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Dans une association du mouvement MFR, l'emploi de Directeur(trice) a pour vocation d'impulser, de coordonner et d'assurer la mise en œuvre du projet de l'Association en lien avec le conseil d'administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d'administration. Sous l'autorité de l'association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) et exerce une fonction générale et centrale qui s'articule autour de 4 missions : une mission d'animation de la vie associative, une mission de gestion de l'établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s'implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.
Responsabilités
Impulser, coordonner et assurer la mise en œuvre du projet de l'Association en lien avec le conseil d'administration
Animer la vie associative
Gérer l'établissement
Assurer des missions de formation
Entretenir des relations extérieures
Pérenniser les formations récemment mises en place au sein de la MFR
Travailler en concertation étroite et régulière avec la présidente et le Conseil d'Administration
Accompagner les nouveaux membres de l'équipe
Veiller au respect des principes de la pédagogie de l'alternance
Exigences
Diplôme de niveau 6 minimum
Qualification pédagogique
Expérience confirmée en MFR
Expérience de direction au sein d'une MFR (appréciée)
Compétences humaines et managériales
Capacité d'encadrement d'équipe
Rigueur dans la gestion financière
Solides compétences en communication
Ce que nous offrons
Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
Prise de responsabilités
Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
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