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Directeur des produits, plateforme

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MaintainX

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Emplacement:
Canada , Montreal, Toronto

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

En tant que directeur des produits et de la plateforme, vous dirigerez notre organisation chargée des produits de plateforme, en pilotant la stratégie, la feuille de route et la mise en œuvre des fondements techniques qui sous-tendent nos produits. Vous gérerez et développerez une équipe de chefs de produit, en les guidant afin qu'ils fournissent des fonctionnalités de plateforme évolutives, fiables et extensibles. Vous collaborerez étroitement avec les responsables de l'ingénierie, de la conception et des fonctions transversales afin de garantir que nos investissements dans la plateforme répondent à la fois aux besoins commerciaux à court terme et à l'innovation à long terme. En tant que membre de notre équipe de direction des produits, vous contribuerez à définir la stratégie globale en matière de produits, vous encadrerez les futurs responsables produits et vous soutiendrez les initiatives interdépartementales qui garantissent que notre plateforme permet à toutes les équipes d'avancer plus rapidement et d'offrir plus de valeur à nos clients.

Responsabilités:

  • Diriger et développer l'équipe de gestionnaires de produits de la plateforme : gérer, encadrer et développer une équipe de gestionnaires de produits, en favorisant une culture de haute performance, de collaboration et de développement continu
  • Piloter la stratégie et la feuille de route de la plateforme : définir et mettre en œuvre la stratégie produit de la plateforme, en veillant à ce qu'elle soit alignée sur les priorités de l'entreprise et les besoins d'évolutivité à mesure que nous nous développons
  • Collaborer avec la direction de l'ingénierie : travailler en étroite collaboration avec les responsables de l'ingénierie afin de traduire les exigences techniques et les priorités en matière d'évolutivité en plans de produits clairs, en équilibrant les compromis et en stimulant l'exécution
  • Promouvoir le travail interdépartemental : diriger les initiatives pour lesquelles les investissements dans la plateforme nécessitent une coordination entre les équipes chargées des produits, de la conception, de l'ingénierie, du support et de la commercialisation
  • Gestion des parties prenantes : communiquer les priorités, les compromis et les progrès de la plateforme aux dirigeants et aux parties prenantes commerciales, en veillant à l'alignement et au partage des responsabilités
  • Leadership technique : tirez parti de votre maîtrise technique pour prendre des décisions éclairées en matière d'architecture, d'intégrations, de données et d'infrastructure, tout en défendant à la fois l'évolutivité et la valeur pour le client
  • Membre de l'équipe de direction des produits : contribuez aux discussions plus larges sur la direction des produits, en aidant à façonner notre culture, notre stratégie et notre modèle opérationnel en matière de produits

Exigences:

  • Expérience avérée dans la direction d'équipes : plus de 7 ans dans la gestion de produits, dont au moins 3 ans dans la gestion de chefs de produits
  • expérience dans la direction et la mise à l'échelle d'une équipe de plus de 3 chefs de produits techniques
  • Expertise en matière de plateformes SaaS B2B : solide expérience dans la création et la mise à l'échelle de plateformes pour les produits SaaS, avec une bonne compréhension des infrastructures, des API, des intégrations et des écosystèmes de développeurs
  • Maîtrise technique : à l'aise pour participer à des discussions techniques avec les ingénieurs et faire des compromis éclairés en matière d'évolutivité, d'architecture et d'investissements dans les infrastructures
  • Leadership stratégique : capacité à définir et à communiquer une vision claire de la plateforme qui soutient à la fois l'innovation produit et la croissance de l'entreprise
  • Compétences en gestion des parties prenantes : expérience dans l'alignement de diverses parties prenantes au sein des équipes d'ingénierie, de conception, de commercialisation et de direction
  • Leadership : Compétences en matière de recrutement, de mentorat et de développement des talents en gestion de projet, de promotion de l'évolution de carrière et de création d'une culture produit forte
  • Influence interfonctionnelle : Succès avéré dans la conduite d'initiatives impliquant plusieurs équipes et fonctions
Ce que nous offrons:
  • Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
  • Couverture des soins de santé, des soins dentaires et des soins de la vue
  • Programme d'inscription 401(k) / RRSP
  • Prenez les congés dont vous avez besoin
  • Une culture du travail où : Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les principes de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes
  • Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

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Directeur Marketing & Growth

