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Directeur des ressources financières

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Emplacement:
France , Caen

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Catégorie:
Secteur Public

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

42000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Sous la direction du Directeur Général des Services, le Directeur des Finances conçoit et propose une stratégie financière globale pour la collectivité. Il pilote ainsi la procédure budgétaire, conseille le directeur général et les élus en matière d'orientations financières pour la ville et veille à la bonne mise en œuvre de l'exécution budgétaire et comptable, dans le respect des règles de la comptabilité publique. Il coordonne les missions des services de la direction des finances de la ville (Budget, Comptabilité, Marchés publics et assurances).

Responsabilités:

  • Mettre en œuvre les stratégies et les objectifs retenus par l'équipe municipale
  • Améliorer, sous tous ces aspects financiers, la gestion communale en créant une dynamique en ce sens, et en apportant un soutien aux autres services municipaux
  • Réaliser des analyses financières – prospectives – tableaux de bord
  • Assurer le contrôle, le suivi des opérations d'investissements et des marchés publics
  • Piloter sous les aspects budgétaires et financiers les différentes opérations liées à l'intercommunalité
  • Etablir les budgets de la Ville et en suivre l'exécution
  • Gérer sous les aspects financiers et comptables les activités et les services municipaux : gérer les emprunts, la dette et la trésorerie, les assurances
  • Animer, coordonner les différentes activités de votre direction
  • Appuyer les différentes directions pour l'exécution du budget
  • Entretenir sous l'angle financier, les relations avec les partenaires de la Ville

Exigences:

  • Bac+3 minimum en Finances publiques, Droit public, Développement Territorial
  • Au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire
  • Maîtrise parfaite des procédures budgétaires et comptables (M57, M 22 et EPRD des Etablissements de Services Sociaux et Médicaux Sociaux)
  • Bonne culture juridique notamment en droit public
  • Bonne connaissance de l'outil micro-informatique (Excel)
  • Sens du travail d'équipe et capacité d'encadrement (équipe de 10 agent à manager)
  • Maîtrise de l'environnement des collectivités
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Qualités d'écoute et de pédagogie
Ce que nous offrons:
  • prime
  • mutuelle et prévoyance
  • temps de récupération du temps de travail hebdomadaire ou bimensuel
  • 25 jours de TT / an

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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Emplois similaires pour Directeur des ressources financières

Gestionnaire de paie

La responsabilité principale est de maintenir le système de Paie de deux Hôtels ...
Emplacement
Emplacement
Switzerland , Geneva
Salaire
Salaire:
Non fourni
fourseasons.com Logo
Four Seasons
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Swiss Nationality, Swiss residency authorization or EU citizen will be considered only
  • Excellente lecture, écriture et compétence orale du français, de l'allemand et de l'anglais
  • Très bonnes connaissances des outils informatiques
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale pour préparer et présenter des rapports et faire des présentations efficaces
  • Connaissance technique opérationnelle des principes comptables de bases, ainsi que du système de paie Suisse
  • Poste basé à Genève mais avec des déplacements professionnels prévus en Suisse
Responsabilités
Responsabilités
  • Maintenir le système de Paie de deux Hôtels en Suisse, afin de garantir le paiement en temps voulu des salaires conformément aux politiques et procédures de Four Seasons Hotels ainsi qu’aux lois fiscales fédérales, étatiques et locales applicables
  • Maintenir des relations harmonieuses et professionnelles avec les collègues, les superviseurs et tous les départements
  • Respecter et faire respecter les Règles de Travail ainsi que les Normes de Conduite de Four Seasons, telles que définies dans EmPact
  • Adopter un comportement professionnel en toutes circonstances et garantir la confidentialité stricte de toutes les informations relatives à la paie
  • Travailler sur les écarts de paie avec le Staff Accountant/Assistant Director of Finance
  • Examiner les changements de statut des employés et avec le département des ressources humaines afin d’assurer une saisie correcte des données
  • Assister le département des ressources humaines dans la gestion des accumulations de congés
  • Apporter une assistance aux autres services du bureau de la comptabilité selon les besoins
  • Saisir les données de toutes les données (hors système) dans Mirus uniquement après obtention des approbations nécessaires
  • Examiner, vérifier et traiter les données de paie pour la préparation des paiements
  • Temps partiel
Lire la suite
Arrow Right

