CrawlJobs Logo

Directeur de Pôle

France, Viriat · Offre publiée 04 juin 2026
Postuler
Partager le lien de l'offre

Description du poste

Le Pôle Enfance de l’Ain d’APF France handicap regroupe actuellement : 3 antennes de CAMSP à Bourg-en-Bresse, Nantua, Ferney-Voltaire; 2 SESSAD à Saint-Denis les Bourg et Ferney-Voltaire; 1 IEM polyhandicap à Viriat. Un projet d’extension est en cours, avec l’ouverture possible d’une nouvelle antenne de CAMSP à Belley. Le pôle est engagé dans une dynamique de transformation majeure, avec : une évolution vers une plateforme de services, un rapprochement des CAMSP, IEM et SESSAD, un renforcement de la continuité des parcours enfants - familles. Directement rattaché(e) au directeur régional, vous portez le projet stratégique du pôle avec un CODIR constitué d'un directeur adjoint et de 3 adjointes.

Responsabilités

  • Piloter la transformation
  • Manager et fédérer
  • Structurer et coordonner l’offre
  • Déployer une stratégie territoriale
  • Anticiper et influencer

Exigences

  • Diplôme exigé : CAFDES, Master 2 équivalent
  • Expérience exigée : 3 ans

Looking for more opportunities?

Search for other job offers that match your skills and interests.

Emplois similaires pour

Directeur de Pôle

8 matching positions

Conseiller-ère en finance participative et engagement

Notre association France Active Centre-Val de Loire est membre du réseau France ...
Emplacement
Emplacement
France , Fleury-les-Aubrais (45) ou Tours (37)
Salaire
Salaire:
26000.00 - 28000.00 EUR / Année
franceactive.org Logo
France Active
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Solide culture économique, connaissance du monde de la création, développement et reprise d'activité économique et de l'Economie Sociale et Solidaire
  • Capacité d'animation et de gestion de projet
  • Compétences en communication et évènementiel
  • Appétence pour le relationnel projet, institutionnel et partenarial
  • Appétence pour les financements alternatifs (principalement finance participative, finance solidaire et communication)
  • Bonne connaissance du territoire de la région Centre-Val de Loire notamment dans les dispositifs d'accompagnement et de financement
  • Autonomie, forte implication et capacité de travail en cohérence avec la stratégie de l'association
  • Niveau d'étude : Bac+ 5 de préférences
  • Permis B recommandé
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement des porteur-euse-s de projet sur la mise en place d'une campagne de financement participatif
  • Conseiller les porteur-euse-s de projet sur les éléments (texte, objectif financier, contrepartie…) de leur campagne
  • Animer des temps collectifs à destination des porteurs de projet
  • Apporter un cadrage concernant la stratégie de communication à mettre en place par le porteur de projet
  • Assurer le suivi du porteur de projet pendant et après sa campagne ainsi que le suivi administratif
  • En lien avec le directeur et la responsable de pôle accompagnement, identifier et rencontrer les partenaires potentiels (financeur ou non)
  • Présenter la plateforme et le financement participatif auprès des équipes partenaires et les former la cas échéant
  • Rassemblement des éléments et propositions sur la valorisation des projets accompagnés sur les réseaux sociaux de la plateforme
  • Participer à des évènements de nos partenaires ainsi qu'à des évènements en lien avec l'Economie Sociale et Solidaire
  • Organiser, avec le responsable de pôle Faire Mouvement, des événements efferve’sens
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle prise en charge à 75%
  • 2 jours de télétravail possible selon la charte de télétravail
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Apprenti(e) Assistant de direction

