Directeur de Pôle médico-social

• Initier et piloter les projets d’établissements en accord avec le projet d’établissement
• Animer et motiver les équipes dans l’accompagnement des bénéficiaires, les relations avec les familles, les aidants dans le respect des valeurs associatives
• Piloter la gestion administrative, financière et technique du pôle, dans le respect des obligations réglementaires
• Être force de proposition pour développer, diversifier et coordonner les projets d’accompagnement et la formation continue du personnel
• Développer le travail en réseau et les partenariats sur les territoires
• Contribuer dans le cadre du Codir au développement transversal des projets
• Assurer les relations avec les partenaires externes et les institutions

• De formation de Niveau 1 (CAFDES, Master 2)
• Expérience confirmée dans la direction d’établissements ou de dispositifs du médico-social, idéalement dans le champ de l’autisme
• Maîtrise des enjeux du secteur médico-social
• Solides compétences en pilotage opérationnel, gestion budgétaire et développement de projets
• Capacité à fédérer des équipes et à porter une vision partagée
• Aisance relationnelle et aptitude à représenter l’association auprès de divers interlocuteurs
• Esprit d’initiative et capacité à s’adapter à un environnement complexe et évolutif
• Leadership, sens de l’écoute et de la concertation
• Rigueur, sens des responsabilités et engagement éthique
• Capacité à impulser des projets innovants et à accompagner l’évolution des pratiques professionnelles
• Capacité à fédérer
• Capacité à prendre des décisions
• Gestion du budget
• Gestion opérationnelle

Expérience idéalement dans le champ de l’autisme