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Directeur de Pôle

France, Viriat · Offre publiée 04 juin 2026
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Description du poste

Le Pôle Enfance de l’Ain d’APF France handicap regroupe actuellement : 3 antennes de CAMSP à Bourg-en-Bresse, Nantua, Ferney-Voltaire; 2 SESSAD à Saint-Denis les Bourg et Ferney-Voltaire; 1 IEM polyhandicap à Viriat. Un projet d’extension est en cours, avec l’ouverture possible d’une nouvelle antenne de CAMSP à Belley. Le pôle est engagé dans une dynamique de transformation majeure, avec : une évolution vers une plateforme de services, un rapprochement des CAMSP, IEM et SESSAD, un renforcement de la continuité des parcours enfants - familles. Directement rattaché(e) au directeur régional, vous portez le projet stratégique du pôle avec un CODIR constitué d'un directeur adjoint et de 3 adjointes.

Responsabilités

  • Piloter la transformation
  • Manager et fédérer
  • Structurer et coordonner l’offre
  • Déployer une stratégie territoriale
  • Anticiper et influencer

Exigences

  • Diplôme exigé : CAFDES, Master 2 équivalent
  • Expérience exigée : 3 ans
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Emplois similaires pour

Directeur de Pôle

8 matching positions

Directeur de Pôle

Le Directeur de pôle (H/F) est responsable du développement et de la gestion des...
Emplacement
Emplacement
France , Chartres
Salaire
Salaire:
Non fourni
apf-francehandicap.org Logo
APF France handicap
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme exigé : CAFDES
  • Expérience exigée : 5 ans
  • Diplôme de niveau 1
  • Expérience de plusieurs années dans la direction d'établissements
Responsabilités
Responsabilités
  • Elaboration et pilotage du projet du pôle et des projets de structures
  • Management d'une équipe de Direction
  • Gestion budgétaire, financière et comptable dans le respect du CPOM et de la politique nationale associative
  • Développement, travail en réseau et partenariat
  • Temps plein
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Directeur de Pôle handicap enfance

Rattaché(e) au Directeur Régional Ile-de-France et membre de l'équipe de directi...
Emplacement
Emplacement
France , Argenteuil
Salaire
Salaire:
75000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure minimum Bac+5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent)
  • Au moins dix ans d’expérience dans le secteur médico-social
  • Pratique éprouvée de la direction d'ESMS, de préférence en configuration multisites ou en plateforme et dans le secteur enfance
  • Maîtrise du cadre réglementaire et financier du secteur
  • Bonne compréhension des politiques publiques de l’enfance
  • Avoir conduit des projets de transformation de l'offre médico-sociale
  • Leadership
  • Capacité à mobiliser les équipes dans des contextes de réorganisation exigeants
  • Vision stratégique
  • Rigueur de gestion
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire la transformation organisationnelle : opérer le rapprochement des établissements et services, constituer une équipe d’encadrement, instaurer une cohérence d'action à l'échelle du département
  • Redresser et sécuriser l'activité : renforcer les taux d'activité, conduire les chantiers structurants en attente et mettre en conformité les pratiques
  • Piloter la transformation de l'offre : faire évoluer les modalités d'intervention vers plus de modularité, en logique de dispositif et de parcours
  • préparer le renouvellement du CPOM
  • Affirmer le positionnement territorial : construire une offre handicap enfance lisible à l'échelle du Val-d'Oise, renforcer les partenariats avec les autorités de tutelle, les familles et les acteurs locaux
  • Conduire le changement : fédérer les équipes autour du projet de pôle, optimiser le fonctionnement, assurer la transparence du pilotage vis-à-vis de la Direction régionale et du siège national
  • Garantir les équilibres économiques et la qualité des prestations : assurer la bonne gestion budgétaire et financière du pôle, veiller au respect du cadre réglementaire et à la qualité des accompagnements
  • Temps plein
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Directeur de Pôle médico-social