Gestionnaire de paie

La responsabilité principale est de maintenir le système de Paie de l’Hôtel afin...
Emplacement
Emplacement
Switzerland , Geneva
Salaire
Salaire:
Non fourni
fourseasons.com Logo
Four Seasons
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Swiss Nationality, Swiss residency authorization or EU citizen will be considered only
  • Excellente lecture, écriture et compétence orale du français et de l'anglais
  • Très bonnes connaissances des outils informatiques
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale pour préparer et présenter des rapports et faire des présentences efficaces
  • Connaissance technique opérationnelle des principes comptables de bases, ainsi que du système de paie Suisse
Responsabilités
Responsabilités
  • Maintenir le système de Paie de l’Hôtel afin de garantir le paiement en temps voulu des salaires conformément aux politiques et procédures de Four Seasons Hotels ainsi qu’aux lois fiscales fédérales, étatiques et locales applicables
  • Maintenir des relations harmonieuses et professionnelles avec les collègues, les superviseurs et tous les départements
  • Respecter et faire respecter les Règles de Travail ainsi que les Normes de Conduite de Four Seasons
  • Adopter un comportement professionnel en toutes circonstances et garantir la confidentialité stricte de toutes les informations relatives à la paie
  • Travailler sur les écarts de paie avec le Staff Accountant/Assistant Director of Finance
  • Examiner les changements de statut des employés et avec le département des ressources humaines afin d’assurer une saisie correcte des données
  • Assister le département des ressources humaines dans la gestion des accumulations de congés
  • Apporter une assistance aux autres services du bureau de la comptabilité selon les besoins
  • Saisir les données de toutes les données (hors système) dans Mirus uniquement après obtention des approbations nécessaires
  • Examiner, vérifier et traiter les données de paie pour la préparation des paiements
  • Temps partiel
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Directeur administratif, financier et ressources humaines

En tant que Directeur Administratif, Financier et Ressources Humaines H/F, vous ...
Emplacement
Emplacement
France , Hazebrouck
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en comptabilité, gestion, finance et RH
  • Expérience exigée en tant que Directeur Administratif, Financier et RH idéalement dans un environnement similaire
  • Expérience réussie en management d’équipe
  • Aisance marquée pour les chiffres, forte capacité d’analyse des données et des indicateurs de gestion
  • Esprit structuré méthodique et appétence forte pour la sécurisation des process, la mise en place d’outils
  • Naturellement rigoureuse, avec un fort sens du détail
  • Culture du contrôle et de la vérification systématique
  • Dotée d’esprit d’initiative et force de proposition dans l’amélioration continue
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la sécurité financière, sociale, juridique et organisationnelle de RESO Emploi Rural
  • Piloter l’ensemble des fonctions supports (finance, RH, administratif, systèmes d’information, moyens généraux)
  • Accompagner la Direction et la Gouvernance dans la structuration, la pérennisation et le développement de la structure
  • Diriger une équipe de 4 collaborateurs
  • Superviser la comptabilité générale et analytique
  • Garantir la fiabilité des données financières et préparer les bilans et comptes de résultat
  • Élaborer, suivre et analyser les budgets et tableaux de bord de gestion
  • Assurer le respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires
  • Piloter et fiabiliser le processus de facturation des mises à disposition
  • Garantir la cohérence entre contrats, temps travaillés, éléments de paie et facturation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut Cadre
  • Rémunération fixe + prime interdépartementale
  • Ordinateur portable et téléphone professionnel fournis
  • Tickets restaurant
  • 22 RTT
  • Mutuelle entreprise
  • Temps plein
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Arrow Right