Rejoignez une aventure technologique au coeur du secteur automobile ! Soutenue p...
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Emplacement
France , Paris 17
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90000.00 - 110000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 (marketing, commerce, digital ou équivalent)
  • minimum 8 ans d'expérience en marketing digital, growth ou acquisition
  • Expérience souhaitée en startup, scale-up, marketplace ou e-commerce
  • Excellente maîtrise du marketing digital et des leviers d'acquisition
  • Forte expertise SEO et compréhension des mécaniques marketplace
  • Solide culture data et business
  • Capacité à piloter des projets complexes et transverses
  • Esprit entrepreneurial et très hands-on
  • Leadership naturel et forte capacité d'entraînement
  • Exigence personnelle élevée
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la stratégie marketing globale et le plan de lancement de la marketplace
  • Construire le positionnement, la proposition de valeur et le discours de marque
  • Prioriser les leviers à fort impact dans un contexte de lancement from scratch
  • Élaborer et piloter une roadmap marketing orientée résultats et croissance
  • Piloter l'ensemble des leviers d'acquisition : SEO, SEA, Paid Media, contenus, partenariats
  • Mettre en place une approche test & learn, data-driven et orientée performance
  • Optimiser en continu le CAC, les taux de conversion et la qualité des leads
  • Arbitrer entre performance court terme et construction de marque long terme
  • Définir et déployer une stratégie SEO ambitieuse et structurante
  • Mettre en place une machine à contenus scalable, adaptée aux enjeux marketplace
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participez à un projet ambitieux au coeur de la digitalisation automobile
  • Rejoignez une équipe passionnée, bienveillante et en pleine croissance
  • Ayez un impact direct sur un produit en construction, où tout reste à imaginer et optimiser
  • Temps plein
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Designer graphique

Relevant du Directeur créatif de la marque PENN. Penningtons, la ou le Designer ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
rw-co.com Logo
R&W
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’études collégiales (DEC) ou équivalent en design graphique ou dans un domaine connexe
  • Minimum de 2 ans d’expérience pertinente, idéalement en image de marque, mode ou commerce de détail
  • Solides compétences créatives, conceptuelles et typographiques, avec une forte sensibilité au design numérique
  • Expérience en captation, production et montage de contenu vidéo
  • Maîtrise de Mac OS, de la suite Adobe Creative (InDesign, Illustrator, Photoshop) et d’outils de montage vidéo (Premiere Pro, After Effects ou équivalent), incluant des outils d’IA
  • Bilinguisme (français et anglais) pour collaborer avec des partenaires à l’extérieur du Québec
Responsabilités
Responsabilités
  • Donner vie à des concepts créatifs sous la direction de l’équipe Création et Direction artistique, en livrant du contenu visuellement percutant qui reflète l’ADN de la marque sur le numérique, les réseaux sociaux, le commerce électronique et l’imprimé
  • Collaborer au développement de concepts et transformer les idées en assets convaincants pour diverses plateformes marketing et communication
  • Diriger la photographie de produits en présentation à plat afin de soutenir un storytelling de marque raffiné, tant à l’interne qu’à l’externe
  • Capter et monter du contenu vidéo pour les réseaux sociaux, les campagnes publicitaires, le commerce électronique et les présentations corporatives
  • Explorer et affiner les mises en page, compositions visuelles, choix typographiques, palettes de couleurs, formats et messages pour maximiser l’impact créatif
  • Travailler en partenariat avec le Directeur créatif et l’équipe de Direction artistique pour livrer des concepts à fort impact, alignés sur le positionnement de la marque
  • Expérimenter avec des directions créatives audacieuses et avant‑gardistes, incluant l’utilisation d’outils d’IA
  • Rester à l’affût des tendances mode, détail et contenu numérique grâce à la recherche, l’analyse concurrentielle et des visites régulières en magasin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle
  • Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
  • Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches
  • Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO
  • Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime
  • Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels
  • Temps plein
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Directeur Marketing et Communication

Dans le cadre du départ à la retraite de l’actuel Directeur Marketing Groupe, no...
Emplacement
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France , Friville-Escarbotin
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 10 ans d’expérience minimum à des fonctions similaires, en tant que Directeur marketing ou communication
  • Expérience acquises dans des fonctions industrielles internationales multisites
  • Pilotage de gammes de produits industrielles ou techniques
  • Management d’équipes internationales
  • Pratique du marketing B2B en environnement multi-pays
  • Digitalisation de la fonction marketing (notamment e-commerce B2B et réseaux sociaux)
  • Titulaire d’un niveau Bac+5, type école de commerce, Ingénieur, communication ou son équivalent universitaire
  • Leadership, assertivité et sens du collectif
  • Rigueur, organisation, réactivité
  • Créativité, curiosité et capacité à innover
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer et piloter la fonction Marketing & Communication pour accompagner l’internationalisation, la transformation digitale, et le développement produit du Groupe
  • Déployer une stratégie multi-pays B2B cohérente, attractive et différenciante
  • Accompagner le changement auprès des équipes internes
  • Manager l’équipe Marketing & Communication Groupe
  • Structurer l’organisation entre les entités (France, Suisse, Allemagne…) et accompagner l’intégration post-rachat de KWC
  • Communiquer la stratégie marketing et les projets en interne
  • Piloter les budgets
  • Définir une stratégie marketing multi-pays orientée B2B et prescription
  • Animer et structurer les activités de développement produits, en lien avec la direction
  • Être un détecteur de tendances pour anticiper les évolutions marché
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Salle de sport dans les locaux
  • Partenariat avec des associations
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Salle de jeux
  • Congés payés supplémentaires
  • Aide au déménagement
  • Temps plein
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Directeur de Mission Portefeuille de projets DATA Assurance Maladie

