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Directeur des opérations - Distribution industrielle

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Emplacement:
France , Paris 08

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

100000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Intégré au sein d’un comité de direction, le Directeur des Opérations aura pour fonction de seconder le Directeur Général dans la poursuite de la croissance du groupe, dont l’ambition est de devenir un des principaux acteurs de distribution B2B en France et en Europe, d’optimiser l’organisation, notamment en tenant compte des nombreuses acquisitions réalisées (une vingtaine en 4 ans, rythme qui se poursuivra pour les années suivantes), et d’améliorer la performance des filiales du Groupe. Ce poste a pour mission de renforcer la performance opérationnelle des 38 sociétés et à venir, sans se substituer aux Directeurs Généraux des sociétés. Le Directeur des Opérations intervient en expert, en soutien, en coach, en renfort ponctuel lors de situations complexes ou critiques. Il agit comme un accélérateur de performance et un coordinateur des bonnes pratiques, tout en respectant totalement l’autonomie des sociétés

Responsabilités:

  • Support opérationnel aux DG (sur demande du DG de la filiale ou à la demande du Groupe)
  • Résolution de problèmes critiques (performance commerciale, baisse de CA, marge, rentabilité, logistique, RH, qualité, client)
  • Diagnostic opérationnel rapide (format 360° : Organisation, commercial, RH, activité, logistique, stock, supply, achats)
  • Animation ou coaching du comité de direction local quand nécessaire
  • Intervention dans les filiales “à risque”
  • Évaluation rapide : 1–2 jours sur site
  • Construction d’un plan d’action opérationnel (“Plan 90 jours”)
  • Suivi des actions avec le DG de la société (à minima hebdomadaire)
  • Reporting au DG Groupe
  • Intégration des nouvelles acquisitions
  • Travailler en amont des nouvelles acquisitions pour préparer le plan des 100 premiers jours des sociétés intégrées
  • Audit opérationnel “jour 1”
  • Mise en place des reporting minimum groupe
  • Identification des besoins d’accompagnement du DG
  • Sécurisation financière (stock, process appro, recouvrement, pricing)
  • Pilotage de projets transverses
  • Développement commercial
  • Digital : e-commerce, PIM, outils CRM, usage de l’IA
  • Suivi mis en place des contrats groupes frais généraux : transport, énergie, achats indirects
  • RSE, Ecovadis
  • En complément de la direction supply-chain : réception, préparation, tournées, stock
  • Relais opérationnel
  • Priorisation des sujets critiques
  • Gestion des urgences terrain
  • Interface avec Supply Chain Groupe & Digital Groupe
  • Aide au recrutement des DG et profils clés

Exigences:

  • Diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieur (BAC+5)
  • Expérience de 7 minimum sur des sujets opérationnels et/ou industriel
  • Expérience significative dans des environnements de TPE / PME
  • Ancien DG multi-sites, Directeur de réseau, Directeur opérationnel dans les secteurs : distribution professionnelle BtoB, fournitures industrielles, pièces techniques
  • Très forte expérience terrain
  • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Vision stratégique
  • Grande aisance dans la manipulation de chiffres et des ordres de grandeur
  • Fédérateur et esprit d’équipe
  • Diplomatie + fermeté bien dosée
  • Humilité (crédibilité terrain)
  • Capacité à embarquer sans imposer
  • Communication pédagogique et simple
  • Orientation résultats très forte
  • Ambition
  • Autonomie
  • Audit
  • B to B
Ce que nous offrons:
  • fixe + variable + actions gratuites
  • Voiture de fonction