BPO Finance

Sous la responsabilité d'un BPO finance expert, vous participerez à la conceptio...
Emplacement
Emplacement
France , Boulogne-Billancourt
Salaire
Salaire:
55000.00 - 65000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion avec idéalement une spécialisation en systèmes d'information
  • Minimum 4 ans d'expérience en comptabilité ou en finance dans un contexte multiculturel
  • Expérience significative des systèmes ERP SAP (compétences SAP FI/CO, connaissance SAP Public Cloud)
  • Expérience dans le cadre de projets de mise en œuvre d'ERP SAP en tant qu'utilisateur clé ou responsable de processus
  • Parler anglais couramment
  • Maitrise de l'espagnol appréciée
  • Réactivité, rigueur et excellent relationnel
  • Capacité à traduire des concepts techniques complexes
  • Précision, souci du détail et exigence
  • Parfaite compréhension des normes comptables (IFRS, pratiques financières des entreprises)
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir des processus financiers efficaces
  • Cartographier les flux des processus financiers actuels, identifier les possibilités d'amélioration et créer des flux de travail harmonisés
  • Travailler en étroite collaboration avec les directeurs financiers locaux, les équipes financières et les équipes informatiques
  • Assurer l'automatisation des processus pour les flux de travail tels que Purchase-to-Pay (P2P), Order-to-Cash (O2C) et le reporting
  • Établir et promouvoir les meilleures pratiques pour les équipes financières
  • Documenter tous les processus financiers
  • Soutenir la mise en œuvre de l'ERP
  • Participer aux phases de configuration, de test et de déploiement du système ERP
  • Aider à tester, à effectuer des simulations, à migrer les données et à former les équipes financières
  • Devenir une ressource incontournable pour aider les équipes financières à adopter de nouveaux flux de travail et systèmes
  • Temps plein
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Chef de département contrôle de gestion et contrôle interne

Vous souhaitez diriger la démarche de contrôle de gestion et de développement de...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
60000.00 - 66000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation étendue sanctionnée par un diplôme des grandes écoles, en gestion publique ou gestion financière pouvant aussi être acquise par une expérience professionnelle de quelques années après un master 2 ou de plus de 5 ans après une licence ou un master 1
  • Expérience significative dans les domaines du pilotage financier, du contrôle de gestion ou de la maîtrise des risques, dans un établissement public ou une administration
  • Expérience managériale souhaitée
  • Maîtrise indispensable du cadre budgétaire et comptable applicable aux établissements publics
  • Bonne connaissance des logiques de contrôle de gestion et de pilotage par la performance à l'oeuvre dans la sphère publique
  • Compétences en audit et contrôle interne financier
  • Connaissance des principes de la commande publique
  • Bonnes capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
  • Maîtrise des outils bureautiques usuels et expérience de progiciels de gestion financière publique
  • Capacité à mobiliser (travail en équipe), susciter l'adhésion (aisance relationnelle reconnue), convaincre
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger la démarche de contrôle de gestion et de développement de la performance
  • Piloter le département du contrôle de gestion et du contrôle interne (équipe de 4 personnes)
  • Jouer un rôle de conseil et d'alerte auprès du directeur financier et juridique ou de la directrice financière et juridique et du directeur adjoint ou de la directrice adjointe
  • Proposer, prioriser et décliner les objectifs du département en fonction de la stratégie globale de l'établissement
  • Déterminer l'organisation fonctionnelle du département
  • Proposer et déployer des outils et indicateurs de contrôle et de pilotage
  • Coordonner l'analyse de la gestion des activités et projets de l'établissement
  • Animer la démarche de performance au sein de l'établissement, notamment par le développement des outils de pilotage, de suivi et de reporting
  • Contribuer à la démarche de développement de nouvelles ressources et superviser plus particulièrement à ce titre les financements sur appels à projets
  • Veiller à la mise en oeuvre des procédures de contrôle interne financier
  • Temps plein
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Directeur RH, Financier & Administratif

Dans le cadre d'une transition managériale, notre client, PME industrielle famil...
Emplacement
Emplacement
France , Tours
Salaire
Salaire:
70000.00 - 75000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en Gestion, Droit, Finance ou Ressources Humaines
  • Expérience confirmée et significative sur un poste de Secrétaire Général, DRH élargi ou DAF avec une forte composante RH
  • Expérience en milieu industriel
  • Connaissance du fonctionnement des PME
  • Maîtrise approfondie de la gestion des Ressources Humaines
  • Solide culture administrative, financière et juridique (droit des sociétés, contrats)
  • Compétences en supervision des systèmes d'information et transformation numérique
  • Expérience du management d'équipes pluridisciplinaires
  • Minimum 10 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie RH annuelle (politique sociale, salariale, formation)
  • Animer le dialogue social et négocier avec les instances représentatives
  • Superviser l'administration du personnel et sécuriser les processus de paie
  • Garantir la conformité comptable, fiscale et juridique en supervisant l'élaboration et l'exécution des budgets
  • Assurer une veille réglementaire stricte et gérer les dossiers d'assurances, de propriété intellectuelle et RGPD
  • Piloter les orientations stratégiques IT et la politique de cybersécurité
  • Mettre à jour et consolider le Plan de Récupération d'Activité (PRA)
  • Accompagner la montée en compétences des responsables de services (comptabilité, informatique)
  • Assurer un rôle de mentorat actif auprès du successeur désigné
  • Coordonner les services généraux et initiatives transversales pour décloisonner l'organisation
  • Temps plein
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Directeur Administratif et Financier

