Directeur des achats et de l'approvisionnement

• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale d’achats et d’approvisionnement
• Assurer la disponibilité des matières premières, des emballages et des produits nécessaires aux opérations
• Optimiser les coûts et la qualité
• Gérer les relations fournisseurs
• Négocier les contrats
• Superviser les processus d’achat et d’approvisionnement
• Coordonner avec les départements internes pour garantir la fluidité de la chaîne logistique
• Veiller à la conformité des politiques et procédures
• Évaluer la performance des fournisseurs
• Intégrer les outils technologiques (ERP, MRP) pour maximiser l’efficacité des opérations
• Gérer le budget
• Développer les indicateurs de performance (KPI)
• Améliorer continuellement les processus
• Encadrer, former et mobiliser l’équipe
• Favoriser une culture de collaboration et d’innovation
• Superviser l’ensemble des activités du secteur des achats
• Assurer la coordination avec les autres départements de la chaîne logistique et les opérations des différents sites
• Effectuer des analyses de marché pour anticiper les besoins et réaliser des achats stratégiques
• Identifier et développer des partenariats d’affaires selon les besoins
• Diriger les négociations stratégiques avec les fournisseurs
• Élaborer, mettre en œuvre et contrôler les politiques et procédures d’achats
• Contrôler les coûts et les budgets liés au département
• Collaborer avec les divisions internes pour définir et mettre à jour les critères d’approvisionnement
• Maintenir des relations durables avec les fournisseurs
• Veiller au respect des ententes contractuelles
• Évaluer régulièrement la performance des fournisseurs
• Surveiller les tendances du marché et identifier les opportunités en matière d’achats et d’approvisionnement
• Supporter le département des finances dans le processus de paiement des fournisseurs et la gestion des réclamations
• Participer à la mise en place d’outils de gestion des achats et des approvisionnements
• Déployer des stratégies de réduction des coûts
• Assurer l’intégration des nouveaux partenaires lors d’acquisitions ou de projets corporatifs
• Définir et superviser la stratégie d’approvisionnement
• Établir et maintenir les politiques de gestion des inventaires
• Coordonner les prévisions d’approvisionnement avec la planification de la production et les équipes logistiques
• Gérer les relations avec les fournisseurs stratégiques
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer la fiabilité des approvisionnements
• Superviser la résolution des problématiques liées aux livraisons, aux écarts d’inventaire et aux urgences opérationnelles
• Assurer la conformité des processus d’approvisionnement
• Mettre en place une structure de communication efficace
• Développer, implanter et analyser les indicateurs de performance
• Identifier les processus clés du département, les améliorer si nécessaire, les formaliser et en assurer le contrôle
• Former, accompagner, superviser et évaluer les membres de l’équipe
• Contrôler les coûts et gérer les budgets liés au département
• Revoir les besoins en main-d’œuvre et ajuster la structure organisationnelle
• Intégrer, utiliser et optimiser l’ensemble des outils informatiques disponibles
• Définir la stratégie d’exploitation des données d’achat dans le système ERP
• Veiller à la méthodologie de saisie et d’utilisation des bases de données
• Garantir la validation régulière des bases de données

• Baccalauréat en administration des affaires ou toute autre formation pertinente
• Minimum de 10 ans d'expérience en gestion des achats et de l'approvisionnement
• Solide expérience en gestion d'équipe
• Expérience dans le secteur agroalimentaire et connaissance de l'industrie biologique (atout)
• Maîtrise des clauses et des termes contractuels propres à l'industrie manufacturière
• Connaissance parfaite des systèmes ERP, notamment les modules d'approvisionnement (MRP)
• Capacité d'analyse approfondie et esprit de synthèse
• Vision stratégique et sens politique développé
• Excellente capacité en négociation
• Leadership mobilisateur favorisant la responsabilisation
• Collaboration efficace avec les départements internes
• Intégration de pratiques responsables et durables dans les processus d'achat
• Maîtrise des compétences financières avancées : analyse des coûts, gestion des écarts, optimisation du cash-flow
• Compétences en coaching et en développement des talents
• Communication avec aisance et gestion d'équipe efficace
• Sens aigu de l'organisation et maîtrise de la gestion des priorités
• Forte capacité en diagnostic et en résolution de problèmes
• Capacité d'adaptation et apprentissage rapide dans un contexte de changement
• Bilinguisme anglais-français

Expérience dans le secteur agroalimentaire et connaissance de l'industrie biologique (atout)