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Directeur de la performance financière

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Emplacement:
Canada , Sainte-Marie

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Catégorie:
Finance

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Directeur(trice) de la performance financière Rive-Sud Hybride. Vous n'avez pas froid aux yeux et avez des ambitions professionnelles qui ne demandent qu'à s'exprimer ? Vous vous voyez grandir au sein d'une organisation multientités en pleine croissance, jeune et dynamique ? Vous avez une véritable passion pour la performance financière ? C'est votre chance ! ... Profitez de cette création de poste pour agir à titre de partenaire financier clé pour les projets du groupe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de professionnels comptables chevronnés.

Responsabilités:

  • Gestion et Leadership d'équipe: Superviser, encadrer et mobiliser une équipe de 5 personnes
  • Soutenir les membres de l'équipe dans l'atteinte de leurs objectifs
  • Analyse de la performance et stratégie: Analyser la performance financière de votre secteur ainsi que les résultats consolidés de l'organisation
  • Proposer des solutions pour développer et maintenir la profitabilité des opérations
  • Participer à l'élaboration des budgets et au suivi des tableaux de bord de gestion
  • Projets et investissements: Agir en tant que partenaire financier pour les projets d'amélioration et d'investissement
  • Participer activement aux vérifications diligences (due diligence)
  • Superviser l'intégration financière des nouveaux projets et acquisitions
  • Coordonner les intervenants de la direction financière impliqués dans les projets
  • Processus, contrôles et cycle comptable: Implanter, améliorer et suivre les processus administratifs, les politiques et les contrôles internes
  • Participer activement aux activités de fins de mois et de fin d'année

Exigences:

  • baccalauréat en sciences comptables
  • titre professionnel un atout
  • 5 et 7 ans d’expérience pertinente
  • Fortes habiletés de communication et de mobilisation
  • Leadership, capacité à vulgariser les résultats financiers, rigueur
  • Expérience en gestion, volet humain
Ce que nous offrons:
  • Salaire compétitif, bonification
  • 4 semaines de vacances
  • Entreprise de grande envergure en forte croissance
  • Située sur la rive sud de Québec, à 20 minutes de ponts
  • Possibilité de télétravail
  • Reer collectif, cotisation de 4% de l'employeur
  • Avantages sociaux complets - plusieurs programmes disponibles

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 décembre 2025

Expiration:
09 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • Diplôme Bac+2 en gestion hôtelière ou administration des affaires avec 8 ans d’expérience en management hôtelier, ou Bac+4 avec 6 ans d'expérience, idéalement dans domaines de l'hébergement, finances ou ventes
  • solide expérience en hébergement essentielle
  • esprit d’équipe, adaptabilité, flexibilité dans organisation des priorités
  • bonne connaissance des logiciels informatiques et hôteliers (Opéra, Micros, Excel)
  • bonne capacité de communication en français et en anglais, à l’écrit et à l’oral
  • solides compétences en gestion financière et en analyse de performance
  • excellentes aptitudes en communication orale et écrite
  • connaissance approfondie des opérations hôtelières (hébergement, restauration, maintenance, vente et marketing)
  • capacité à résoudre problèmes complexes et prendre décisions rapidement
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion quotidienne de l'hôtel et des équipes opérationnelles
  • assurer excellence opérationnelle, satisfaction des clients et bien-être des équipes
  • garantir performance financière des opérations
  • veiller au respect des standards de qualité de l'établissement
  • appuyer Directeur Général dans business plan et stratégie de développement
  • collaborer avec équipe Vente et Marketing pour aligner stratégie aux standards de la marque Marriott
  • assurer conformité normes juridiques, sécurité, exploitation, main-d’œuvre et services Marriott
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Égalité des chances
  • environnement valorisant diversité des employés
  • opportunité de développement personnel et professionnel
  • Temps plein
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Contrôleur de gestion

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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Bac +5 en gestion, finance ou équivalent requis
  • Expérience confirmée de 4 ans minimum en contrôle de gestion
  • Excellent sens de l'analyse et de synthèse des données financières
  • Aisance relationnelle et compétences en présentation devant des directeurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaborer à l'élaboration et au suivi budgétaire, en partenariat avec les responsables opérationnels et les ressources humaines
  • Mettre à disposition des données précises et fiables concernant le suivi des effectifs sous différents contrats
  • Analyser les performances financières, fournir des commentaires éclairés et proposer des axes d'amélioration et de développement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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Directeur Finance et Comptabilité