Sous l’autorité du Directeur Général et en lien étroit avec les directions d’éta...
Emplacement
Emplacement
France , Besançon
Salaire
Salaire:
56000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation supérieure en finance
  • expérience significative dans la direction financière de structures à but non lucratif ou de collectivités locales
  • maîtrise parfaite de la comptabilité et du pilotage budgétaire
  • maîtrise des outils de consolidation et d’analyse financière, notamment Excel
  • capacité à prendre des décisions
  • leadership
  • savoir piloter des projets transverses
  • savoir fédérer des équipes
  • sens du collectif
  • Minimum 4 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage financier et comptable : Superviser l’ensemble des opérations comptables, garantir la fiabilité des comptes et la conformité aux règles comptables et financières jusqu’à la clôture, et élaborer des procédures de contrôle interne
  • Gestion budgétaire : Consolider les budgets et suivre les résultats financiers, produire des analyses approfondies, piloter les processus budgétaires (CPOM, ERRD, plans de financement) et participer aux négociations avec les sept financeurs de l’Association
  • Dialogue de gestion et arbitrages : Structurer et animer un dialogue de gestion régulier avec les directions d’établissement et de service, proposer et réaliser les arbitrages dans l’allocation des ressources, formuler des recommandations stratégiques auprès des directeurs d’établissements et les accompagner dans les décisions de gestion
  • Management : Encadrer une équipe d’environ 12 collaborateurs (8 au sein du service comptable), organiser et prioriser les activités, assurer le suivi des projets et le reporting tout en développant les compétences des collaborateurs
  • Pilotage du patrimoine, des travaux et du système d’information : Superviser le pôle Travaux & Patrimoine (parc immobilier, investissements, travaux), veiller au respect des procédures (appels d’offres, gestion de projets), accompagner le Responsable du Système d’Information et suivre les projets SI afin de garantir leur fiabilité et leur cohérence avec les besoins des établissements
  • Contribution à la stratégie et au pilotage global : Mettre en place des indicateurs de suivi et tableaux de bord pour éclairer la Direction Générale et les directions d’établissement, proposer des optimisations des achats, des activités commerciales et des ressources de l’Association
  • Temps plein
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Responsable de production secteur fabrication solide

Dans un contexte de transformation industrielle, le site renforce ses équipes et...
Emplacement
Emplacement
France , Fontenay-sous-Bois
Salaire
Salaire:
35000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en environnement de production de formes solides (comprimés, formes sèches) indispensable
  • 10 ans minimum d’expérience en environnement de production pharmaceutique
  • Bon niveau d’anglais : lu et parlé
  • Organisation
  • Rigueur
  • Force de propositions
  • Esprit d'équipe
  • Autonomie
  • Savoir être
  • Expérience dans l’industrie pharmaceutique avec connaissance des BPF et Pharmacopées serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Organisation et planification des activités de production
  • Arbitrage et allocation de moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels…) pour la production
  • Gestion des ressources humaines de son organisation (recrutement, évaluation, formation …)
  • Mise en œuvre des actions nécessaires au respect de la qualité, des délais et des coûts dans le service et proposition d’amélioration
  • Contrôle des tableaux de bord de production (productivité, qualité, taux de service clients…)
  • Contrôle de l’application de la réglementation en matière de production (productivité, qualité, taux de service clients…)
  • Vérification de la qualification des équipements et des personnes
  • Définition des besoins d’investissements dans son secteur de production
  • Analyse et correction du plan directeur de production de son secteur
  • Animation des actions d’amélioration continue
  • Temps plein
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