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Directeur de région

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Randstad

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Emplacement:
France , Nantes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Installées au cœur des sites de leurs clients, les agences d'intérim Randstad Inhouse vous offrent un terrain de jeu grandeur nature et la promesse d'un quotidien stimulant, formateur et gratifiant. Venez donner un visage humain à nos technologies, devenez créateur d'emploi, de valeur et de performance. L'esprit de conquête vous anime et vous avez le goût d'entreprendre. Vous prenez la direction de votre région auprès de vos prospects et de vos clients, tout en ayant à coeur d'accompagner vos équipes dans l'atteinte des objectifs.

Responsabilités:

  • Prospecter activement et négocier l'offre sur mesure
  • Répondre aux appels d'offre
  • Garantir la satisfaction des clients dans un objectif de rentabilité et d'amélioration
  • Développer l'offre CDD-CDI
  • Encadrer une équipe opérationnelle de 15 à 30 personnes
  • Animer et optimiser les performances des équipes

Exigences:

  • Formation supérieure en commerce, industrie ou logistique
  • Expérience minimum de 5 ans en management de centres de profit et d'équipes
  • Expérience confirmée dans la vente de prestation de service B To B
  • Expérience en travail temporaire serait un plus
  • Ténacité éprouvée dans les cycles de vente longs et complexes
  • Qualités managériales reconnues

Souhaitable:

Expérience dans le travail temporaire

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 mai 2026

Expiration:
31 juillet 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Directeur de région

Responsable ressources humaines opérationnel

Partenaire RH stratégique de la région logistique Hauts-de-France pour Auchan Re...
Emplacement
Emplacement
France , Lesquin
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines
  • Expérience confirmée d'au moins 7 ans en tant que RRH opérationnel
  • Expérience idéalement acquise dans un environnement multi-sites (logistique, industriel ou distribution)
  • Expertise des relations sociales et des RH de terrain
  • Leadership
  • Capacité à accompagner le changement
  • Vision stratégique
  • Capacité à animer des équipes
  • Capacité à travailler en mode projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les relations sociales
  • Garantir la qualité du dialogue social et le respect du cadre réglementaire et des accords d'entreprise
  • Animer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions) en appui du directeur de région
  • Assurer la liaison avec les organismes externes (Médecine du Travail, CARSAT, DREETS)
  • Déployer les politiques RH de l'entreprise et accompagner les projets de transformation sur le terrain
  • Piloter les indicateurs de performance RH (masse salariale, budgets) et proposer des plans d'amélioration
  • Garantir le respect des processus de gestion du personnel et veiller à la qualité de vie au travail, la diversité et la prévention des discriminations
  • Animer les 'People Review', construire les plans de succession et assurer le développement des compétences
  • Piloter les actions de recrutement, de l'attraction des talents (marque employeur, forums) à l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Manager et développer une équipe de 3 Chargé(e)s de Ressources Humaines sur les sites de Lesquin et Amiens
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une remise sur achat chez Auchan
  • Des primes de participation et d’intéressement selon la performance annuelle de l’entreprise
  • Une prime annuelle équivalente à un 13e mois
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Prime de cooptation
  • Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)
  • Temps plein
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Directeur de région

Devenez notre prochain Directeur Régional, au sein du Groupe Randstad, numéro 1 ...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
53040.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • être orienté client
  • savoir développer un réseau
  • gérer la performance
  • faire preuve de leadership
  • développer et suivre ses collaborateurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'élaboration de la stratégie de votre périmètre
  • Construire la vision et le déploiement de l'organisation pour votre périmètre
  • Manager l'ensemble des collaborateurs opérationnels et fonctionnels placés sous votre responsabilité
  • Mettre en oeuvre les ambitions commerciales pour votre périmètre et décliner le plan d'action commercial à moyen terme sur vos marchés
  • Conduire ses équipes vers la performance économique attendue
  • Repérer les nouveaux marchés et accompagner vos équipes pour les négociations clés
  • Temps plein
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Responsable Ressources Humaines (F/H) - Multisites

Rattaché à la Responsable RH (positionné N-2 de la Direction des Ressources Huma...
Emplacement
Emplacement
France , Gennevilliers
Salaire
Salaire:
65000.00 - 70000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en Ressources Humaines
  • 5 ans minimum sur un poste de RRH
  • Expérience avérée dans de grandes structures multisites
  • Habitude d'accompagner une population non-cadre (ouvriers, employés) au sein d'environnements syndiqués
  • Aisance avec la logique de déploiement de processus et forte orientation terrain
  • Spécialisation ou forte appétence en droit du travail et droit individuel
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer et adapter les programmes RH (recrutement, formation, développement)
  • Accompagner au quotidien les managers sur leurs besoins RH et assurer le bon climat social
  • Prendre en charge l'administration du personnel (contrats de travail, déclarations)
  • Gérer le droit individuel (courriers disciplinaires, inaptitudes, tensions)
  • Accompagner le Directeur de Région en tant que conseil lors des réunions CSSCT
  • Encadrer un Chargé RH et animer fonctionnellement 7 assistants RH
  • Temps plein
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Responsable de Région

