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Directeur de projets de marché public

Récréa

Emplacement:
France , Caen

Catégorie:
Secteur Public

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

3800.00 EUR / Mois

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L'offre d'emploi a expiré

Description du poste:

Pilotage Stratégique; Management de projet DSP & Appels d’offres; Montage financier; Suivi CAPEX; Organisation et amélioration continue

Responsabilités:

Constituer et animer des équipes projets pluridisciplinaires
Définir les orientations stratégiques de chaque dossier avec la Direction Générale
Intervenir en référent sur les projets complexes ou à forts enjeux
Accompagner et conseiller les Directions Régionales dans leurs projets
Etablir les plannings et le compte d’exploitation prévisionnel
Concevoir le projet d’exploitation
Planifier et superviser les audits stratégiques, juridiques, techniques, opérationnels et financiers
Piloter la préparation des renouvellements : pièces DCE, analyse des enjeux, risques et opportunités
Analyser les dossiers de consultation et en synthétiser les éléments clés
Constituer et coordonner l’équipe projet
Réaliser les visites de sites et rédiger les comptes rendus
Définir les projets d’exploitation et plannings de fonctionnement
Piloter le montage technique et proposer des optimisations
Rédiger ou superviser la rédaction des livrables
Préparer et participer aux soutenances devant les collectivités
Finaliser les négociations et assurer le transfert aux équipes opérationnelles
Dimensionner les budgets, projections et équilibres économiques
Garantir la performance financière des offres
Consolider les chiffrages et besoins techniques avec les maîtres d’œuvre et entreprises
Garantir la conformité des chiffrages en phase candidature
Superviser les travaux post-attribution jusqu’à la levée des réserves
Faire évoluer les méthodes et outils liés aux appels d’offres
Analyser les rapports d’analyse et proposer des améliorations
Assurer une veille juridique, technique et sectorielle
Réaliser benchmarks et études de marché
Participer à l’identification de nouveaux marchés et partenariats

Exigences:

Issu(e) d’une formation Bac+5 en gestion, développement ou management
au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets, idéalement dans le domaine des marchés publics ou de la délégation de service public
expérience confirmée en gestion de projets complexes, idéalement en DSP ou marchés publics
expertise en montage d’offres et coordination d’équipes pluridisciplinaires
bonne maîtrise des enjeux juridiques, techniques, financiers et opérationnels
leadership, sens de la négociation et aisance relationnelle

Ce que nous offrons:

Voiture de fonction (ou équivalent en rémunération, négociable)
Prime sur objectifs, participation et intéressement
Mutuelle individuelle et familiale (56% employeur – 44% salarié), titres-restaurants
Ambiance dynamique et bienveillante dans une entreprise reconnue « Great Place to Work 2025 »
Un vrai équilibre de vie : télétravail, horaires flexibles, RTT, jours enfant malade, politique engagée pour la parentalité (indice égalité H/F : 94/100) – Récréa est labellisé Great Place to Work, CSE Récréa
Accès gratuit à tous nos centres Aquatiques et de Loisirs en France pour vous et votre famille (110 destinations sur toute le territoire)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 décembre 2025

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail sur site

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Le Groupe Claire capitalise sur son histoire et son expertise pour proposer un e...

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Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'une formation Bac+5 (commerce, management, data ou équivalent)
Expérience confirmée de 8 à 10 ans en performance commerciale, pricing ou direction commerciale
Maîtrise du français niveau C1 minimum
Maîtrise de l'anglais à un niveau B2 minimum
Solide capacité de gestion de projets
Forte appétence pour la data et les outils commerciaux
Expertise commerciale et analytique reconnue: pricing, CRM, prévisions de vente et data management
Maîtrise des outils CRM (Divalto, Salesforce ou autres), les solutions BI, Excel avancé et les outils de reporting
Capacité de structurer, piloter et sécuriser la gestion des données et des projets transverses
Bonne connaissance des environnements réglementaires, notamment des marchés publics et privés et des enjeux de conformité

Responsabilités

Responsabilités

Piloter la vision des marchés et la performance commerciale de l'entreprise
Définir, déployer et optimiser les outils, méthodes et indicateurs
Améliorer la connaissance et le ciblage des marchés
Améliorer l'efficacité des équipes commerciales et le développement des opérations
Animer une équipe experte, véritable support de performance au service des équipes de vente
Définir la stratégie de performance commerciale en lien avec la Direction
Mettre en place des plans d'action visant à améliorer la productivité, la qualité des prévisions et la satisfaction client
Superviser la mise en œuvre et l'optimisation des outils CRM, de pricing et de reporting
Encadrer et animer une équipe de 6 collaborateurs aux expertises complémentaires
Développer les compétences et assurer la montée en expertise des membres de l'équipe

Temps plein

Responsable Commercial Civil

Delair, leader mondial du drone professionnel, fournit des données basées sur l’...

