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Directeur des opérations

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Randstad

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Emplacement:
France , Le Puy en Velay

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

55000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Sous la responsabilité directe du Directeur, vous pilotez et coordonnez l'activité médico-technique et les fonctions supports de l'association. Véritable bras droit opérationnel, vous assurez la continuité du service rendu aux adhérents dans le respect de la démarche qualité et de la réglementation.

Responsabilités:

  • Pilotage de l'activité et mise en œuvre stratégique: Garant de la performance opérationnelle, mise en œuvre du projet de service, du CPOM et des actions ponctuelles, planification de l'activité des équipes médico-techniques, pilotage de la démarche de certification AFNOR, supervision des ressources (SI, immobilier)
  • Management d'équipe: Encadrement et management d'une équipe de 45 collaborateurs (médico-techniques et administratifs), organisation et animation des réunions de staff médico-technique, conduite des entretiens professionnels des cadres
  • Participation à la gestion stratégique: Membre permanent du CODIR, participation à la définition des axes stratégiques, favorisation de l'émergence de projets innovants, développement des partenariats externes
  • Représentation et remplacement: Représentation de la structure auprès des partenaires extérieurs sur délégation, remplacement du Directeur en cas d'absence

Exigences:

  • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/5 (Management, Gestion de la santé...)
  • Expérience de 5 ans minimum en management
  • Idéalement issu du secteur médical ou médico-social
  • Savoir-être: Positif, dynamique, mentalité associative, grande capacité d'écoute et d'empathie
  • Compétences: Réactif, force de proposition, excelle dans la résolution de problèmes
  • Leadership: Apprécie le travail en collectif, sait fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs
Ce que nous offrons:
  • Statut cadre Forfait 215 jours
  • Télétravail
  • 12 jours de RTT
  • Tickets Restaurant
  • Chèque cadeau

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Emplois similaires pour Directeur des opérations

Assistant Front Office Manager

L’Hôtel Courtyard by Marriott Paris Gare de Lyon se situe au cœur du quartier hi...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.marriott.com Logo
Marriott Bonvoy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Minimum 2 ans d’expérience au sein de la réception d’un hôtel et 1 an en qualité de Chef de Brigade
  • Faire preuve d’un excellent relationnel, être à l’écoute du client
  • Savoir travailler en équipe
  • Etre proactif, organisé, rigoureux et minutieux
  • Maîtriser le Français et l’Anglais à l’écrit et à l’oral
  • Maitrise du logiciel Opera, Empower GXP, MARSHA
  • Capacité de gestion, analyse, prise de recul et savoir faire preuve de discrétion
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser le travail de l’équipe de réception
  • Responsable de la communication digitale au sein de l’hôtel
  • Vérifier, assurer le suivi et répondre si nécessaire aux emails ou autres moyens de communication
  • Gérer les réponses aux Customer care, répondre aux questionnaires de satisfaction sur GuestVoice ainsi qu’aux commentaires clients sur les réseaux sociaux
  • Responsable de la préparation des arrivées et s’assurer que tous leurs besoins sont pris en compte
  • S’assurer du bon déroulement de toutes les opérations lors du passage du client à la réception
  • Réaliser les suivis quotidiens des dossiers groupes
  • Gérer l’inventaire sur Marsha / Opéra au moins deux fois par jour
  • S’assurer du suivi des prises en charge (PEC) et de leur classement
  • S’assurer qu’il n’y a pas de fake booking, open folio ou PM qui doit être ajusté
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Assistant.e Opérationnel

