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Directeur des soins

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Randstad

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Emplacement:
France , Lannion

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

45000.00 - 52000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Cette offre de Responsable de soins au sein d'une clinique (médecine, chirurgie et cancérologie) peut être l'opportunité qui donnera un nouvel élan à votre carrière. Le Poste est à pourvoir en CDI, à partir de Février 2026.

Responsabilités:

  • Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les équipes (40 collaborateurs)
  • Encourager la cohésion, la communication et le sens du collectif
  • Qualité, gestion des risques et démarche d'amélioration continue
  • Coordonner les besoins matériels avec le biomédical et les services supports
  • Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire

Exigences:

  • Titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier
  • Master de Management des Etablissements de Santé ou diplôme de Cadre de santé
  • Expérience significative dans le management d'équipe
  • Organisé(e), rigoureux(se), autonome et force de proposition
  • Capable de fédérer une équipe et de créer un environnement de travail serein, exigeant et bienveillant

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme en management (Cadre de santé, master, Directeur des soins,minimum etc.), idéalement à l'EHESP
  • expérience solide en encadrement paramédical en MCO
  • rigoureux(se), organisé(e), à l'écoute
  • savoir anticiper, prendre des initiatives et arbitrer
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir l'organisation, la qualité et la sécurité des soins délivrés aux patients
  • piloter la politique des soins dans le respect du projet d'établissement, du projet médical et des valeurs de la structure
  • encadrer les équipes paramédicales et assurer la gestion RH
  • optimiser les flux et contribuer à la performance globale
  • assurer le lien entre les fonctions ressources et les équipes terrain
  • développer une culture de qualité et de sécurité
  • participer aux démarches de certification et aux demandes d'autorisation
  • encadrer les directeurs des soins infirmiers et les cadres de santé
  • mettre en œuvre le projet de soins dans les pôles
  • proposer des indicateurs de suivi
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative dans le domaine du soins ou de la rééducation
  • Manager confirmé(e)
  • Adhésion aux valeurs de la Croix-Rouge française
  • Intelligence relationnelle et aisance managériale
  • Capacité à accompagner des projets d'envergure et à fédérer les équipes
  • Formation initiale soignant ou rééducateur (un plus)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au pilotage et à la gestion de l'établissement
  • Assister la direction dans ses orientations stratégiques
  • Participer et être membre actif de l'équipe de Direction
  • Assurer l'organisation de l'établissement garantissant l'adéquation entre les ressources et les activités produites
  • Alerter le directeur d'établissement en cas de problèmes et être force de proposition
  • Porter des projets d'évolution de l'organisation dans son champ de compétence
  • Participer aux instances de l'établissement
  • Participation à des dossiers institutionnels : recherche de financements/subventions, dossier immobilier, projet de développement, etc.
  • Réaliser des études, des travaux de synthèse et de reporting dans son domaine d'activités
  • Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de fin d'année : Oui
  • Temps plein
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Médecin Psychiatre ou Pédopsychiatre

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Fondation Olga Spitzer
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Doctorat en médecine
  • Diplôme de spécialité en psychiatrie
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsabilité et encadrement du projet de soins des enfants
  • Travail en collaboration avec le directeur et une équipe interdisciplinaire, éducateurs, Assistante-sociale, psychologue…
  • Participation aux synthèses
  • Entretiens avec les familles
  • Suivi d’enfants
  • Relation avec les partenaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés trimestriels
  • Congés supplémentaires
  • Compte Epargne Temps (CET)
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Participation aux frais de transports publics (50%)
  • Valorisation de la Fondation
  • Prime de Bienvenue
  • Œuvres sociales (CSE)
  • Temps partiel
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En tant que Therapy Specialist votre mission sera d'accompagner les forces de ve...
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  • Diplôme d’état infirmier(ère) ou diplôme d'état d'aide-soignant(e)
  • Expérience de 2 ans au métier d’infirmier(ère) ou d’aide-soignant idéalement au bloc opératoire ou en réanimation
  • Connaissance de l’environnement hospitalier et du monde de la Santé
  • Bonnes connaissances de l’outil informatique : pack office, Salesforce
  • Grandes capacités d’organisation et de planification
  • Excellente capacités relationnelles et de communication
  • Aptitude à simplifier et pédagogue
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le suivi, la fidélisation et le développement des parts de marché auprès des clients existants par une valorisation et une utilisation optimale des outils et solutions cliniques
  • Former les équipes de ventes aux aspects cliniques des activités liées à la réanimation, aux soins intensifs et la connectivité associée
  • Support clinique et accompagnement des équipes commerciales pour adapter les solutions aux besoins des clients
  • Assurer la formation et le conseil des utilisateurs
  • Assurer la gestion du CA existant et le développement commercial en lien avec les équipes de vente
  • Etablir un contact et développer un lien avec les référents dans les services stratégiques des établissements de santé.
  • Lien avec Medical Affairs et le Marketing pour le suivi des études cliniques
  • Lien avec l’équipe Service, la R&D et la Qualité pour apporter la plus-value clinique
  • Développer la gamme réanimation-soins intensifs
  • Animer et développer les différents partenariats en relation avec la direction commerciale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Support for Parents
  • Continuing Education/ Professional Development
  • Employee Heath & Well-Being Benefits
  • Paid Time Off
  • 2 Days a Year to Volunteer
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  • Diplôme d’état infirmier(ère) ou diplôme d'état d'aide-soignant(e)
  • Expérience de 2 ans au métier d’infirmier(ère) ou d’aide-soignant idéalement au bloc opératoire ou en réanimation
  • Connaissance de l’environnement hospitalier et du monde de la Santé
  • Bonnes connaissances de l’outil informatique : pack office, Salesforce
  • Grandes capacités d’organisation et de planification
  • Excellente capacités relationnelles et de communication
  • Aptitude à simplifier et pédagogue
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le suivi, la fidélisation et le développement des parts de marché auprès des clients existants par une valorisation et une utilisation optimale des outils et solutions cliniques
  • Former les équipes de ventes aux aspects cliniques des activités liées à la réanimation, aux soins intensifs et la connectivité associée
  • Support clinique et accompagnement des équipes commerciales pour adapter les solutions aux besoins des clients
  • Assurer la formation et le conseil des utilisateurs
  • Assurer la gestion du CA existant et le développement commercial en lien avec les équipes de vente
  • Etablir un contact et développer un lien avec les référents dans les services stratégiques des établissements de santé
  • Lien avec Medical Affairs et le Marketing pour le suivi des études cliniques
  • Lien avec l’équipe Service, la R&D et la Qualité pour apporter la plus-value clinique
  • Développer la gamme réanimation-soins intensifs
  • Animer et développer les différents partenariats en relation avec la direction commerciale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Support for Parents
  • Continuing Education/ Professional Development
  • Employee Heath & Well-Being Benefits
  • Paid Time Off
  • 2 Days a Year to Volunteer
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Infirmier coordinateur

