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Directeur / Directrice

France, Moulins 38000.00 - 43000.00 EUR / Année · Offre publiée 21 février 2026
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Description du poste

Dans le cadre du départ en retraite de sa Directrice, le club Face Territoire Bourbonnais recherche un Directeur / une Directrice pour lui succéder. Rattaché(e) à la Présidence du club, le/la directeur/directrice du Club a pour mission de développer et de gérer la structure, par délégation et sous le contrôle du Conseil d’Administration. Tout en se positionnant en dirigeant opérationnel d’un centre de profit, il/elle anime et fédère par ailleurs les entreprises, collectivités et parties prenantes du territoire autour de l’approche globale de la RSE. Il/elle est l’interlocuteur privilégié des administrateurs du Club et de l’équipe permanente de la Fondation.

Responsabilités

  • Ensure governance and relations with the Foundation
  • Develop the club's activity by mobilizing and retaining committed companies and local authorities
  • Manage the club's resources, financial and human
  • Participate in the animation and communication of the club
  • Ensure project engineering: Emerge and design new projects, experiment and capitalize on local know-how
  • Implement actions and supervise all stages leading to their success
  • Deploy the major national projects of the Foundation

Exigences

  • Bac+5 or bac+2 with experience (GEA, MUC...)
  • Minimum 5 to 8 years experience in a company
  • Ability to animate a network, develop a network, animate board meetings, team management
  • Project engineering
  • Mastery of office tools and social networks used by companies and administrations (LinkedIn, Facebook...)
  • Alignment with the values of the FACE Foundation: inclusion through education and employment, respect for diversity of backgrounds
  • Conviction that employment and integration are essential paths for the inclusion of vulnerable people and that companies are powerful levers for transformation to achieve this objective
  • Regular travel in Allier
  • Occasional travel to Lyon, St-Etienne and Paris for the Foundation
  • Variable hours (e.g., thematic breakfasts
  • evening governance meetings...)

Ce que nous offrons

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Emplois similaires pour

Directeur / Directrice

8 matching positions

Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l'emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
Emplacement
Emplacement
France , Gugnécourt
Salaire
Salaire:
Non fourni
mfr.fr Logo
Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Techniques managériales : Leadership propice à la coopération, cohésion et dynamique positive, conduite d'une équipe, analyse stratégique, capacité à prendre des décisions
  • Gouvernance associative : co-animation du conseil d'administration, bureau et commissions dans une logique collaborative et de transparence, garant des registres AG et CA, facilitant dans la mise en relation lors de la recherche de nouveaux administrateurs
  • Ingénierie de formation : Vision stratégique et prospective du développement des activités de sa MFR assurant une veille permanente des évolutions sur le territoire d'implantation
  • Techniques d'animation, de communication et de négociation
  • Outils de planification et de gestion financière : organiser et conduire la fonction économique, financière et budgétaire de la MFR en lien avec le CA dans une visée d'équilibre budgétaire. Maîtriser les outils y afférents (Budget Gestion Stratégique)
  • Gestion administrative et comptable : maîtrise de l'ensemble des éléments déclaratifs et réglementaires liés à l'existence et fonctionnement de la MFR
  • Compétences dans la Certification QUALIOPI et Connaissance de la labellisation RSO
  • Respecter les principes de la pédagogie d'alternance et les valeurs du mouvement
  • Posséder des capacités organisationnelles et prospectives
  • Garantir la promotion des principes du réseau (marque employeur, RSO…) en instaurant un management humaniste
Responsabilités
Responsabilités
  • Une mission d'animation de la vie associative : appuyer le conseil d'administration dans la compréhension systémique de l'association, conseiller sur la stratégie, travailler en relation étroite avec la présidence, assurer l'animation, la coordination et la continuité de la vie associative, favoriser la contribution des adhérents au projet d'association, veiller au respect des statuts, faciliter l'exercice du pouvoir d'agir et de décision des administrateurs
  • Une mission de gestion de l'établissement : diriger l'établissement et assurer son développement en cohérence avec l'objet social de la MFR, les règles de droit et en adéquation avec les orientations stratégiques décidées par le conseil d'administration
  • Une mission de formation : garantir la mise en œuvre de la pédagogie de l'alternance à visée intégrative des MFR, impulser et conduire la pédagogie de l'alternance et le projet éducatif de l'association
  • Une mission de relations extérieures : entretenir des relations avec l'ensemble des parties prenantes de la MFR afin de positionner cette dernière comme acteur engagé au sein du territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Directeur / Directrice de travaux Genie Civil Autoroutiers / Infrastructures Lineaires

