Directeur de projet Développement de Filières Emplois

Directeur de Campus - Métiers du Digital

Directeur de Campus pour une école formant aux métiers du digital, du Bac+2 au B...

Emplacement

France , Paris 10

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 min.
manager confirmé
capable de développer une activité
structurer des process
piloter la performance
expérience confirmée en management d'équipe
expérience confirmée en développement commercial ou en direction d'activités digitales
opérationnel et orienté résultats
savoir décider
fédérer

Responsabilités

assurer le développement commercial du campus en identifiant les opportunités de croissance
suivre les campagnes de communication et analyser leurs performances
ajuster les actions et plans à court et moyen terme
suivre l'activité via les tableaux de bord
prendre en charge la commercialisation de certaines filières
garantir la mise en œuvre du projet pédagogique en structurant les formations
coordonner les responsables de filières
veiller au respect des référentiels
organiser et animer l'équipe en participant à l'élaboration du budget
définir les besoins matériels

Ce que nous offrons

Primes sur Objectifs

Temps plein

Directeur de formation pôle santé

Membre de l’équipe de Direction, sous l’autorité directe du Directeur Général, v...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de cadre de santé
Diplôme de niveau 7 (anciennement I) dans les domaines de la santé, des sciences de l’éducation ou du management
Expériences significatives en pédagogie et en management exigées
Connaissances de l’environnement et des acteurs (structures de santé, acteurs de santé et de formation, instituts publics et privés)
Connaissances du cadre législatif et réglementaire des formations en santé
Connaissances de la pédagogie des adultes
Connaissances de la conduite de projet
Capacité à animer l’équipe pédagogique ainsi qu’à collaborer avec les professionnels accueillant les stagiaires
Capacité à décider, négocier et arbitrer en interne et en externe avec les différents acteurs de la formation (financeurs, formateurs, employeurs)
Capacité à mobiliser et coordonner des ressources internes et externes

Responsabilités

Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique des filières de formation avec l’équipe pédagogique
Superviser la qualité de l’enseignement théorique et clinique, veiller à sa conformité avec les textes réglementaires et le projet pédagogique
Organiser, en collaboration avec les responsables pédagogiques, les programmes et plannings de formation et leurs articulations dans les transversalités entre formations et dispositifs
Veiller au bon déroulement des formations, procéder aux réajustements et arbitrages nécessaires au plan pédagogique
Impulser des évolutions de l’ingénierie de formation en adéquation avec les besoins et les perspectives détectées
Organiser réglementairement les sélections, les évaluations et la délivrance des diplômes en lien avec les tutelles
Assurer le contrôle des études
Participer à l’animation et au développement des partenariats avec les établissements pouvant accueill les stagiaires et des réseaux professionnels
Impulser des propositions concernant l’évolution des formations et des activités
Assurer la mise en œuvre de la démarche qualité de l’Institution

Ce que nous offrons

Télétravail ponctuel autorisé

Temps plein

Directeur Innovation, Projets et Systèmes d'Information (DIPSI)

Keolis Tours recrute un(e) Directeur(trice) Innovation, Projets et Systèmes d'In...

Emplacement

France , Tours

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac +5 avec une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine du numérique et des projets informatiques
Management d'une équipe de taille équivalente
Gestion de projets complexes
Connaissance du monde de la sphère publique (collectivités) et des mobilités partagées serait un plus
Rigueur
Force de proposition
Sens de l'organisation
Sens de la planification
Sens du client

Responsabilités

Développer la culture digitale et données au sein de l'entreprise, aussi bien sur les composantes B2C (clients), B2E (salariés) et B2B (partenaires)
Assurer la modernisation des systèmes d'information dans l'entreprise et le développement de nouveaux projets informatiques en étroite relation avec le Syndicat des Mobilité de Touraine
Animer avec le CODIR la démarche d'innovation interne
Accompagner le Syndicat des Mobilités de Touraine dans ses projets de développement numérique
Préparer et contribuer au prochain lancement de la 2ème ligne de tramway
Piloter la gouvernance DATA
Assurer le management de la Direction Innovation, Projets et SI
Piloter et garantir les visions fonctionnelles et techniques dans les projets internes et externes impactant les Systèmes d'Information
Piloter la mise en œuvre des solutions informatiques du Groupe KEOLIS avec une vision d'urbanisation du SI
Être garant de la sécurité des systèmes d'information

Ce que nous offrons

De multiples opportunités de mobilité en France et à l'International
Plusieurs jours de télétravail et un environnement de travail collaboratif
Un 13ème mois
15 RTT
Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
Une prise en charge à 75% de votre titre de transport
Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant

Temps plein

Directeur Général

Rattaché(e) hiérarchiquement au Président de l’Association, le/la Directeur(tric...