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Expérience confirmée en vente SaaS B2B (profil "Chasseur")
  • Expérience dans le secteur industriel, de la construction, des matériaux lourds ou de la logistique (un atout majeur)
  • Capacité à vendre des solutions complexes basées sur l'analyse de données et l'IA
  • Discipline personnelle pour travailler efficacement de manière distribuée
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'intégralité du cycle de vente, de la prospection à la signature des contrats
  • Identifier et qualifier des opportunités auprès de clients potentiels à travers l'Amérique du Nord
  • Effectuer des démonstrations de haute qualité axées sur la valeur commerciale et le ROI (et non seulement sur les fonctionnalités)
  • Bâtir des relations de confiance avec des décideurs de haut niveau (VPs, Finance, Opérations)
  • Collaborer avec le PDG et l'équipe produit pour affiner le message marketing et les fonctionnalités futures
  • Représenter l'entreprise lors de congrès et d'événements de l'industrie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Modèle 100% télétravail : Liberté et autonomie complète
  • Rémunération globale : Salaire de base 100 000$ à 120 000$ + commissions attractives et accélérateurs non plafonnés
  • Rôle stratégique : Premier employé dédié aux ventes
  • vous aurez un impact direct sur la stratégie de mise en marché
  • Assurances complètes : Programme de santé et avantages sociaux incluant un REER
  • Vacances : 3 semaines de vacances payées dès la première année
  • Croissance : Opportunité de devenir un leader clé alors que l'équipe commerciale prend de l'expansion
  • Temps plein
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Exigences
  • Bac+5 (Ingénieur ou équivalent) ou expérience significative secteur prestation de service en métrologie 3D et direction d’entreprise/BU technique
  • Minimum 10 ans dans un environnement de prestation en métrologie ou distribution d'équipements de mesures et contrôles
  • Gestion administrative et financière, développement commercial
  • Bonnes connaissances du domaine machines de mesures/contrôles 3D (mécanique, mécatronique, informatique industrielle)
  • Leadership, management d’équipe
  • Vision stratégique et sens du résultat
  • Capacité à piloter des projets et à développer un portefeuille clients
  • Maitrises informatique du pack MS Office, CRM
  • Bonne expression orale et écrite en Français, Anglais B1/B2 (groupe international)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la direction opérationnelle et stratégique de la Business Unit (CA=3M€)
  • Garantir sa performance économique et la satisfaction client
  • Développer les activités de maintenance, étalonnage, rétrofit et ventes associées
  • Encadrer et animer une équipe de 10 personnes (techniciens, support, administratif)
  • Développer les compétences et la motivation des collaborateurs
  • Maintenir un climat de travail positif et orienté performance
  • Superviser les opérations : maintenance, étalonnage, rétrofit, ventes de produits et services
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie en cohérence avec les objectifs du groupe
  • Élaborer et suivre le budget annuel, contrôler les coûts et la rentabilité
  • Assurer le reporting régulier auprès de la direction du groupe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement personnalisé
  • Temps plein
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  • Une première expérience en production est toujours un plus
  • Des connaissances techniques sont également bénéfiques, afin de pouvoir détecter une panne notamment
  • L'envie d'entrer dans la vie active et se lancer en production est également une belle motivation
  • Si tu as le brevet cariste, c'est encore mieux !
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  • Travail à la chaîne
  • Vérification et contrôle qualité
  • Alimentation de la machine
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  • Une première expérience réussie sur un poste en support informatique à distance
  • Bonnes connaissances sur l'environnement technique suivant : gestion des droits Active Directory, réseau et VPN, environnement Google (souhaité), Windows et le poste de travail en général
  • Maîtrise de l'anglais en niveau C1 (lu parlé écrit obligatoire)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les sollicitations des utilisateurs par téléphone ou via un portail de création de tickets
  • Réaliser le diagnostic de support niveau 1 et traiter les incidents et les demandes de niveau 1 (environnement bureautique, postes de travail)
  • Installer les applications en fonction des demandes et gérer les droits utilisateurs
  • Appliquer les procédures ou dépanner les incidents remontés par les utilisateurs ou par la supervision et / ou escalader les tickets à des niveaux de support différents suivant un référentiel
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Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2
  • Expérience similaire de 3 ans en support informatique
  • Solides connaissances en réseaux, imprimantes et périphérie
  • Maîtrise des environnements Windows 10/11, des réseaux locaux, des outils MDM (Intune, Manage) et autres outils ITSM
  • Très bon niveau d'anglais
  • Permis B nécessaire
  • Autonomie, rigueur et sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la continuité de service au sein d'un site industriel dynamique
  • Être un pivot entre le terrain et les équipes IT centrales
  • Assurer la performance des équipements de production et de bureau
  • Faire le diagnostic et la résolution des problèmes matériels, logiciels et de connectivité
  • Prioriser les demandes et les incidents impactant la production
  • Faire l'installation et la maintenance du matériel (PC, terminaux mobiles, imprimantes industrielles/étiquettes)
  • Gérer le parc informatique (inventaire, commande...)
  • Assurer le support aux utilisateurs (Onboarding, tablettes, postes) et la coordination avec les équipes
  • Temps plein
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Salaire:
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Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • First successful experience in Business Development or B2B telephone prospecting (outbound calls)
  • Ideally comfortable with modern tools such as Pipedrive, Ringover, Modjo and LinkedIn outreach techniques
  • Excellent elocution and persuasion skills
  • Tenacious, creative, and enjoys challenges
  • Willing to work in a technological sector where discovery is at the heart of daily work
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection: Engage decision-makers via outbound calls (approx. 50/day), LinkedIn, and personalized email campaigns
  • Qualification & Analysis: Conduct telephone audits to understand prospect needs and assess conversion potential
  • Appointment Setting: Schedule software demonstrations for field sales/key account managers
  • Reporting: Enrich the CRM daily to ensure optimal traceability of exchanges
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive commission system based on appointments set and sales closed
  • Modern, friendly, and high-growth work environment
  • Temps plein
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  • Compétence en maintenance d'engins de motoculture et tracteurs tondeuses, moteurs 2 et 4 temps
  • Disponibilité pour travailler quatre jours par semaine, du lundi au vendredi, à l'exception du mercredi
  • Première expérience requise dans l'entretien de motoculture ou secteur similaire
  • Diplôme d'État de Mécanicien Réparateur de Matériels ou équivalent recommandé
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'entretien et les réparations de moteurs 2 temps et 4 temps pour tracteurs tondeuses
  • Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements mécaniques des matériels de motoculture
  • Planifier et exécuter les cycles d'entretien préventif selon les normes de sécurité en vigueur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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30 juin 2026
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Exigences
  • Bac+5 education
  • Minimum 3 years of experience in similar functions
  • Mastery of requirements management, modeling/design techniques, and testing methodologies
  • Mastery of agile principles and rituals, especially Scrum methodology
  • In-depth knowledge of at least one business sector (e.g., Banking, Logistics) or a software package
  • Affinity for digital transformation levers such as UX Design, Data Science, AI, or IoT
  • Excellent written and oral communication skills
  • Mastery of assertive communication and reformulation
  • Strong customer service orientation
  • Results-oriented
Responsabilités
Responsabilités
  • Bridge between client business needs and technical implementation teams
  • Work on the entire project lifecycle, from opportunity study to production deployment
  • Ensure the functional quality of delivered solutions
  • Lead workshops with business units to understand and define needs
  • Analyze specifications and write scoping notes
  • Model needs using prototyping tools and design visuals
  • Write General Functional Specifications (SFG) and Detailed Functional Specifications (SFD)
  • Develop user guides and manuals
  • Write commercial proposals and Research Tax Credit (CIR) files
  • Monitor milestones, prepare and lead project committees (COPROJ)
  • Temps plein
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