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Directeur des ventes

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Québec

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Catégorie:

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

140000.00 CAD / Année
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Description du poste:

Vous êtes un gestionnaire des ventes B2B, ayant un leadership mobilisateur et reconnu pour votre capacité à faire croître les ventes, développer les talents et structurer des équipes performantes? Une entreprise québécoise établie et en forte croissance est actuellement à la recherche d'un(e) Directeur(trice) des ventes afin de piloter sa stratégie commerciale et soutenir ses ambitions de développement à travers le Québec. Il s'agit d'une opportunité stratégique pour un gestionnaire d'impact souhaitant évoluer dans un environnement dynamique, humain et orienté résultats.

Responsabilités:

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de ventes performantes afin d'atteindre les objectifs de croissance
  • Encadrer, coacher et mobiliser l'équipe des ventes
  • Assurer une culture de performance, de collaboration et de développement professionnel
  • Participer aux activités de réseautage du domaine
  • Analyser les indicateurs de performance et recommander des actions concrètes pour maximiser les résultats
  • Participer activement à la mise en place du CRM
  • Collaborer étroitement avec les différentes équipes internes afin d'assurer une expérience client hautement professionnelle
  • Participer à l'amélioration continue des processus, outils et stratégies commerciales

Exigences:

  • Expérience significative en gestion des ventes B2B (plus de 5 ans), dans un contexte de succès et de croissance
  • Leadership naturel, capacité à mobiliser et à influencer positivement
  • Excellentes habiletés relationnelles, communicationnelles et de négociation
  • Forte orientation résultats et développement des affaires
  • Vision stratégique combinée à une approche terrain
  • Capacité à évoluer dans un environnement en croissance et en transformation
Ce que nous offrons:
  • Opportunité de joindre une entreprise reconnue, leader dans son domaine et en pleine croissance
  • Rôle stratégique avec impact direct sur les résultats de l'organisation
  • Environnement de travail collaboratif, professionnel et humain
  • Rétention des employés exceptionnelle
  • équipe stable et performante
  • Excellente conciliation travail vie personnelle
  • très peu de nuitées à l'extérieur sont demandées

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 mai 2026

Expiration:
05 juillet 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Encore Global
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • DEC ou tout autre diplôme pertinent à la fonction, un diplôme universitaire est un atout
  • 3 ans et plus d'expérience en audiovisuel
  • 1 an et plus d'expérience en supervision
  • Plus de 2 ans d'expérience dans le domaine du service à la clientèle ou de l'hôtelière, de préférence
  • Une expérience dans la vente est un atout
  • Connaissance pratique de l'équipement audiovisuel dans un environnement d'événement en direct
  • Maîtrise de l'utilisation du matériel informatique
  • Maîtrise des logiciels et programmes informatiques, y compris Internet et Microsoft Office
  • Aptitude à diriger efficacement et attention marquée envers la satisfaction du client
  • Un permis de conduire valide est requis pour les membres de l'équipe qui sont susceptibles de conduire des véhicules de l'entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion financière et rapports
  • Obtenir des résultats dans la gestion des opérations de manière efficace et rentable avec une approche ciblée sur la maximisation des revenus et la rentabilité
  • Atteindre les objectifs financiers d'ENCORE pour le(s) établissement(s) en dirigeant efficacement la main-d'œuvre, les sous-locations d'équipement et les autres coûts
  • Comprendre et utiliser les rapports opérationnels et financiers et compléter les rapports standards et ad hoc avec précision et dans les délais
  • Utiliser le système de facturation de la société pour coordonner les activités de facturation
  • Voir la situation dans son ensemble en complétant les prévisions de ventes des établissements
  • Examiner et gérer les Profits & Pertes (P & L) de l'établissement
  • S'assurer que les établissements partenaires traitent tous les paiements dus à ENCORE en temps opportun
  • Gestion des opérations
  • Exécuter les opérations quotidiennes sur le site, y compris le montage, l'exécution et le démontage des équipements
  • Temps plein
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Estimateur - Chargé de projet