L’Assistant.e Opérationnel.le accompagne le Directeur des Opérations et le Respo...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
36000.00 - 40000.00 EUR / Année
maslow-restaurants.com Logo
Maslow
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Idéalement un Bac +2 à Bac +5 (hôtellerie-restauration, gestion, management, commerce)
  • Expérience obligatoire (2 à 5 ans) en restauration (management, assistant manager, coordinateur/trice, support opérationnel…)
  • Une expérience multi-sites ou dans un groupe est un plus
  • Très bonne organisation, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, à aller au bout des projets, à tenir des comptes rendus, des tableaux de suivi, des dossiers carrés
  • Esprit analytique et aisance avec les chiffres / indicateurs
  • Très bon relationnel : capacité à travailler avec des équipes terrain exigeantes
  • Rigueur, fiabilité, sens du détail
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Google Sheets / Excel, Docs, outils internes)
  • Connaissance des standards d’hygiène (HACCP) appréciée
  • Permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Support aux opérations multi-sites : accompagner le Directeur des Opérations dans le suivi et la coordination des activités des restaurants
  • réaliser des visites terrain régulières pour observer, remonter les besoins et suivre les actions en cours
  • aider à la résolution des problèmes opérationnels du quotidien (priorisation, coordination, ajustements)
  • Suivi de la performance et reporting : mettre à jour des outils de pilotage (tableaux de bord, checklists, comptes-rendus)
  • préparer les supports nécessaires aux réunions opérationnelles (hebdo/mensuelles)
  • réaliser des audit internes sur le respects des process
  • Coordination et communication interne : assurer le lien entre les équipes terrain (Directeurs/trices, Managers), le Directeur des Opérations et le Responsable des Opérations
  • structurer et diffuser les informations importantes (priorités, process, changements, urgences)
  • participer à la fluidité de l’organisation : relances, suivi des demandes, consolidation des retours terrain
  • contribuer à l’amélioration de la communication inter-sites
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • respect d’un équilibre pro/perso
  • avances sur salaire simplifiées
  • mutuelle
  • participation moyen de transport
  • réduction sur la carte
  • prime à la naissance des enfants
  • soirées d’entreprise
  • Un parcours de formation sur mesure prévu en interne
  • Temps plein
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Arrow Right

Assistant Front Office Manager

L’Hôtel Courtyard by Marriott Paris Gare de Lyon se situe au cœur du quartier hi...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.marriott.com Logo
Marriott Bonvoy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Minimum 2 ans d’expérience au sein de la réception d’un hôtel et 1 an en qualité de Chef de Brigade
  • Faire preuve d’un excellent relationnel, être à l’écoute du client
  • Savoir travailler en équipe
  • Etre proactif, organisé, rigoureux et minutieux
  • Maîtriser le Français et l’Anglais à l’écrit et à l’oral
  • Maitrise du logiciel Opera, Empower GXP, MARSHA
  • Capacité de gestion, analyse, prise de recul et savoir faire preuve de discrétion
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser le travail de l’équipe de réception
  • Responsable de la communication digitale au sein de l’hôtel
  • Vérifier, assurer le suivi et répondre si nécessaire aux emails ou autres moyens de communication
  • Gérer les réponses aux Customer care et aux commentaires clients sur les réseaux sociaux
  • Responsable de la préparation des arrivées et s’assurer que tous leurs besoins sont pris en compte
  • S’assurer du bon déroulement de toutes les opérations lors du passage du client à la réception
  • Réaliser les suivis quotidiens des dossiers groupes
  • Gérer l’inventaire sur Marsha / Opéra au moins deux fois par jour
  • S’assurer du suivi des prises en charge (PEC) et de leur classement
  • S’assurer qu’il n’y a pas de fake booking, open folio ou PM qui doit être ajusté
  • Temps plein
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Directeur d'usine / Plant Manager

Prenez les rênes. Stimulez l’excellence. Façonnez l’avenir de la fabrication. Ch...
Emplacement
Emplacement
Canada , Greenville-sur-la Rouge, Québec
Salaire
Salaire:
110000.00 - 140000.00 CAD / Année
rhimagnesita.com Logo
RHI Magnesita
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en génie, gestion des opérations ou domaine technique connexe
  • Minimum 6 ans d’expérience en leadership dans un environnement manufacturier
  • Expérience confirmée comme directeur d’usine, directeur des opérations ou responsable maintenance
  • Solide expertise en Lean, 5S et amélioration continue
  • Capacité à conduire le changement et à développer des équipes performantes
  • Expérience en gestion budgétaire et optimisation des coûts
  • Engagement fort envers la santé, la sécurité et l’environnement
  • Maîtrise du français et de l’anglais (bilinguisme requis pour ce poste)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les opérations quotidiennes de fabrication pour atteindre les objectifs en matière de Sécurité, Qualité, Livraison et Valeur
  • Instaurer une culture « sécurité avant tout » en améliorant les pratiques EHS et en garantissant la conformité réglementaire
  • Assurer le respect des normes environnementales et des exigences légales
  • Piloter des initiatives d’efficacité et d’amélioration continue pour créer de la valeur et améliorer la marge
  • Développer des plans opérationnels alignés sur les KPI et les objectifs stratégiques de l’entreprise
  • Collaborer avec les équipes achats, chaîne d’approvisionnement et autres fonctions pour atteindre les objectifs de coûts, qualité et délais
  • Encadrer et développer les membres de l’équipe, tant sur le plan technique que managérial
  • Déployer les principes Lean et d’Excellence Opérationnelle à tous les niveaux du site
  • Planifier et réaliser des projets d’investissement pour améliorer la performance de l’usine
  • Suivre les indicateurs clés et animer les réunions quotidiennes de production et les Gemba walks
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurance santé, dentaire et vision pour vous et vos personnes à charge
  • Régime de retraite et assurance invalidité payée par l’entreprise
  • Programme généreux de congés payés
  • Programme d’aide aux employés pour votre bien-être
  • Une culture collaborative qui valorise les idées nouvelles et l’initiative
  • Bonus eligible
  • Temps plein
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Directeur des opérations - Distribution industrielle

