Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Rattaché au Directeur de Secteur, vous êtes responsable du développement des ventes des produits et des services de votre magasin, et des éventuels sites rattachés.
Responsabilités
Pilotage de la performance économique et commerciale
Dynamiser et développer l’activité commerciale du magasin
Suivre et analyser les performances commerciales du magasin
Définir et mettre en place des plans d’action et actions correctives
Organisation et coordination
Assurer la transmission des informations auprès de l’équipe et veiller à leur bonne application
Piloter la logistique, l’installation et l’administratif pour atteindre les objectifs
Définir et suivre le budget du magasin
Management et animation des équipes (équipe de 10 personnes)
Appliquer les rituels managériaux collectifs et individuels
Animer le magasin avec les indicateurs de performance de l’enseigne
Identifier et recruter les talents, assurer leur intégration et formation
Coaching et formation
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
Assurer l’intérim à tous les postes en cas de besoin
Réaliser des actions de coaching des équipes de vente
Développement commercial et relation client
Être garant de l’expérience client et de la satisfaction
Déployer la culture du commerce et de la performance
Maintenir la bonne tenue de la salle d’exposition
Effectuer des ventes standards si nécessaire
Exigences
Expérience réussie dans le management d’équipe et la gestion d’un centre de profit, dans le secteur du commerce et de la distribution
Goût du commerce et du challenge
Sens du service client
Dynamisme
Fort esprit d'équipe
Minimum 2 ans d'expérience
Ce que nous offrons
Cadre Forfait jour éligible RTT
Accord d'intéressement signé en 2025
13ème mois progressif sur 4 années pleines (25%-50%-75%-100%)
Prime variable 20% maximum du salaire annuel
Prime d’ancienneté évolutive à partir de la 4ème année d’ancienneté révolue
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