Directeur des systèmes d'information et du numérique

• Définition, mise en œuvre et pilotage de la politique du système d'information et du numérique
• Alignement du SI sur les besoins des directions métiers
• Accompagnement des équipes dans l'évolution des usages
• Promotion d'une culture numérique partagée
• Maîtrise des coûts et des risques
• Assurance de la fiabilité, sécurité, performance et modernisation des outils numériques
• Élaboration et actualisation du schéma directeur des SI
• Mise en œuvre et suivi de la bonne conduite des projets
• Construction et pilotage du budget de la DSIN
• Administration du SI et veille à son bon fonctionnement quotidien
• Gestion des relations avec les prestataires et fournisseurs
• Garantie de la maintenance, supervision, sauvegarde et sécurité des systèmes
• Veille technologique et intervention en appui technique
• Évolution de la plateforme cœur de métier
• Intégration des adaptations pour les échanges avec les partenaires
• Renforcement du suivi de parcours des nouveaux publics
• Planification, conduite et suivi des projets SI prioritaires
• Coordination des acteurs internes et externes
• Assurance de la livraison des projets dans le respect des budgets et délais
• Production de documentation fonctionnelle et technique
• Gestion directe de certains chantiers techniques
• Définition et application de la politique de sécurité des SI
• Conformité du SI avec la réglementation RGPD
• Mise en œuvre de la politique de gestion des risques cyber et datas
• Garantie de la fiabilité, confidentialité et intégrité des SI
• Encadrement et animation de l'équipe de la DSIN
• Accompagnement des utilisateurs dans l'appropriation des outils

• De formation supérieure (Bac+5)
• Expérience confirmée en management des SI et du numérique
• Expérience idéalement acquise dans le secteur public
• Maîtrise des enjeux de cybersécurité, de gestion budgétaire publique, de transformation numérique et d'innovation
• Expérience en conduite de projets SIRH ou de transformation digitale RH appréciée
• Profil résolument opérationnel avec une forte culture du service public
• Capacité d'être force de proposition
• Capacité d'assurer la mise en œuvre et le suivi rigoureux des projets
• Esprit de pragmatisme et d'efficacité

Expérience en conduite de projets SIRH ou de transformation digitale RH