Directeur Digital et Performance Business Emplois | huttopia (Saint-Genis-les-Ollières)

Directeur Digital et Performance Business

Pour accompagner son fort développement, Huttopia recrute ses talents de demain ...

Emplacement

France , Saint-Genis-les-Ollières

Salaire:

Non fourni

huttopia

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’une formation supérieure (École de commerce, Ingénieur, Digital, ou équivalent)
Au moins 10 ans d’expérience en e-commerce, digital et performance, idéalement dans les secteurs Hospitality et/ou Travel
Solide expérience en pilotage d’équipes pluridisciplinaires et gestion de projets digitaux complexes, incluant des projets de transformation web
Maitrise efficace des principaux outils web et d’analyse (Google Analytics, Wordpress, Google Business Manager, …)
Solide compréhension du funnel marketing, de la data client et des logiques de parcours
Allier vision stratégique et capacité d’exécution, dans un contexte international en forte croissance
Leadership collaboratif, goût prononcé pour l’innovation et culture de la performance
Niveau d’anglais courant

Responsabilités

Définir et piloter la stratégie commerciale d’Huttopia en développant particulièrement les leviers d’acquisition et de conversion sur l’ensemble des canaux digitaux
Définition et pilotage de la stratégie commerciale
Pilotage des leviers digitaux
Innovation et transformation digitale
Management et coordination transverse

Ce que nous offrons

RTT
Plan d’intéressement dynamique
Tickets restaurant
Chèques culture et cadeaux
Mutuelle santé

Temps plein

Directeur Marketing Digital

Notre cabinet accompagne un acteur français du retail omnicanal (mobilier / mais...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

70000.00 - 80000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Directeur Marketing Digital (minimum 7 ans)
Solide culture retail / omnicanale / e-commerce
Profil leader, intrapreneur, hands-on, capable de “casser les lignes”
Très forte fibre business et commerciale
À l’aise dans des organisations agiles

Responsabilités

Reprendre l’intégralité du périmètre digital (2 enseignes, 2 sites)
Faire du digital un véritable levier de business et de trafic magasin
Piloter la performance e-commerce (Shopify)
Structurer le CRM, la fidélisation et la data
Accélérer sur les sujets IA & innovation (prédiction, personnalisation, chatbot intelligent, GEO / LLM…)
Baisser le coût d’acquisition et fiabiliser la mesure du drive-to-store
Définir une stratégie marketing digital orientée commerce & ROI
Optimiser les taux de conversion (site & e-commerce) avec des objectifs très ambitieux
Piloter SEO / SEA / paid media avec des agences
Construire une vraie lecture data des parcours online → magasin

Ce que nous offrons

2 jours de télétravail / semaine

Temps plein

Directeur communication groupe

Au sein de notre société CHAUVIN ARNOUX, spécialisée dans l’instrumentation indu...

Emplacement

France , Asnières-sur-Seine

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’un Master 2 en Communication ou d’une école de commerce
Environ 10 ans d’expérience sur une fonction similaire acquise au sein d’un groupe multi-sites, international ou en agence de communication
Solide vision stratégique et expertise en communication 360° (institutionnelle, digitale, marque employeur)
Expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage de projets transverses
Esprit d’analyse et de synthèse, avec une capacité à prioriser et anticiper
Excellent relationnel permettant d’accompagner efficacement les interloculeurs internes
Niveau d’anglais courant, à l’oral comme à l’écrit
Organisé(e), autonome et force de proposition
Savoir évoluer dans un environnement exigeant et structurer la communication au service de la performance business

Responsabilités

Définir et déployer la stratégie de communication du groupe et encadrer une équipe d’une dizaine de collaborateurs
Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle, en cohérence avec la stratégie globale groupe et marque employeur
Déployer la communication des différentes entités en lien avec les enjeux commerciaux, marketing et budgétaires
Manager, structurer et faire monter en compétences l’équipe communication (responsables communication, web, community manager, infographistes)
Accompagner les directions opérationnelles dans leurs projets (supports commerciaux, campagnes digitales, événements, outils web)
Piloter les prestataires externes et assurer une veille active sur les évolutions des médias et outils digitaux

Ce que nous offrons

Horaires flexibles du lundi au vendredi
RTT
Télétravail
Tickets restaurant
Restaurant d'entreprise
CSE
Mutuelle familiale attractive / Prévoyance
Des locaux spacieux et lumineux

Temps plein

Nouveau

Directeur de comptes sénior / senior account manager

Randstad, le premier partenaire mondial pour les talents, investit dans un Direc...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