MISSION GENERALE : Assurer le secrétariat de la Direction des Services numérique...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fhf.fr Logo
Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
26 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bonne capacité rédactionnelle, maîtrise des techniques en bureautiques
  • BAC/BTS
  • Forte capacité d'organisation (rigueur, méthode, définir les priorités)
  • Capacité d'adaptation, aptitude à travailler en équipe
  • Esprit d'initiative, dynamisme, Esprit de synthèse
  • Maîtrise émotionnelle, écoute, diplomatie, disponibilité, discrétion
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le secrétariat de la Direction des Services numériques (Pôle Direction)
  • Gestion de l'agenda du directeur SN, son adjoint, de la Secrétaire générale et des autres cadres de la Direction
  • Organisation de réunions internes (CoDir Restreints, CoDir GHU et directeurs du Pôle) et externes (CIGREF, ARS, etc.)
  • Organisation des revues budgétaires des GHU, Hôpitaux hors GHU, Pôles d'Intérêt Commun et directions métiers
  • Gestion des accueils téléphonique et physique
  • Gestion des demandes occasionnelles de parking sur Picpus
  • Gestion du courrier (Parapheur numérique et Post office, diffusions, classement)
  • Rédaction, mise en forme (Word, PowerPoint, Excel)
  • Assistance pour les usages de Teams (application collaborative)
  • Suivi de la gouvernance DSN, organigrammes
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Responsable maintenance électricité

Le Groupe Hospitalier du Havre recrute un Responsable maintenance électricité H/...
Emplacement
Emplacement
France , Le Havre
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
clemajob.fr Logo
Clémajob
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un BTS Électrotechnique (EIE)
  • solide expertise en gestion technique
  • parfaite maîtrise des installations électriques en haute et basse tension
  • expérience professionnelle d’au moins deux ans incluant des fonctions d’encadrement
  • bonne connaissance des opérations de maintenance tous corps d’état (TCE)
  • pratique des manœuvres et des consignations sur des réseaux HT/BT
  • disponibilité
  • esprit d’équipe
  • sens des responsabilités
  • capacité à prendre des initiatives
Responsabilités
Responsabilités
  • Etablir la cohésion des interventions internes au Département Maintenance Energies avec les interventions externes
  • Veiller à la cohérence des programmes de maintenance en terme d’organisation et de planification
  • Organiser et participer aux essais, manœuvres et entretiens réglementaires ou planifiés des installations techniques dans son domaine de référence
  • Valider les devis et réaliser le suivi des prestataires externes dans le cadre des interventions de maintenance ou de petits travaux de rénovation tous corps d’état
  • Organiser les mises en conformité techniques et piloter la réalisation et le suivi des contrôles réglementaires
  • Participer à la constitution et à la mise à jour des Registres de Sécurité Incendie ainsi que des rapports de contrôles des installations électriques
  • Participer au suivi des dépenses de fournitures des ateliers en regard des budgets alloués
  • Assurer la réalisation des opérations de travaux tous corps d’état entrant dans le cadre de l’évolution ou de la rénovation des installations techniques
  • Veiller aux conditions d’intervention des entreprises en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement
  • Participer aux suivis de chantiers et aux avis techniques dans le cadre de certaines opérations de travaux neufs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 47 jours de congés et RTT
  • 8 à 9 astreintes/an – 600 € chacune
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur Pôle Zootechnique

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble du pôle zootechniqu...
Emplacement
Emplacement
France , Dembeni
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en zootechnie, productions animales, agronomie, ingénierie agricole ou agroalimentaire
  • Expérience confirmée sur des fonctions de pilotage de production, de management ou de direction de pôle / site / activité
  • Bonne maîtrise des enjeux technico-économiques et de la gestion de la performance
  • Capacité à structurer, organiser, prioriser et conduire le changement
  • Sens du terrain, de l’analyse, de la décision et du résultat
  • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés : équipes, direction, partenaires, institutionnels
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et déployer la stratégie du pôle
  • Superviser les activités d’élevage, de production et de développement technique
  • Suivre la performance technico-économique et les indicateurs clés
  • Élaborer et suivre le budget du pôle avec la DAF
  • Contrôler les coûts et proposer des actions d’optimisation
  • Participer au suivi des investissements
  • Encadrer et accompagner les équipes
  • Identifier les besoins en effectifs et en compétences
  • Favoriser la montée en compétence et l’engagement
  • Piloter les projets de développement et d’amélioration continue
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur Pôle Relation Clientèle - Logement Social

