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Directeur de point de vente

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APEC

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Emplacement:
France , Vichy

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Votre Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, leader de la distribution spécialisée, un Directeur de point de vente H/F. Le poste en CDI statut Cadre est situé à Vichy (03). Rejoindre cette entreprise, c'est s'engager dans une aventure professionnelle ambitieuse et jouer un rôle clé dans son développement.

Responsabilités:

  • Animer et dynamiser les équipes de vendeurs et techniciens
  • Déployer des actions commerciales ciblées et instaurer des rituels réguliers
  • Garantir une expérience client optimale
  • Piloter l'activité commerciale et économique du magasin
  • Optimiser la gestion des stocks et garantir la conformité du point de vente

Exigences:

  • Expérience en management d'équipes commerciales dans la distribution spécialisée
  • Maîtrise des ventes conseil
  • Capacité à mobiliser les équipes
  • Animation commerciale et rituels de management

Souhaitable:

  • Ambition
  • Goût du challenge
Ce que nous offrons:
  • Véhicule de service
  • Tickets restaurant 8EUR / jour
  • CSE
  • Mutuelle
  • Prévoyance

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 ou Bac +4 en Communication/Marketing
  • Expérience significative dans la Communication/Marketing (agence ou annonceur)
  • 2 à 5 ans d’expérience minimum dans la communication/marketing
  • Autonomie
  • Réactivité
  • Rigueur
  • Force de proposition
  • Maîtrise de la chaine graphique
  • Aimer présenter des projets aux directeurs de points de vente
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser les réunions de « kick off » avec les interlocuteurs internes
  • Rédiger le brief de communication pour les différents prestataires
  • Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes concernés par l'opération
  • Réaliser les chemins de fer des prospectus dans le respect du planning
  • Être garant de la relecture des BAT de tous les supports de communication
  • Assurer un reporting « suivi activité » régulier au manager
  • Valider les devis
  • Présenter les créations et les BAT au manager et aux directeurs de nos points de vente
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • RTT / Jour de repos
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Intéressement
  • Salle d’allaitement
  • Temps plein
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Directeur de jardinerie

Dès l’ouverture, vous parcourez les allées, vérifiez les rayons, échangez avec l...
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en gestion de point de vente, idéalement en jardinerie ou grande distribution spécialisée
  • Leadership naturel et sens du collectif
  • Bonne maîtrise des indicateurs de performance commerciale
  • Capacité à gérer les priorités et à déléguer efficacement
  • Goût prononcé pour le végétal et l’univers du jardin
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser les ventes et garantir la rentabilité du point de vente
  • Animer, encadrer et accompagner les équipes au quotidien
  • Gérer les achats, stocks et relations fournisseurs
  • Mettre en œuvre les actions commerciales locales
  • Assurer la conformité et la sécurité du magasin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire X 13 mois + prime d'intéressement + prime de participation + prime individuelle
  • Temps plein
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Directeur de magasin - Animalerie

Nous recrutons un Directeur / une Directrice de magasin pour piloter l’un de nos...
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en management de point de vente, idéalement dans l’animalerie, la jardinerie ou la distribution spécialisée
  • Maîtrise parfaite de la lecture d’un compte d’exploitation et savoir piloter des KPIs avec rigueur
  • Leadership
  • Sens du commerce
  • Capacité à fédérer
  • Passion pour le monde animal
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion complète du compte d’exploitation (CA, marge, frais de personnel, démarque…)
  • Suivre et analyser les indicateurs commerciaux afin de mettre en place des plans d’action adaptés
  • Garantir l’atteinte des objectifs économiques et la rentabilité du point de vente
  • Encadrer, accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire (conseillers, vendeurs spécialisés, services vivants)
  • Développer les compétences de vos collaborateurs : formation, montée en autonomie, cohésion d’équipe
  • Être garant(e) d’un accueil client irréprochable et d’un conseil expert
  • Développer l’attractivité du magasin : merchandising, opérations commerciales, animation du point de vente
  • Superviser la gestion des stocks, des commandes et des flux de marchandises
  • Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et au bien-être des animaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut Cadre – Forfait jour + 11RTT
  • Mutuelle incluse
  • Tickets restaurant à 9 €
  • Variable attractif équivalent à 2,6 mois
  • Temps plein
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Directeur de boutique

