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Directeur de Programme

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Sopra Steria

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Emplacement:
France , Colomiers

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Direction de programme dans le domaine du Manufacturing Engineering, focalisé sur le développement commercial, l'animation d'équipes et le pilotage du business Manufacturing pour CIMPA, filiale de Sopra Steria spécialisée dans le Product Lifecycle Management (PLM) pour les secteurs aéronautique, défense, énergie et transport.

Responsabilités:

  • Définition et déploiement de la stratégie de développement du business et de sa performance
  • Sécurisation et gain des appels d'offres
  • Animation d'une équipe de cluster leader et de commerciaux
  • Consolidation et reporting aux clients, au Directeur de surveillance et au COMEX de CIMPA
  • Développer le business et sa performance
  • Animer la dynamique Manufacturing
  • Piloter le Business Manufacturing CIMPA

Exigences:

  • Expérience avérée en direction de programme transnational
  • Expertise des métiers du Manufacturing Engineering
  • Expérience sur des problématiques d'industrialisation
  • Reconnaissance par les clients et maîtrise de leurs enjeux
  • Plus de 15 ans d'expérience
  • Excellentes qualités relationnelles et de communication
  • Pratique de l'écoute active, adaptabilité, capacité à dynamiser et inspirer les équipes transverses
  • Maîtrise de l'anglais
Ce que nous offrons:
  • Environnement de travail respectueux
  • Société inclusive et engagée
  • Lutte contre toute forme de discrimination
  • Encadrement bienveillant
  • Développement de l'autonomie et du sens de l'initiative
  • Développement de compétences métier

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 octobre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Vous rejoignez une équipe de conseil reconnue pour son expertise dans les Servic...
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France , Courbevoie
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Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac+5, dans une grande école de commerce, d'ingénieur ou une grande université
  • Plus de 7 ans d’expérience en transformation digitale dans le conseil ou au sein d’un acteur financier
  • Expérience avérée dans le pilotage de projets de transformation de la Relation Client, en particulier : omnicanal, refonte des centres de contacts, déploiement de solutions CCaaS (architecture, cadrage, intégration, conduite du changement)
  • Compétences reconnues en management d’équipes et coordination de dispositifs complexes
  • Expérience en delivery de programmes et en pilotage de partenaires technologiques
  • Capacité démontrée à structurer et développer des offres commerciales
  • Connaissance d’un ou plusieurs métiers du secteur bancaire ou assurantiel
  • Excellentes compétences relationnelles, leadership, communication client et aptitude à résoudre des problématiques complexes
Responsabilités
Responsabilités
  • Transformations stratégiques et opérationnelles: plans stratégiques, créations d’activités
  • Développement & Relation Client: définition de la promesse client en approche design, stratégie omnicanale, refonte des parcours et des centres de contacts, modernisation des plateformes de Relation Client via les solutions CCaaS
  • Excellence opérationnelle: audits, optimisation des processus front-to-back, exploitation du process mining et de l’IA
  • IT: stratégie IT, schéma directeur, pilotage de grands programmes de transformation
  • Leadership, Delivery & Management: Pilotage de programmes de transformation omnicanale, incluant cadrage, design solutioning, conduite du changement, déploiement de solutions CCaaS
  • Management d’équipes projet pluridisciplinaires, animation de communautés et montée en compétences des consultants
  • Gestion du delivery: coordination des travaux, suivi de la qualité, gestion des risques et relation client en contexte programme
  • Développement commercial & partenariats: détection d’opportunités, réponses à appels d’offres, construction et promotion d’offres autour du CCaaS et de l’omnicanal, rédaction de points de vue
  • Gestion et développement de partenariats avec les éditeurs CCaaS: coordination commerciale, partenariats go-to-market, qualification des opportunités, veille technologique
  • Contribution au recrutement, au mentoring et à la formation interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation sur nos méthodes et outils
  • Accompagnement par votre People Manager pour évoluer rapidement
  • Accès à notre académie interne (plusieurs centaines de modules)
  • Diversité des parcours proposés par le Groupe
  • Environnement de travail respectueux et inclusif
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Nouveau

