Directeur de Programme Emplois | Sopra Steria (Colomiers)

Directeur de Programme

Dans le cadre d’un projet stratégique chez l’un de nos clients grands comptes, n...

Emplacement

France , Sophia-Antipolis

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac+5 (École d’ingénieur, Master en Informatique, ou équivalent)
Minimum 10 ans d’expérience en tant que Program Manager ou Directeur de programmes

Responsabilités

Piloter un programme stratégique (multi-projets / multi-équipes)
Définir la roadmap, les objectifs, le budget et les priorités
Coordonner les équipes transverses (Produit, Tech, QA, Ops, Business)
Suivre les KPIs, les risques et les dépendances entre projets
Assurer le respect des délais, des coûts et de la qualité
Animer les comités de pilotage et communiquer auprès des stakeholders
Accompagner la transformation Agile / SAFe à l’échelle du programme

Ce que nous offrons

Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…)
Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière
Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc
Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences
Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…)
Entre 1-2 jours de télétravail
Remboursement au delà des 50%
RTT / Jour de repos
Allocation sportive
Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.

Temps plein

Directeur de programme Secteur Public

Chez Theodo GovTech, nous accompagnons nos clients - ministères, collectivités t...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Theodo

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

10 à 15 ans d’expérience sur des fonctions type Directeur de programme / Delivery Manager / Engagement Manager / Project Director
Expérience forte en ESN / cabinets (Accenture, Capgemini, OCTO, Sopra Steria etc.)
Habitué(e) à gérer des projets complexes au forfait, multi-parties prenantes
Tu as déjà collaboré(e) et travaillé(e) avec des équipes projets et C-level
Tu as eu une expérience dans le secteur public
Tu as une bonne capacité de négociation et sais maintenir le dialogue et gérer le conflit entre toutes les parties prenantes
Tu es en capacité de comprendre rapidement et effectuer des tâches de manière efficiente

Responsabilités

Pilotage delivery et gouvernance de programme: Définir le cadre du projet : gouvernance, rituels, instances, responsabilités
Assurer le bon déroulement des programmes et l’alignement de toutes les parties prenantes
Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements
Gestion contractuelle et relation client: Être un négociateur / médiateur dans la relation client et partenaires
Piloter le delivery en conformité avec le contrat (SLA, engagements, périmètre)
Travailler avec l’équipe Legal en support sur les sujets sensibles
Pilotage des risques: Anticiper les risques (planning, budget, scope, ressources, qualité, contractualisation)
Mettre en place des plans de mitigation et arbitrer rapidement
Pilotage financier et rentabilité: Suivre et optimiser le budget projet
Garantir la rentabilité et la performance économique de la mission

Ce que nous offrons

Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
5 semaines + 8 à 12 RTT/an
Mutuelle prise en charge à 50%
Carte ticket-restaurants Swile
Aides et places en crèche réservées
Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne
Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Temps plein

Directeur des Systèmes d'Information

En qualité de Directeur des Systèmes d'Information, vos responsabilités sont les...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

80000.00 - 90000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu d'une formation supérieure en IT, de type école d'ingénieur ou équivalent universitaire
Justifie d'une expérience de 10 ans minimum dont au moins une expérience significative dans des fonctions de direction IT : DSI, Directeur Informatique, Directeur de Programme etc.
À l'aise avec les métiers de l'industrie (conception, production, contrôle qualité, supply etc.)
A déjà participé au déploiement de projets structurants de type ERP, BI, CRM etc.
Acquis techniques permettant d'engager différents projets infrastructures tels que : refonte d'architectures réseau, rationalisation de datacenters, migration vers le cloud etc.
Anglais courant exigé

Responsabilités

Construire, promouvoir et déployer une stratégie IT alignée sur les objectifs de l'entreprise
Cartographier les processus et solutions permettant la définition du SI cible
Partager vos idées auprès des directions métiers et fédérer les équipes IT locales autour du projet d'entreprise
Veiller à la bonne compréhension des besoins métiers par vos équipes et prestataires éventuels
Piloter le delivery dans le respect des engagements et des standards internes
Veiller à la performance globale de votre SI, à son évolutivité et à sa sécurisation
Gérer et optimiser vos budgets (Opex / Capex)
Manager et faire grandir vos équipes
Mener une veille technologique permanente dans votre domaine

Ce que nous offrons

Contexte projet particulièrement stimulant
Perspectives d'évolution
Belles valeurs d'entreprise
Avantages divers

Temps plein

Responsable Des Ventes Communautaires

Emplacement

Canada , Saint-Laurent

Salaire:

Non fourni

Atria Senior Living

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat dans un domaine connexe ou expérience équivalente serait un atout.
Deux (2) ans d’expérience en vente directe avec une expérience éprouvée dans la mise en place d’objectifs et des résultats obtenus.
Capacité à créer des relations par diverses méthodes de communication y compris téléphonique, les rencontres en personne, les activités de réseautage et la génération de clients potentiels.
Aptitudes exceptionnelles pour la résolution persuasive de problèmes.
Capacité de voyager dans le marché local pour assister à divers événements pour l’objectif du développement de la génération de clients potentiels.
Compétent avec les systèmes de suivi CRM et la suite Microsoft Office.
Le poste exige des responsabilités de conduite (peut utiliser un véhicule ou un véhicule personnel fourni par l’entreprise ou un véhicule personnel).
Doit posséder un permis de conduire valide.
Doit satisfaire et respecter de façon satisfaisante les normes de la politique sur la politique des véhicules automobiles

