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Directeur des comptes majeurs construction

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Emplacement:
Canada , Lévis

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

100000.00 CAD / Année
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Description du poste:

Vous êtes un(e) leader en vente B2B, passionné par les défis du secteur de la construction ou du génie civil? Vous avez un réseau de contacts établis dans le domaine et êtes à l'aise de transiger avec une clientèle C-level ? Une entreprise québécoise privée, établie depuis plus de 40 ans, ajoute à son équipe des ventes un Directeur de Comptes Majeurs pour développer et entretenir des relations stratégiques avec sa clientèle clé. Ce rôle est essentiel pour la croissance de l'entreprise et offre des conditions compétitives, incluant une rémunération variable non plafonnée.

Responsabilités:

  • Établir et maintenir des relations d'affaires solides et durables avec les clients majeurs et les parties prenantes clés (entrepreneurs, ingénieurs, décideurs)
  • Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires auprès de la clientèle existante et potentielle dans la grande région de Québec
  • Négocier des ententes et des contrats complexes, assurant une rentabilité optimale et la satisfaction à long terme du client
  • Collaborer étroitement avec les équipes internes (opérations, technique, administration, estimation) pour assurer la livraison de solutions centrées sur le client
  • Prévoir et suivre les indicateurs de performance des comptes majeurs, notamment les résultats de vente trimestriels et les prévisions annuelles
  • Se tenir constamment informé(e) des tendances du marché, des projets de construction ou de génie civil en cours et des activités de la concurrence

Exigences:

  • Expérience avérée en vente B2B dans un environnement où la complexité des transactions est élevée
  • Connaissance approfondie et pertinente du domaine de la construction ou du génie civil
  • Capacité démontrée à développer de nouvelles affaires et à atteindre des quotas de vente
  • Excellentes aptitudes en communication, en négociation et en présentation, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Forte orientation vers les résultats et la satisfaction de la clientèle
  • Capacité à gérer plusieurs projets et comptes simultanément avec un souci du détail élevé
Ce que nous offrons:
  • Rémunération globale compétitive, comprenant un salaire de base et un plan de commissionnement non plafonné
  • Avantages sociaux (assurance collective, régime de retraite), compte de dépenses, tous les outils fournis pour accomplir le travail + allocation kilométrique pour les déplacements professionnels
  • Un environnement de travail stimulant et collaboratif au sein d'une entreprise reconnue et spécialisée

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 février 2026

Expiration:
20 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Analyste optimisation programme de maintenance - Structure

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Non fourni
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Airbus
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial
  • Minimum de sept (7) ans d’expérience professionnelle, de préférence dans une compagnie aérienne ou MRO, en ingénierie de conception structure avion ou ingénierie de maintenance structure avion
  • Expertise dans plusieurs des chapitres ATA suivants: 53, 55, 57
  • Bonne connaissance générale des concepts d'optimisation d’ingénierie de maintenance incluant structure, zonal, EWIS et L/HIRF ainsi que de la réglementation du maintien de navigabilité applicable aux avions civils modernes
  • Qualités de leader et compétences en gestion de projet
  • Orienté client, capacité d’apprentissage rapide, grande faculté d’adaptation et excellente compétence de présentation
  • Maîtrise des outils de la suite Google et confort avec les outils informatiques et solutions digitales
  • Bilingue en français et en anglais.
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter, développer, optimiser et mettre à jour les tâches de maintenance planifiée recommandées des Structure et Zones avions, EWIS et L/HIRF de l’A220
  • Identifier et prendre toute initiative nécessaire afin d’optimiser les tâches de maintenance planifiée obligatoire issues du processus de certification de type
  • S’approprier et évaluer toute nouvelle conception et amélioration de conception de l’A220
  • Prendre en compte l'ensemble des problèmes en service de la flotte A220 ainsi que les retours d’expérience clients
  • Travailler en collaboration avec vos collègues au sein d’une équipe composée de cinq (5) personnes
  • Développer, vérifier et approuver toutes les procédures de tâches de maintenance planifiée sous votre responsabilité
  • Identifier, développer et mettre en œuvre, sur votre initiative, tout processus et projets indépendants
  • Préparer , présenter et soutenir avec force et engagement l'approbation de toutes mises à jour du programme de maintenance structure, zonal, EWIS et L/HIRF.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Bonus annuel
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Régime d’achat d’actions
  • Politique de travail hybride
  • Cafétéria sur site
  • Politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • Programme de rabais
  • Temps plein
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Technical training & learning advisor