3 ans d'expérience dans la vente de produits ou de services techniques
Expérience confirmée dans l'expansion des services au sein des comptes assignés
Aptitude à cultiver des relations durables fondées sur des principes d'intégrité
Capacités exceptionnelles en matière de communication, de présentation et d'influence
Solides capacités de résolution de problèmes et de réflexion créative
Solides compétences en matière de négociation
Un historique de performances supérieures à la moyenne
Une licence est un atout
Maîtrise de l'utilisation de Google mail, de l'agenda et des lecteurs partagés

Responsabilités

Analyser les tendances du marché, tirer parti de l'expertise du secteur et positionner RD de manière stratégique afin de maximiser le potentiel de croissance au sein d'un segment d'activité clé
Faire de RD le premier partenaire mondial en matière de talents par le biais de relations
Tirer parti de votre connaissance du secteur, de votre expérience et de votre leadership éclairé pour imaginer comment la technologie peut transformer l'activité de nos clients afin d'améliorer l'expérience et l'engagement de ces derniers
Servir de consultant expert en affaires dans l'un des secteurs suivants : Banque/Services financiers/Assurance, Technologie/Média/Télécom, Secteur public/Gouvernement/Défense, ou Santé/Sciences de la vie
Optimiser et amplifier les relations actuelles en s'engageant activement auprès des clients en tant que premier point de contact
Exploiter les forces existantes de RD pour être reconnu comme le principal moteur de la transformation numérique dans les domaines du cloud et de l'infrastructure, de l'expérience client, des données et de l'analyse, et de l'ingénierie numérique et des produits
Travailler en étroite collaboration avec la gestion des projets/programmes pour assurer une livraison réussie grâce à un modèle de livraison intégré
Établir et cultiver des relations solides avec votre client à des niveaux supérieurs ainsi qu'avec des partenaires externes et internes afin de maximiser la croissance au sein d'un compte
Diriger l'exécution de nouveaux accords visant à dépasser les attentes en matière de revenus et de marges

Ce que nous offrons

Environnement de travail hybride
Salaire de base et plan de bonus compétitifs
Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
Un style de leadership collaboratif et participatif

Temps plein

Directeur Marketing & Growth

Rejoignez une aventure technologique au coeur du secteur automobile ! Soutenue p...

Emplacement

France , Paris 17

Salaire:

90000.00 - 110000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 (marketing, commerce, digital ou équivalent)
minimum 8 ans d'expérience en marketing digital, growth ou acquisition
Expérience souhaitée en startup, scale-up, marketplace ou e-commerce
Excellente maîtrise du marketing digital et des leviers d'acquisition
Forte expertise SEO et compréhension des mécaniques marketplace
Solide culture data et business
Capacité à piloter des projets complexes et transverses
Esprit entrepreneurial et très hands-on
Leadership naturel et forte capacité d'entraînement
Exigence personnelle élevée

Responsabilités

Définir la stratégie marketing globale et le plan de lancement de la marketplace
Construire le positionnement, la proposition de valeur et le discours de marque
Prioriser les leviers à fort impact dans un contexte de lancement from scratch
Élaborer et piloter une roadmap marketing orientée résultats et croissance
Piloter l'ensemble des leviers d'acquisition : SEO, SEA, Paid Media, contenus, partenariats
Mettre en place une approche test & learn, data-driven et orientée performance
Optimiser en continu le CAC, les taux de conversion et la qualité des leads
Arbitrer entre performance court terme et construction de marque long terme
Définir et déployer une stratégie SEO ambitieuse et structurante
Mettre en place une machine à contenus scalable, adaptée aux enjeux marketplace

Ce que nous offrons

Participez à un projet ambitieux au coeur de la digitalisation automobile
Rejoignez une équipe passionnée, bienveillante et en pleine croissance
Ayez un impact direct sur un produit en construction, où tout reste à imaginer et optimiser

Temps plein

Directeur de Sites Touristiques

Mon client, acteur de l'hôtellerie et Restauration au Pays Basque, recherche un ...