Dans le cadre du déploiement de sa stratégie Data, la Direction Générale a mis e...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
70000.00 - 90000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+5 (école d'ingénieur, université, management de projet)
  • Au moins 10 ans d'expérience dans le pilotage de projets transverses complexes et l'encadrement d'équipes projet
  • Maîtrise des enjeux de modélisation de données et des méthodes de gestion de projet agiles
  • Expertise data et gouvernance des données
  • Capacité à porter une vision stratégique
  • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
  • Excellentes qualités relationnelles pour travailler en équipe pluridisciplinaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Représenter le Data Office dans les instances de gouvernance
  • Contribuer à l'élaboration, au suivi et à la mise en oeuvre de la feuille de route data
  • Structurer, alimenter et piloter le portefeuille de projets data
  • Animer les revues de portefeuille et participer aux instances de gouvernance
  • Identifier et cadrer les chantiers data stratégiques à prioriser
  • Piloter directement certains projets data ou data/IA
  • Coordonner les chefs de projet data/MOA et les équipes data
  • Contribuer à la définition et au déploiement de l'offre technologique data et des produits data
  • Accompagner les métiers dans l'appropriation des solutions et promouvoir les bonnes pratiques de gouvernance des données
  • Contribuer à l'évolution cohérente des plateformes data
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Organisation de travail flexible (télétravail jusqu'à 2 à 3 jours, 15 jours de forfait annuels)
  • Perspectives de développement professionnel et de carrières
  • CSE attractif (sport, loisirs, voyages, ...)
  • Forfait mobilité durable ou remboursement du titre de transport à 75%
  • Services du restaurant d'entreprise ou tickets restaurant pris en charge à 60%
  • Temps plein
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Directeur d'hôtels

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’Hôtel...
Emplacement
Emplacement
France , Metz
Salaire
Salaire:
37000.00 - 45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en Hôtellerie, Gestion ou Commerce (Bac +2 à Master)
  • Expérience confirmée (3 ans minimum) à un poste de direction dans l’hôtellerie économique
  • La connaissance des produits ACCOR est un réel atout
  • Maîtrise des normes HACCP et des standards d’exploitation hôtelière
  • Connaissance du Yield Management, analyse statistique et pilotage des performances
  • Solides compétences en gestion des ressources humaines, financière, comptable et administrative
  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion hôtelière
  • Orientation service client, leadership et esprit d’équipe
  • Prise de décision, sens politique, capacité d’initiative et rigueur
  • Adaptabilité face au changement, orientation performance, curiosité et sens de l’information
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger, organiser et coordonner l’ensemble des services des deux établissements
  • Management & exploitation : encadrer les équipes, garantir la qualité du service et le respect des normes d’hygiène, sécurité et qualité (HACCP, procédures Accor)
  • Performance commerciale : piloter la stratégie tarifaire (yield management), développer la clientèle individuelle et affaires, et assurer la visibilité des hôtels sur les plateformes de distribution
  • Gestion financière : suivre les indicateurs d’exploitation, élaborer les budgets et veiller à la rentabilité globale des établissements
  • Ressources humaines : superviser les plannings, accompagner les collaborateurs et contribuer à la montée en compétences des équipes
  • Représentation : être l’ambassadeur du groupe auprès des partenaires locaux, institutionnels et touristiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime variable annuelle liée à la performance économique
  • Véhicule de fonction
  • Intéressement et primes liées aux performances
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance : des garanties intéressantes et des tarifs maitrisés
  • Plan de formation continue et opportunités d’évolution interne
  • Environnement de travail convivial au sein d’une équipe engagée
  • Avantages sociaux : tarifs préférentiels sur des séjours dans des hôtels
  • Chèque-cadeau PACS / Mariage et Naissance / Adoption
  • Prime d'ancienneté
  • Assurance continuelle (facultative, mais prise en charge partiellement par employeur)
  • Temps plein
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Directeur Data

