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Directeur des affaires juridiques

Canada, Québec · Offre publiée 02 juin 2026
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Description du poste

Le ou la Directeur(trice) des affaires juridiques occupe un rôle stratégique et opérationnel clé au sein de l'organisation. En plus d'être responsable des affaires juridiques internes, il ou elle est responsable de la gestion de l'équipe juridique, de la qualité des services juridiques offerts aux membres et de l'alignement des pratiques avec les exigences de conformité, de certification et de formation. Le poste couvre principalement les champs du droit contractuel, réglementaire, de la franchise, de la consommation, ainsi qu'en droit du travail et de la santé et sécurité du travail (SST). Dans ce dernier volet, le ou la Directeur(trice) collabore étroitement avec la Directrice de la mutuelle de prévention, laquelle est responsable des stratégies juridiques en SST, de même que celles en prévention, en gestion des réclamations et en actuariat.

Responsabilités

  • Gestion et leadership de l'équipe juridique
  • Conformité, certification et formation
  • Services-conseils aux membres
  • Avocat‑conseil – CCAQ et filiales

Exigences

  • Baccalauréat en droit
  • Membre en règle du Barreau du Québec
  • Expérience pertinente en droit des affaires, en litige civil ou autre pertinent (10 ans comme avocat.e)
  • Expérience en gestion d'équipe juridique (3 ans minimum comme gestionnaire)
  • Sens stratégique et orientation vers les résultats
  • Leadership mobilisateur
  • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
  • Aisance dans un environnement multidisciplinaire et collaboratif
  • Intérêt marqué pour l'innovation et les technologies juridiques
  • Niveau d'études: Universitaire
  • Années d'expérience: 10+ années
  • Langues écrites: Fr : Avancé
  • Langues parlées: Fr : Avancé

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Directeur des affaires juridiques

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Directeur des affaires juridiques et sociales

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et mettez en œuvre la strat...
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France , Paris
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ionis-group.com Logo
IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en droit (avocat diplômé, Master 2, DJCE, ou équivalent)
  • Expérience confirmée (5 à 8 ans) sur un poste similaire en entreprise et/ou en cabinet d’avocats
  • Excellente maîtrise du droit des affaires et du droit social
  • Forte capacité d’analyse, de négociation et de prise de décision
  • Leadership
  • Sens de la confidentialité
  • Excellent relationnel
  • Technicité
  • Sens de la pédagogie
  • Vision stratégique
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie juridique globale du Groupe
  • Conseiller la Direction et les opérationnels sur l’ensemble des problématiques juridiques
  • Superviser la rédaction, la négociation et le suivi des contrats
  • Gérer les précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes
  • Analyser et proposer des conseils et solutions pragmatiques aux problématiques soumises par les clients internes
  • Suivre l'actualité et identifier en amont les différentes obligations en vigueur ainsi que les enjeux juridiques
  • Identifier les zones de risque et déployer les procédures permettant de les réduire
  • Définir et piloter la politique sociale de l’entreprise
  • Conseiller la Direction sur les enjeux de droit du travail et relations sociales
  • Superviser les relations avec les instances représentatives du personnel
  • Temps plein
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Directeur des Services Centraux

Dans un contexte de croissance et de structuration de notre organisation, nous r...
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France , Bordeaux
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Salaire:
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capingelec.com Logo
CAP INGELEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Dirigeant(e) expérimenté(e), formation supérieure (école d'ingénieur, école de commerce ou université – Bac+5), parcours confirmé d'au moins 10 ans dans le pilotage de fonctions supports ou d'organisations complexes, idéalement acquis dans des environnements exigeants tels que l'ingénierie ou la construction
  • expertise solide en finance et/ou en juridique (droit des affaires)
  • à l'aise dans des environnements internationaux et multi-entités
  • maîtrise de l'anglais dans un cadre professionnel
  • leadership, vision stratégique, capacité à fédérer
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et porter la stratégie globale des fonctions supports, en pilotant leur performance et en assurant leur alignement avec les ambitions de croissance du Groupe
  • Structurer une politique Groupe exigeante et sécurisée, en anticipant les risques et en garantissant la conformité des activités dans un environnement multi-pays
  • Orchestrer le pilotage de la performance économique, en renforçant le reporting et en éclairant les décisions stratégiques pour sécuriser les investissements et opérations clés
  • Conduire la transformation organisationnelle, en renforçant la transversalité, en optimisant les processus et en développant une culture d'excellence opérationnelle
  • Incarner les engagements RSE et ESG, en intégrant durablement ces enjeux au cœur des décisions et en impulsant une dynamique d'amélioration continue à l'échelle du Groupe
  • Temps plein
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Acheteur Infrastructures de recharge, Prestations et Véhicules legers

Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien...
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Emplacement
France , Courbevoie
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Non fourni
kb2m.fr Logo
Keolis Bordeaux
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 en Grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieur, ou Master Achats
  • Expérience chez un fournisseur de système de recharge ou chez un constructeur de bus & cars
  • Expérience dans le domaine des achats de production
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Curiosité
  • Dynamisme
  • Bon relationnel
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Force de Proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Proposition de la politique et la stratégie achats pour l’ensemble du périmètre
  • Gestion des référencements fournisseurs (France, Europe…) et des contrats en cours
  • Rédaction puis négociation de contrats cadres, contrats apporteur d’affaires et contrats locaux au niveau européen voir mondial
  • Rédaction des contrats d’application pour les projets spécifiques
  • Support et coordination lors des appels d’offres pour la partie infrastructure de recharge et services associés
  • Identification d’opportunités d’optimisation avec une approche TCO (Total Cost of Ownership) en diminuant les coûts tout en continuant à maximiser les résultats au niveau du groupe
  • Optimisation des dispositifs d’incentives
  • Négociation avec les fournisseurs dans le cadre des révisions annuelles tarifaire ou pour optimiser l’offre
  • Animation de la relation fournisseurs, en binôme avec la Directrice des Achats Bus & Cars, Pièces de rechange et Infrastructures de recharge : organisation des Business Reviews et des points de suivi réguliers
  • Appui aux réseaux et aux projets spécifiques : accompagnement achat, support technique avec le COE, conseils et coordination auprès des prescripteurs
  • Temps plein
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Responsable D'affaires Construction

Le responsable d’Affaires a en charge le suivi financier, la planification et le...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
irisolaris.com Logo
IRISOLARIS GROUPE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en construction, ingénierie, opc ou data analyst
  • Expérience confirmée en gestion de production dans le secteur de la construction ou de l'industrie
  • Idéalement vous avez une maitrise des procédés de construction (gros œuvre, enveloppe bâtiment, charpente métallique, tous corps d’état)
  • Solides compétences en planification, organisation et gestion de données
  • Leadership naturel, sens de la communication et goût du travail en équipe
  • Rigueur, autonomie, dynamisme et capacité à prendre des décisions rapides
  • Excellente maîtrise des outils informatiques type Excel (niveau expert) et Power BI
  • A l'aise dans la gestion et l'analyse de multiples données liées à la réalisation de très nombreux ouvrages simples
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les dossiers techniques de tous vos projets et vous en approprier les spécificités
  • En concertation avec son.sa responsable, définir les planning macro du portefeuille d’affaires (mois d’affaire) en spécifiant les dates de livraison du projet à nos agences en charge de la pose
  • Coordonner au niveau siège l'action des différents services en vue de la réalisation des mois d'affaires (urbanisme, juridique, BET, achats)
  • Assurer le pilotage du budget en élaborant des contrats internes
  • Maîtriser les obligations financières du projet
  • Garantir de par le respect des délais, le CA attendu mensuellement
  • S’assurer de la mise en place et du suivi des actions correctives pour la tenue du planning et le respect du budget
  • Maitriser les obligations contractuelles du projet
  • Assurer un appui aux responsables travaux et aux directeur·rice·s d’agence dans la prise en charge des litiges clients
  • S’assurer que l’ensemble des procédures de Qualité et Sécurité sont respectées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT
  • Prime vacances
  • Mutuelle familiale
  • Café à volonté!
  • Jusqu’à 700 € par an pour financer vos déplacements éco-responsables (covoiturage, véhicule hybrides ou électriques, vélo, trottinette, transports en commun)
  • Formation continue
  • Programme de mécénat de compétences
  • Temps plein
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M-Pesa Legal Manager

Le titulaire du poste est responsable de la gestion et du suivi des dossiers con...
Emplacement
Emplacement
Congo, the Democratic Republic of the , Kinshasa
Salaire
Salaire:
Non fourni
vodafone.com Logo
Vodafone
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Licence en Droit
  • Un minimum de 5- 8 ans dans le secteur financière, bancaire, cabinet d’avocats ou système judiciaire
  • Bonne compréhension du système juridique en RDC
  • Bonne compréhension de l’environnement bancaire et financier en RDC
  • Connaissance pratique de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Maitrise du français (parlé et écrit)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer efficacement des dossiers contentieux avec les avocats conseils de la VODACASH afin d’augmenter le taux de réussite, le taux de recouvrement et la réduction des affaires pendantes devant les tribunaux
  • Rendre compte en temps opportun au Directeur Juridique et à la Responsable Conformité de VODACASH de l’avancement des dossiers de litige
  • Apporter un soutien majeur en matière de gouvernance d’entreprise (tenue des procès-verbaux du Conseil, de l’Assemblée Générale, Suivie des procédures de leurs authentification, inscriptions complémentaires, préparation des dossiers de demande d’agréments, etc)
  • Emettre des avis de droit aux différentes unités opérationnelles et à la Direction Générale, ressortir et mitiger les risques juridiques liées à leurs activités
  • Monitorer les paiements des honoraires et frais de justice aux avocats conseils de VODACASH, des huissiers de justice, des experts immobiliers et d’autres fournisseurs de services liés au département juridique
  • Compléter et mettre à jour l'univers réglementaire par rapport aux lois en vigueur. Noter les écarts entre les obligations légales et la situation actuelle de la société et proposer des mesures correctives pour s’assurer que l’entreprise est conforme vis-à-vis toutes les règlementations en vigueur
  • Procéder à l’analyse des exploits de justice reçue par VODACASH et superviser leur transmission aux avocats conseils
  • Préparer et revoir les contrats requis par les différents départements de l’entreprise. Rédiger/lire et examiner les accords à conclure par VODACASH avec des tierces personnes physiques ou morales pour fournir des services à la société
  • Coordonner toutes les correspondances ayant une incidence juridique et informer les autres départements des mesures appropriées à prendre
  • Superviser et procéder au reporting des activités du département sous le contrôle du responsable conformité et Directeur Juridique
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Adjoint à la direction et secrétaire adjoint