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Salaire

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d’un bac+4/+5 issu d'une formation technique et ou commerciale
10 ans minimum d’expérience dans la vente de solutions techniques complexes ou industrielles innovantes, idéalement dans le secteur du linéaire, de l’énergie ou des télécoms
Excellente compréhension des problématiques des gestionnaires d'infrastructures linéaires (maintenance, inspection, accessibilité, sécurité, réglementation et performance)
Maitrise des appels d'offres publics
Anglais : Très bon niveau écrit et parlé
Excellentes capacités relationnelles
Aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés : directeurs, ingénieurs, chefs de projet, responsables maintenance, responsables pôle innovation, acheteurs
Capacité à créer des relations de confiance à long terme avec des clients industriels ou institutionnels
Fort goût pour la prospection mais aussi ayant le sens du suivi client : accompagnement post-vente, récurrence, upsell

Responsabilités

Responsabilités

Développer et gérer, un portefeuille de clients européens dans le domaine du linéaire (grands comptes, exploitants de réseaux, entreprises d’ingénierie, etc.)
Identifier de nouveaux prospects et opportunités commerciales
Réaliser des démonstrations de nos solutions drones en lien avec l’équipe OPS
Participer à la rédaction des offres commerciales et aux réponses aux appels d’offres
Négocier les contrats et assurer le suivi des projets clients
Représenter l’entreprise lors de salons, événements et rendez-vous de prospection
Assurer une veille concurrentielle et technologique sur le marché du drone civil
Participer à la feuille de route stratégique commerciale

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Tickets restaurants Swile
Mutuelle familiale
Forfait Mobilité durable (rémunération du trajet domicile/bureau en vélo)
Café, thé et fruits gratuits en libre service
Associations sportives entre midi et deux
Team Building et Workshop
Et de nombreux événements de cohésion interne : week-end corpo, barbecue tous les vendredis durant l'été, after work, Family Day, etc.

Temps plein

Directeur moyens généraux

Votre mission : garantir un environnement de travail performant, sécurisé et dur...

Emplacement

Salaire

60000.00 - 80000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 en Gestion, BTP, Ingénierie, Immobilier ou équivalent
Minimum 10 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multisites
Expertise confirmée en : achats, gestion technique de bâtiments, pilotage de prestataires, conduite de projets, management pluridisciplinaire
Maîtrise des processus achats & négociation
Connaissance du droit des contrats, réglementation ERP, sécurité bâtiments
Pilotage de prestataires multiservices (FM)
Gestion de projets techniques
Maîtrise : Excel, GMAO, Inventaire, Autocad
Expérience en déménagement de sites
Anglais Professionnel

Responsabilités

Responsabilités

Garantir un environnement de travail performant, sécurisé et durable
Piloter l’ensemble des activités liées aux Moyens Généraux, à la maintenance des infrastructures, à la sécurité ainsi qu’aux achats, sur trois sites distincts
Élaborer et déployer la stratégie achats pour les prestations, produits et services
Piloter les appels d’offres de A à Z (analyse des besoins → contractualisation)
Rédiger les CCTP pour marchés publics et appels d’offres
Négocier les conditions avec les fournisseurs (prix, qualité, délais, SLA)
Suivre l’exécution contractuelle et gérer les litiges éventuels
Développer les outils de pilotage : reporting, KPI, indicateurs performance
Mettre en œuvre une politique d’achats responsables (RSE, éthique, environnement)
Assurer une veille pour optimiser les coûts, mutualiser et rationaliser les prestations

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Véhicule de service
Tickets Restaurants (prise en charge 60%)
Mutuelle Familiale (60% Employeur)
30 jours de congés ouvrés + 11 jours de repos supplémentaires
Avantages CSE

Temps plein

Directeur d'agence d'architecture

Chez MC ARCHITECTURE, bâtissons l'avenir ensemble. MC ARCHITECTURE est une agenc...

