CrawlJobs Logo

Directeur de la communication

France, Puteaux · Offre publiée 18 janvier 2026
Postuler
Partager le lien de l'offre

Description du poste

“Chacun de nous a le pouvoir d'agir pour l'intérêt général”. Cette conviction est, depuis plus de 50 ans, le moteur de la Fondation de France. Chaque jour, elle encourage, accompagne et transforme les envies d'agir en actions utiles et efficaces pour construire un monde plus apaisé, solidaire et durable. La Fondation de France a développé un savoir-faire unique, en s'appuyant sur les meilleurs experts, des centaines de bénévoles et des milliers d'acteurs de terrain, dans tous les domaines de l'intérêt général : aide aux personnes vulnérables, recherche médicale, environnement, culture, éducation… Avec les 977 fondations qu'elle abrite, elle soutient chaque année plus de 12 000 initiatives prometteuses et innovantes, en France et à l'international. Indépendante et privée, elle agit grâce à la générosité des donateurs. Rattaché/rattachée à la Direction générale, vous occupez un rôle à la fois très stratégique et fortement opérationnel, au cœur de la gouvernance de la Fondation. Vous pilotez une direction composée de 15 personnes, dont 4 managers en direct, et intervenez sur des enjeux structurants de positionnement, de notoriété, de transformation digitale et de développement des ressources.

Responsabilités

  • Définir et incarner la stratégie globale de communication et de marque de la Fondation et de ses entités associées
  • Conseiller le COMEX sur les sujets de positionnement, de réputation, de prises de parole et de communication sensible ou de crise
  • Piloter la stratégie de communication externe : relations médias et institutionnelles, communication éditoriale, communication digitale, événements et temps forts institutionnels
  • Piloter la stratégie de communication interne en collaboration avec l’équipe RH
  • Accompagner le rayonnement des Grandes causes et des Collectifs d'action
  • Contribuer à la stratégie de collecte de fonds et aux partenariats stratégiques
  • Contribuer à l’animation de la stratégie relationnelle avec les parties prenantes
  • Manager, structurer et accompagner les équipes
  • Participer activement aux instances de gouvernance et aux réflexions stratégiques de la Fondation

Exigences

  • Expérience confirmée dans des fonctions de direction de la communication ou de communication institutionnelle, avec un fort volet managérial et transversal, acquise en agence de communication ou en entreprise
  • Connaissance ou appétence pour les sujets de l’intérêt général, de la philanthropie ou de l’ESS
  • Très solides compétences en stratégie de marque, communication éditoriale et relations médias
  • Savoir évoluer avec aisance sur des sujets sensibles, en intégrant une approche bénéfice/risque
  • Excellent sens relationnel et grande finesse rédactionnelle
  • Savoir s’adapter à des interlocuteurs variés (gouvernance, partenaires, médias, collaborateurs) et de hauts niveaux
  • Apprécier les environnements collaboratifs, exigeants et en transformation dans lesquels la co-construction a une place forte

Souhaitable

Niveau d’anglais courant

Ce que nous offrons

  • Entre 2-3 jours de télétravail
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)
  • RTT / Jour de repos
  • Chèques vacances
  • Chèques cadeaux

Looking for more opportunities?

Search for other job offers that match your skills and interests.

Emplois similaires pour

Directeur de la communication

8 matching positions

Sous-Directeur de l'Accompagnement et de la Transformation

Le Sous-Directeur F/H est rattaché à la directrice de la DGRM, il joue un rôle s...
Emplacement
Emplacement
France , Montreuil
Salaire
Salaire:
70000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Bac+5 en gestion, administration des affaires ou secteur pertinent
  • Expérience significative, notamment dans la conduite de projets de transformation organisationnelle
  • Aptitude à piloter des équipes pluridisciplinaires
  • Capacité avérée à initier et conduire le changement dans des environnements complexes
  • Compétences en gestion du changement, communication et leadership
  • Approche proactive et orientée résultats
  • Maîtrise des outils numériques et des techniques de gestion du changement
  • Capacité à construire et maintenir des relations de confiance avec les parties prenantes
  • Engagement fort envers la diversité et l'inclusion
  • Personnalité dynamique capable de s’adapter et de se développer dans un cadre exigeant
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage stratégique et management de la sous-direction
  • Assurer le management hiérarchique et fonctionnel des équipes dans un contexte multi-sites
  • Impulser une dynamique collective favorisant la coopération, l'innovation et la montée en compétences
  • Définir les priorités, arbitrer l'allocation des ressources et garantir la cohérence globale de l'activité
  • Représenter la SDAC et la DGRM auprès des directions nationales, des organismes du réseau et des instances internes
  • Accompagnement des métiers: porter et structurer des stratégies d'accompagnement des projets de transformation
  • Superviser la production et le déploiement des livrables auprès des commanditaires internes
  • Intervenir sur des projets structurants du réseau
  • Transformation numérique: assurer l'accompagnement continu des évolutions des solutions bureautiques et collaboratives
  • Piloter le développement et le déploiement d'applications low code / no code
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur adjoint de la mission enfance