La Société de développement de la Baie-James (SDBJ) est une société d’État québé...
Emplacement
Emplacement
Canada , Matagami
Salaire
Salaire:
65205.00 - 81936.00 CAD / Année
sdbj.gouv.qc.ca Logo
Société de développement de la Baie-James
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Disposer un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou dans le domaine juridique ou toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente
  • Disposer de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinentes
  • Maîtriser les logiciels Word, Excel et Outlook
  • Faire preuve d’autonomie et démontrer une excellente organisation de travail
  • Faire preuve de jugement et de discrétion
Responsabilités
Responsabilités
  • Prépare les documents du conseil d’administration (ordre du jour, avis de convocation et certaines recommandations, etc.)
  • Participe à la préparation du rapport annuel et assure le dépôt légal auprès de Bibliothèque et Archives nationales du Québec
  • Tient à jour la liste des contrats octroyés de 25 000 $ et plus pour le suivi de la reddition de comptes en gestion contractuelle
  • Complète la reddition de comptes annuelle sur l’extranet des marchés publics
  • Soutiens les chargés de projet dans la préparation des appels d’offres afin de respecter le cadre normatif de la Loi sur les contrats des organismes publics et ses règlements
  • Tient à jour le cahier des charges standard de la SDBJ en tenant compte des modifications apportées par le Secrétariat du Conseil du trésor aux clauses des documents types d’appels d’offres (extranet des marchés publics)
  • Vérifie les bons de commande supérieurs à 25 000 $ avant d’obtenir les différentes approbations
  • Prépare certaine correspondance du service des affaires juridiques et de la gestion contractuelle, effectue le classement (physique et numérique) et le suivi de certains dossiers du service, du vice-président à l’exploitation et du président-directeur général
  • Coordonne l’archivage des dossiers de tous les services
  • Effectue le déclassement annuel des dossiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de disparité régionale annuelle de 4 320 $ (sans personne à charge) ou 5 747 $ (avec personne à charge)
  • Remboursement des frais de déménagement
  • Régime complet d’avantages sociaux (vacances, régime de retraite, assurance collective, etc.)
  • Temps plein
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Directeur Administratif et Financier

Dans le cadre du départ de notre Directrice Administrative et Financière, nous r...
Emplacement
Emplacement
France , Bayonne
Salaire
Salaire:
65000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en finance (DSCG, Master, école de commerce ou équivalent)
  • Expérience avérée en Direction Administrative et Financière, idéalement acquise au sein d’un groupe multisites, avec une exposition significative au secteur de la santé
  • Solides compétences en fiscalité et en droit des sociétés
  • Expérience confirmée en management d’équipe
  • Forte capacité d’analyse, vision stratégique et sens opérationnel
  • Leadership, rigueur, confidentialité et capacité à accompagner des associés exigeants
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage financier
  • Gestion comptable et fiscale
  • Trésorerie et financements
  • Gestion juridique – Droit des affaires
  • Accompagnement des gérants et actionnaires
  • Management des équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement
  • Prime annuelle
  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle avantageuse prise en charge à près de 90% par l’employeur (évolutif)
  • Conditions de travail dans un service moderne, dans un cadre de vie exceptionnel entre océan et montagnes
  • Temps plein
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Ingénieur conducteur de travaux

En tant que consultant(e) auprès d’un de nos clients, vous êtes rattaché(e) à la...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
30000.00 - 45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure BAC +5 ou équivalent, dans le domaine du BTP
  • Disposant d'une expérience significative en conduite de travaux
  • Autonome
  • Rigoureux
  • Avoir un caractère d'entrepreneurs pour la gestion de vos affaires
  • Excellente communication
  • Proactif et dynamique
  • Maîtrise des risques et l’anticipation
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation des chantiers : Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d’offres (construction, réhabilitation, aménagement)
  • Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d’architecte, rapport d’études, budget prévisionnel)
  • Réévaluer l’étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles)
  • Effectuer les demandes d’autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie)
  • Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier (matériaux, travaux, approvisionnements, prestataires), éventuellement en lien avec le département des achats s’il existe
  • Adapter la mise en œuvre et l’encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction
  • Organiser le personnel de chantier en organisant l’accueil sur le chantier, gérant les relations avec les représentants du personnel et intervenant en cas d’incidents ou d’accidents
  • Établir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché
  • Veiller à la conformité du chantier au plan juridique
  • Planification des travaux : Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d’équipes, points d'étape, indicateurs de performance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle
  • Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
  • Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés
  • Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien
  • S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...)
  • Temps plein
Lire la suite
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