ADENES, Groupe international d’expertise après sinistre, recrute pour sa filiale...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
elex.fr Logo
ELEX France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master, Bac+5
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Expertise Bâtiment/Génie Civil
  • De formation Bac +5 type ingénieur ou architecte
  • 5 ans minimum d'expérience en qualité d'Expert construction
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Capacité d'adaptation à différents interlocuteurs
  • Rigoureux et organisés
  • Apprécie le travail en équipe en transverse et sur des sujets variés
  • Solide expertise technique et connaissance approfondie des différents aspects du secteur du bâtiment
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les expertises attribuées (quel que soit le canal d’expertise, sur site, en visio, à distance…): Etudier le contrat d’assurance souscrit
  • Vérifier le risque assuré
  • Déterminer les causes et circonstances du sinistre
  • Evaluer le montant des dommages du préjudice
  • Détecter et mettre en œuvre les recours éventuels
  • Etablir le rapport d’expertise
  • Assurer la gestion du service après le dépôt du rapport
  • Suivre les relations avec les mandants
  • Animer des réunions d’équipe
  • Réaliser des entretiens de suivi avec les experts
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction (liste de choix de modèle) et sa carte carburant (pas d’avance de frais à faire)
  • Contrat collectif santé avec prise en charge employeur
  • Epargne salariale et Compte Epargne Temps
  • Carte Tickets restaurant
  • Programmes d’intégration et d'accompagnement personnalisés
  • Déploiements de formations continues de perfectionnement et de spécialités permettant l’acquisition de nouvelles compétences
  • Management de proximité où chaque collaborateur bénéficie d'un encadrement régulier et personnalisé
  • Organisation métier conçue de manière à favoriser l'efficacité
  • Attachement à la valeur du collectif, l'entraide et le partage des connaissances
  • Engagement pour assurer la satisfaction de nos clients en fournissant des expertises de qualité
  • Temps plein
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Chef de projet confirmé bâtiment de santé

En qualité de Chef(fe) de projet confirmé(e), en relation directe avec les maîtr...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
arteliagroup.com Logo
Artelia
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 dans le domaine du bâtiment
  • Minimum 7 ans d'expérience reconnus dans le management de grands projets immobilier
  • Expérience en conduite de conception et travaux tous corps d’état bâtiment via un parcours en bureau d'études et/ou en entreprise
  • Connaissances générales reconnues dans le domaine de la construction bâtiment y compris des modes constructifs (enveloppe, techniques, aménagements intérieurs)
  • Rigueur
  • Sens du travail en équipe
  • Organisation
  • Qualités rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser la conception TCE de projet(s)
  • Assurer les missions de management de projets de construction et/ou de réhabilitation de la phase d'études amont jusqu'à la livraison
  • Gérer en autonomie ses propres missions dans le cadre de: Concours, Coordination d’études, Maîtrise d’œuvre de conception, Direction de l’Exécution de Travaux (DET), Maîtrise d’Œuvre d’Exécution (MOEx)
  • Manager quotidiennement le projet suivant les procédures qualité/HSE/Gestion Artelia
  • Piloter la réalisation des études tous corps d'état en s’appuyant sur les spécialistes techniques du groupe
  • Assurer l'interface avec la maîtrise d’ouvrage/Intervenants, et les éventuels cotraitants
  • Tenir les objectifs en matière de délais, de coûts et de performance
  • Gérer le contrat et les aspects financiers du projet
  • Arbitrer les grandes décisions pour répondre aux attentes du client et des partenaires
  • Respecter les exigences de sécurité, d'environnement et réglementaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • 12 jours RTT
  • 27 jours de congés hors ancienneté
  • Temps partiel choisi
  • Intéressement et participation avec abondement
  • Actionnariat salarié
  • Politique de rémunération sur 3 ans
  • Nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales
  • Forfait mobilité durable
  • Politique formation individualisée
  • Temps plein
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Directeur commercial BTP