Emplacement

France , Sucy-en-Brie

Salaire

32000.00 - 48000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Architecte DPLG/HMONP ou équivalent
Expérience significative minimum 3 ans en direction de projets complexes et de gestion d'équipe, idéalement au sein d'une structure similaire
Véritable fibre commerciale (Obligatoire)
Leadership avéré et excellentes capacités relationnelles et de communication
Vision stratégique et capacité à anticiper les évolutions du marché de la construction
Expertise technique solide dans la conception architecturale et la gestion de chantier
Maîtrise de la gestion administrative, juridique et financière d'une agence
Sens aigu de l'organisation, de la rigueur et du respect des engagements

Responsabilités

Responsabilités

Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'agence (positionnement, marchés, croissance)
Animer, motiver et encadrer les équipes (architectes, chefs de projet, administratifs) et veiller à la bonne gestion des ressources
Assurer la prospection, répondre aux appels d'offres majeurs et développer le portefeuille clients de l'agence (privés et publics)
Superviser et garantir la qualité technique, financière et le respect des délais de l'ensemble des projets, de la conception à la livraison
Piloter le budget, les indicateurs de performance et assurer la rentabilité de l'agence
Représenter l'agence auprès des partenaires, des collectivités locales et des institutions professionnelles

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Prime en fonction des objectifs atteints

Temps plein

Chef de projets confirmé TCE & OPC Bâtiment

Rattachée à l’activité de la Business Unit Bâtiment & Industrie, notre agence ba...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+5, écoles d’ingénieurs généralistes, spécialisées en travaux publics / bâtiments, master ou diplômé équivalent
7 ans minimum d’expérience dans la gestion de projets bâtiments multi techniques
pratique confirmée en OPC (bureau d’études, maîtrise d’œuvre ou entreprise générale)
expérience indispensable sur des opérations > 8 M€, idéalement en environnement TCE, avec compréhension fine des modes constructifs (structure, enveloppe, techniques, aménagements)
maîtrise de la planification (MS Project impératif)
lecture de plans (Autocad / Revit appréciée)
expérience dans le secteur de la santé constitue un réel atout
rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe et excellentes qualités rédactionnelles
pratique de l’anglais professionnel est un plus
mobile pour des déplacements à la journée en Occitanie, 1 à 3 fois par semaine selon les projets

Responsabilités

Responsabilités

Pilotage de projets: conduire les missions de la signature du contrat jusqu’à la réception
garantir qualité, coûts, délais et engagement contractuel
structurer le projet
définir les moyens internes/externes nécessaires
identifier et gérer risques & opportunités
assurer le suivi financier et le reporting analytique
piloter les revues d’offres et de projets
mener les négociations avec le client et les partenaires
Expertise et coordination technique: vérifier la cohérence documentaire
garantir l’application des normes et réglementations

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
12 jours RTT
27 jours de congés hors ancienneté
temps partiel choisi
intéressement et participation avec abondement
actionnariat salarié
politique de rémunération sur 3 ans
nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales
forfait mobilité durable
politique formation individualisée

Temps plein

Revenue manager

En tant que responsable des revenus, vous serez chargé de maximiser les revenus ...

Emplacement

Salaire

360 Resourcing Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 3 ans d'expérience, de préférence dans un poste de gestion des revenus dans des villes clés, à la tête d'une équipe dynamique
Maîtrise d'Excel et des systèmes de gestion de données associés pour analyser et piloter la performance
Communication efficace à tous les niveaux, tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais
Leadership adapté aux besoins des individus et des équipes
Proactif, orienté solutions et à l'aise pour prendre des initiatives dans un environnement dynamique où vous gérez plusieurs projets simultanément sans perdre de vue les détails
Capable de former des personnes et de transmettre les fonctionnalités de systèmes complexes à un large public

Responsabilités

Responsabilités

Maximiser les revenus globaux de l'hôtel pour les chambres, les réunions et événements, ainsi que pour les points de vente restauration, grâce à la mise en œuvre de stratégies efficaces de tarification, de distribution et d’optimisation du mix client
Gérer et superviser les fonctions d'analyse de la gestion des revenus afin de produire des rapports qui soutiennent et évaluent les stratégies commerciales de l'hôtel
Fournir des conseils et soutenir les initiatives de vente et de marketing visant à répondre aux besoins de l'hôtel
Produire des prévisions de revenus précises qui aident à fixer les objectifs de l'hôtel et à dépasser la concurrence
Superviser et guider l'hôtel dans la formulation de restrictions d'inventaire et de stratégies de tarification pour les clients de passage, les groupes et les événements, afin d’augmenter la part de marché et de maximiser les revenus
Mettre en œuvre la stratégie commerciale et les recommandations de tarification sur tous les canaux, systèmes de revenus et segments de marché
Analyser les résultats des stratégies et tactiques déployées chaque mois et assurer la communication avec les équipes de l’hôtel, les équipes régionales et les groupes de propriétaires
Être responsable de la mise en œuvre des initiatives de gestion des revenus Accor et du maintien des standards de la marque
Gérer les relations avec les partenaires OTA et assurer que l’hôtel maximise ses revenus et sa visibilité marketing auprès de chacun d’eux
Piloter le processus de prévision des revenus (11 jours, mensuel, annuel) et préparer le budget annuel, en garantissant la précision et la cohérence des forecasts

Responsable Commercial et Marketing Secteur

Le Responsable Marketing et Commercial F/H est chargé.e de mettre en œuvre la po...

