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Directeur de l'Audit Interne Assurance

France, Paris Contrat de travail · Offre publiée 23 avril 2026

L'offre d'emploi a expiré

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Description du poste

BPCE Assurances conçoit et propose des solutions d'assurances pour les clients particuliers et professionnels des réseaux bancaires du Groupe BPCE. Rattaché à la Direction Générale du Pôle Assurances et en lien fonctionnel étroit avec l'Inspection Générale du Groupe BPCE, le Directeur de l'Audit Interne Assurances pilote et supervise l'ensemble du dispositif d'audit interne des entités d'assurance du Pôle. Responsable de la fonction clé, il garantit l'efficacité du dispositif de contrôle périodique (LOD3), dans un environnement fortement encadré et contrôlé.

Responsabilités

  • Piloter et superviser l'ensemble du dispositif d'audit interne des entités d'assurance du Pôle
  • définir la stratégie d'audit interne
  • évaluer l'efficacité des dispositifs de contrôle interne
  • animer une équipe de 15 collaborateurs
  • veiller à l'application des normes professionnelles
  • garantir l'indépendance et la qualité des travaux d'audit
  • élaborer et mettre en œuvre le plan d'audit pluriannuel
  • conduire le déploiement opérationnel des missions d'audit
  • être garant de la pertinence des recommandations
  • piloter le suivi des recommandations
  • garantir un reporting régulier auprès de la Direction Générale
  • contribuer aux échanges avec la tutelle ACPR

Exigences

  • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, université, actuariat)
  • expérience confirmée de 15 ans minimum en audit interne ou sur des fonctions de contrôle
  • maîtrise de la réglementation assurantielle et des normes d'audit interne
  • leadership, indépendance de jugement, sens de l'éthique et de la communication

Ce que nous offrons

  • Groupe engagé dans le développement des collaborateurs
  • opportunités professionnelles au sein du groupe BPCE
  • accompagnements sur-mesure (upskilling/reskilling, LinkedIn Learning)
  • modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
  • Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
  • politique forte en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail
  • accord Handicap Groupe
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Directeur de l'Audit Interne Assurance

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Superviseur auditeur

Emplacement
Emplacement
French Polynesia
Salaire
Salaire:
Non fourni
Banque de Tahiti
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC +5 en finance, audit, comptabilité ou équivalent
  • Expérience significative en audit, idéalement dans le secteur bancaire (5 à 10 ans)
  • Bonne maitrise des normes d'audit et des règlementations bancaires
  • Bonne connaissance de la règlementation et des dispositifs de contrôle interne
  • Aisance sur les outils bureautiques
  • Esprit analytique, rigueur et sens de la confidentialité
  • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire des missions d'audit : préparer, planifier les missions d'audit, mettre en oeuvre le programme de vérification dans le respect du planning, identifier les axes d'amélioration
  • Rédiger des rapports d'audit clairs et proposer des recommandations pertinentes
  • Superviser et coordonner les missions d'audit interne : seconder le Directeur de l'audit interne dans la supervision de l'équipe d'auditeurs
  • Développer les méthodes d'audit : adapter et développer l'efficience des méthodes d'audit, assurer la veille réglementaire et s'informer des évolutions pour proposer les actualisations nécessaires
  • Assurer le suivi de la mise en oeuvre des actions correctives : accompagner les métiers dans la mise en oeuvre de leur recommandations
  • S'approprier l'outil de gestion de l'audit interne : gérer les habilitations, mettre à jour l'organisation de la Banque dans l'outil, saisir le plan pluriannuel d'audit, assister les audités dans le suivi de leur recommandations dans l'outil
  • Assister le Directeur de l'audit interne dans l'élaboration des supports de comité, du plan d'audit pluriannuel, et du Rapport annuel de contrôle interne
  • Temps plein
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Manager Restaurant

La Bao Family c’est des personnalités créatives et ambitieuses qui bousculent le...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
29502.00 - 30732.00 EUR / Année
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Bao Family
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De 2 à 5 ans d’expérience dans la restauration
  • Tu es souriant.e, dynamique et motivé.e
  • Tu es organisé.e et rigoureux.se
  • Tu as l’esprit d’équipe et un bon relationnel
  • Tu aimes les défis et la nouveauté
  • Tu aimes manger, rigoler et tu es super sociable
Responsabilités
Responsabilités
  • Faire voyager les clients dans l’univers du restaurant
  • Être garant de l’expérience Bao Family
  • Veiller à la bonne tenue du restaurant (évaluation audit interne)
  • Etre garant de l’ouverture et de la fermeture du restaurant
  • Faire l’ouverture et la fermeture des caisses
  • Contribuer à la bonne ambiance de l’équipe et en salle
  • Veiller à la satisfaction des clients
  • Assurer l’encadrement et la formation continue des équipes
  • Etre capable de gérer l’ensemble des stocks et inventaires mensuels
  • Maîtriser la charte de commande
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • 1 repas découverte offert
  • - 30 % dans nos restaurants
  • Abonnement Wellpass
  • 50% Transports
  • Temps plein
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Manager Restaurant