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation digitale, nous recrut...
Emplacement
Emplacement
France , Kintzheim
Salaire
Salaire:
75000.00 - 85000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +5 (informatique, data, ingénierie ou équivalent)
  • Expérience confirmée (10 ans minimum) en Data / BI / IT, idéalement en environnement complexe et multi-entités
  • Excellente maîtrise des architectures Data, BI et gouvernance
  • Bonne compréhension des principes du machine learning et de l’IA générative
  • Expérience de modèles organisationnels hybrides/fédérés IT & Métiers
  • Capacité à structurer, prioriser et arbitrer dans un environnement transverse
  • Leadership affirmé et posture de partenaire business
  • Anglais courant indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie Data Groupe en cohérence avec la stratégie globale et la transformation digitale
  • Mettre en place et animer la gouvernance Data (data ownership, qualité, règles de gestion, arbitrages transverses)
  • Structurer un operating model fédéré : plateformes Data, BI Factory, référents Data par domaine (retail, e-commerce, finance…), data analysts métiers
  • Piloter les plateformes Data & Analytics : collecte, transformation, sécurisation, performance et évolutivité
  • Garantir la compatibilité des environnements Data avec les usages avancés de machine learning et d’IA générative
  • Organiser la capacité de delivery (reporting, BI, produits Data) avec priorisation, standards et SLA
  • Déployer une démarche transverse de qualité des données, notamment pour fiabiliser les modèles d’IA
  • Accompagner le développement des usages analytics et data science
  • Mesurer et piloter la valeur créée par la fonction Data pour l’entreprise
  • Temps plein
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Directeur marketing

Rattaché à la Direction Générale, vous avez pour mission de concevoir et déploye...
Emplacement
Emplacement
France , Gaillac
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 10 ans au moins d'expérience en marketing digital, conduite de projets web et structuration marketing en PME ou ETI
  • Solide compréhension des architectures digitales et des enjeux techniques liés aux plateformes web
  • Capacité à associer vision stratégique, rigueur méthodologique et implication opérationnelle
  • Sens de l'analyse, orientation performance et culture du résultat
  • Adhésion aux valeurs d'une PME familiale : engagement, simplicité, esprit collectif et pragmatisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition et déploiement de la stratégie marketing : Élaborer une vision marketing globale alignée avec les orientations stratégiques de l'entreprise
  • Structurer les plans d'actions marketing et piloter leur mise en œuvre
  • Développer la visibilité, la cohérence et le positionnement des marques Surplus Autos, Surplus motos et Surplus Industries
  • Pilotage stratégique des sites marchands : Assurer le cadrage, la coordination et le suivi technique et fonctionnel avec l'IT
  • Garantir la performance, l'ergonomie et l'intégration des sites dans l'écosystème digital existant
  • Marketing digital et performance : Déployer et optimiser les leviers digitaux (référencement, campagnes, contenus, analytics, tracking)
  • Analyser les performances et assurer l'amélioration continue
  • Contribuer à l'optimisation des parcours clients et de l'expérience utilisateur
  • Piloter la structuration et l'optimisation du catalogue produit : qualité des libellés, cohérence des informations techniques et logique de catégorisation
  • Suivre la stratégie de pricing, en garantissant la compétitivité, la cohérence marché et la performance économique
  • Temps plein
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Directeur Marketing

Rattaché à la Direction Générale, vous avez pour mission de concevoir et déploye...
Emplacement
Emplacement
France , Gaillac
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 10 ans au moins d'expérience en marketing digital, conduite de projets web et structuration marketing en PME ou ETI
  • Solide compréhension des architectures digitales et des enjeux techniques liés aux plateformes web
  • Capacité à associer vision stratégique, rigueur méthodologique et implication opérationnelle
  • Sens de l'analyse, orientation performance et culture du résultat
  • Adhésion aux valeurs d'une PME familiale : engagement, simplicité, esprit collectif et pragmatisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition et déploiement de la stratégie marketing : Élaborer une vision marketing globale alignée avec les orientations stratégiques de l'entreprise
  • Structurer les plans d'actions marketing et piloter leur mise en œuvre
  • Développer la visibilité, la cohérence et le positionnement des marques Surplus Autos, Surplus motos et Surplus Industries
  • Pilotage stratégique des sites marchands : Assurer le cadrage, la coordination et le suivi technique et fonctionnel avec l'IT
  • Garantir la performance, l'ergonomie et l'intégration des sites dans l'écosystème digital existant
  • Marketing digital et performance : Déployer et optimiser les leviers digitaux (référencement, campagnes, contenus, analytics, tracking)
  • Analyser les performances et assurer l'amélioration continue
  • Contribuer à l'optimisation des parcours clients et de l'expérience utilisateur
  • Piloter la structuration et l'optimisation du catalogue produit : qualité des libellés, cohérence des informations techniques et logique de catégorisation
  • Suivre la stratégie de pricing, en garantissant la compétitivité, la cohérence marché et la performance économique
  • Temps plein
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