Adjoint au directeur des Moyens techniques des sites François Mitterrand et Bussy / directeur des grands projets et de l’innovation immobilière

En tant qu’adjoint du DMT il aura pour mission de seconder et suppléer le direct...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
49884.00 - 70092.00 EUR / Année
bnf.fr Logo
Bibliotheque nationale de France
Date d'expiration
13 janvier 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Une expérience minimale de 5 années sur un poste opérationnel comprenant un volet stratégie immobilière, en matière de gestion de projet de travaux et d’équipe projets pluridisciplinaires et également en matière de gestion et l’animation d’équipes projets est requise
  • Connaissance avérée de la programmation d’opérations complexes
  • Connaissance avérée de conception de schémas directeurs de travaux complexes de rénovation
  • Connaissance de la mise en place et d’évaluations de prototypes et de projets innovants
  • Connaissance du cadre budgétaire, juridique (achat) et comptable publics
  • Connaissance des acteurs et des règles en matière d’hygiène et de sécurité
  • Analyser l’activité au moyen d’outils et d’indicateurs pertinents
  • Rendre compte au directeur de département
  • Savoir répondre de manière rapide et adaptée aux sollicitations et/ou événements imprévus
  • Porter un diagnostic situationnel (organisation, équipe, individu) et synthétique, et proposer les adaptations ou évolutions utiles
Responsabilités
Responsabilités
  • seconder et suppléer le directeur sur l’ensemble de ses fonctions sur les différents sites
  • instruire et mettre en œuvre les dossiers techniques ou transversaux confiés par le directeur des moyens techniques
  • organiser et superviser la programmation pluriannuelle des opérations et travaux du département
  • coordonner et préparer les reportings de suivi de l’activité (RH, COP, rapports annuels d'activité ...)
  • piloter la stratégie immobilière via son SPSI et mettre en place pour fin 2025 un schéma directeur des grands travaux immobiliers
  • Instaurer avec les services experts du DMT une méthodologie de pilotage de projets visant à mieux maitriser les couts /délais et d’améliorer la qualité des prestations
  • Etudes ponctuelles à la demande du directeur de département
  • Des grands projets liés à la rénovation du site BFM
  • Des grands projets de réorganisation liés à la fermeture des sites de Sablé et Bussy
  • Des projets de réaménagements liés à l’ouverture du site d’Amiens
  • Temps plein
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Adjoint au directeur des Moyens techniques des sites François Mitterrand et Bussy / directeur des grands projets et de l’innovation immobilière