Le contexte et le périmètre des établissements « adulte » du Vaucluse : Un Esat ...
Emplacement
Emplacement
France , Avignon
Salaire
Salaire:
65000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation de Niveau 1 (CAFDES, Master 2)
  • Expérience confirmée dans la direction d’établissements ou de dispositifs du médico-social, idéalement dans le champ de l’autisme
  • Maîtrise des enjeux du secteur médico-social
  • Solides compétences en pilotage opérationnel, gestion budgétaire et développement de projets
  • Capacité à fédérer des équipes et à porter une vision partagée
  • Aisance relationnelle et aptitude à représenter l’association auprès de divers interlocuteurs
  • Esprit d’initiative et capacité à s’adapter à un environnement complexe et évolutif
  • Leadership, sens de l’écoute et de la concertation
  • Rigueur, sens des responsabilités et engagement éthique
  • Capacité à impulser des projets innovants et à accompagner l’évolution des pratiques professionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Initier et piloter les projets d’établissements en accord avec le projet d’établissement
  • Animer et motiver les équipes dans l’accompagnement des bénéficiaires, les relations avec les familles, les aidants dans le respect des valeurs associatives
  • Piloter la gestion administrative, financière et technique du pôle, dans le respect des obligations réglementaires
  • Être force de proposition pour développer, diversifier et coordonner les projets d’accompagnement et la formation continue du personnel
  • Développer le travail en réseau et les partenariats sur les territoires
  • Contribuer dans le cadre du Codir au développement transversal des projets
  • Assurer les relations avec les partenaires externes et les institutions
  • Temps plein
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Directeur de formation pôle santé

Membre de l’équipe de Direction, sous l’autorité directe du Directeur Général, v...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de cadre de santé
  • Diplôme de niveau 7 (anciennement I) dans les domaines de la santé, des sciences de l’éducation ou du management
  • Expériences significatives en pédagogie et en management exigées
  • Connaissances de l’environnement et des acteurs (structures de santé, acteurs de santé et de formation, instituts publics et privés)
  • Connaissances du cadre législatif et réglementaire des formations en santé
  • Connaissances de la pédagogie des adultes
  • Connaissances de la conduite de projet
  • Capacité à animer l’équipe pédagogique ainsi qu’à collaborer avec les professionnels accueillant les stagiaires
  • Capacité à décider, négocier et arbitrer en interne et en externe avec les différents acteurs de la formation (financeurs, formateurs, employeurs)
  • Capacité à mobiliser et coordonner des ressources internes et externes
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique des filières de formation avec l’équipe pédagogique
  • Superviser la qualité de l’enseignement théorique et clinique, veiller à sa conformité avec les textes réglementaires et le projet pédagogique
  • Organiser, en collaboration avec les responsables pédagogiques, les programmes et plannings de formation et leurs articulations dans les transversalités entre formations et dispositifs
  • Veiller au bon déroulement des formations, procéder aux réajustements et arbitrages nécessaires au plan pédagogique
  • Impulser des évolutions de l’ingénierie de formation en adéquation avec les besoins et les perspectives détectées
  • Organiser réglementairement les sélections, les évaluations et la délivrance des diplômes en lien avec les tutelles
  • Assurer le contrôle des études
  • Participer à l’animation et au développement des partenariats avec les établissements pouvant accueill les stagiaires et des réseaux professionnels
  • Impulser des propositions concernant l’évolution des formations et des activités
  • Assurer la mise en œuvre de la démarche qualité de l’Institution
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Directeur de la chambre des métiers et de l'artisanat de région Guyane

En tant que collaborateur direct du (de la) Président(e), vous dirigez les servi...
Emplacement
Emplacement
France , Cayenne
Salaire
Salaire:
Non fourni
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Professionnel(le) du développement économique et de l'aménagement du territoire, ou de la formation
  • titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 de type Master dans ce domaine
  • bonne connaissance des réseaux CMA
  • première expérience réussie à un poste de Direction
  • sensibilisé(e) à la formation professionnelle
  • solides connaissances de l'écosystème, des évolutions et des enjeux liés à ce sujet
  • fédératrice
  • personne de réseaux
  • sait travailler en équipe et partenariats
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable du fonctionnement de l'ensemble des services et en veillant à la bonne exécution des décisions des instances transmises par le (la) Président(e)
  • En charge de la coordination des services par le pilotage la mise en œuvre, le contrôle et l'évaluation des activités de l'établissement
  • Garant de l'optimisation des ressources humaines, matérielles et financières
  • Le(la) Responsable du pôle formation – emploi
  • Participer à l'élaboration de la stratégie de l'organisme consulaire
  • Contribuer à la mise en application de la convention de mutualisation de services liant les CMAR du bassin Antilles-Guyane
  • Mettre en œuvre et piloter la politique territoriale de la CMAR
  • Organiser et superviser des dispositifs et des projets locaux
  • Développer le dispositif Formation
  • Être un appui aux actions du (de la) Président (e)
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Directeur de département – Résilience & Sûreté - Défense et Sécurité