Estampro est à la recherche d’un(e) estimateur / chargé de projet motivé et prêt...
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ESTAMPRO INC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation universitaire ou collégiale en génie mécanique
  • Maîtrise de la suite Office
  • Maîtrise des logiciels de conception 2D et 3D
  • Expérience dans le secteur métallique
  • L’anglais fonctionnel est requis pour communiquer occasionnellement avec nos clients anglophones du Québec / hors Québec / internationaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Prend connaissance des projets attitrés (dessins, spécifications techniques…) et s’assure d’avoir en main toutes les informations pertinentes et particulières avant de procéder à l’estimation
  • Valide les dessins de conception, en collaboration avec les concepteurs et/ou le directeur des ventes et/ou les clients, si nécessaire
  • Effectue des recommandations techniques, en collaboration avec le directeur des ventes et/ou les clients, en vue d’optimiser les produits à concevoir, de même que les opérations globales de l’entreprise
  • Effectue une évaluation des prix coûtants en termes de matériaux, des temps de production, de sous-traitance (lorsque nécessaire) et autres
  • Fait la recherche des composantes, en collaboration avec l’acheteur, ou par catalogues, Internet, téléphone, auprès de fournisseurs et veille à l’obtention de prix des composantes, aux fins de réalisation des soumissions
  • Procède à la transmission des soumissions aux clients et en assure le suivi, par le biais de relances téléphoniques
  • Une fois les projets acceptés, voit à la préparation et à la diffusion des informations auprès des personnes concernées (ex : acheteur, directeur de la production…) pour la réalisation des projets, de façon à maintenir un haut niveau d’efficacité
  • Apporte du support technique à la production, en cours de réalisation des projets estimés et obtenus
  • S’assure que les produits fabriqués et services rendus sont parfaitement conformes aux demandes des clients et aux normes de qualité de l’entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Régime d’assurances collectives
  • Formation sur place
  • REER participatif
  • Horaire flexible
  • Temps plein
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Chef des ventes

HighCo recherche un Chef des ventes pour sa Régie publicitaire retail in-store e...
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France , Paris 9e
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HighCo
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Commerciale et Marketing
  • Première expérience de Chef de secteur en GSA
  • Idéalement expérience en management d'équipe commerciale
  • Connaissance de l'univers du Retail et de la Grande consommation
  • 3 à 4 ans d'expérience commerciale chez l'annonceur FMCG (Compté clé junior, Chef des ventes ou Directeur des ventes régional)
  • Notions de marketing, digital et Category Management
  • Excellente maîtrise du pack office
  • Aisance avec les chiffres et sens de l'analyse développé
  • Tempérament de leader, entrainant, dynamique et inspirant
  • Exemplaire et bienveillant
Responsabilités
Responsabilités
  • Management et animation de l'équipe commerciale avec accompagnement de sa montée en compétences
  • Gestion opérationnelle d'un portefeuille clients de grands comptes
  • Suivi de la performance commerciale et définition des plans d'action à opérer
  • Application de la politique commerciale et des bonnes pratiques de la société
  • Reporting auprès de la hiérarchie
  • Gestion de l'outil ERP interne et des outils commerciaux
  • Interface régulière avec la centrale d'achat et les enseignes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • 2 jours de télétravail/semaine
  • Temps plein
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Chargé de communication

Nous recherchons pour notre direction Marketing & Communication, un(e) Chargé(e)...
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France , Vert-le-Grand
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Balzac Paris
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 ou Bac +4 en Communication/Marketing
  • Expérience significative dans la Communication/Marketing (agence ou annonceur)
  • 2 à 5 ans d’expérience minimum dans la communication/marketing
  • Autonomie
  • Réactivité
  • Rigueur
  • Force de proposition
  • Maîtrise de la chaine graphique
  • Aimer présenter des projets aux directeurs de points de vente
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser les réunions de « kick off » avec les interlocuteurs internes
  • Rédiger le brief de communication pour les différents prestataires
  • Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes concernés par l'opération
  • Réaliser les chemins de fer des prospectus dans le respect du planning
  • Être garant de la relecture des BAT de tous les supports de communication
  • Assurer un reporting « suivi activité » régulier au manager
  • Valider les devis
  • Présenter les créations et les BAT au manager et aux directeurs de nos points de vente
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • RTT / Jour de repos
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Intéressement
  • Salle d’allaitement
  • Temps plein
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Coordinateur des ventes internes

Notre client à Dorval dans l'industrie du métal est actuellement à la recherche ...
Emplacement
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Canada , Dorval
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Salaire:
45000.00 - 55000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
07 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Bilinguisme (oral et écrit) - clientèle française et anglaise
  • Communiquer en Anglais avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière
  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
  • 2 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires de préférence
  • Solides compétences interpersonnelles et de communication
  • Excellente connaissance de MS Office
  • Aptitude à la mécanique et sens du détail
  • Capacité à bien travailler en équipe ou individuellement
  • Attitude positive et proactive
Responsabilités
Responsabilités
  • Répondre aux demandes de devis, aux besoins, aux demandes de renseignements et aux préoccupations des clients
  • Traiter les commandes des clients
  • Promouvoir la gamme de produits de l'entreprise
  • Recherche d'articles non stockés
  • Suivi des devis
  • Gestion des commandes en attente
  • Travailler en étroite collaboration avec le directeur des ventes, les représentants des ventes externes, le service du crédit, les opérations de l'entrepôt et d'autres services de l'entreprise
  • Trouver des solutions aux demandes et aux problèmes des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 8 h à 17 h du lundi au vendredi
  • Salaire 45000$-55,000$
  • Structure de commission (jusqu'à 5 000$ -10 000$)
  • Avantages sociaux complets : soins médicaux et dentaires 80
  • Régime de retraite
  • 2 semaines de vacances
  • Stationnement
  • Travaillez pour un leader de l'industrie
  • Temps plein
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Directeur des ventes - Distribution électrique

