Directeur développement des affaires Emplois

Directeur des opérations, développement des affaires | instrumentation

Notre client est un manufacturier québécois de niche, reconnu pour son expertise...

Emplacement

Canada , Saint-Laurent

Salaire:

100000.00 - 140000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

11 juillet 2026

Exigences

Formation technique (DEC en génie mécanique, civil, chimique ou physique) ou expérience équivalente pertinente
Solide profil de développeur d'affaires (Vente B2B industrielle) avec une capacité démontrée à ouvrir des portes
Esprit entrepreneurial : Une expérience passée en tant que propriétaire de PME ou gestionnaire autonome est un atout majeur

Responsabilités

Développement des affaires (60%) : Propulser les ventes sur les marchés de l'Ouest canadien et des États-Unis. Identifier de nouvelles opportunités auprès des ingénieurs et acheteurs dans les secteurs industriels lourds
Opérations & Gestion (40%) : Superviser une petite équipe technique (ventes internes et coordination). Assurer le contrôle qualité rigoureux des produits fabriqués en sous-traitance et optimiser les processus opérationnels
Gestion de projets : Accompagner les clients dans des cycles de vente complexes et techniques, de la soumission jusqu'à la livraison finale

Ce que nous offrons

Rémunération compétitive : Salaire de base entre 100 000$ et 140 000$ selon l'expérience
Partage des profits : Bonus annuel majeur représentant environ 25% à 30% du salaire de base
Mobilité : Allocation automobile de 1 000 $/mois
Vacances : 4 semaines de vacances dès la première année
Sécurité financière : REER avec cotisation de l'employeur (4%) et assurances collectives complètes
Autonomie : Rôle entrepreneurial avec une ligne de décision directe avec le propriétaire

Temps plein

!

Directeur des affaires juridiques et sociales

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et mettez en œuvre la strat...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure en droit (avocat diplômé, Master 2, DJCE, ou équivalent)
Expérience confirmée (5 à 8 ans) sur un poste similaire en entreprise et/ou en cabinet d’avocats
Excellente maîtrise du droit des affaires et du droit social
Forte capacité d’analyse, de négociation et de prise de décision
Leadership
Sens de la confidentialité
Excellent relationnel
Technicité
Sens de la pédagogie
Vision stratégique

Responsabilités

Définir et piloter la stratégie juridique globale du Groupe
Conseiller la Direction et les opérationnels sur l’ensemble des problématiques juridiques
Superviser la rédaction, la négociation et le suivi des contrats
Gérer les précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes
Analyser et proposer des conseils et solutions pragmatiques aux problématiques soumises par les clients internes
Suivre l'actualité et identifier en amont les différentes obligations en vigueur ainsi que les enjeux juridiques
Identifier les zones de risque et déployer les procédures permettant de les réduire
Définir et piloter la politique sociale de l’entreprise
Conseiller la Direction sur les enjeux de droit du travail et relations sociales
Superviser les relations avec les instances représentatives du personnel

Temps plein

Directeur(trice) des achats et de la chaîne des approvisionnements

Relevant de la haute direction et membre du comité de direction, la personne tit...

Emplacement

Canada , Boisbriand

Salaire:

Non fourni

Plaisirs Gastronomiques

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Dix (10) ans d’expériences en gestion des approvisionnements dans le domaine de la transformation alimentaire
Cinq (5) ans d’expérience en gestion d’équipe
Excellente maîtrise du français et de l’anglais est requise afin de communiquer efficacement avec nos fournisseurs anglophones
BAC en administration des affaires ou champ d’étude pertinent au poste
Excellence en négociation
Expérience démontrée avec un ERP (SAP un atout)

Responsabilités

Définir et mettre en œuvre la stratégie globale d’approvisionnement pour l’ensemble des matières premières, ingrédients et matériaux d’emballage
Assurer la disponibilité des matières critiques tout en optimisant les coûts, la qualité, les délais et les niveaux d’inventaire
Développer et entretenir un réseau solide de fournisseurs locaux et internationaux afin de soutenir la croissance de l’entreprise
Identifier, qualifier et intégrer de nouveaux partenaires stratégiques afin de réduire les risques d’approvisionnement et d’améliorer la compétitivité de l’entreprise
Réaliser une veille continue des marchés afin d’anticiper les fluctuations de prix, les enjeux de disponibilité et les opportunités d’affaires
Négocier les prix, les conditions commerciales, les contrats d’approvisionnement et les ententes à long terme
Identifier et mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts tout en maintenant les standards de qualité et de service
Assurer le suivi de la performance des fournisseurs à l’aide d’indicateurs mesurables
Supporter activement la réalisation des lancements de nouveaux produits en collaboration avec les équipes de développement, de production et des ventes
Superviser l’ensemble du processus d’approvisionnement afin de répondre efficacement aux besoins de production à court, moyen et long terme

Ce que nous offrons

Salaire compétitif
Conciliation travail-famille et travail-études
Emploi permanent, stable et à temps plein
Quarts de travail stables
Flexibilité pour temps partiel
Congé mobile et de maladie
Primes offertes selon les années de service
Périodes de vacances adaptées et bonifiées avec les années de service
Régime d’assurance collective adapté
Rabais aux employés

Temps plein

Directeur des ressources humaines

Notre client, une belle entreprise bien établie, recherche activement son futur ...

