Directeur des produits, plateforme Emplois | MaintainX (Montreal, Toronto)

Description du poste

En tant que directeur des produits et de la plateforme, vous dirigerez notre organisation chargée des produits de plateforme, en pilotant la stratégie, la feuille de route et la mise en œuvre des fondements techniques qui sous-tendent nos produits. Vous gérerez et développerez une équipe de chefs de produit, en les guidant afin qu'ils fournissent des fonctionnalités de plateforme évolutives, fiables et extensibles. Vous collaborerez étroitement avec les responsables de l'ingénierie, de la conception et des fonctions transversales afin de garantir que nos investissements dans la plateforme répondent à la fois aux besoins commerciaux à court terme et à l'innovation à long terme. En tant que membre de notre équipe de direction des produits, vous contribuerez à définir la stratégie globale en matière de produits, vous encadrerez les futurs responsables produits et vous soutiendrez les initiatives interdépartementales qui garantissent que notre plateforme permet à toutes les équipes d'avancer plus rapidement et d'offrir plus de valeur à nos clients.

Responsabilités

Diriger et développer l'équipe de gestionnaires de produits de la plateforme : gérer, encadrer et développer une équipe de gestionnaires de produits, en favorisant une culture de haute performance, de collaboration et de développement continu
Piloter la stratégie et la feuille de route de la plateforme : définir et mettre en œuvre la stratégie produit de la plateforme, en veillant à ce qu'elle soit alignée sur les priorités de l'entreprise et les besoins d'évolutivité à mesure que nous nous développons
Collaborer avec la direction de l'ingénierie : travailler en étroite collaboration avec les responsables de l'ingénierie afin de traduire les exigences techniques et les priorités en matière d'évolutivité en plans de produits clairs, en équilibrant les compromis et en stimulant l'exécution
Promouvoir le travail interdépartemental : diriger les initiatives pour lesquelles les investissements dans la plateforme nécessitent une coordination entre les équipes chargées des produits, de la conception, de l'ingénierie, du support et de la commercialisation
Gestion des parties prenantes : communiquer les priorités, les compromis et les progrès de la plateforme aux dirigeants et aux parties prenantes commerciales, en veillant à l'alignement et au partage des responsabilités
Leadership technique : tirez parti de votre maîtrise technique pour prendre des décisions éclairées en matière d'architecture, d'intégrations, de données et d'infrastructure, tout en défendant à la fois l'évolutivité et la valeur pour le client
Membre de l'équipe de direction des produits : contribuez aux discussions plus larges sur la direction des produits, en aidant à façonner notre culture, notre stratégie et notre modèle opérationnel en matière de produits

Exigences

Expérience avérée dans la direction d'équipes : plus de 7 ans dans la gestion de produits, dont au moins 3 ans dans la gestion de chefs de produits
expérience dans la direction et la mise à l'échelle d'une équipe de plus de 3 chefs de produits techniques
Expertise en matière de plateformes SaaS B2B : solide expérience dans la création et la mise à l'échelle de plateformes pour les produits SaaS, avec une bonne compréhension des infrastructures, des API, des intégrations et des écosystèmes de développeurs
Maîtrise technique : à l'aise pour participer à des discussions techniques avec les ingénieurs et faire des compromis éclairés en matière d'évolutivité, d'architecture et d'investissements dans les infrastructures
Leadership stratégique : capacité à définir et à communiquer une vision claire de la plateforme qui soutient à la fois l'innovation produit et la croissance de l'entreprise
Compétences en gestion des parties prenantes : expérience dans l'alignement de diverses parties prenantes au sein des équipes d'ingénierie, de conception, de commercialisation et de direction
Leadership : Compétences en matière de recrutement, de mentorat et de développement des talents en gestion de projet, de promotion de l'évolution de carrière et de création d'une culture produit forte
Influence interfonctionnelle : Succès avéré dans la conduite d'initiatives impliquant plusieurs équipes et fonctions

Ce que nous offrons

Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
Couverture des soins de santé, des soins dentaires et des soins de la vue
Programme d'inscription 401(k) / RRSP
Prenez les congés dont vous avez besoin
Une culture du travail où : Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les principes de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes
Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés

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