Vous avez connu du succès à titre de représentant des ventes dans le domaine de ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Sherbrooke
Salaire
Salaire:
100000.00 - 120000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
15 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience en Vente B2B (distribution électrique): Un historique de succès en développement de comptes et en représentation commerciale auprès d'une clientèle d'électriciens et d'industries
  • Leadership 'Hands-on': Que vous soyez un directeur chevronné ou un représentant expérimenté prêt pour son premier rôle de gestion, vous devez aimer être au coeur de l'action
  • Esprit de Relance: Vous avez le 'Grit' nécessaire pour transformer les défis en opportunités et redynamiser un territoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement des Affaires (50%): Vous n'êtes pas qu'un gestionnaire de bureau
  • vous êtes le visage de l'entreprise sur le terrain pour reconquérir le marché de l'Estrie auprès des entrepreneurs électriciens (65%) et du secteur industriel/OEM (35%)
  • Direction d'équipe: Encadrer et mobiliser la gestion d'une succursale en favorisant un climat de succès et de collaboration
  • Gestion de la Profitabilité: Piloter le P&L (états financiers) avec l'objectif de ramener le chiffre d'affaires de la succursale vers son plein potentiel
  • Planification Stratégique: Structurer la croissance pour permettre l'embauche de nouvelles ressources
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bonus de performance: Un bonus annuel basé sur la rentabilité de la succursale, avec un potentiel réel d'atteindre 25% de votre salaire de base
  • Avancement de carrière: Vous avez un historique de performance en vente B2B dans un domaine connexe à la distribution aux électriciens, c'est peut-être bien votre chance de prendre les rênes d'une succursale de vente
  • Équilibre & Vacances: Vous aurez accès à un plan d'avantages sociaux complet ainsi qu'à des semaines de vacances dès votre première année
  • Remboursement des déplacements: Allocation kilométrique pour couvir vos déplacements
  • Temps plein
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Technico-commercial itinérant

Rattaché(e) au directeur commercial, vous aurez pour responsabilités de développ...
Emplacement
Emplacement
France , Chalon sur Saone
Salaire
Salaire:
35000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure dans le commerce
  • Expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire dans la commercialisation de produits techniques en milieu industriel
  • Expérience dans la vente d'outillage appréciée
  • Dynamisme
  • Professionnalisme
  • Sens du service client
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Rigueur
  • Organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer l'activité commerciale liée à la vente de machines, outils et services
  • Gérer l'activité commerciale en toute autonomie
  • Fidéliser le portefeuille clients
  • Gérer l'ensemble de la démarche commerciale, de l'organisation des visites jusqu'à la signature des affaires
  • Garantir la satisfaction des clients
  • Développer par des actions autonomes un portefeuille de clients dans le secteur industriel
  • Organiser les rendez-vous prospects / clients ainsi que les tournées commerciales
  • Fidéliser la clientèle et établir des relations commerciales solides et durables
  • Etudier les besoins des clients et définir des solutions techniques adaptées
  • Contribuer à la construction des offres avec le support de l'équipe commerciale et du bureau d'études
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement et une formation à la technicité des solutions lors de l'intégration
  • Temps plein
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Directeur vente de solutions TI

En tant que Directeur vente de solutions TI, vous jouerez un rôle clé dans la cr...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Renaps
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 10 ans ou plus en vente de solutions TI B2B (services gérés, infrastructure, transformation numérique, développement applicatif)
  • Excellentes aptitudes en négociation, communication et présentation, en français et en anglais
  • Bonne compréhension du marché TI canadien et nord-américain
  • Disponible pour des déplacements clients et événements professionnels
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et développer de nouvelles opportunités clients au Canada et aux États-Unis
  • Promouvoir l’ensemble des offres de RENAPS et bâtir un solide pipeline de ventes
  • Représenter RENAPS lors d’événements et développer des partenariats d’affaires stratégiques
  • Gérer et faire croître un portefeuille de clients existants à fort potentiel
  • Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients à long terme
  • Maintenir une documentation rigoureuse dans le CRM et des plans de compte à jour
  • Optimiser les processus de vente pour accroître l’efficacité et les résultats
  • Élaborer les stratégies de tarification et de contractualisation avec les équipes internes
  • Concevoir et maintenir le matériel de vente (présentations, argumentaires, playbooks)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participer à la croissance d’une entreprise en pleine expansion
  • Mettre à profit vos idées et votre expérience dans un rôle à fort impact
  • Travailler au sein d’une équipe dynamique, authentique et collaborative
  • Évoluer dans une culture d’entreprise où performance et plaisir vont de pair
  • Temps plein
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