Piloter la cellule chiffrage et études de prix, coordonner les réponses aux appe...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
60000.00 - 80000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (BTS à INGENIEUR.) dans le BTP
  • Solides expériences dans la direction commerciale au sein d’entreprises en interactions ou liées à l’Acte de construire (au sein d'une entreprise générale de BTP, un Major du BTP)
  • Connaissances des techniques, et de la gestion de contrat cadres, marchés pluriannuelles et marchés à bons de commandes et de l’ensemble du réseau des donneurs d’ordres
  • Expertise en développement commercial BtoB et appels d’offres
  • Maîtrise des techniques de chiffrage et d’analyse de rentabilité
  • Connaissance des marchés publics et privés (logistique, BTP, réseaux…)
  • Maîtrise des outils bureautiques, CRM, logiciels de chiffrage
  • Capacité à lire et analyser des documents techniques (plans, CCTP…)
  • Leadership et esprit entrepreneurial
  • Aisance relationnelle et sens du service client
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement de l’activité commerciale
  • Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie commerciale adaptée à l’activité du Groupe
  • Identifier et prospecter de nouveaux clients (publics et privés)
  • Structurer un réseau commercial et développer un portefeuille clients durable
  • Représenter le Groupe lors d’événements professionnels (salons, forums, etc.)
  • Effectuer du lobbying auprès des donneurs d’ordres publics
  • Mettre en place des outils de suivi commercial (CRM, reporting, tableaux de bord)
  • Pilotage de la cellule chiffrage et études de prix
  • Faire les soutenances et présentation des offres
  • Superviser l’analyse des appels d’offres (DCE, CCTP, DPGF…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Voiture et frais
  • Prime annuelle
  • Temps plein
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Ingénieur d'Affaires Prodmail

Ingénieur d'affaires - Solutions liées au Courrier (Division Prodmail : courrier...
Emplacement
Emplacement
France , Rueil-Malmaison
Salaire
Salaire:
Non fourni
quadient.com Logo
Quadient
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 2 minimum
  • Expérience significative dans le monde de la vente des solutions à haute valeur ajoutée
  • Une bonne connaissance du milieu de l’éditique de production et du routage
  • Goût pour la technicité des produits, parfaite connaissance des marchés concernés
  • Appétence pour les solutions digitales et d’amélioration d’expérience client
  • Communicant, force de conviction, aptitude à travailler en équipe
  • Bonne maîtrise du pack office
  • Charisme, énergie, objectivité, pragmatisme, rigueur et capacité d’écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser le Chiffre d’Affaires fixé
  • Identifier les enjeux stratégiques et projets prioritaires en phase avec la stratégie de l’entreprise
  • Déplacements sur l’ensemble du secteur commercial
  • Accompagner les vendeurs réseaux et assurer la relation de proximité en étroite collaboration avec les Directeurs d’Agence et de Régions
  • Concevoir la proposition et la solution basée sur les produits de référence
  • Assurer le suivi client jusqu’à la mise en fonctionnement de la solution vendue
  • Répondre à des appels d’offres sur son périmètre technique
  • Coordonner et mobiliser sur ses projets les ressources internes (commerciaux, Marketing, R&D, Supports, Service clients…) et assurer le leadership commercial
  • Fournir aux Avants Vente, les éléments leur permettant de rédiger les spécifications fonctionnelles décrivant l’ensemble de la solution, en étroite collaboration avec les chefs de projet déploiement
  • Assurer le suivi administratif des dossiers signés et anticiper la validation des dossiers auprès des différents services internes de l’entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexible Work: Embrace a hybrid work model blending office and remote setup for a balanced lifestyle
  • Endless Learning: Access global opportunities for growth through our 24/7 online learning platform
  • Inclusive Community: Join our Empowered Communities and engage in our Philanthropy program
  • Comprehensive Rewards: Enjoy competitive Total Rewards covering wellness, work/life balance, and more, including a generous referral scheme
  • Caring for Wellbeing: Access our complimentary employee assistance program for mental health support
  • Temps plein
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Directeur de la chambre des métiers et de l'artisanat de région Guyane

En tant que collaborateur direct du (de la) Président(e), vous dirigez les servi...
Emplacement
Emplacement
France , Cayenne
Salaire
Salaire:
Non fourni
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Professionnel(le) du développement économique et de l'aménagement du territoire, ou de la formation
  • titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 de type Master dans ce domaine
  • bonne connaissance des réseaux CMA
  • première expérience réussie à un poste de Direction
  • sensibilisé(e) à la formation professionnelle
  • solides connaissances de l'écosystème, des évolutions et des enjeux liés à ce sujet
  • fédératrice
  • personne de réseaux
  • sait travailler en équipe et partenariats
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable du fonctionnement de l'ensemble des services et en veillant à la bonne exécution des décisions des instances transmises par le (la) Président(e)
  • En charge de la coordination des services par le pilotage la mise en œuvre, le contrôle et l'évaluation des activités de l'établissement
  • Garant de l'optimisation des ressources humaines, matérielles et financières
  • Le(la) Responsable du pôle formation – emploi
  • Participer à l'élaboration de la stratégie de l'organisme consulaire
  • Contribuer à la mise en application de la convention de mutualisation de services liant les CMAR du bassin Antilles-Guyane
  • Mettre en œuvre et piloter la politique territoriale de la CMAR
  • Organiser et superviser des dispositifs et des projets locaux
  • Développer le dispositif Formation
  • Être un appui aux actions du (de la) Président (e)
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