Emplacement

France , Hyères les Palmiers

Salaire

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +4/5 (marketing, ingénieur, transport, commerce) avec une expérience minimum de 5 ans, idéalement dans le secteur des transports publics ou dans un environnement fortement concurrentiel
Maîtrise des techniques de développement commercial et de marketing stratégique, avec une capacité à identifier et conquérir des marchés structurants
Forte capacité à optimiser la compétitivité et à améliorer l’efficacité économique des actions commerciales (occasionnel et tourisme) avec pilotage de plans d’action
Excellente aisance relationnelle pour renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire et les institutions et capacité à négocier et à influencer dans des contextes complexes
Engagement, polyvalence et adaptabilité pour évoluer dans un environnement en transformation
Esprit de synthèse et capacité à proposer des solutions innovantes pour soutenir le développement et concevoir des offres différenciantes
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Très bonnes compétences rédactionnelles pour la production de supports stratégiques et commerciaux

Responsabilités

Responsabilités

Développement commercial: Veiller à la parution des appels d’offre du secteur et des avis d’attribution pour le suivi des échéances du portefeuille de contrats (défensifs et offensifs)
Mettre en œuvre la veille concurrentielle et celle relative aux projets de nos clients AOM
Déployer les études et diagnostics pré-appels d’offres
Monter les dossiers de candidatures
Participer à l’élaboration de la stratégie marketing et commerciale de réponse, rôle de chef de projet, rédaction et mise en forme des dossiers de réponse
Contribuer aux éléments de chiffrage (prévisions trafic/recettes, budget marketing)
Avec l’appui de la référente « occasionnel » de la Direction Régionale, accompagner les équipes commerciales (plan d’actions commerciales, relais des appels d’offres, animation des commerciaux...)
Assistance marketing aux filiales: Suivre les contrats incluant reporting, tableaux de bord, suivi des recettes, suivi des réclamations, production des rapports annuels, commercialisation des cartes scolaires
Accompagner les filiales dans la réalisation des engagements contractuels sur l’offre de mobilité (y compris modes actifs)
la stratégie marketing et mise en œuvre des plans d’actions commerciaux

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Une mutuelle, des RTT, un CET, des tickets restaurants, un 13e mois
Une prime variable sur objectif
Des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discriminations (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte de la diversité)

Temps plein

Head of Business Support and Performance

Nous recherchons un(e) Head of Business Support & Performance pour piloter la st...

Emplacement

France , Les Clayes-sous-Bois

Salaire

70000.00 - 90000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 en ingénierie, commerce ou domaine similaire
10 ans minimum dans l’infrastructure (ICT), dans un contexte international et multiculturel
Compréhension approfondie de l’architecture hardware et software
Sens commercial aigu
Capacité à naviguer dans des environnements politiques et exécutifs
Maîtrise de la gestion P&L
CRM, outils de devis, Microsoft Office et Copilot
Français et anglais courants obligatoires

Responsabilités

Responsabilités

Gestion du flux et des prévisions ECN
Collaborer avec les directeurs commerciaux, les équipes de vente et de présales pour suivre les deals prévisionnels via sales calls, sessions RAC, CRM, CQFD et dealdesk
Préparer les prévisions trimestrielles pour le portefeuille ECN et produire les prévisions mensuelles des composants sur un horizon roulant de trois mois
Autoriser et initier les réservations en usine, et gérer les priorités de production lors des réunions de fabrication
Mener les efforts de réduction des stocks en recommandant des matériaux alternatifs et des stratégies tarifaires spécialisées
Définition et ajustement des prix de l’offre
Établir les mises à jour semestrielles des prix publics en tenant compte des coûts des composants, des obligations contractuelles et des projections de coûts futures
Ajuster les prix en cours de semestre en fonction des évolutions du marché ou de changements significatifs des coûts composants
Déterminer les remises standards et les niveaux d’approbation chaque semestre en alignement avec les objectifs business et les contraintes budgétaires
Validation des demandes de prix spéciaux

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Environnement hybride flexible, collaboration globale
Rémunération et avantages compétitifs
Rôle stratégique à forte visibilité au cœur de la croissance ECN
Collaboration avec des leaders internationaux et des partenaires globaux

Temps plein