Directeur de Pôle Emplois | APF France handicap (Chartres)

Directeur de Pôle

Le Pôle Enfance de l’Ain d’APF France handicap regroupe actuellement : 3 antenne...

Emplacement

France , Viriat

Salaire:

Non fourni

APF France handicap

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme exigé : CAFDES, Master 2 équivalent
Expérience exigée : 3 ans

Responsabilités

Piloter la transformation
Manager et fédérer
Structurer et coordonner l’offre
Déployer une stratégie territoriale
Anticiper et influencer

Temps plein

Directeur de Pôle handicap enfance

Rattaché(e) au Directeur Régional Ile-de-France et membre de l'équipe de directi...

Emplacement

France , Argenteuil

Salaire:

75000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure minimum Bac+5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent)
Au moins dix ans d’expérience dans le secteur médico-social
Pratique éprouvée de la direction d'ESMS, de préférence en configuration multisites ou en plateforme et dans le secteur enfance
Maîtrise du cadre réglementaire et financier du secteur
Bonne compréhension des politiques publiques de l’enfance
Avoir conduit des projets de transformation de l'offre médico-sociale
Leadership
Capacité à mobiliser les équipes dans des contextes de réorganisation exigeants
Vision stratégique
Rigueur de gestion

Responsabilités

Conduire la transformation organisationnelle : opérer le rapprochement des établissements et services, constituer une équipe d’encadrement, instaurer une cohérence d'action à l'échelle du département
Redresser et sécuriser l'activité : renforcer les taux d'activité, conduire les chantiers structurants en attente et mettre en conformité les pratiques
Piloter la transformation de l'offre : faire évoluer les modalités d'intervention vers plus de modularité, en logique de dispositif et de parcours
préparer le renouvellement du CPOM
Affirmer le positionnement territorial : construire une offre handicap enfance lisible à l'échelle du Val-d'Oise, renforcer les partenariats avec les autorités de tutelle, les familles et les acteurs locaux
Conduire le changement : fédérer les équipes autour du projet de pôle, optimiser le fonctionnement, assurer la transparence du pilotage vis-à-vis de la Direction régionale et du siège national
Garantir les équilibres économiques et la qualité des prestations : assurer la bonne gestion budgétaire et financière du pôle, veiller au respect du cadre réglementaire et à la qualité des accompagnements

Temps plein

Directeur de Pôle médico-social

Le contexte et le périmètre des établissements « adulte » du Vaucluse : Un Esat ...

Emplacement

France , Avignon

Salaire:

65000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation de Niveau 1 (CAFDES, Master 2)
Expérience confirmée dans la direction d’établissements ou de dispositifs du médico-social, idéalement dans le champ de l’autisme
Maîtrise des enjeux du secteur médico-social
Solides compétences en pilotage opérationnel, gestion budgétaire et développement de projets
Capacité à fédérer des équipes et à porter une vision partagée
Aisance relationnelle et aptitude à représenter l’association auprès de divers interlocuteurs
Esprit d’initiative et capacité à s’adapter à un environnement complexe et évolutif
Leadership, sens de l’écoute et de la concertation
Rigueur, sens des responsabilités et engagement éthique
Capacité à impulser des projets innovants et à accompagner l’évolution des pratiques professionnelles

Responsabilités

Initier et piloter les projets d’établissements en accord avec le projet d’établissement
Animer et motiver les équipes dans l’accompagnement des bénéficiaires, les relations avec les familles, les aidants dans le respect des valeurs associatives
Piloter la gestion administrative, financière et technique du pôle, dans le respect des obligations réglementaires
Être force de proposition pour développer, diversifier et coordonner les projets d’accompagnement et la formation continue du personnel
Développer le travail en réseau et les partenariats sur les territoires
Contribuer dans le cadre du Codir au développement transversal des projets
Assurer les relations avec les partenaires externes et les institutions

Temps plein

Directeur de formation pôle santé

Membre de l’équipe de Direction, sous l’autorité directe du Directeur Général, v...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de cadre de santé
Diplôme de niveau 7 (anciennement I) dans les domaines de la santé, des sciences de l’éducation ou du management
Expériences significatives en pédagogie et en management exigées
Connaissances de l’environnement et des acteurs (structures de santé, acteurs de santé et de formation, instituts publics et privés)
Connaissances du cadre législatif et réglementaire des formations en santé
Connaissances de la pédagogie des adultes
Connaissances de la conduite de projet
Capacité à animer l’équipe pédagogique ainsi qu’à collaborer avec les professionnels accueillant les stagiaires
Capacité à décider, négocier et arbitrer en interne et en externe avec les différents acteurs de la formation (financeurs, formateurs, employeurs)
Capacité à mobiliser et coordonner des ressources internes et externes

Responsabilités

Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique des filières de formation avec l’équipe pédagogique
Superviser la qualité de l’enseignement théorique et clinique, veiller à sa conformité avec les textes réglementaires et le projet pédagogique
Organiser, en collaboration avec les responsables pédagogiques, les programmes et plannings de formation et leurs articulations dans les transversalités entre formations et dispositifs
Veiller au bon déroulement des formations, procéder aux réajustements et arbitrages nécessaires au plan pédagogique
Impulser des évolutions de l’ingénierie de formation en adéquation avec les besoins et les perspectives détectées
Organiser réglementairement les sélections, les évaluations et la délivrance des diplômes en lien avec les tutelles
Assurer le contrôle des études
Participer à l’animation et au développement des partenariats avec les établissements pouvant accueill les stagiaires et des réseaux professionnels
Impulser des propositions concernant l’évolution des formations et des activités
Assurer la mise en œuvre de la démarche qualité de l’Institution

Ce que nous offrons

Télétravail ponctuel autorisé

Temps plein

Directeur de la chambre des métiers et de l'artisanat de région Guyane

En tant que collaborateur direct du (de la) Président(e), vous dirigez les servi...