Emplacement

Canada , Drummondville

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

09 août 2026

Exigences

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou un domaine connexe
Minimum de 5 à 7 ans d'expérience globale en ressources humaines
Expérience concrète en gestion d'équipes RH (considérée comme un fort atout)
Membre de l'CRHA / CRIA (un fort atout)
Expérience de travail acquise dans un milieu syndiqué
Solides connaissances des lois du travail et des réglementations en matière de SST
Aisance démontrée dans les processus de recrutement administratif
Compétences pointues en stratégie RH, gestion du changement et développement organisationnel
Agilité technologique avec la suite Office 365 et les systèmes de paie
Sens de la diversité/inclusion, solides capacités d'analyse, résolution de problèmes et discrétion absolue avec les informations sensibles

Responsabilités

Développer, exécuter et planifier les stratégies RH alignées sur les objectifs d'affaires
Diriger, mobiliser et favoriser le développement professionnel d'une équipe RH performante et autonome
Superviser la dotation, la marque employeur, l'intégration, la formation, la performance, les relations de travail, les travailleurs étrangers temporaires (TET) et la SST
Superviser le processus complet de la gestion salariale et de la rémunération
Stimuler les initiatives pour optimiser la culture organisationnelle, l'engagement et la rétention des talents
Collaborer avec les gestionnaires à titre de conseiller de confiance et de partenaire stratégique pour répondre à leurs défis et besoins
Veiller au respect des lois du travail, des normes légales en vigueur et assurer la gestion du bien-être des employés

Ce que nous offrons

Salaire concurrentiel établi selon ton expérience
Accès à un programme de bonification stimulant
Assurances collectives complètes, payées à 60 % par l'employeur (incluant les soins dentaires)
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
Allocation pour cellulaire ou appareil entièrement fourni

Temps plein

Directeur des ventes

Notre partenaire, un distributeur québécois de premier plan en pleine expansion,...

Emplacement

Canada , Lachine

Salaire:

130000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

21 août 2026

Exigences

Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe
5 à 10 ans d’expérience en ventes, dont 2 à 3 ans en gestion d’équipe de ventes
Forte orientation vers les résultats, le succès et la résolution de problèmes
Excellentes aptitudes en leadership, mobilisation d’équipe, planification stratégique et gestion du changement
Excellentes aptitudes en communication et en négociation (orale et écrite)
Bilinguisme (français/anglais) requis pour les interactions récurrentes avec les clients, partenaires et filiales nord-américaines
Maîtrise des outils informatiques
la connaissance de SAP est un atout
Connaissance de l’industrie des arts graphiques (un atout)

Responsabilités

Développer et exécuter les stratégies commerciales pour atteindre les objectifs annuels, les budgets et les cibles de vente
Diriger, coacher et mobiliser les équipes de ventes, de marchandisage et de service à la clientèle dans une culture de haute performance et de collaboration
Propulser la diversification de l'offre, acquérir de nouveaux clients et solidifier les relations avec les fournisseurs stratégiques
Suivre les indicateurs de performance (KPI), analyser les tendances du marché et de la concurrence pour recommander des actions concrètes
Assurer la saine gestion des budgets de vente et veiller au respect des politiques corporatives et des normes éthiques
Aligner les départements clés (achats, opérations, crédit) sur les objectifs d'affaires et participer à l'amélioration continue des processus

Ce que nous offrons

Salaire de base à partir de 130 000$ et plus selon votre expérience
Plan de bonification annuel avantageux
Allocation mensuel et kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule
Plan complet d'assurances en formule à la carte, offert dès votre entrée en poste
Fond de pension avec la participation de l'employeur

Temps plein

Directeur des ventes - Tuyauterie industrielle - Est du Canada

Dans le cadre d'un recrutement exclusif et confidentiel, nous sommes mandatés af...

Emplacement

Canada , Saint-Laurent

Salaire:

175000.00 - 200000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

24 août 2026

Exigences

Solide expérience en vente technique B2B ou en gestion de territoire, avec un historique de succès démontré
Connaissances pertinentes du domaine de la tuyauterie industrielle (tuyauterie, robinetterie industrielle, vannes, métaux, plomberie commerciale majeure ou mécanique du bâtiment)
Fortes capacités relationnelles et d'influence, avec une aisance marquée pour transiger avec la haute direction et gérer de gros projets
Profil de leader « intrapreneur », autonome, résilient et fortement orienté vers les résultats
Bilinguisme (français et anglais, à l'oral comme à l'écrit) essentiel pour assurer la gestion fluide du territoire de l'Est du Canada