The A220 commercial aircraft Program is looking for a Training & Technical Learn...
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Canada , Mirabel
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Salaire:
Non fourni
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Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 3 years or more of experience in aircraft manufacturing-related factory work in a technical role
  • 2 years of experience in apprenticeship (coaching and/or technical training) or learning management
  • Excellent interpersonal skills
  • Good sense of listening and customer focused
  • Good verbal and written communication skills
  • Ability to establish strong and trustworthy relationships
  • Ability to influence by engaging people and developing results-oriented action plans
  • Team work oriented
  • Bilingual (French and English)
  • Comfortable with Google Suite
Responsabilités
Responsabilités
  • Consult all levels of the organization hierarchy to identify skills gaps and learning needs
  • Gather information, analyze the environment, design, and implement individual and collective plans for improving human performance
  • Develop, plan, coordinate, and validate learning plans and activities such as structured task support, e-learning, classroom training, workshops
  • Ensure compliance with regulatory and authority procedures (data management)
  • Support the organization's continuous improvement efforts (CAS) by backing its learning goals and establishing and monitoring key performance indicators
  • Assess/validate technical skills and propose appropriate learning solutions
  • Develop task coaching skills for operators
  • Deliver learning activities such as mentoring, workshops, and classroom training
  • Participate in problem-solving related to human performance
  • Assess the impact of learning activities on performance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • Annual bonus
  • Group insurance plan
  • Pension plan
  • Share purchase plan
  • Hybrid working policy
  • On-site cafeterias
  • Highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • Temps plein
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Gestionnaire transport amont

Rattaché au Responsable Transport et douane, vous permettez aux centrales d'acha...
Emplacement
Emplacement
France , Roubaix
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2/+3 en Commerce International ou Transport/Logistique
  • Au moins 2 ans d'expérience dans la gestion des transport internationaux ou en approvisionnement
  • Sens de l'analyse pointu
  • Maîtrise de l'anglais professionnel
  • Maîtrise d'Excel (TCD/Recherche V)
  • Bonne gestion du stress
  • Bonne capacité relationnelle
  • Apprécie jouer avec les chiffres
  • Apprécie le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des flux amont en vérifiant les étapes du transport et le circuit des documents bancaires et transports
  • Garant de l'exactitude des informations saisies dans le système d'information
  • Veille au respect des process transport et logistique
  • Établissement du dossier litige avec tous les documents nécessaires en cas de litige
  • Prise en charge des dossiers d'ouverture des lettres de crédit et demande d'amendement
  • Traitement des levées de réserves et des amendements de manière régulière
  • Contrôle des factures
  • Gestion des retours fournisseurs
  • Mise à jour des indicateurs, bilans et procédures
  • Temps plein
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Chargé d'assistance bilingue allemand

Envie d'aider, accompagner et rassurer des personnes en difficulté sur la route ...
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France , Lyon 09
Salaire
Salaire:
1900.00 EUR / Mois ▼
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Avec ou sans expérience
  • Un esprit d'analyse
  • Faire preuve d'empathie
  • Être à l'aise au téléphone
  • Être à l'aise avec les outils informatiques
  • Apprécier le travail en équipe
  • Qualités relationnelles
  • Écoute
  • Sens du service client
  • Pratique courante de l'allemand
Responsabilités
Responsabilités
  • Premier interlocuteur pour porter assistance à des bénéficiaires du Club Automobile de l'ADAC en difficulté sur les routes de France
  • Analyser leurs situations
  • Proposer des solutions d'assistance et de mobilité adaptées (dépannage, véhicule de remplacement,..)
  • Mettre en place les actions nécessaires pour leur venir en aide
  • Coordonner les opérations d'assistance en mobilisant notre réseau de prestataires
  • En équipe, s'assurer du bon déroulement du dossier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Majorations
  • Mutuelle et prévoyance
  • Carte ticket restaurant
  • Transports en commun remboursés à 60% puis 100%, ou prime de transport
  • Participation intéressement
  • Temps plein
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Agent composite

Airbus Helicopters recherche un Agent composite (f/h) pour rejoindre son site de...
Emplacement
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France , Dugny (Paris Le Bourget)
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Airbus
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de type Bac Pro Aéronautique - Aérostructure / CAP/BEP Composite et Plastiques Chaudronnés / CQPM 007 Agent Composite Haute Performance ou équivalent
  • Expérience minimum de 10 ans
  • Maîtrise des fondamentaux en mathématiques et des bases de la communication orale et écrite
  • Connaissance des matériaux utilisés dans le secteur aéronautique
  • Rigueur (respect des consignes, sens de l'organisation, précision)
  • Autonomie
  • Habilité manuelle
  • Sens des responsabilités
  • Capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • S'assurer de la disponibilité des tissus, fibres et résines avant moulage
  • Préparer et découper des pièces de tissus manuellement, avec assistance laser ou automatiquement
  • Réaliser la stratification ou le drapage des matériaux dans un moule
  • Utiliser des moyens de traitements thermiques (fours, étuves, autoclaves) pour la polymérisation
  • Usiner et assurer la finition des pièces composites
  • Assembler par collage et rivetage les pièces composites
  • Réaliser les contrôles inhérents au processus de fabrication (Visuel, Sonore, outils de mesure)
  • Détecter les anomalies et effectuer les retouches nécessaires
  • Signaler les anomalies au service Qualité
  • Rédiger la traçabilité du travail réalisé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Accords d'intéressement et de participation
  • Plan d'épargne salariale abondé par Airbus
  • Plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites
  • Jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales
  • Options de transfert de congés
  • Comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et services
  • Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
  • Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage
  • Opportunités d'évolution
  • Temps plein
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Gestionnaire export et paiements internationaux