Responsabilités

Dans le rôle de responsable des ventes, vous êtes responsable d’atteindre les objectifs de revenus grâce à des activités de génération de clients potentiels et de conversion qui comprennent le développement et le maintien de relations, le partenariat avec les directeurs généraux/directeurs exécutifs et l’équipe communautaire, et cultiver une connaissance approfondie du client et du marché local.
Gérer tous les aspects de la génération de clients potentiels, y compris la génération, la culture et le maintien de relations professionnelles externes avec les influenceurs locaux afin d’accroître la sensibilisation, la réputation et les connaissances de la communauté auprès des décideurs clés, ce qui se traduit par l’engagement de recommander des résidents potentiels.
Collaborer avec le directeur général/directeur exécutif et équipe des ventes de division pour élaborer et mettre en œuvre un plan de vente et de marketing.
Examiner et analyser les données de vente disponibles pour la communauté et le marché et utiliser ces données pour créer des objectifs et des plans d’action pour atteindre les paramètres de vente.
Atteindre les objectifs établis pour toute conversion avec des clients potentiels et des baux tels que définis dans le plan commercial de vente et de marketing pour la communauté.
Travailler avec des partenaires de recommandation rémunérés, comme Un endroit pour maman, pour développer et convertir des clients potentiels de sources de recommandation et de génération de clients potentiels professionnels à des candidats confirmés.
Nous répondons à tous les clients potentiels en faisant un suivi en temps opportun et nous nous assurons que le système de gestion des relations avec la clientèle est à jour.
Nous répondons aux demandes téléphoniques, à distance et en temps réel, dans la mesure du possible, et nous effectuons des visites sans rendez-vous et des visites planifiées avec des résidents potentiels ou des parties intéressées.
Travailler avec le directeur général ou le directeur exécutif pour faciliter la formation et l’encadrement continus pour tout membre du personnel communautaire qui pourrait avoir besoin de répondre à un appel de demande ou de faire une visite sans rendez-vous ou planifiée, en faisant participer l’équipe communautaire.
Nous faisons des appels de vente sortants aux clients potentiels dans le but de planifier une visite communautaire et de faire avancer le processus de vente

Ce que nous offrons

Competitive Pay
Paid Holidays & PTO
Comprehensive Health Plans
Career Advancement Opportunities
Tuition Reimbursement
Employee Loyalty Rewards Program
Retirement Savings Plan with Employer Match
Rewards & Recognition
Health & Safety

Temps plein

Manager Conseil – Transformation Digitale Relation Client

Vous rejoignez une équipe de conseil reconnue pour son expertise dans les Servic...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'un Bac+5, dans une grande école de commerce, d'ingénieur ou une grande université
Plus de 7 ans d’expérience en transformation digitale dans le conseil ou au sein d’un acteur financier
Expérience avérée dans le pilotage de projets de transformation de la Relation Client, en particulier : omnicanal, refonte des centres de contacts, déploiement de solutions CCaaS (architecture, cadrage, intégration, conduite du changement)
Compétences reconnues en management d’équipes et coordination de dispositifs complexes
Expérience en delivery de programmes et en pilotage de partenaires technologiques
Capacité démontrée à structurer et développer des offres commerciales
Connaissance d’un ou plusieurs métiers du secteur bancaire ou assurantiel
Excellentes compétences relationnelles, leadership, communication client et aptitude à résoudre des problématiques complexes

Responsabilités

Transformations stratégiques et opérationnelles: plans stratégiques, créations d’activités
Développement & Relation Client: définition de la promesse client en approche design, stratégie omnicanale, refonte des parcours et des centres de contacts, modernisation des plateformes de Relation Client via les solutions CCaaS
Excellence opérationnelle: audits, optimisation des processus front-to-back, exploitation du process mining et de l’IA
IT: stratégie IT, schéma directeur, pilotage de grands programmes de transformation
Leadership, Delivery & Management: Pilotage de programmes de transformation omnicanale, incluant cadrage, design solutioning, conduite du changement, déploiement de solutions CCaaS
Management d’équipes projet pluridisciplinaires, animation de communautés et montée en compétences des consultants
Gestion du delivery: coordination des travaux, suivi de la qualité, gestion des risques et relation client en contexte programme
Développement commercial & partenariats: détection d’opportunités, réponses à appels d’offres, construction et promotion d’offres autour du CCaaS et de l’omnicanal, rédaction de points de vue
Gestion et développement de partenariats avec les éditeurs CCaaS: coordination commerciale, partenariats go-to-market, qualification des opportunités, veille technologique
Contribution au recrutement, au mentoring et à la formation interne

Ce que nous offrons

Formation sur nos méthodes et outils
Accompagnement par votre People Manager pour évoluer rapidement
Accès à notre académie interne (plusieurs centaines de modules)
Diversité des parcours proposés par le Groupe
Environnement de travail respectueux et inclusif

Directeur de Programme SIRH Groupe Transformation RH & SI

La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB ...