Intégré au sein d’un comité de direction, le Directeur des Opérations aura pour ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 08
Salaire
Salaire:
100000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieur (BAC+5)
  • Expérience de 7 minimum sur des sujets opérationnels et/ou industriel
  • Expérience significative dans des environnements de TPE / PME
  • Ancien DG multi-sites, Directeur de réseau, Directeur opérationnel dans les secteurs : distribution professionnelle BtoB, fournitures industrielles, pièces techniques
  • Très forte expérience terrain
  • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Vision stratégique
  • Grande aisance dans la manipulation de chiffres et des ordres de grandeur
  • Fédérateur et esprit d’équipe
  • Diplomatie + fermeté bien dosée
Responsabilités
Responsabilités
  • Support opérationnel aux DG (sur demande du DG de la filiale ou à la demande du Groupe)
  • Résolution de problèmes critiques (performance commerciale, baisse de CA, marge, rentabilité, logistique, RH, qualité, client)
  • Diagnostic opérationnel rapide (format 360° : Organisation, commercial, RH, activité, logistique, stock, supply, achats)
  • Animation ou coaching du comité de direction local quand nécessaire
  • Intervention dans les filiales “à risque”
  • Évaluation rapide : 1–2 jours sur site
  • Construction d’un plan d’action opérationnel (“Plan 90 jours”)
  • Suivi des actions avec le DG de la société (à minima hebdomadaire)
  • Reporting au DG Groupe
  • Intégration des nouvelles acquisitions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • fixe + variable + actions gratuites
  • Voiture de fonction
  • Temps plein
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Directeur des opérations

Le poste est basé dans une région reculée du Gabon, ou notre client exploite 600...
Emplacement
Emplacement
Gabon
Salaire
Salaire:
50000.00 - 95000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience d'au moins 10 ans dans le domaine de la production de produits finis
  • Une première expérience sur des chantiers à l'étranger est souhaitable, notamment en Afrique
  • La maîtrise de la langue anglaise est recommandée
  • Le candidat sera pragmatique, rigoureux et possédera une bonne aisance relationnelle
  • Le candidat aura des aptitudes d'anticipation aux problèmes à venir et à leurs résolutions
  • Le candidat sera intransigeant sur le respect des normes Hse
Responsabilités
Responsabilités
  • Assumer la responsabilité globale des sites et développer l’ensemble du processus, depuis les opérations forestières, jusqu’à la logistique, en passant par la production du bois
  • Responsabilité de la production des trois sites
  • Veiller à la bonne qualité des produits finis, à la maintenance du parc machines, au volet Hse des sites, aux améliorations éventuelles à apporter au processus pour une meilleure productivité, la gestion financière des sites
  • Temps plein
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Directeur de succursale