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Emplacement
France , Paris
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30600.00 - 33000.00 EUR / Année
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Responsabilités
Responsabilités
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  • Être garant de l’expérience Bao Family
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Chef de département contrôle de gestion et contrôle interne

Vous souhaitez diriger la démarche de contrôle de gestion et de développement de...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
60000.00 - 66000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation étendue sanctionnée par un diplôme des grandes écoles, en gestion publique ou gestion financière pouvant aussi être acquise par une expérience professionnelle de quelques années après un master 2 ou de plus de 5 ans après une licence ou un master 1
  • Expérience significative dans les domaines du pilotage financier, du contrôle de gestion ou de la maîtrise des risques, dans un établissement public ou une administration
  • Expérience managériale souhaitée
  • Maîtrise indispensable du cadre budgétaire et comptable applicable aux établissements publics
  • Bonne connaissance des logiques de contrôle de gestion et de pilotage par la performance à l'oeuvre dans la sphère publique
  • Compétences en audit et contrôle interne financier
  • Connaissance des principes de la commande publique
  • Bonnes capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
  • Maîtrise des outils bureautiques usuels et expérience de progiciels de gestion financière publique
  • Capacité à mobiliser (travail en équipe), susciter l'adhésion (aisance relationnelle reconnue), convaincre
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger la démarche de contrôle de gestion et de développement de la performance
  • Piloter le département du contrôle de gestion et du contrôle interne (équipe de 4 personnes)
  • Jouer un rôle de conseil et d'alerte auprès du directeur financier et juridique ou de la directrice financière et juridique et du directeur adjoint ou de la directrice adjointe
  • Proposer, prioriser et décliner les objectifs du département en fonction de la stratégie globale de l'établissement
  • Déterminer l'organisation fonctionnelle du département
  • Proposer et déployer des outils et indicateurs de contrôle et de pilotage
  • Coordonner l'analyse de la gestion des activités et projets de l'établissement
  • Animer la démarche de performance au sein de l'établissement, notamment par le développement des outils de pilotage, de suivi et de reporting
  • Contribuer à la démarche de développement de nouvelles ressources et superviser plus particulièrement à ce titre les financements sur appels à projets
  • Veiller à la mise en oeuvre des procédures de contrôle interne financier
  • Temps plein
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Assistant.e Opérationnel

L’Assistant.e Opérationnel.le accompagne le Directeur des Opérations et le Respo...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
36000.00 - 40000.00 EUR / Année
maslow-restaurants.com Logo
Maslow
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Idéalement un Bac +2 à Bac +5 (hôtellerie-restauration, gestion, management, commerce)
  • Expérience obligatoire (2 à 5 ans) en restauration (management, assistant manager, coordinateur/trice, support opérationnel…)
  • Une expérience multi-sites ou dans un groupe est un plus
  • Très bonne organisation, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, à aller au bout des projets, à tenir des comptes rendus, des tableaux de suivi, des dossiers carrés
  • Esprit analytique et aisance avec les chiffres / indicateurs
  • Très bon relationnel : capacité à travailler avec des équipes terrain exigeantes
  • Rigueur, fiabilité, sens du détail
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Google Sheets / Excel, Docs, outils internes)
  • Connaissance des standards d’hygiène (HACCP) appréciée
  • Permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Support aux opérations multi-sites : accompagner le Directeur des Opérations dans le suivi et la coordination des activités des restaurants
  • réaliser des visites terrain régulières pour observer, remonter les besoins et suivre les actions en cours
  • aider à la résolution des problèmes opérationnels du quotidien (priorisation, coordination, ajustements)
  • Suivi de la performance et reporting : mettre à jour des outils de pilotage (tableaux de bord, checklists, comptes-rendus)
  • préparer les supports nécessaires aux réunions opérationnelles (hebdo/mensuelles)
  • réaliser des audit internes sur le respects des process
  • Coordination et communication interne : assurer le lien entre les équipes terrain (Directeurs/trices, Managers), le Directeur des Opérations et le Responsable des Opérations
  • structurer et diffuser les informations importantes (priorités, process, changements, urgences)
  • participer à la fluidité de l’organisation : relances, suivi des demandes, consolidation des retours terrain
  • contribuer à l’amélioration de la communication inter-sites
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • respect d’un équilibre pro/perso
  • avances sur salaire simplifiées
  • mutuelle
  • participation moyen de transport
  • réduction sur la carte
  • prime à la naissance des enfants
  • soirées d’entreprise
  • Un parcours de formation sur mesure prévu en interne
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