Pour les accueils de loisirs du Pré St Gervais (7 écoles), nous recherchons un D...
Emplacement
Emplacement
France , Le Pré-Saint-Gervais
Salaire
Salaire:
29000.00 - 32000.00 EUR / Année
leolagrange.org Logo
Leo Lagrange
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • BEPJEPS/DEJEPS ou équivalent exigé
  • Expérience confirmée de 3 ans en ACM exigée (coordination ou fonctions similaires) – 3 ans minimum
  • Bonne connaissance du secteur enfance
  • Management d’équipe
  • Animation et conduite de projet
  • Organisation, réactivité
  • Qualités relationnelles, dynamisme
  • Qualité rédactionnelle
  • Discrétion professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination pédagogique: Contrôle de la mise en œuvre du projet pédagogique dans chaque accueil
  • Suivi et accompagnement des équipes dans la conception et la mise en œuvre des projets, en apportant une expertise des thématiques pédagogiques portées par la politique de la ville
  • Veille à la qualité des animations et soutien les pratiques éducatives, (réunions thématiques, communication, outils pédagogiques, actions favorisant la cohésion et l’innovation…)
  • Coordination opérationnelle: Assure une présence régulière sur les sites et relaye la direction dans le suivi du quotidien des équipes
  • Participe à l’organisation et à la planification des actions
  • Coordonne les référents Pause Méridienne
  • Vérifie l’application des règles de sécurité, d’hygiène et de la réglementation ACM
  • Partenariats et relations famille: Echanges réguliers avec le pôle Education et la direction générale de la ville et directions scolaires
  • Déploiement et mobilisation du partenariat local (associatif et institutionnel)
  • Présence et participation active aux divers projets du territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’épargne entreprise
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Prise en charge du transport à 50%
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur Territorial de la Vienne

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine recrute sa Directrice...
Emplacement
Emplacement
France , Poitiers
Salaire
Salaire:
61734.00 EUR / Année
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+4 à Bac+5 diploma
  • Significant experience in a similar position
  • Knowledge of institutional, administrative, political and economic environment of consular and employer bodies
  • Knowledge of public law
  • Knowledge of public finances
  • Foreign languages (if applicable)
  • Ability to coordinate actions/projects
  • Ability to manage a team
  • Ability to evaluate an activity, action, result
  • Ability to implement a strategy
Responsabilités
Responsabilités
  • Participate in the development of the regional Chamber's strategy and the Regional Management Committee
  • Implement and steer the territorial/departmental policy of the CMA
  • Organize and supervise the local systems and projects of the CMA
  • Plan and manage resources (120 employees) dedicated to the departmental level (financial, human, material)
  • Support the actions of the President
  • Be the privileged interlocutor of the territories as an expert in crafts and local economy
  • Animate and coordinate teams in the fields of public reception, orientation, training (initial and continuing) and economic development and drive territorial activities
  • Federate your team and lead it to individual and collective performance
  • Enable fluid upward and downward communication among teams
  • Create optimal conditions for territorial development
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur adjoint, gestion de la production

Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
encoreglobal.com Logo
Encore Global
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat ou expérience équivalente
  • 5 ans ou plus de connaissances dans le domaine de l'audiovisuel ou d'un ensemble de compétences techniques connexes
  • 5 ans ou plus d'expérience dans le domaine de l'audiovisuel en direct dans de grandes salles et compétences techniques de niveau expert dans une discipline
  • 5 ans ou plus d'expérience technique ou logistique dans la gestion d'événements nationaux ou internationaux en direct
  • 6 ans ou plus d'expérience en gestion de projet
  • 3 ans ou plus d'expérience en gestion d'équipe
  • 4 ans ou plus d'expérience en supervision ou en direction
  • Capacité à voyager jusqu'à 30 % du temps
  • Expérience en relations client
  • Solides compétences en matière de service à la clientèle, excellentes compétences en matière de communication écrite/orale et d'organisation, y compris en ce qui concerne les relations avec les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutenir et mettre en œuvre toutes les initiatives de l'entreprise. Communiquer clairement et fréquemment les objectifs aux membres de l'équipe
  • Assister le VPR et/ou le DGP dans la gestion des performances, le développement et la planification de la relève des gestionnaires de projet, le cas échéant
  • Assister le VPR et/ou le DGP et l’équipe de direction régionale dans les prévisions et la demande, le cas échéant. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des pratiques exemplaires et des procédures opérationnelles standard en matière de gestion de la production
  • Consulter le VPR et/ou le DGP pour identifier et déployer avec succès les nouvelles technologies, la formation locale et les ressources
  • Veiller au respect des normes techniques et des normes de production établies
  • Veiller au respect des politiques et procédures d'Encore afin de minimiser l'exposition de l'entreprise aux réclamations en responsabilité civile et aux dommages matériels, au vol et au détournement
  • Obtenir des résultats en mettant en œuvre des initiatives de gestion financière, notamment la fixation d'objectifs, l'établissement de budgets et la gestion des coûts
  • Donner l'exemple en présentant une image soignée et professionnelle, conformément aux normes énoncées dans le guide de l’employé d’Encore
  • Préparer et communiquer les calendriers de la production technique et de la main-d'œuvre, les exigences en matière de sous-location, l'étendue des activités du projet, le plan d'exécution et les responsabilités individuelles aux principaux membres de l'équipe, aux fournisseurs et à l’établissement
  • Se concentrer sur les besoins des clients en participant aux réunions requises, en créant et en conservant une documentation organisée sur les événements et en répondant aux préoccupations et aux questions
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chargé(e) de mission-responsable de l'animation médico-sociale de la FHF PDL

Chargé(e) de mission-responsable de l'animation médico-sociale de la FHF PDL. La...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
fhf.fr Logo
Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme de D3S justifiant d'une expérience de direction d'établissement du secteur social et médico-social ou contractuel disposant d'un master, d'un diplôme d'IEP ou équivalent
  • Expérience avérée dans la gestion de projet complexe, l'accompagnement au changement et la coopération dans une dimension territoriale et extraterritoriale, et des appétences pour la communication.
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer le réseau des adhérents de la FHF PDL via le pilotage de travaux régionaux en priorisant son action sur le champ médico-social, ainsi que la remontée des préoccupations des établissements à la délégation régionale
  • Participer aux instances nationales (réunions des délégués/permanents), à des groupes de travail nationaux. Favoriser et suivre les réponses aux enquêtes nationales
  • Organiser, participer à la mise en place de journées thématiques
  • Représenter la FHF PDL dans certaines instances ou journées organisées par les partenaires ou autorités
  • Organiser la représentation et le lobbying du secteur médico-social de la FHF PDL dans les relations avec l'ARS, les conseils départementaux, autres partenaires et les élus
  • Instruire les dossiers thématiques et participer à la réalisation de diverses études et enquêtes régionales suivant l'actualité
  • Assurer le suivi du PRS 3 et des appels à projet, en particulier dans le champ médico-social
  • Animer, développer la dynamique des établissements médico-sociaux adhérents, notamment au travers de l'animation du collège médico-social, en lien avec la déléguée régionale adjointe
  • Organiser les prises de contact avec les directeurs du champ médico-social (visites, identification des besoins, accueil des directeurs nouvellement nommés dans la région)
  • Instruire des dossiers spécifiques au secteur médico-social (mise en place des GTSMS, SERAPHIN-PH, réforme des SAD)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravail
  • Bureautique
  • Bureau
  • Véhicule de service
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur de site de production industrielle