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  • Une expérience minimale de 5 années sur un poste opérationnel comprenant un volet stratégie immobilière, en matière de gestion de projet de travaux et d’équipe projets pluridisciplinaires et également en matière de gestion et l’animation d’équipes projets est requise
  • Connaissance avérée de la programmation d’opérations complexes
  • Connaissance avérée de conception de schémas directeurs de travaux complexes de rénovation
  • Connaissance de la mise en place et d’évaluations de prototypes et de projets innovants
  • Connaissance du cadre budgétaire, juridique (achat) et comptable publics
  • Connaissance des acteurs et des règles en matière d’hygiène et de sécurité
  • Analyser l’activité au moyen d’outils et d’indicateurs pertinents
  • Rendre compte au directeur de département
  • Savoir répondre de manière rapide et adaptée aux sollicitations et/ou événements imprévus
  • Porter un diagnostic situationnel (organisation, équipe, individu) et synthétique, et proposer les adaptations ou évolutions utiles
Responsabilités
Responsabilités
  • seconder et suppléer le directeur sur l’ensemble de ses fonctions sur les différents sites, en équipe avec le deuxième adjoint
  • instruire et mettre en œuvre les dossiers techniques ou transversaux confiés par le directeur des moyens techniques
  • organiser et superviser la programmation pluriannuelle des opérations et travaux du département, en lien avec le deuxième adjoint
  • coordonner et préparer les reportings de suivi de l’activité (RH, COP, rapports annuels d'activité ...)
  • piloter la stratégie immobilière via son SPSI et mettre en place pour fin 2025 un schéma directeur des grands travaux immobiliers afin d'optimiser son spsi et mettre en place pour fin 2025 un schéma directeur des grands travaux immobiliers afin d’optimiser les opérations tant sur le plan financier que sur le plan organisationnel
  • Instaurer avec les services experts du DMT une méthodologie de pilotage de projets visant à mieux maitriser les couts /délais et d’améliorer la qualité des prestations
  • Etudes ponctuelles à la demande du directeur de département
  • Des grands projets liés à la rénovation du site BFM qui après 30 ans d’existence a l’obligation de se rénover
  • Des grands projets de réorganisation liés à la fermeture des sites de Sablé et Bussy
  • Des projets de réaménagements liés à l’ouverture du site d’Amiens
  • Temps plein
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  • Une expérience minimale de 5 années sur un poste opérationnel comprenant un volet stratégie immobilière, en matière de gestion de projet de travaux et d’équipe projets pluridisciplinaires et également en matière de gestion et l’animation d’équipes projets est requise
  • Connaissance avérée de la programmation d’opérations complexes
  • Connaissance avérée de conception de schémas directeurs de travaux complexes de rénovation
  • Connaissance de la mise en place et d’évaluations de prototypes et de projets innovants
  • Connaissance du cadre budgétaire, juridique (achat) et comptable publics
  • Connaissance des acteurs et des règles en matière d’hygiène et de sécurité
  • Analyser l’activité au moyen d’outils et d’indicateurs pertinents
  • Rendre compte au directeur de département
  • Savoir répondre de manière rapide et adaptée aux sollicitations et/ou événements imprévus
  • Porter un diagnostic situationnel (organisation, équipe, individu) et synthétique, et proposer les adaptations ou évolutions utiles
Responsabilités
Responsabilités
  • seconder et suppléer le directeur sur l’ensemble de ses fonctions sur les différents sites, en équipe avec le deuxième adjoint
  • instruire et mettre en œuvre les dossiers techniques ou transversaux confiés par le directeur des moyens techniques
  • organiser et superviser la programmation pluriannuelle des opérations et travaux du département, en lien avec le deuxième adjoint
  • coordonner et préparer les reportings de suivi de l’activité (RH, COP, rapports annuels d'activité ...)
  • piloter la stratégie immobilière via son SPSI et mettre en place pour fin 2025 un schéma directeur des grands travaux immobiliers afin d'optimiser son spsi et mettre en place pour fin 2025 un schéma directeur des grands travaux immobiliers afin d’optimiser les opérations tant sur le plan financier que sur le plan organisationnel
  • Instaurer avec les services experts du DMT une méthodologie de pilotage de projets visant à mieux maitriser les couts /délais et d’améliorer la qualité des prestations
  • Etudes ponctuelles à la demande du directeur de département
  • Des grands projets liés à la rénovation du site BFM qui après 30 ans d’existence a l’obligation de se rénover
  • Des grands projets de réorganisation liés à la fermeture des sites de Sablé et Bussy
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  • Connaissance avérée de la programmation d’opérations complexes
  • Connaissance avérée de conception de schémas directeurs de travaux complexes de rénovation