Rattaché au Directeur de l'Agence Commandement, Contrôle et Soutien aux Opératio...
Emplacement
Emplacement
France , Le Plessis-Robinson
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac+5
  • expérience de 10 ans minimum dans la direction de projets ou de départements liés à la sûreté, incluant une dimension managériale et commerciale
  • solide expertise dans le pilotage de programmes complexes, acquise dans des environnements exigeants tels que la défense et la sûreté
  • fort leadership
  • capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et animer des instances de gouvernance (COPIL, COPROJ)
  • expérience permettant de structurer des offres complexes et de piloter les phases d'avant-vente
  • autonome et rigoureux(se)
  • excellente capacité de communication et d'analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les équipes de production et assurer la réussite des projets Sûreté
  • Analyser la rentabilité et optimiser la performance économique du portefeuille
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale des offres « Résilience & Sûreté » et « AMOA Sûreté »
  • Prendre en charge les réponses aux appels d'offres et agir en Bid Manager sur les dossiers clés
  • Développer les partenariats industriels et renforcer l'écosystème du département
  • Anticiper les tendances du marché, impulser l'innovation et structurer l'industrialisation des solutions
  • Travailler en synergie avec les autres pôles (hypervision, surveillance, cybersécurité…) pour saisir les opportunités transverses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Expérience collaborateur enrichissante
  • environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien
  • parcours d'intégration complet
  • Academy pour développer vos compétences
  • engagement sociétal fort (plus de 3 000 associations soutenues, politique handicap active, culture inclusive, démarche de numérique responsable, partenariats comme Elles bougent)
  • Temps plein
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Directeur Pôle Zootechnique

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble du pôle zootechniqu...
Emplacement
Emplacement
France , Dembeni
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en zootechnie, productions animales, agronomie, ingénierie agricole ou agroalimentaire
  • Expérience confirmée sur des fonctions de pilotage de production, de management ou de direction de pôle / site / activité
  • Bonne maîtrise des enjeux technico-économiques et de la gestion de la performance
  • Capacité à structurer, organiser, prioriser et conduire le changement
  • Sens du terrain, de l’analyse, de la décision et du résultat
  • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés : équipes, direction, partenaires, institutionnels
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et déployer la stratégie du pôle
  • Superviser les activités d’élevage, de production et de développement technique
  • Suivre la performance technico-économique et les indicateurs clés
  • Élaborer et suivre le budget du pôle avec la DAF
  • Contrôler les coûts et proposer des actions d’optimisation
  • Participer au suivi des investissements
  • Encadrer et accompagner les équipes
  • Identifier les besoins en effectifs et en compétences
  • Favoriser la montée en compétence et l’engagement
  • Piloter les projets de développement et d’amélioration continue
  • Temps plein
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Directeur de l'ingénierie social et santé

Acteur de la direction de l'ingénierie sociale et santé, vous travaillerez en co...
Emplacement
Emplacement
France , Villeurbanne
Salaire
Salaire:
3705.00 EUR / Mois
forumrefugies.org Logo
Forum réfugiés
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 minimum, Bac+5 souhaité (travail social, développement local social, humanitaire, solidarité, …)
  • Connaissance des problématiques liées aux réfugiés souhaitée
  • Expérience en management exigée
  • Expérience dans la réponse à des appels d’offres / à projets
  • Forte capacité d’écoute, d’échange et d’adaptation
  • Réactivité et capacité à hiérarchiser les urgences
  • Permis de conduire (déplacements à prévoir)
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager les chefs de services des différents pôles
  • Participer à la rédaction et au suivi des conventions structurantes (CPOM, marchés publics, conventions annuelles)
  • Appuyer le suivi des plans d’actions, des audits, des incidents et de la démarche DUERP
  • Co‑animer des groupes de travail inter‑territoires et soutenez la capitalisation des bonnes pratiques
  • Rédiger et mettre à jour les procédures, guides et notes de service destinés aux équipes
  • Contribuer à la collecte et la production des indicateurs (rapports d’activité, bilans CPOM, tableaux de bord)
  • Participer à certaines réunions métiers et soutenez les réponses aux appels à projets et initiatives de développement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
  • Abonnements transports en communs remboursés à 50%
  • Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE
  • Horaires fixes ou variables selon vos préférences
  • Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
  • 11 jours RTT + congés légaux
  • Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion
  • Parcours d'accueil personnalisé
  • prime métier de 238 € + prime semestrielle
  • Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue
  • Temps plein
Lire la suite
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