En lien direct avec le directeur et le médecin coordonnateur, vous assurez la co...
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Salaire:
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+3
  • Au moins 3 années d'expérience
  • Expérience en coordination ou en encadrement souhaitée (IDEC, cadre de santé, adjoint de direction, etc.)
  • Leadership
  • Sens de l'organisation
  • Pédagogie
  • Bienveillance
  • Aimer travailler en équipe
  • Capacité à fédérer et accompagner le changement dans une démarche qualité
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination et qualité des soins
  • Assurer la qualité de l'accueil, du confort et de la prise en charge des résidents
  • Élaborer, coordonner et évaluer les projets de soins personnalisés
  • Superviser et organiser les soins selon la charge de travail et les besoins des résidents
  • Mettre en place des démarches qualité : prévention des chutes, escarres, incontinence, etc.
  • Garantir la traçabilité et la fiabilité des informations (dossier de soins, transmissions, protocoles)
  • Management et accompagnement des équipes
  • Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, psychologue, etc.)
  • Favoriser la cohésion, la motivation et le développement des compétences
  • Gérer les plannings, les évaluations, et contribuer aux plans de formation
  • Temps plein
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Directeur établissement ehpad

Se révéler chez Colisée ! En rejoignant Colisée, attendez vous à : Un onboarding...
Emplacement
Emplacement
France , Belleneuve
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de Direction d’établissements de santé
  • Expérience dans le secteur médico-social
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Leadership
  • Expérience en gestion d’établissement de santé
  • Autonomie
  • Capacité d'écoute
  • Compétences administratives
  • Communication d'entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les résidents dans leur parcours de soins
  • Garant de la qualité de l'accompagnement
  • Ambassadeur de la Communauté
  • Représenter l'établissement
  • Nouer des partenariats privilégiés avec les établissements de soins
  • Développer le réseau dans le domaine gérontologique
  • Assurer un taux d'occupation maximal
  • Assurer une bonne gestion financière, logistique et administrative
  • Entraîner et motiver son équipe
  • Gérer la cohésion, le climat social et la gestion RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Onboarding de qualité avec immersion
  • Parcours de formation
  • 2 journées d'intégration au siège
  • Accompagnement renforcé de l'équipe régionale
  • Perspectives de carrière
  • Formations
  • Autonomie dans le travail
  • Soutien d'une équipe régionale et des fonctions supports
  • Encouragement à développer des projets
  • Équipe pluridisciplinaire de collaborateurs passionnés
  • Temps plein
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Technician, ehs

Sous la responsabilité de la coordonnatrice SSE, le technicien a la charge de so...
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Salaire:
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Owens Corning
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Technique en santé-sécurité au travail et/ou son équivalent (atout)
  • 1 à 3 ans d’expérience en santé-sécurité en compagnie manufacturière (atout)
  • Démontre une bonne proactivité en amélioration continue
  • Capacité de travailler en équipe
  • Capacité d’analyse et d’organisation du travail
  • Capacité de vulgarisation et de communications avec les opérations
  • Anglais de niveau avancé, bilinguisme complet en atout. (Anglais/français).
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire des audits SST et effectuer les suivis avec les responsables / superviseurs / directeurs
  • Effectuer le suivi des actions correctives mises en place
  • Effectuer différentes formations portant sur la SST (ex : cadenassage / simdut)
  • Analyser les différents risques, soumettre des recommandations à la coordonnatrice et au comité SST
  • Analyser les impacts environnementaux et effectuer des suivis
  • Auditer et analyser différents processus reliés à la SST et l’environnement
  • Gestion de l’inventaire des EPI et des trousses de premiers soins
  • Supporter et maintenir la culture en Santé-Sécurité au travail
  • Préparer et organiser les visites de l’ostéopathe et du kinésiologue
  • Préparer les rencontres du comité SST et effectuer sa gestion documentaire.
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