Emplacement

France , Cayenne

Salaire:

Non fourni

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Professionnel(le) du développement économique et de l'aménagement du territoire, ou de la formation
titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 de type Master dans ce domaine
bonne connaissance des réseaux CMA
première expérience réussie à un poste de Direction
sensibilisé(e) à la formation professionnelle
solides connaissances de l'écosystème, des évolutions et des enjeux liés à ce sujet
fédératrice
personne de réseaux
sait travailler en équipe et partenariats

Responsabilités

Responsable du fonctionnement de l'ensemble des services et en veillant à la bonne exécution des décisions des instances transmises par le (la) Président(e)
En charge de la coordination des services par le pilotage la mise en œuvre, le contrôle et l'évaluation des activités de l'établissement
Garant de l'optimisation des ressources humaines, matérielles et financières
Le(la) Responsable du pôle formation – emploi
Participer à l'élaboration de la stratégie de l'organisme consulaire
Contribuer à la mise en application de la convention de mutualisation de services liant les CMAR du bassin Antilles-Guyane
Mettre en œuvre et piloter la politique territoriale de la CMAR
Organiser et superviser des dispositifs et des projets locaux
Développer le dispositif Formation
Être un appui aux actions du (de la) Président (e)

Directeur de département – Résilience & Sûreté - Défense et Sécurité

Rattaché au Directeur de l'Agence Commandement, Contrôle et Soutien aux Opératio...

Emplacement

France , Le Plessis-Robinson

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'un Bac+5
expérience de 10 ans minimum dans la direction de projets ou de départements liés à la sûreté, incluant une dimension managériale et commerciale
solide expertise dans le pilotage de programmes complexes, acquise dans des environnements exigeants tels que la défense et la sûreté
fort leadership
capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et animer des instances de gouvernance (COPIL, COPROJ)
expérience permettant de structurer des offres complexes et de piloter les phases d'avant-vente
autonome et rigoureux(se)
excellente capacité de communication et d'analyse

Responsabilités

Piloter les équipes de production et assurer la réussite des projets Sûreté
Analyser la rentabilité et optimiser la performance économique du portefeuille
Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale des offres « Résilience & Sûreté » et « AMOA Sûreté »
Prendre en charge les réponses aux appels d'offres et agir en Bid Manager sur les dossiers clés
Développer les partenariats industriels et renforcer l'écosystème du département
Anticiper les tendances du marché, impulser l'innovation et structurer l'industrialisation des solutions
Travailler en synergie avec les autres pôles (hypervision, surveillance, cybersécurité…) pour saisir les opportunités transverses

Ce que nous offrons

Expérience collaborateur enrichissante
environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien
parcours d'intégration complet
Academy pour développer vos compétences
engagement sociétal fort (plus de 3 000 associations soutenues, politique handicap active, culture inclusive, démarche de numérique responsable, partenariats comme Elles bougent)

Temps plein

Directeur Pôle Zootechnique

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble du pôle zootechniqu...

Emplacement

France , Dembeni

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en zootechnie, productions animales, agronomie, ingénierie agricole ou agroalimentaire
Expérience confirmée sur des fonctions de pilotage de production, de management ou de direction de pôle / site / activité
Bonne maîtrise des enjeux technico-économiques et de la gestion de la performance
Capacité à structurer, organiser, prioriser et conduire le changement
Sens du terrain, de l’analyse, de la décision et du résultat
Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés : équipes, direction, partenaires, institutionnels

Responsabilités

Définir et déployer la stratégie du pôle
Superviser les activités d’élevage, de production et de développement technique
Suivre la performance technico-économique et les indicateurs clés
Élaborer et suivre le budget du pôle avec la DAF
Contrôler les coûts et proposer des actions d’optimisation
Participer au suivi des investissements
Encadrer et accompagner les équipes
Identifier les besoins en effectifs et en compétences
Favoriser la montée en compétence et l’engagement
Piloter les projets de développement et d’amélioration continue

Temps plein

Directeur de l'ingénierie social et santé

Acteur de la direction de l'ingénierie sociale et santé, vous travaillerez en co...

Emplacement

France , Villeurbanne

Salaire:

3705.00 EUR / Mois

Forum réfugiés

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 minimum, Bac+5 souhaité (travail social, développement local social, humanitaire, solidarité, …)
Connaissance des problématiques liées aux réfugiés souhaitée
Expérience en management exigée
Expérience dans la réponse à des appels d’offres / à projets
Forte capacité d’écoute, d’échange et d’adaptation
Réactivité et capacité à hiérarchiser les urgences
Permis de conduire (déplacements à prévoir)

Responsabilités

Manager les chefs de services des différents pôles
Participer à la rédaction et au suivi des conventions structurantes (CPOM, marchés publics, conventions annuelles)
Appuyer le suivi des plans d’actions, des audits, des incidents et de la démarche DUERP
Co‑animer des groupes de travail inter‑territoires et soutenez la capitalisation des bonnes pratiques
Rédiger et mettre à jour les procédures, guides et notes de service destinés aux équipes
Contribuer à la collecte et la production des indicateurs (rapports d’activité, bilans CPOM, tableaux de bord)
Participer à certaines réunions métiers et soutenez les réponses aux appels à projets et initiatives de développement

Ce que nous offrons

Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
Abonnements transports en communs remboursés à 50%
Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE
Horaires fixes ou variables selon vos préférences
Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
11 jours RTT + congés légaux
Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion
Parcours d'accueil personnalisé
prime métier de 238 € + prime semestrielle
Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue

Temps plein

Sélectionner un pays

Directeur de Pôle

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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