Vos missions principales : Encadrer et animer avec vos 2 relais de management, l...
Emplacement
Emplacement
France , Saintes
Salaire
Salaire:
43000.00 - 55000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation : Juridique, droit immobilier ou politique de l’habitat
  • Expérience : Minimum 5 ans dans le logement social (bailleur social, immobilier) ou 3 ans à poste équivalent
  • Solide expérience en management d’équipe et gestion de projets
  • Maîtrise des règles du logement social, des procédures de gestion locative et des spécificités des collectivités locales
  • Connaissance des outils informatiques (CASSIOPAE, Word, Excel, PowerPoint)
  • Capacité à anticiper, analyser, arbitrer et négocier, avec un sens aigu du résultat et de l’engagement
  • Aisance relationnelle, empathie et fermeté dans la gestion des conflits
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et animer avec vos 2 relais de management, le pôle Relation Clientèle : Accueil- commercialisation-recouvrement, Gestion locative, Gestion de proximité, soit une équipe de 35 collaborateurs sur 3 sites, en assurant motivation, accompagnement et coordination
  • Garantir la qualité de service aux locataires et la performance financière de votre direction (impayés, budgets, indicateurs)
  • Piloter les relations locataires : accueil, communication, négociation, concertation, gestion des contentieux et des enquêtes obligatoires (OPS/SLS/RPLS)
  • Représenter la société dans différentes commissions (CAPEX, CALEOL, ILLH etc.), auprès des instances locales, partenaires institutionnels et tribunaux
  • Participer à la politique patrimoniale : collaboration avec le pôle Patrimoine, élaboration des programmes de travaux, optimisation des taux de vacance
  • Développer une culture de la qualité et de l’engagement, en lien avec les orientations stratégiques de la direction générale
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur - Pôle hébergement médicalisé 92

Rejoignez le Pôle hébergement médicalisé 92 ! Engagés dans une démarche de quali...
Emplacement
Emplacement
France , Châtillon; Châtenay-Malabry
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (CAFDES, Master 2)
  • Expérience de 8 ans minimum dans la direction d’un établissement médico-social
  • Solides connaissances en management stratégique et dans les politiques publiques en matière de handicap
  • Leadership
  • Sens des responsabilités
  • Qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie
  • Sens des responsabilités éthiques
  • Capacités d’analyses stratégiques
  • Rigueur
  • Dynamisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion globale des établissements (gestion des équipes, ressources humaines, budget, et partenariats)
  • Piloter les projets d’établissements, la démarche qualité et la gestion des risques
  • Maintenir un climat de travail positif et motivant en veillant à la communication interne et à l’implication des équipes
  • Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes
  • Développer des initiatives innovantes visant la qualité de la prise en charge et le bien-être des résidents, dans le respect de l’équilibre budgétaire
  • Renforcer et développer les partenariats avec les acteurs du secteur sanitaire et médico-social en lien avec les autorités de tutelle et les associations
  • Promouvoir la structure et ses projets auprès des partenaires et des familles
  • Garantir l’image du Pôle médicalisé 92 et développer sa visibilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur
  • Prime de partage de la valeur
  • Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
  • Choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
  • Prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
  • Aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
  • Congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale
  • Œuvres sociales proposées par le CSE
  • Service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
  • Mise à disposition d’un véhicule de fonction
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chef de projet structures complexes