Responsabilités

Assurer la croissance continue et la rentabilité du territoire de l'Est du Canada
Gérer activement un portefeuille de comptes majeurs (Grand Montréal, Laval, Rive-Nord) et bâtir des relations durables auprès de secteurs industriels exigeants (nucléaire, énergie, traitement des eaux, manufacturier lourd)
Piloter des cycles de vente d'envergure et à long terme en négociant directement avec les décideurs de haut niveau (VP, ingénieurs, actionnaires, acheteurs)
Agir à titre de leader sur le terrain tout en assurant une présence stratégique lors d'activités de relations publiques et de développement d'affaires
Coacher, encadrer et propulser deux représentants des ventes externes d'expérience (couvrant l'Est de l'Ontario, la Rive-Sud, le reste du Québec et les Maritimes)
Planifier les stratégies hebdomadaires et collaborer étroitement avec l'interne lors de vos lundis au siège social

Ce que nous offrons

Rémunération globale compétitive et non-plafonnée : salaire de base élevé avec une bonification directe sur la profitabilité de votre territoire
Gamme d'avantages sociaux supérieure : assurances collectives payées par l'employeur et régime de retraite (REER) avec cotisation
Allocation automobile généreuse et compte de dépenses fourni
Flexibilité et modèle hybride
Avantage compétitif majeur : vous représentez l'entreprise possédant le plus grand inventaire du marché et des certifications de pointe exclusives
Stabilité exceptionnelle : intégrez une équipe au très faible taux de roulement où l'expertise de vente est valorisée

Temps plein

Directeur des Services Centraux

Dans un contexte de croissance et de structuration de notre organisation, nous r...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

CAP INGELEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Dirigeant(e) expérimenté(e), formation supérieure (école d'ingénieur, école de commerce ou université – Bac+5), parcours confirmé d'au moins 10 ans dans le pilotage de fonctions supports ou d'organisations complexes, idéalement acquis dans des environnements exigeants tels que l'ingénierie ou la construction
expertise solide en finance et/ou en juridique (droit des affaires)
à l'aise dans des environnements internationaux et multi-entités
maîtrise de l'anglais dans un cadre professionnel
leadership, vision stratégique, capacité à fédérer

Responsabilités

Définir et porter la stratégie globale des fonctions supports, en pilotant leur performance et en assurant leur alignement avec les ambitions de croissance du Groupe
Structurer une politique Groupe exigeante et sécurisée, en anticipant les risques et en garantissant la conformité des activités dans un environnement multi-pays
Orchestrer le pilotage de la performance économique, en renforçant le reporting et en éclairant les décisions stratégiques pour sécuriser les investissements et opérations clés
Conduire la transformation organisationnelle, en renforçant la transversalité, en optimisant les processus et en développant une culture d'excellence opérationnelle
Incarner les engagements RSE et ESG, en intégrant durablement ces enjeux au cœur des décisions et en impulsant une dynamique d'amélioration continue à l'échelle du Groupe

Temps plein

Directeur des achats

Êtes-vous un(e) Directeur(trice) des Achats visionnaire à la recherche d'un défi...

Emplacement

Canada , Montréal-Est

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

24 juillet 2026

Exigences

Posséder entre huit et dix années d'expérience pertinente en chaîne d'approvisionnement, en gestion des achats ou en approvisionnement
Faire preuve d'un leadership éprouvé, avec une solide expérience de plusieurs années dans la gestion directe, la structuration et la mobilisation d'équipes
Détenir un diplôme universitaire pertinent, tel qu'un baccalauréat en administration des affaires, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou en ingénierie
Maîtriser parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne
Démontrer un esprit d'analyse fort, une grande rigueur organisationnelle et une capacité à structurer des départements dans un contexte corporatif
Posséder une expérience préalable dans le secteur manufacturier industriel, et idéalement des connaissances liées à l'achat d'acier ou à la métallurgie (un atout majeur)

Responsabilités

Diriger, encadrer et développer une équipe dédiée de professionnels de la chaîne d'approvisionnement, incluant des acheteur(euse)s et un(e) agent(e) de relance
Établir des priorités d'action claires, fixer les attentes en matière de rendement et créer des plans de développement professionnel ciblés
Piloter les initiatives de réduction des stocks de manière stratégique, tout en garantissant des niveaux de service à la clientèle irréprochables
Prendre en charge la gestion de la performance des fournisseurs, en veillant au respect rigoureux des délais de livraison, à la gestion des coûts et à la qualité globale
Collaborer avec les équipes de direction nord-américaines pour mener à bien les négociations complexes et générer des économies d'échelle significatives
Agir comme partenaire stratégique interfonctionnel, travaillant main dans la main avec l'ingénierie, les opérations, les finances et l'assurance qualité

Ce que nous offrons

Mandat Temporaire: 4 à 6 mois
Horaire 40H, 100 présentiel
Heures flexibles de travail (doit être sur le lieu de travail entre 9h00 et 15h00)
Possibilité de permanence suite au mandat
Poste Permanent inclus: assurances complètes payées au 2/3, REER matché à 3% et bonus performance à partir de 12%

Temps plein

Sélectionner un pays

Directeur développement des affaires

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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