  • Connaissance de la mise en place et d’évaluations de prototypes et de projets innovants
  • Connaissance du cadre budgétaire, juridique (achat) et comptable publics
  • Connaissance des acteurs et des règles en matière d’hygiène et de sécurité
  • Analyser l’activité au moyen d’outils et d’indicateurs pertinents
  • Rendre compte au directeur de département
  • Savoir répondre de manière rapide et adaptée aux sollicitations et/ou événements imprévus
  • Porter un diagnostic situationnel (organisation, équipe, individu) et synthétique, et proposer les adaptations ou évolutions utiles
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  • seconder et suppléer le directeur sur l’ensemble de ses fonctions sur les différents sites, en équipe avec le deuxième adjoint
  • instruire et mettre en œuvre les dossiers techniques ou transversaux confiés par le directeur des moyens techniques
  • organiser et superviser la programmation pluriannuelle des opérations et travaux du département, en lien avec le deuxième adjoint
  • coordonner et préparer les reportings de suivi de l’activité (RH, COP, rapports annuels d'activité ...)
  • piloter la stratégie immobilière via son SPSI et mettre en place pour fin 2025 un schéma directeur des grands travaux immobiliers afin d'optimiser son spsi et mettre en place pour fin 2025 un schéma directeur des grands travaux immobiliers afin d’optimiser les opérations tant sur le plan financier que sur le plan organisationnel
  • Instaurer avec les services experts du DMT une méthodologie de pilotage de projets visant à mieux maitriser les couts /délais et d’améliorer la qualité des prestations
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  • Connaissance avérée de la programmation d’opérations complexes
  • Connaissance avérée de conception de schémas directeurs de travaux complexes de rénovation
  • Connaissance de la mise en place et d’évaluations de prototypes et de projets innovants
  • Connaissance du cadre budgétaire, juridique (achat) et comptable publics
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  • seconder et suppléer le directeur sur l’ensemble de ses fonctions sur les différents sites, en équipe avec le deuxième adjoint
  • instruire et mettre en œuvre les dossiers techniques ou transversaux confiés par le directeur des moyens techniques
  • organiser et superviser la programmation pluriannuelle des opérations et travaux du département, en lien avec le deuxième adjoint
  • coordonner et préparer les reportings de suivi de l’activité (RH, COP, rapports annuels d'activité ...)
  • piloter la stratégie immobilière via son SPSI et mettre en place pour fin 2025 un schéma directeur des grands travaux immobiliers afin d'optimiser son spsi et mettre en place pour fin 2025 un schéma directeur des grands travaux immobiliers afin d’optimiser les opérations tant sur le plan financier que sur le plan organisationnel
  • Instaurer avec les services experts du DMT une méthodologie de pilotage de projets visant à mieux maitriser les couts /délais et d’améliorer la qualité des prestations
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  • Connaissance avérée de la programmation d’opérations complexes
  • Connaissance avérée de conception de schémas directeurs de travaux complexes de rénovation
  • Connaissance de la mise en place et d’évaluations de prototypes et de projets innovants
  • Connaissance du cadre budgétaire, juridique (achat) et comptable publics
  • Connaissance des acteurs et des règles en matière d’hygiène et de sécurité
  • Analyser l’activité au moyen d’outils et d’indicateurs pertinents
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  • Porter un diagnostic situationnel (organisation, équipe, individu) et synthétique, et proposer les adaptations ou évolutions utiles
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  • seconder et suppléer le directeur sur l’ensemble de ses fonctions sur les différents sites, en équipe avec le deuxième adjoint
  • instruire et mettre en œuvre les dossiers techniques ou transversaux confiés par le directeur des moyens techniques
  • organiser et superviser la programmation pluriannuelle des opérations et travaux du département, en lien avec le deuxième adjoint
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  • Connaissance avérée de la programmation d’opérations complexes
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  • Connaissance de la mise en place et d’évaluations de prototypes et de projets innovants
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  • instruire et mettre en œuvre les dossiers techniques ou transversaux confiés par le directeur des moyens techniques
  • organiser et superviser la programmation pluriannuelle des opérations et travaux du département, en lien avec le deuxième adjoint
  • coordonner et préparer les reportings de suivi de l’activité (RH, COP, rapports annuels d'activité ...)
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