La BU MI est spécialisée dans les infrastructures de Transport. Elle intervient,...
Emplacement
Emplacement
France , Choisy-le-Roi
Salaire
Salaire:
Non fourni
arteliagroup.com Logo
Artelia
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation d'ingénieur structure
  • Expérience minimale de 5 ans sur des projets similaires
  • Ouverture d’esprit et contact humain
  • Passion pour les projets d’envergure, la technique et l’approche pluridisciplinaire
  • Capacité fédératrice et pédagogique
  • Attention particulière à la qualité du travail
  • Anglais professionnel
  • Connaissance des réglementations EUROCODES et normes françaises
  • Maîtrise des logiciels courants de calculs de structure par éléments finis (Sofistik, Graitec, Robot, ANSYS, …)
  • Maîtrise des logiciels de calculs géotechniques (RIDO, PLAXIS, …)
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux missions du département en tant que chef de projet Structure: Participer à des concours et études de faisabilité
  • Réaliser les études de conception pour l’ensemble des phases des projets
  • Réaliser la mission VISA en relation avec les entreprises
  • S’assurer de la bonne définition des livrables à produire, du planning de production des livrables, du contrôle interne sur la qualité des livrables
  • S’assurer et participer à la rédaction des pièces écrites et superviser l’élaboration des dossiers graphiques
  • Être responsable de mission de projets identifiés: management d’équipe de production pluridisciplinaires, gestion du projet et suivi du contrat, établissement des budgets de l’opération (BPO), suivi de facturation, identification des avenants
  • Participer à la relation et à la satisfaction client
  • Veiller à l'application des procédures, méthodes et outils de gestion et de production
  • Participer aux activités du pôle et du département: Participer activement à la cellule de calculs
  • Participer aux développements techniques du pôle: tutorat de stage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accords diversité & inclusion
  • Protection sociale et couverture mutuelle de qualité
  • Engagement via la Fondation Artelia
  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • 12 jours RTT
  • 27 jours de congés hors ancienneté
  • Temps partiel choisi
  • Intéressement et participation avec abondement
  • Actionnariat salarié
  • Politique de rémunération sur 3 ans
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chef de projet structures complexes confirmé

La BU MI est spécialisée dans les infrastructures de Transport. Elle intervient,...
Emplacement
Emplacement
France , Choisy-le-Roi
Salaire
Salaire:
Non fourni
arteliagroup.com Logo
Artelia
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Ingénieur de formation
  • Minimum 8 ans d'expérience réussie dans le domaine du génie civil ou des infrastructures
  • Ouverture d'esprit et contact humain
  • Passion pour les projets d'envergure, la technique et l'approche pluridisciplinaire
  • Fédérateur et pédagogue
  • Attention particulière à la qualité du travail
  • Capacité à proposer une démarche systématique et une cohérence
  • Maîtrise de l'anglais professionnel
  • Maîtrise des logiciels courants de calculs de structure par éléments finis (Sofistik, Graitec, Robot, ANSYS, …)
  • Maîtrise des logiciels de calculs géotechniques (RIDO, PLAXIS, …)
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux missions du département en tant que chef de projet Structure: Participer à des concours et études de faisabilité
  • Réaliser les études de conception pour l’ensemble des phases des projets
  • Réaliser la mission VISA en relation avec les entreprises avec participation active à l’élaboration des budgets et des actes administratifs pour leur partie technique
  • S’assurer de la bonne définition des livrables à produire, du planning de production des livrables, du contrôle interne sur la qualité des livrables produits par l’équipe
  • S’assurer et participer à la rédaction des pièces écrites et superviser l’élaboration des dossiers graphiques
  • Être responsable de mission de projets identifiés: management d’équipe de production pluridisciplinaires, gestion du projet et suivi du contrat, établissement des budgets de l’opération (BPO), suivi de facturation, identification des avenants à présenter aux clients
  • Participer à la relation et à la satisfaction client
  • Veiller à l'application des procédures, méthodes et outils de gestion et de production
  • Participer aux activités du pôle et du département: Participer activement à la cellule de calculs
  • Participer aux développements techniques du pôle: tutorat de stage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • 12 jours RTT
  • 27 jours de congés hors ancienneté
  • Temps partiel choisi
  • Intéressement et participation avec abondement
  • Actionnariat salarié
  • Politique de rémunération sur 3 ans
  • Nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales
  • Forfait mobilité durable
  • Politique formation individualisée
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right