Le directeur de succursale a la responsabilité de stimuler les ventes et de diri...
Emplacement
Emplacement
Canada , St-Laurent
Salaire
Salaire:
Non fourni
allianceautomotive.co.uk Logo
Alliance Automotive UK LV Ltd
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diriger une équipe de représentants de compte externes et vendre nos produits et services au sein d’un territoire géographique défini
  • Analyser le pipeline des ventes et assurer le maintien d’une panoplie d’opportunités pour s’assurer que les objectifs de ventes sont atteints
  • Élaborer et mettre en oeuvre un plan d’affaires annuel appuyant l’atteinte du quota et de la croissance de part de marché, et le mettre à jour sur une base mensuelle ou trimestrielle
  • Élaborer un plan territorial global et gérer le processus de nouvelles ventes nettes, de la prospection jusqu’à la conclusion
  • Assumer la responsabilité d’une stratégie de prospection, de prévision, de développement et de gestion de prospection, de développement de territoire, et conclure des accords au sein du territoire assigné
  • Veiller à un haut niveau de service à la clientèle, y compris l’assistance technique sur place, et à la résolution de problèmes liés à la livraison de produits et au dépannage pour les clients
  • Créer et maintenir des relations commerciales consultatives avec tous les intervenants qui ont une influence sur les ventes dans chaque compte, y compris les nombreux niveaux au sein de l’organisation du client
  • Identifier et solliciter de nouveaux clients et attribuer les comptes aux représentants de compte pertinents
  • Assumer la responsabilité de l’embauche, des évaluations de rendement, de l’encadrement et de la formation des employés
  • Chaque mois, analyser l’enveloppe financière avec le directeur des opérations pour s’assurer que la succursale atteint les objectifs de rentabilité établis
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger une équipe de représentants de compte externes et vendre nos produits et services au sein d’un territoire géographique défini
  • Analyser le pipeline des ventes et assurer le maintien d’une panoplie d’opportunités pour s’assurer que les objectifs de ventes sont atteints
  • Élaborer et mettre en oeuvre un plan d’affaires annuel appuyant l’atteinte du quota et de la croissance de part de marché, et le mettre à jour sur une base mensuelle ou trimestrielle
  • Élaborer un plan territorial global et gérer le processus de nouvelles ventes nettes, de la prospection jusqu’à la conclusion
  • Assumer la responsabilité d’une stratégie de prospection, de prévision, de développement et de gestion de prospection, de développement de territoire, et conclure des accords au sein du territoire assigné
  • Veiller à un haut niveau de service à la clientèle, y compris l’assistance technique sur place, et à la résolution de problèmes liés à la livraison de produits et au dépannage pour les clients
  • Créer et maintenir des relations commerciales consultatives avec tous les intervenants qui ont une influence sur les ventes dans chaque compte, y compris les nombreux niveaux au sein de l’organisation du client
  • Identifier et solliciter de nouveaux clients et attribuer les comptes aux représentants de compte pertinents
  • Assumer la responsabilité de l’embauche, des évaluations de rendement, de l’encadrement et de la formation des employés
  • Chaque mois, analyser l’enveloppe financière avec le directeur des opérations pour s’assurer que la succursale atteint les objectifs de rentabilité établis
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • options pour la couverture de soins de santé
  • un régime d’épargne retraite
  • le remboursement des frais de scolarité
  • les vacances
  • les congés de maladie
  • les congés payés
  • Temps plein
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Contrôleur de gestion hôtelier expérimenté

Le groupe Huttopia-Algonquin recrute pour son pôle hôtelier Hoscar un Contrôleur...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Genis les Ollières (Métropole Lyonnaise)
Salaire
Salaire:
Non fourni
europe.huttopia.com Logo
huttopia
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou gestion hôtelière
  • Expérience confirmée d'au moins 5 ans en contrôle de gestion hôtelier, idéalement en multisites
  • Bonne connaissance des spécificités opérationnelles de l'hôtellerie (saisonnalité, F&B, masse salariale, exploitation)
  • Maîtrise parfaite des outils de reporting et d'analyse financière
  • Parfaitement à l'aise sur Excel et autres outils de gestion
  • Capacité à transformer les chiffres en leviers opérationnels concrets
  • Personne autonome, fiable et dotée d'un esprit entrepreneurial
  • Capable de s'adapter à une organisation agile et très opérationnelle
  • À l'aise dans la communication et la transmission de savoirs
  • Fait preuve de pragmatisme et d'un réel sens du terrain
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la performance financière des hôtels (élaborer, suivre et analyser les reportings mensuels par établissement
  • mettre en place et suivre les budgets
  • analyser les écarts réel / budget / N-1 et formuler des recommandations concrètes
  • construire et suivre les indicateurs clés hôteliers)
  • Accompagnement des équipes opérationnelles (travailler en étroite collaboration avec le Directeur des Opérations et les Directeurs d'hôtels
  • aider les équipes à mieux comprendre leurs chiffres et à piloter leur activité
  • être force de proposition sur la maîtrise des coûts, l'optimisation des ressources et l'amélioration des marges
  • se déplacer régulièrement dans les établissements pour garder une approche terrain)
  • Structuration et amélioration des outils de gestion (harmoniser les pratiques de gestion entre les hôtels
  • mettre en place ou améliorer les outils de suivi, tableaux de bord et procédures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d'intéressement dynamique
  • Tickets restaurant
  • Chèques culture et cadeaux
  • Mutuelle santé
  • Temps plein
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Arrow Right