Emplacement

France , Mont-Saint-Aignan

Salaire:

Non fourni

EPI Normandie

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Management d’équipe et de projets
gestion budgétaire
connaissance des écosystèmes territoriaux et de la filière transport/logistique
techniques de représentation et de négociation

Responsabilités

Pilotage stratégique : co-construction de la stratégie, déclinaison en feuilles de route, préparation des instances, élaboration budgétaire
Pilotage opérationnel : arbitrage des projets, suivi des actions, développement de partenariats stratégiques
Contribution projets : portage direct de certaines actions stratégiques lorsque nécessaire
Représentation et lobbying : Animation des réseaux, promotion de la filière, garantie de l’image de l’Association
Relations avec les adhérents, partenaires, Institutions, financeurs, clusters et médias
Animation de débats stratégiques
Pilotage financier : sécurisation de la trésorerie, recherche et renégociation des financements publics et privés, maîtrise des charges, suivi des indicateurs de performance
Management : organisation de l’équipe, fixation des objectifs, évaluation, développement des compétences
Reporting : au Président et au Bureau

Ce que nous offrons

Mutuelle Familiale 100%
Véhicule de Fonction
JRTT

Temps plein

Directeur Pôle Zootechnique

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble du pôle zootechniqu...

Emplacement

France , Dembeni

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en zootechnie, productions animales, agronomie, ingénierie agricole ou agroalimentaire
Expérience confirmée sur des fonctions de pilotage de production, de management ou de direction de pôle / site / activité
Bonne maîtrise des enjeux technico-économiques et de la gestion de la performance
Capacité à structurer, organiser, prioriser et conduire le changement
Sens du terrain, de l’analyse, de la décision et du résultat
Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés : équipes, direction, partenaires, institutionnels

Responsabilités

Définir et déployer la stratégie du pôle
Superviser les activités d’élevage, de production et de développement technique
Suivre la performance technico-économique et les indicateurs clés
Élaborer et suivre le budget du pôle avec la DAF
Contrôler les coûts et proposer des actions d’optimisation
Participer au suivi des investissements
Encadrer et accompagner les équipes
Identifier les besoins en effectifs et en compétences
Favoriser la montée en compétence et l’engagement
Piloter les projets de développement et d’amélioration continue

Temps plein

Directeur Exploitation

Directeur Exploitation (F/H) - membre du Comité de Direction de la filiale. Le p...

Emplacement

France , Vitry

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure
Expérience solide et significative de plus de 10 ans dans la gestion opérationnelle d’un service en interaction avec diverses parties prenantes en interne et en externe
Capacité à manager des équipes importantes
Sens de la négociation et leadership
Gestion sociale d'entités
Sens du service et des responsabilités
Aimer prendre des décisions
Aimer les interactions humaines
Être à l'aise dans le pilotage de projets transverses

Responsabilités

Fédérer l'ensemble des collaborateurs autour du projet d’entreprise en coopération avec les autres filières métier
Garant de la performance de l'exploitation sur les volets sécurité / environnement (sécurité des biens et des personnes-sûreté-Règlementation - environnement)
Maîtrise des moyens engagés au niveau matériel, humain et financier
Assurer le service de transport attendu (offre commerciale et engagements contractuels qualité) dans un objectif constant de satisfaction voyageurs
Garant de la faisabilité technique des demandes de l'Autorité Organisatrice
Garantir les meilleures conditions de sécurité et de sûreté des voyageurs et du personnel
Assurer le dimensionnement optimal des ressources humaines et matérielles
Renforcer la maîtrise de l’organisation, des processus et des méthodes pour répondre aux enjeux d’efficience économique
Mettre en place les actions nécessaires au développement des collaborateurs
Exploiter le potentiel des collaborateurs

Ce que nous offrons

Un salaire attractif
Une prime de 13ème mois
Une mobilité encouragée et un accompagnement sur tout le territoire national
Un parcours d'intégration et de formation
Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel

Temps plein

Directeur commercial et marketing

Sous l’autorité de la Présidente et en lien étroit avec le Bureau et le Conseil ...