Joignez-vous à une entreprise innovante en pleine expansion dans le secteur des ...
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Date d'expiration
25 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • Titre comptable professionnel (CPA), un atout considérable
  • Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente, dont plusieurs à un poste de gestion
  • Solide expérience en PME technologique ou en entreprise en croissance rapide
  • Excellente maîtrise des systèmes ERP et des outils de gestion de la performance
  • Vision stratégique, capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution
  • Leadership mobilisateur, sens des affaires développé et excellentes habiletés en communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser l’ensemble des activités comptables (cycle complet, consolidations, audits, états financiers mensuels et annuels)
  • Assurer la fiabilité et la conformité de l’information financière selon les normes en vigueur
  • Élaborer et piloter le budget annuel, les prévisions financières et les analyses de performance
  • Mettre en place et améliorer les processus, contrôles internes et systèmes financiers pour soutenir la croissance
  • Fournir des analyses stratégiques et des tableaux de bord pour appuyer les décisions de la direction
  • Participer activement aux projets d’expansion, de financement ou de fusions/acquisitions
  • Encadrer et développer une équipe de professionnels en finance et comptabilité
  • Collaborer avec les équipes technologiques et opérationnelles pour assurer une gestion financière proactive des projets et initiatives
  • Assurer les relations avec les auditeurs externes, institutions financières et partenaires d’affaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Conditions salariales compétitives incluant salaire de base, bonus de performance annuel, assurances complètes et REER collectif avec contribution de l’employeur
  • Modèle de travail flexible (hybride ou télétravail partiel)
  • Une occasion unique d’avoir un impact direct sur la stratégie et la croissance d’une entreprise technologique prometteuse
  • Une culture entrepreneuriale ouverte, innovante et collaborative
  • Des projets à fort potentiel et un environnement stimulant
  • Temps plein
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Fx sales executive

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Exigences
  • 1 à 2 ans d’expérience dans la gestion du cycle de vente complet
  • Expérience préalable en B2B dans le secteur des services financiers ou un intérêt de développer ses connaissances financières et économiques
  • Réalisations tangibles en matière de prospection, de conclusion de contrats et d’atteinte régulière des objectifs dans des cycles de vente
  • Excellentes compétences en communication, en négociation et en présentation
  • Capacité à analyser les besoins des clients et à résoudre des problèmes complexes, avec une aptitude à assimiler rapidement de nouvelles informations et à passer à l’action
  • Attitude proactive et entrepreneurial
Responsabilités
Responsabilités
  • Générer de nouvelles opportunités commerciales en identifiant les prospects et en menant des recherches ciblées sur les clients potentiels
  • Développer notre portefeuille client dans le domaine du change de devises en gérant l’intégralité du cycle de vente, de la prospection à l’intégration des clients
  • Assurer le suivi des processus de vente, en communicant régulièrement l’avancement avec les prospects et les décideurs clés
  • Collaborer étroitement avec les équipes techniques et de gestion de comptes pour garantir la performance optimale de nos solutions et la qualité du service
  • Établir et entretenir des relations durables avec des Directeurs Financiers, afin de comprendre leurs besoins en matière de change et de leur proposer des solutions personnalisées
  • Développer une expertise approfondie des produits FX d’iBanFirst et du secteur des services financiers pour offrir des conseils d’experts et élaborer des stratégies efficaces
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire conforme au marché
  • Une excellent structure de bonus non plafonné, basée sur votre propre performance
  • Assurance hospitalisation et assurance groupe
  • Une voiture de société avec carte essence
  • un remboursement de votre abonnement téléphone
  • Chèques-repas et éco-chèques
  • 20 jours légaux +12 jours de vacances supplémentaires (sur la base d'un emploi à templs plein)
  • Temps plein
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Directeur de projets de marché public

Pilotage Stratégique; Management de projet DSP & Appels d’offres; Montage financ...
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Salaire
Salaire:
3800.00 EUR / Mois
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Récréa
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation Bac+5 en gestion, développement ou management
  • au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets, idéalement dans le domaine des marchés publics ou de la délégation de service public
  • expérience confirmée en gestion de projets complexes, idéalement en DSP ou marchés publics
  • expertise en montage d’offres et coordination d’équipes pluridisciplinaires
  • bonne maîtrise des enjeux juridiques, techniques, financiers et opérationnels
  • leadership, sens de la négociation et aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Constituer et animer des équipes projets pluridisciplinaires
  • Définir les orientations stratégiques de chaque dossier avec la Direction Générale
  • Intervenir en référent sur les projets complexes ou à forts enjeux
  • Accompagner et conseiller les Directions Régionales dans leurs projets
  • Etablir les plannings et le compte d’exploitation prévisionnel
  • Concevoir le projet d’exploitation
  • Planifier et superviser les audits stratégiques, juridiques, techniques, opérationnels et financiers
  • Piloter la préparation des renouvellements : pièces DCE, analyse des enjeux, risques et opportunités
  • Analyser les dossiers de consultation et en synthétiser les éléments clés
  • Constituer et coordonner l’équipe projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Voiture de fonction (ou équivalent en rémunération, négociable)
  • Prime sur objectifs, participation et intéressement
  • Mutuelle individuelle et familiale (56% employeur – 44% salarié), titres-restaurants
  • Ambiance dynamique et bienveillante dans une entreprise reconnue « Great Place to Work 2025 »
  • Un vrai équilibre de vie : télétravail, horaires flexibles, RTT, jours enfant malade, politique engagée pour la parentalité (indice égalité H/F : 94/100) – Récréa est labellisé Great Place to Work, CSE Récréa
  • Accès gratuit à tous nos centres Aquatiques et de Loisirs en France pour vous et votre famille (110 destinations sur toute le territoire)
  • Temps plein
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Responsable contrôle de gestion