La departement Infrastructures Lineaires compose d'une vingtaine de personnes re...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
arteliagroup.com Logo
Artelia
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation superieure en genie civil (Licence ou Master), vous avez une experience de 10 ans minimum sur des travaux de genie civil, idealement dans les domaines routiers ou autoroutiers
  • solides connaissances en genie civil et en pilotage de travaux
  • competences en matiere de gestion de projet, budget et affectation des ressources
  • maitrise des aspects planification, gestion contractuelle, qualite technique d'un marche de travaux complexes allant de 5M€ a 50M€
  • capacites d'analyse et de resolution de problemes
  • rigueur
  • forte reactivite pour resoudre les difficultes et apporter des solutions pragmatiques
  • dynamique et force de proposition
  • savoir etre un lien entre l'ensemble des parties prenantes tout en fournissant un support organisationnel aux equipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilote l'equipe travaux de la maitrise d'oeuvre
  • Assure le suivi financier des marches de travaux dont il a la charge
  • Est le garant du respect de la qualite et des objectifs du projet, de la phase de preparation a la reception des travaux
  • Organise et dirige l'execution de travaux dans le cadre des prescriptions et du niveau de qualite exiges dans le ou les contrats des entreprises
  • Suit les plannings des entreprises et propose des mesures correctives le cas echeant
  • Mene les reunions de chantiers hebdomadaires, ou il fait preuve de sa capacite decisionnelle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accords diversite & inclusion
  • Protection sociale et couverture mutuelle de qualite
  • Engagement via la Fondation Artelia
  • Teletravail jusqu'a 2 jours par semaine
  • 12 jours RTT
  • 27 jours de conges hors anciennete
  • Temps partiel choisi
  • Interessement et participation avec abondement
  • Actionnariat salarie
  • Politique de remuneration sur 3 ans
  • Temps plein
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Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l'emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
Emplacement
Emplacement
France , ST SYMPHORIEN SUR COISE
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un MASTER Sciences de l'éducation et de la formation option DOE ou équivalent
  • Expérience requise sur un poste de direction dans le secteur associatif
  • Compétences en ingénierie pédagogique / Formations par alternance
  • Expérience significative en management
  • Connaissance de la RSO/RSE
  • Connaissance de la Branche professionnelle des métiers du Bâtiment
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation de la vie associative
  • Gestion de l'établissement
  • Garant de la pédagogie de l'alternance
  • Relations extérieures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement des trajectoires professionnelles
  • Parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
Emplacement
Emplacement
France , Vire Normandie
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Forte capacité à développer et entretenir des partenariats avec les acteurs professionnels du territoire
  • Connaissance affirmée ou appétence pour les métiers du secteur SAPAT et leur évolution
  • Vision stratégique territoriale permettant d’anticiper les besoins en formation et en compétences
  • Maîtrise de la gestion associative et des relations avec un Conseil d’Administration
  • Capacité à piloter un projet d’établissement et à conduire le changement
  • Aptitude à accompagner la montée en compétences d’une équipe éducative et administrative
  • Maîtrise de la pédagogie de l’alternance et capacité à valoriser la pédagogie MFR
  • Sens aigu du collectif, du dialogue et de la coopération
  • Leadership fédérateur, capacité à embarquer une équipe autour d’un projet éducatif partagé
  • Transparence, confiance et sens des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement territorial et partenarial: Renforcer et structurer les partenariats avec les structures professionnelles (EHPAD, services à domicile, collectivités, associations…)
  • Assurer la représentation de la MFR auprès des acteurs du territoire
  • Contribuer à la notoriété de l’établissement et à son rayonnement territorial
  • Pilotage stratégique et éducatif: Construire, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement des prochaines années
  • Analyser les besoins locaux et proposer une stratégie de développement des formations
  • Impulser et accompagner les projets, en lien étroit avec le CA
  • Management et développement des compétences: Manager, soutenir et fédérer l’équipe pluridisciplinaire
  • Organiser la montée en compétences et viser l’excellence du collectif
  • Favoriser une dynamique participative autour d’un projet éducatif partagé
  • Accompagnement éducatif et suivi des jeunes: S’assurer de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement éducatif
  • Temps plein
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Directeur directrice