Emplacement

France , Malakoff

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudes supérieures de niveau Bac + 5 (gestion, sciences po, école de commerce, filière littéraire…)
5 ans minimum en direction (d’association, de service, d’équipe) dans une structure associative ou un organisme public en relation avec des associations
Un réel intérêt pour la culture littéraire, scientifique et médiatique
Connaissance des politiques publiques en faveur des juniors, de la lecture et de la prévention de l’illettrisme et des rouages des institutions
Management participatif, animation d’équipe et capacité à fédérer derrière un projet commun
Excellentes capacités à structurer un discours et à promouvoir activement la valeur ajoutée de l'offre de Lecture Jeunesse auprès des différentes parties prenantes
Très bonnes compétences relationnelles
Adaptation auprès de publics variés (partenaires financiers, institutions, prescripteurs, bénéficiaires)
Compétences en gestion des organisations
Force de proposition et proactivité

Responsabilités

Contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre des priorités stratégiques de l’association
Décliner ces orientations en plans d’actions opérationnels, en évaluant les moyens humains, techniques et financiers nécessaires
Mettre en place et piloter les outils d’évaluation (indicateurs quantitatifs et qualitatifs, mesure d’impact)
Assurer une veille sur les enjeux liés à la lecture et à l’écriture des adolescents, leurs pratiques culturelles et les politiques publiques jeunesse
Participer aux instances de gouvernance (Conseil scientifique, Bureau, Conseil d’administration, comités de pilotage) et contribuer à éclairer les décisions stratégiques
Établir le bilan du plan stratégique 2023–2028 et préparer le plan 2028–2032
Encadrer et accompagner une équipe d’environ 10 salarié·es et alternant·es (recrutement, organisation, montée en compétences)
Mettre en œuvre une politique RH adaptée aux besoins de l’association, fondée sur la responsabilisation et des objectifs clairs
Piloter le budget annuel (environ 750 k€) en lien étroit avec la trésorière et contribuer à l’élaboration des plans de financement
Contribuer à la diversification des ressources et au développement de partenariats financiers

Ce que nous offrons

Congés : 5 semaines de CP et 13 jours de RTT
Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine (1 jour pendant période d’essai)
Tickets Restaurants : valeur faciale 10 € pris en charge à 60%
Mutuelle : Prise en charge à 50% du profil de base d’AESIO Mutuelle
Prévoyance : AG2R
Transports : Pris en charge du Pass Navigo 50 %

Temps plein

Directeur d'établissement CADA Paris

Le Cada (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) de Paris a pour missions d'assu...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

45080.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme supérieur (Bac+3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac+5 CAFDES ou équivalent) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines
Capacité à anticiper les évolutions de l'environnement et leurs impacts sur la structure
Aptitude à piloter, organiser et développer les activités, en intégrant une démarche d'innovation
Maîtrise du pilotage de la performance individuelle et collective d'une équipe
Compétence dans la conduite de l'évaluation interne et externe du projet d'établissement et dans l'identification d'axes d'amélioration
Connaissance des obligations légales et règlementaires liées à la fonction ainsi que des politiques et acteurs des secteurs de l'asile et du social
Capacité d'assimiler les métiers et activités d'une structure, son fonctionnement et son organisation
Minimum 1 an d'expérience

Responsabilités

Définir, mettre en oeuvre et faire évoluer la stratégie et les activités de l'établissement, des dispositifs et services conventionnés
Identifier des opportunités de développement et proposer de nouveaux projets
Contribuer à la réflexion stratégique et au plaidoyer associatif
Décliner les orientations institutionnelles et coordonner leur mise en oeuvre opérationnelle
Planifier, organiser et superviser l'ensemble des activités de l'établissement
Suivre les résultats, évaluer l'impact des actions et assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des directions partenaires
Optimiser les ressources de l'établissement
Manager, accompagner et faire grandir les équipes : recrutement, intégration, entretiens professionnels, animation collective, prévention des risques et gestion des situations individuelles
Représenter l'établissement auprès des partenaires, institutions et prestataires, et assurer la coordination interne avec les autres directions et fonctions supports
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, géopolitiques et professionnelles afin d'adapter les pratiques et anticiper les enjeux locaux

Temps plein

Sélectionner un pays

Directeur de projet Développement de Filières

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

Looking for more opportunities?