Emplacement

France , Guyancourt

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative en direction de programmes complexes, idéalement dans les domaines SIRH / RH / IT
Solide culture SI et architecture applicative
Capacité reconnue à évoluer dans des environnements Groupe, multi entités, multi acteurs
Leadership naturel, excellent sens politique et grande qualité relationnelle
Réelle hauteur de vue, alliée à une forte capacité d'exécution
Niveau d'études minimum Bac + 5 / M2 et plus
Formation Ecole d'ingénieur, université, spécialisation Systèmes d'information
Niveau d'expérience minimum 11 ans et plus
Anglais opérationnel

Responsabilités

Construction d'un Core RH Groupe consolidé
Processus d'évaluation, entretiens professionnels, objectifs et feedback
Dispositifs de Talent Review et comités carrière
Gestion de la formation
Mobilité interne et recrutement
Porter la vision et l'urbanisation du SIRH de demain
Orienter les choix structurants d'architecture et de solutions
Assurer la cohérence globale du SI RH
Intégrer les enjeux réglementaires, technologiques et de sécurité
Piloter des projets complexes à fort impact

Temps plein

Senior Manager - Conseil Transformation Digitale

Vous intégrerez l’une des plus fortes practices de la place dans les Services Fi...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'un Bac+5 dans une grande école de commerce, d'ingénieurs, de grandes universités ou équivalent
vous êtes passionné(e) par le métier du conseil en transformation et l'appréhension de sujets complexes
vous disposez d'une expérience significative et reconnue, de plus de 12 ans au sein d'une société de conseil reconnus ou d'une compagnie d'assurance
vous êtes intervenu(e) sur des projets de transformation, que cela soit en phase de cadrage stratégique ou en accompagnement et pilotage
vous connaissez un ou des métiers spécifiques bancaire ou assurantiel
vous avez acquis des compétences métiers et humaines dans le cadre de ces premières expériences

Responsabilités

Croissance: plans stratégiques, créations d’activités (business plan, modèle opérationnel…)
Développement & relation client: définition de la promesse client en approche design, plans de développement, définition des modèles relationnels, stratégie et marketing digital, refonte des canaux de distribution
Excellence opérationnelle: plans d’efficacité, organisation et modèle de gouvernance, audit et optimisation des processus front to back sur l'ensemble de la chaîne de valeur, en s’appuyant sur le process mining, l’IA, etc
RH: transformation managériale, conduite du changement, organisation de la fonction RH et des SIRH, grands programmes
IT: stratégie IT et schéma directeur, organisation des fonctions IT, optimisation des portefeuilles de projets, pilotage de grands programme de transformation (intégration, fusion, migration…) en lien avec les équipes Intégration et Logiciels du Groupe
Développement commercial: construction de nouvelles offres, réponses à appels d'offres
Contribution au recrutement: forum école, onboarding
Accompagnement et développement des compétences auprès des consultants plus juniors
Autres travaux internes: rédaction d’articles, veille de marché, organisation d’évènements

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France
Un package avantages intéressant: une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
Des opportunités de carrières multiples: plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »

Temps plein

Magasinier-gestionnaire de stocks

Au sein d'une de nos lignes de production du CEI « Compresseurs, Chambres et str...

Emplacement

France , Evry Courcouronnes

Salaire:

2454.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

De formation Bac+3 en Logistique et Pilotage des Flux, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum
La maîtrise des ERP : Savoir utiliser SAP

Responsabilités

Suivre et piloter les flux de pièces sur la ligne en ordonnançant les ordres de fabrication aux différents postes pour garantir la tenue des programmes directeurs de production
Piloter les sorties de ligne, notamment les délestages chez nos fournisseurs, et assurer le reporting
Coordonner les différents supports métiers (méthodes, qualité, bureau d'étude) avec les responsables de ligne pour satisfaire les besoins des clients internes et externes
Garantir la qualité des données opérationnelles de l'ERP, essentielles pour la bonne expression de nos besoins et à la tenue de nos objectifs en terme de valeurs d'exploitation, que ce soit le respect des cycles, l'appel de nos composants à l'opération ou encore le traitement et la priorisation de nos ordres de fabrication

Ce que nous offrons

Travailler dans un environnement stimulant
Rejoindre une équipe soudée où chaque membre est un atout précieux, et où votre voix sera entendue
Relever des défis stimulants
Évoluer professionnellement
Profitez d'un cadre de travail qui encourage le développement des compétences et la formation continue

Sélectionner un pays

Directeur de Programme

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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Directeur de Programme

Directeur de Programme

Directeur de programme Secteur Public

Directeur des Systèmes d'Information

Responsable Des Ventes Communautaires

Manager Conseil – Transformation Digitale Relation Client

Directeur de Programme SIRH Groupe Transformation RH & SI

Senior Manager - Conseil Transformation Digitale

Magasinier-gestionnaire de stocks

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