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accom...
Emplacement
Emplacement
France , Semur en Auxois
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Manager organisé, capable de tenir les échéances et conduire les dossiers jusqu'à leur aboutissement
  • Leader structuré(e) et fédérateur(trice)
  • Capacité de gestion et de suivi financier
  • Sens du relationnel et aptitude à animer un réseau de partenaires
  • Leadership et capacité à organiser un collectif tout en déléguant efficacement
  • Rigueur dans la gestion des projets et respect des échéances
  • Connaissance du monde de la formation et des dispositifs d’alternance
Responsabilités
Responsabilités
  • Poursuivre et finaliser la mise en place des nouvelles formations en garantissant leur conformité réglementaire et le recrutement
  • Entretenir et renforcer les liens avec les partenaires professionnels et institutionnels
  • Représenter la MFR auprès des partenaires
  • Assurer le suivi financier et garantir la pérennité économique de l’établissement
  • Piloter des projets de rénovation et d’aménagement des infrastructures pour améliorer l’accueil des élèves et des équipes
  • Collaborer étroitement avec le Conseil d’Administration et accompagner la gouvernance associative
  • Animer et fédérer les équipes pédagogiques et administratives pour assurer une cohésion efficace
  • Organiser le travail collectif avec les adjoints et les collaborateurs en déléguant de manière structurée
  • Maintenir un cadre éducatif rigoureux basé sur la pédagogie de l’alternance et la réussite des jeunes
  • Mettre en œuvre les outils institutionnels et les utiliser pour piloter la gestion financière de la MFR
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Directrice / Directeur de comptes, marché intermédiaire

MaintainX est la plus importante plateforme au monde en matière de gestion des a...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
getmaintainx.com Logo
MaintainX
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience de la vente B2B
  • Plus de 3 ans d'expérience dans la vente totale dans un rôle de clôture
  • Réussite documentée en tant que 'closer'. Capacité à articuler des métriques et des données
  • Volonté de prospecter et de contribuer à votre propre pipeline
  • Expérience dans la conduite de vos propres appels de découverte et démonstrations de produits
  • Excellente capacité de communication orale et écrite
  • Vous avez le sens du détail et de l'organisation
  • Traits de personnalité : positif, passionné, créatif, intelligent, caractère bien trempé
Responsabilités
Responsabilités
  • Vente de nouveaux logos - Votre principale responsabilité consistera à conclure de nouveaux comptes et à atteindre régulièrement les objectifs mensuels, trimestriels et annuels
  • Prospection - Bien que d'autres sources (telles que le marketing et l'équipe BDR) vous fournissent un nombre important de prospects, notre plan exige que vous contribuiez au pipeline par vos propres efforts de prospection sortante
  • Présentation - Vous serez responsable des présentations, telles que les appels de découverte, les démonstrations de produits de haut niveau et les appels de clôture
  • Prévisions - Vous devrez prévoir avec précision les ventes mensuelles et trimestrielles avec une marge d'erreur de +/- 15%
  • Organisation - Vous devrez gérer plusieurs tâches simultanément : nouveaux prospects, démonstrations, propositions, suivis, etc. Il est impératif que vous restiez organisé et que rien ne vous échappe
  • Systèmes - Nous sommes une entreprise technologique et nous vous fournissons donc une technologie de pointe pour faire votre travail. Vous deviendrez un maître de l'utilisation de systèmes tels que Salesforce, Outreach et autres
  • Leadership - Il est important de comprendre et de se passionner pour notre secteur. Nous attendons de vous que vous appreniez à chaque occasion
  • Mentalité de start-up - Vous devrez adopter la mentalité d'entrepreneur et de travailleur acharné qui consiste à construire quelque chose de nouveau
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
  • Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue
  • Programme d'inscription 401(k) / RRSP
  • Prenez les congés dont vous avez besoin
  • Une culture du travail où : Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes
  • Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés
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Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
Emplacement
Emplacement
France , Ventavon
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire de la qualification pédagogique (ou engagement à la valider)
  • Titulaire de la formation de Directeur de MFR (ou engagement à la suivre)
  • Expérience confirmée en direction d'établissement ou fonctions de cadre associatif à fortes responsabilités
  • Expertise financière : Maîtrise avancée de la gestion budgétaire et de la comptabilité analytique
  • Leadership naturel : Capacité d’entraînement des équipes, aisance relationnelle et force de persuasion, autorité naturelle
  • Ingénierie de projet : Capacité à structurer des réponses aux appels à projets et à développer de nouvelles filières locales
  • Rigueur et Organisation : Grande précision dans le suivi administratif et le respect des échéances réglementaires (Qualiopi)
  • Compétences psychosociales : Travailler en équipe, faire preuve d'initiative, d'autonomie et incarner la bienveillance propre aux valeurs MFR
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage Stratégique : Conseiller la Présidente dans les orientations et faciliter la vie associative
  • Gestion Économique (Priorité) : Rechercher des financements, élaborer le budget, piloter la trésorerie et garantir la performance financière de l'établissement
  • Management RH : Animer l'équipe pluridisciplinaire, assurer le recrutement et veiller à la qualité de vie au travail
  • Pédagogie et Vie Résidentielle : Garantir la qualité de l’accompagnement des jeunes et superviser l’animation de l’internat, pilier de notre modèle
  • Développement Territorial : Représenter la MFR auprès des élus du 05, de la Région Sud, et renforcer les liens avec les entreprises locales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Directeur ou Directrice de projet