Emplacement

France , Pau

Salaire:

50000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu d'une formation en hôtellerie ou tourisme
Expérience confirmée en direction d'hôtel, resort, ou camping haut de gamme (minimum 5 ans)
Excellente maîtrise de la gestion hôtelière et des standards du luxe
Solides compétences en management d'équipes pluridisciplinaires
Maîtrise des outils informatiques
Anglais courant exigé
Connaissance approfondie de la réglementation ERP, sécurité et environnement
Leadership naturel, charisme et exemplarité
Sens aigu du service client et de la satisfaction client
Esprit d'analyse et de décision

Responsabilités

Stratégie et opération: qualité irréprochable des services et prestations, politique de l'établissement en matière de standing, confort et développement durable, suivi du cadre réglementaire juridique et comptable, maîtrise des logiciels de l'hôtellerie de plein air
Management et leadership: encadrer, animer les responsables de pôles, recruter, former, fidéliser les équipes, culture d'entreprise basée sur la qualité, le professionnalisme et la satisfaction client, gérer les plannings
Économie et finance: élaborer et suivre le budget annuel, analyser les tableaux de bord et indicateurs de performance, superviser les achats, maintenance et stocks, définition de la politique tarifaire et commerciale, optimiser un business modèle pour l'ouverture d'un nouveau site
Marketing et communication: définir la stratégie marketing et commerciale, piloter la communication digitale, développer les ventes, surveiller et améliorer la e-réputation
Développement et innovation: identifier et conduire des projets de modernisation, de démarche RSE et d'écotourisme, veille concurrentielle, assurer le suivi et l'organisation de l'ouverture d'un nouveau site
Condition spécifique au poste : forte présence terrain

Ce que nous offrons

Primes sur objectifs
Cadre de travail idyllique
Entreprise familiale

Temps plein

Directeur Marketing & Communication

From the Grands Boulevards in Paris, Fursac creates a demanding vision of a thou...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

SMCP

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en marketing, communication ou école de commerce
Expérience confirmée (minimum 5-8 ans) à un poste de direction marketing et communication, idéalement dans l’univers de la mode, du luxe ou du lifestyle
Forte expertise en stratégie de marque, communication 360°, media, digital et contenus
Expérience avérée en environnement international et multicanal
Leadership reconnu, capacité à fédérer des équipes transverses et à travailler en mode collaboratif
Sens aigu de l’image, de la créativité et de la cohérence de marque
Forte orientation business et ROI, excellente maîtrise budgétaire
Excellentes capacités d’analyse, de négociation et de pilotage de projets complexes
Anglais courant indispensable

Responsabilités

Définir et piloter la stratégie marketing et communication 360° afin d’atteindre les objectifs de notoriété, de visibilité et de ventes multicanales
Construire le plan marketing global en cohérence avec la stratégie de développement et d’expansion internationale de la marque
Élaborer et superviser le plan média 360°
Garantir la cohérence et l’unicité de l’image de marque sur l’ensemble des points de contact (retail, visual merchandising, digital, e-commerce, réseaux sociaux)
Concevoir, en collaboration avec la direction de création, les campagnes de communication, look-books, shootings éditoriaux et supports de marque
Définir et garantir le planning de création de contenus (institutionnels, e-commerce, social media) en lien avec les temps forts de la marque
Travailler en étroite collaboration avec la direction digitale pour assurer le respect et la cohérence de l’image sur les sites et réseaux sociaux
Développer les outils d’aide à la vente et de culture de marque (brand book, storytelling, supports commerciaux)
Définir et déployer la stratégie de collaborations de marque (partenariats, co-branding), de la sélection à l’activation RP et retail
Piloter la relation avec le bureau de presse en France et les relais presse en Europe

Directeur pédagogique

En véritable chef d'orchestre de la pédagogie, vous pilotez la mise en oeuvre et...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

49000.00 - 54000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un Bac + 5 (Ingénierie de la formation, sciences de l'éducation, gestion, droit ou immobilier)
Minimum 5 ans d'expérience
Excellent leadership
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à anticiper les besoins du terrain
Curiosité
Engagement
Force de proposition

Responsabilités

Piloter et garantir la qualité des programmes de formation
Superviser et organiser la planification des cours, examens
Veiller à la conformité académique et à la cohérence des enseignements
Animer les réunions, comités pédagogiques et groupes de travail
Participer activement à la démarche qualité (QUALIOPI, ISO 9001)
Élaborer et suivre les budgets pédagogiques (mensuels et annuels)
Optimiser les ressources et la rentabilité des formations
Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des actions correctives
Contribuer au placement des étudiants et à la relation avec les entreprises
Encadrer et accompagner les équipes pédagogiques (enseignants et assistants)

Ce que nous offrons

40 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles)
Télétravail ponctuel, selon l'activité du service
Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 80% par l'entreprise
Carte ticket restaurant crédité à hauteur de 10,50euro par jour travaillé
Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l'entreprise
Intégration personnalisée via un parrainage RH
Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial et les outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce)

Temps plein

Directeur Digital et Performance Business

huttopia

Emplacement:
France , Saint-Genis-les-Ollières

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 décembre 2025

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