Rejoignez notre équipe en tant que Directeur(trice) de Site de Production Indust...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Gaudens
Salaire
Salaire:
70000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation dans le domaine du management industriel, Ingénierie de Production ou domaine connexe
  • Expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire
  • Compétences approfondies des processus de production et des technologies spécifiques de l’industrie
  • Maîtrise de la gestion de budget ainsi que l’analyse des indicateurs de performance clés
  • Autonomie
  • Leadership opérationnel
  • Sens aiguisé de l’écoute et de la communication
  • Vision stratégique affirmée
  • Exigence constante en matière de qualité
Responsabilités
Responsabilités
  • Poursuivre et accompagner la réorganisation interne
  • Participer aux décisions stratégiques liées au fonctionnement et au développement de l’entreprise
  • Animer au quotidien les équipes et veiller au développement des compétences
  • Définir les principaux indicateurs clés de performance
  • Planifier et contrôler la production et veiller à la mise en place et à l’application des process
  • Gérer le budget du site et assurer une rentabilité optimale
  • Superviser l’ensemble des activités de production pour assurer l'efficacité et le respect des délais, des normes
  • Veiller au respect des normes de sécurité et de contrôle de la politique HSE du groupe
  • Assurer la Relation avec les fournisseurs et les clients
  • Reporting réguliers à l’actionnaire sur les activités du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l’entreprise
  • Forfait jours annuel 218 jours/an avec RTT
  • Titres restaurant
  • Prime sur objectifs
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur de sites - Transport de Voyageurs

Dans le cadre d’un départ en retraite, le Réseau Océlorn recherche son futur Dir...
Emplacement
Emplacement
France , Concarneau
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le secteur du transport (exploitation, technique, réglementation)
  • Solide expérience en management d’équipe
  • Fort sens du service public
  • Sens aigu de l’organisation et des priorités
  • Grande disponibilité et adaptabilité
  • Bonne maîtrise des outils numériques liés à la mobilité (billettique, SAE, etc.)
  • Compétences avérées en gestion financière : suivi budgétaire, analyse de résultats, gestion des recettes
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe pluridisciplinaire de 60 collaborateurs (exploitants, administratifs, conducteurs) répartis sur 3 sites d’exploitation
  • Garantir un bon climat social et assurer la conduite du CSE en lien avec le service RH
  • Participer aux recrutements et conduire les entretiens professionnels
  • Superviser l’entretien et la maintenance des sites et infrastructures
  • Superviser le fonctionnement quotidien du réseau et veiller à la qualité du service rendu aux usagers
  • Optimiser les moyens humains et techniques dans un souci de maîtrise des charges
  • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et de la Collectivité avec notamment l’élaboration du rapport annuel (technique et financier)
  • Élaborer et suivre les plans d’exploitation et l’évolution de l’offre de mobilité
  • Être force de proposition sur les évolutions du réseau et les offres commerciales
  • Réaliser des études technico-économiques liées à l’évolution de l’offre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Chèques vacances
  • Prévoyance
  • Intéressement et primes de présence
  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur de comptes en assurances de dommages des entreprises

Le Directeur de comptes en assurances de dommages des entreprises recherché occu...
Emplacement
Emplacement
Canada , Drummondville
Salaire
Salaire:
Non fourni
propanegrg.com Logo
Propane G.R.G. Inc.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Avoir complété avec succès ou être en voie de réussir les examens de l'Autorité des marchés financiers en assurance de dommages en entreprise.
  • Avoir développé un réseau de contacts importants dans les créneaux visés au fil de vos expériences professionnelles
  • Faire preuve de bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles, exceller en communication orale tant au téléphone qu'en relation directe avec nos clients et clients potentiels
  • Posséder des connaissances pratiques des outils informatiques et technologiques (Windows, Word, Outlook, LinkedIn, etc.)
  • Capacité d'écoute, d'analyse et de travailler en collégialité
  • Avoir une fibre entrepreneuriale
  • Niveau d'études Secondaire
  • Diplôme DES
  • Terminé
  • Années d'expérience 0-2 années
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le portefeuille de clients existants qui lui sera confié avec comme objectifs de le conserver et d'en développer le volume primes.
  • Développer une nouvelle clientèle au niveau des entrepreneurs, principalement dans le milieu de la construction au centre et à l'est du Québec
  • Solliciter la clientèle potentielle préalablement ciblée et aller rencontrer les clients sur la route
  • Faire l'analyse des besoins des futurs clients par la cueillette d'informations et données nécessaires afin de travailler avec l'équipe de la souscription pour développer une proposition d'assurances
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme de commission aux ventes
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right