Cette opportunité de Directeur ou Directrice de projet au sein de notre division...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
120000.00 - 130000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
06 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat (Bac) en génie mécanique, génie du bâtiment, génie civil, génie chimique ou génie des procédés
  • Minimum de 10 ans d'expérience solide en gestion de projets industriels, de construction d'infrastructures ou de procédés connexes
  • Être membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) est un atout important
  • Leadership fort et mobilisateur, jumelé à d'excellentes habiletés de communication et de relations interpersonnelles
  • Solide expérience pratique en coordination d'équipes multidisciplinaires et en gestion contractuelle rigoureuse
  • Parfaite maîtrise des indicateurs de suivi financier, de la gestion budgétaire et des outils de planification de projets
  • Capacité démontrée à évoluer avec agilité, autonomie et polyvalence dans une structure de type PME
  • Excellente vision globale d'un projet, alliant une compréhension des réalités de chantier et une forte fibre de gestionnaire de contrats
  • Connaissances approfondies en efficacité énergétique, systèmes hydroniques, réseaux de vapeur ou décarbonisation (un atout majeur)
  • Expérience sectorielle pertinente dans le domaine agroalimentaire, de l'industrie lourde ou des infrastructures civiles et de mécanique de bâtiment (un atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger l'ensemble des activités reliées à la réalisation des projets afin qu'ils soient livrés selon les exigences contractuelles, les échéanciers et les budgets prévus
  • Assurer la coordination étroite et le rôle de pivot principal entre le client, l'équipe de conception interne et le personnel de chantier
  • Effectuer un suivi financier rigoureux à l'aide des outils ERP internes et du logiciel de suivi budgétaire afin de garantir l'atteinte des objectifs de rentabilité
  • Prendre en charge le suivi rigoureux des contrats, la négociation et la structuration des avenants de projet ainsi que la gestion proactive des risques et du contrôle qualité
  • Participer activement à certaines études de faisabilité technique et de rentabilité
  • Piloter la préparation des offres de services avec l'équipe projet
  • Superviser l'application des normes de santé et sécurité sur l'ensemble de nos chantiers et coordonner la préparation des demandes de subventions liées à l'efficacité énergétique
  • Collaborer activement à l'implantation de pratiques exemplaires en gestion de projet et participer à l'intégration de nos nouveaux outils d'intelligence artificielle pour optimiser l'excellence opérationnelle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire de base attractif situé entre 120 000 $ et 130 000 $ par année
  • Système de bonification annuel robuste, transparent et hautement motivant basé à 50 % sur la rentabilité de l'entreprise et à 50 % sur l'atteinte de vos objectifs de performance individuels
  • 4 semaines de vacances annuelles payées dès votre arrivée
  • Régime d'assurance collectif complet (invalidité, maladie complémentaire, soins dentaires, assurance-vie) pris en charge à 50 % par l'employeur
  • Accès à un REER collectif disponible pour soutenir vos projets financiers futurs
  • Horaire de travail flexible avec un modèle hybride (3 jours par semaine souhaités au bureau dans l'Ouest de Montréal, incluant la présence requise le mercredi pour la synergie des réunions d'équipe, et télétravail le reste de la semaine)
  • Déplacements professionnels sur les chantiers entièrement pris en charge et payés à 100 %
  • Processus complet d'intégration et de formation continue pratique
  • Temps plein
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