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Directeur/Directrice De La Division De La Planification Stratégique Et De L'Intersectorialité
France, Paris 184832.00 USD / Année · Offre publiée 14 mai 2026
L'offre d'emploi a expiré
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Description du poste
La Division de la planification stratégique et de l'intersectorialité (DSI) a pour mission de diriger les efforts de planification stratégique et de programmation de l'Organisation, notamment en s'attachant à promouvoir des approches d'avant-garde et innovantes à travers les fonctions de prospective stratégique et de laboratoire d'idées, et de contribuer au positionnement stratégique de l'action programmatique de l'Organisation dans le contexte interinstitutions des Nations Unies. La Division a pour but de renforcer les capacités internes de l'UNESCO en matière de suivi de l'impact et d'établissement de rapports à ce sujet, à affiner les outils et les normes de programmation, ainsi qu'à favoriser une exécution du programme plus cohérente, intersectorielle et axée sur les résultats. Parmi les principales priorités figurent l'amélioration de la collaboration intersectorielle, la promotion des stratégies nationales et régionales, la rationalisation du cycle des projets et le soutien aux bureaux hors Siège par le biais d'un renforcement ciblé des capacités. Ces efforts visent à rendre l'UNESCO plus agile, plus stratégique et mieux à même de réagir dans une diversité de contextes.
Responsabilités
Assurer la coordination de la planification stratégique, le suivi du programme et une exécution intersectorielle
Assurer la coordination des processus de planification stratégique de l'Organisation tout au long du cycle budgétaire
Conduire et favoriser l'application de principes et d'une approche de gestion axée sur les résultats
Renforcer la mise en œuvre et le suivi des projets et programmes
Favoriser et superviser la cohérence des programmes et leur adéquation avec les priorités stratégiques de l'Organisation
Contribuer à l'établissement des rapports qui doivent être soumis aux organes directeurs
Donner des conseils stratégiques dans le cadre des processus de programmation conjointe du système des Nations Unies
Contribuer aux activités interinstitutions du système des Nations Unies
Participer et contribuer à l'équipe de hauts responsables chargée de conseiller le Directeur général et la direction de l'UNESCO
Assurer la direction et la bonne gestion de la Division
Exigences
Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en administration publique ou des entreprises ou en relations internationales, ou dans un domaine apparenté
Au moins quinze (15) années d'expérience professionnelle à des niveaux de responsabilités croissants en matière de planification stratégique, d'élaboration et de gestion de programme, de coordination et d'évaluation, y compris des missions importantes au niveau régional et/ou international
Plusieurs années d'expérience de la coopération internationale
Expérience avérée des initiatives de réforme et leadership dans la gestion du changement
Expérience des négociations complexes ainsi que de la représentation d'organisations au niveau international et des échanges avec des organes directeurs
Expérience avérée de la conduite et de la motivation d'équipes de façon à produire des résultats de qualité élevée dans un environnement multiculturel et dans le respect de la diversité, et aptitude confirmée à former, motiver et gérer le personnel ainsi qu'à exercer des fonctions de supervision et de contrôle et à favoriser le perfectionnement du personnel
Connaissance du mandat, de la vision, de l'orientation stratégique et des priorités de l'Organisation et adhésion à ceux-ci
Solides compétences de direction et de gestion, grand sens de l'objectivité, solides compétences analytiques, intégrité professionnelle et diplomatie
Aptitude à exercer une autorité intellectuelle et un leadership, et solide aptitude à la rédaction stratégique et analytique
Bonne compréhension des principes de la gestion axée sur les résultats et aptitude avérée à élaborer et à coordonner des programmes vastes et complexes à grande échelle
Solide connaissance des pratiques de gestion générale, notamment de la gouvernance et de l'obligation redditionnelle, de l'utilisation des technologies de l'information et de la communication, et des techniques d'assurance de la qualité et de gestion des risques
Bonne connaissance des programmes de l'UNESCO, expérience avérée du système des Nations Unies, et connaissance du Programme de développement durable à l'horizon 2030 ainsi que des évolutions de la réforme du système des Nations Unies
Excellent sens des relations humaines, y compris aptitude à gérer les relations à tous les échelons de l'Organisation
Excellentes capacités de communication et aptitude manifeste à assurer des fonctions de représentation
Excellente connaissance de l'une des langues de travail (anglais ou français) de l'Organisation et excellente aptitude à la rédaction dans cette langue
Souhaitable
Connaissance pratique de la deuxième langue de travail (anglais ou français)
Connaissance d'autres langues officielles de l'UNESCO (arabe, chinois, espagnol ou russe)
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