des frais de scolarité à 75% pour les enfants des employés scolarisés dans l’établissement
  • Aide et accompagnement pour l’obtention du visa de séjour
  • Cotisation retraite Sud-Africaine
  • Temps plein
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Développeur JAVA/REACT

Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
WINSIDE Technology
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 3 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire (hors alternance et stage)
  • Maîtrise du développement Java/React
  • Bon niveau d’anglais
  • Habitude de travailler en mode Agile
  • Bonnes connaissances en Devops ou appétence sur le sujet
  • Bon communicant avec un très bon relationnel
  • Aime partager ses connaissances et souhaite évoluer en accompagnant une équipe de développeurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer de nouvelles fonctionnalités en React (front) et en Java (back-end) ainsi que des API Rest
  • Intervenir sur les différentes étapes constituant le cycle de vie de l’application (conception, modélisation, développement, intégration, test/recette, maintenance corrective et évolutive, mise en production)
  • Respecter les bonnes pratiques de développement (clean code, TDD, SOLID)
  • Proposer des améliorations sur la solution
  • Evoluer dans un environnement AGILE
  • Travailler en équipe sur les différents projets
  • Faire de la veille technique et être force de proposition
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation sur mesure adaptée au profil
  • Système de prime de cooptation
  • 9 à 12 RTT par an
  • Primes vacances
  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé
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Data Engineer

Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
WINSIDE Technology
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 3 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire (hors alternance et stage)
  • Maitrise du développement en Python, PySpark ou Scala
  • Expérience dans un environnement cloud AWS et/ou Azure et/ou GCP
  • Bon niveau d'anglais
  • Habitude de travailler en mode Agile
  • Solide connaissance des bases de données
  • Bon communicant et très bon relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et optimiser des pipelines de données en Spark, PySpark ou Scala
  • Créer des flux de données efficaces pour le traitement et l’analyse d’une grosse volumétrie de données
  • Gérer des solutions de données sur des plateformes telles que AWS et Azure
  • Participer aux tests unitaires et fonctionnels
  • Utiliser des services cloud pour le stockage, le traitement et l’analyse des données à grande échelle
  • Concevoir et maintenir les bases de données (SQL)
  • Évoluer dans un environnement AGILE (Scrum ou Safe)
  • Participer activement au processus d’amélioration continue de la chaine de production technologique
  • Faire de la veille technique et être force de proposition
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer notre communauté d'experts techniques
  • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil
  • Un système de prime de cooptation
  • 9 à 12 RTT par an
  • Primes vacances
  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé
  • Temps plein
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