En tant que gestionnaire paiement internationaux et export, vous garantissez la ...
Emplacement
Emplacement
France , Roubaix
Salaire
Salaire:
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2/+3 en Commerce International ou Transport/Logistique
  • Au moins 2 ans d'expérience dans la gestion de flux internationaux
  • Maîtrise de l'anglais professionnel
  • Maîtrise d'Excel
  • Rigoureux et transparent
  • Sens du service client
  • Curiosité et force de proposition
  • Excellente résistance au stress
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la fluidité de la gestion des paiements fournisseurs
  • Mise à disposition des documents nécessaires à la gestion des flux exports
  • Mise en place des garanties bancaires
  • Prise en charge des dossiers d'ouverture des lettres de crédit et demande d'amendement
  • Traitement des levées de réserves et des amendements
  • Mise à jour des systèmes d'information
  • Soutien technique pour les différents types de paiements internationaux
  • Optimisation des frais de réserve pour le fournisseur
  • Garantir la bonne application des conditions négociées avec les banques
  • Envoi de la proforma aux partenaires pour ouverture de la LC ou stand-by LC
  • Temps plein
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Ingénieur Conception Système

Survey Copter designs, manufactures, and ensures the operational maintenance of ...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille Area
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Salaire:
Non fourni
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Airbus
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Exigences
Exigences
  • Ingénieur or university degree (Bac +5) with a specialty in physics, electrical engineering, or aerospace engineering
  • At least 3 to 5 years of experience in the industry
  • Technical expertise in design, development, and integration of communication management, radio-navigation, or mission systems for aircraft (including drones)
  • Mastery of aircraft integration standards (DO-160) and functional safety analysis (ARP4754)
  • Skills in supplier management
  • Professional English (German, Spanish also appreciated)
  • Knowledge of Agile methodologies and complex component development standards (DO-254/DO-178)
  • Team spirit, openness to change, transparency, and ability to take a step back in a complex environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Gather, analyze, and derive requirements from stakeholder needs or higher-level requirements
  • Write system requirements compliant with quality criteria
  • Manage requirement evolutions (impact analysis and establishment of baselines)
  • Define, develop, and adapt the system architecture and technical solution in interface with the external supplier
  • Document the justification for definition and design
  • Evaluate supplier offers
  • Manage the supplier during the development phase (e.g., review of deliverables, holding design reviews, review of qualification plan and associated tests, regular steering)
  • Guarantee the schedule at the system and helicopter level for development and qualification
  • Analyze and process technical facts and bugs
  • Write documentation related to system integration, testing, installation, and qualification
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Complementary health and death insurance funded 100% by Survey Copter
  • Team Building
  • 2 days of telework per week
  • Profit-sharing agreement
  • Annual salary policy
  • Company savings plan topped up by Airbus
  • 13-month salary
  • Temps plein
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Consultant amoa

Le consultant AMOA au sein de notre plateforme va jouer un rôle essentiel d’inte...
Emplacement
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France , Saint-Fargeau-Ponthierry
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Alliance Automotive UK LV Ltd
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) de grande école d’ingénieur / de commerce, ou universitaire bac+5
  • Une expérience professionnelle réussie de 5 ans et plus
  • Expériences sur le secteur de l’énergie et de l’environnement
  • Capacité d’abstraction et de synthèse
  • Capacité rédactionnelle et de présentation
  • Appétence pour le SI (Ex : requête SQL, concevoir un modèle de données, savoir lire un DAT ou un DEX…)
  • Avoir travaillé dans des DSI en mode Agile
  • Apprécier le travail collaboratif
  • Savoir travailler avec tous les collaborateurs
  • Personnes actives, autonomes, responsables, rigoureuses, ayant soif d’apprendre et qui savent se remettre en cause
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins fonctionnels
  • Collecter et analyse les besoins du client interne
  • Mesurer les contraintes du projet (organisationnelles, budgétaires…)
  • Cahier des charges
  • En fonction de son analyse, élaboration du cahier des charges du projet
  • Cartographie des projets en cours
  • Réaliser une analyse détaillée des flux
  • Identifier des solutions et des améliorations possibles
  • Définir des priorités des demandes techniques et organisationnelles
  • Mise en œuvre du projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime variable sur objectifs
  • possibilité de télétravail de 2 jours par semaine
  • environ 12 JAC par an
  • dispositif de retraite supplémentaire
  • Restaurant d’entreprise attractif
  • Mutuelle familiale de qualité
  • CSE dynamique
  • Un véhicule de fonction pour assurer vos déplacements avec Carte Essence ainsi qu’une carte de paiement pour vos dépenses professionnelles
  • Des opportunités professionnelles, un groupe dynamique et un management favorisant les relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel et son autonomie
  • Des équipes soudées et une entreprise engagée au service de la Diversité et de l’Inclusion
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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