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  • Expérience confirmée en tant que responsable de point de vente idéalement acquise dans un milieu premium
  • Savoir piloter, coordonner et fédérer une équipe de vente
  • Goût prononcé pour la maroquinerie et son savoir-faire
  • Posture managériale
  • Exemplarité dans le comportement
  • Proactivité
  • Niveau d'anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la rentabilité du point de vente en pilotant le chiffre d'affaires et en définissant des plans d'actions
  • Manager les équipes
  • Faire preuve d'exemplarité commerciale (accueil client, ventes, gestion des conflits, SAV)
  • Mettre en place un Visuel Merchandising adapté
  • Animer le calendrier commercial LANCEL et l'adapter aux spécificités du point de vente
  • Mettre en place des actions pour recruter et fidéliser la clientèle (CRM, clienteling, partenariats B to B)
  • Analyser les indicateurs de performance (CA, TT, IDV, PM, FIV), les performances individuelles, les résultats par catégorie et le poids de la clientèle
  • Temps plein
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Responsable point de vente – Directeur de magasin

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Exigences
  • FORCE DE PROPOSITION
  • AUTONOMIE
  • ADAPTABILITÉ
  • MANAGER D'ÉQUIPE
  • SERVICE CLIENT
Responsabilités
Responsabilités
  • GESTION du magasin
  • ANIMATION et développement des ventes
  • SUIVI des résultats
  • GESTION du stock
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Directeur de point de vente

Votre Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, un des leaders de l...
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Expérience significative dans le management et l'animation commerciale
  • Connaissance des spécificités de la vente de projets complexes
  • Qualités managériales
  • Capacité d'adaptation
  • Dynamisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Dynamiser et faire progresser l'équipe commerciale et technique
  • Développer le CA et la vente de services
  • Garantir la mise en avant qualitative des produits
  • Mettre en oeuvre les services
  • Assurer une relation personnalisée avec chaque client
  • Optimiser les résultats commerciaux et économiques
  • Piloter le CA et les indicateurs
  • Adapter les plans d'actions pour garantir performance économique et rentabilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de service toute la semaine
  • Tickets restaurant de 8EUR par jour
  • CSE
  • Mutuelle Prévoyance
  • Temps plein
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Responsable Point de vente Restauration

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  • Directeur
  • Temps plein
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Exigences
  • Au moins 3 ans d'expérience, de préférence dans un poste de gestion des revenus dans des villes clés, à la tête d'une équipe dynamique
  • Maîtrise d'Excel et des systèmes de gestion de données associés pour analyser et piloter la performance
  • Communication efficace à tous les niveaux, tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais
  • Leadership adapté aux besoins des individus et des équipes
  • Proactif, orienté solutions et à l'aise pour prendre des initiatives dans un environnement dynamique où vous gérez plusieurs projets simultanément sans perdre de vue les détails
  • Capable de former des personnes et de transmettre les fonctionnalités de systèmes complexes à un large public
Responsabilités
Responsabilités
  • Maximiser les revenus globaux de l'hôtel pour les chambres, les réunions et événements, ainsi que pour les points de vente restauration, grâce à la mise en œuvre de stratégies efficaces de tarification, de distribution et d’optimisation du mix client
  • Gérer et superviser les fonctions d'analyse de la gestion des revenus afin de produire des rapports qui soutiennent et évaluent les stratégies commerciales de l'hôtel
  • Fournir des conseils et soutenir les initiatives de vente et de marketing visant à répondre aux besoins de l'hôtel
  • Produire des prévisions de revenus précises qui aident à fixer les objectifs de l'hôtel et à dépasser la concurrence
  • Superviser et guider l'hôtel dans la formulation de restrictions d'inventaire et de stratégies de tarification pour les clients de passage, les groupes et les événements, afin d’augmenter la part de marché et de maximiser les revenus
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale et les recommandations de tarification sur tous les canaux, systèmes de revenus et segments de marché
  • Analyser les résultats des stratégies et tactiques déployées chaque mois et assurer la communication avec les équipes de l’hôtel, les équipes régionales et les groupes de propriétaires
  • Être responsable de la mise en œuvre des initiatives de gestion des revenus Accor et du maintien des standards de la marque
  • Gérer les relations avec les partenaires OTA et assurer que l’hôtel maximise ses revenus et sa visibilité marketing auprès de chacun d’eux
  • Piloter le processus de prévision des revenus (11 jours, mensuel, annuel) et préparer le budget annuel, en garantissant la précision et la cohérence des forecasts
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