Elyade est à la recherche de son/sa futur(e) responsable contrôle de gestion. So...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Jean
Salaire
Salaire:
Non fourni
elyade.com Logo
Elyade
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience en contrôle de gestion
  • Titulaire d'un diplôme type Masters spécialisés Comptabilité / Finance et/ou Contrôle de Gestion / Audit
  • DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion)
  • Ecole Supérieure de Commerce et/ou de Gestion
  • Esprit analytique, rigoureux
  • Pédagogue et orienté(e) solutions
  • Aisance relationnelle évidente
  • Maîtrise de Power BI serait un véritable atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’élaboration des outils de reporting, tableaux de bord et indicateurs
  • Participer à la création et au suivi des prévisionnels et budgets
  • Management et animation d’équipe
  • Encadrer et accompagner un alternant en Bachelor
  • Veiller à sa montée en compétence
  • Concevoir et mettre en place les outils de reporting performants pour la direction générale
  • Concevoir et améliorer des tableaux de bord adaptés aux différentes activités (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels)
  • Collaborer étroitement avec les directions métiers pour affiner les indicateurs clés (via Power BI)
  • Participer à la définition des objectifs stratégiques
  • Définir et formaliser les procédures budgétaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT
  • 13ème mois
  • mutuelle d'entreprise
  • carte restaurant SWILE
  • prime de cooptation
  • CSE
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur d'exploitation

Chaud devant …venez créer votre #Boeufstory au sein de nos restaurants. Évoluer ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Au Bureau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Formation supérieure en restauration, management ou gestion (Bac +2)
  • Expérience professionnelle similaire
  • Pilote professionnel du compte d'exploitation
  • Véritable commerçant et manager
  • Leader et fédérateur
  • Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe et bonne humeur
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement du chiffre d'affaires pour gagner des parts de marché
  • Analyse des performances du restaurant
  • Pilotage de la gestion administrative et financière de l'établissement
  • Veille à la qualité des recrutements et à l'intégration et développement des collaborateurs
  • Fidélisation de la clientèle
  • Représentation de la direction régionale vis-à-vis des services officiels (DDPP/Inspection du travail)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l'ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand
  • CSE
  • Mutuelle
  • Possibilités d'évolution dans un groupe en croissance
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur des Finances

Joignez une entreprise en pleine expansion et façonnez l’avenir financier d’une ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
130000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
13 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • CPA, un atout majeur
  • Minimum de 5-7 ans d’expérience pertinente
  • Capacité à prendre des initiatives
  • Intellectuellement curieux : Engagement illimité envers l’amélioration continue.
  • Environnement bilingue
  • Forte éthique de travail et grande attention aux détails
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite
  • Excel avancé
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la vision financière de l’entreprise et soutenir la croissance organique.
  • Conseiller la direction et les parties prenantes sur les décisions financières stratégiques.
  • Élaborer les budgets annuels, les prévisions financières et les plans d’affaires à moyen et long terme.
  • Assurer la gestion complète du cycle comptable, du reporting financier et de la trésorerie.
  • Mettre en place et optimiser les processus, contrôles internes et indicateurs de performance.
  • Assurer la conformité aux normes comptables et fiscales en vigueur.
  • Participer activement aux projets de financement, d’acquisition, de transformation technologique ou d’implantation ERP.
  • Agir comme partenaire d’affaires auprès des différents départements pour soutenir la rentabilité des opérations.
  • Encadrer, mobiliser et faire évoluer une équipe financière solide et motivée.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une bonne ambiance et un environnement de travail stimulant
  • Télétravail à 50%
  • Horaire d'été
  • Possibilité de croître au sein de l'organisation
  • 4 semaines de vacances
  • 40h/semaine
  • Assurances collectives dès l'entrée en poste
  • Temps plein
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