Directeur de filiale Emplois | Keolis Bordeaux (Cesson)

Nouveau

Responsable Marketing et Commercial Secteur

Le.a Responsable Marketing et Commercial F/H est chargé.e de mettre en œuvre la ...

Emplacement

France , Arnas

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +4/5 (marketing, ingénieur, transport, commerce) avec une expérience minimum de 5 ans, idéalement dans le secteur des transports publics interurbains ou dans un environnement fortement concurrentiel
Qualités démontrées de chef.fe de projet
Solides connaissances en stratégie marketing dans le domaine des services
Engagement, polyvalence et adaptabilité pour évoluer dans un environnement en transformation
Votre aisance relationnelle facilite et développe nos liens avec les acteurs du territoire
Esprit de synthèse et capacité à proposer des solutions innovantes pour soutenir le développement et concevoir des offres différenciantes
La maîtrise du pack office (word, excel, powerpoint) est requise
Très bonne compétence rédactionnelle

Responsabilités

Développement commercial: Veiller à la parution des appels d’offre du secteur et des avis d’attribution pour le suivi des échéances du portefeuille de contrats (défensifs et offensifs)
Mettre en œuvre la veille concurrentielle et celle relative aux projets de nos clients AOM
Participer à l’élaboration de la stratégie marketing et commerciale de réponse
Assurer la chefferie de projet des dossiers de réponse à appel d’offre y compris rédaction et mise en forme des dossiers de réponse
Participer aux réunions avec les AOM en appui des directeurs de filiales et du directeur de secteur
Contribuer aux éléments de chiffrage (prévisions trafic/recettes, budget marketing)
Piloter et développer l’activité tourisme et occasionnel
Gestion contractuelle: Suivre les contrats incluant reporting, tableaux de bord, suivi des recettes, suivi des réclamations, production des rapports annuels
Accompagner les filiales dans la réalisation des engagements contractuels
Diffuser dans le secteur les bonnes pratiques et innovations du groupe

Ce que nous offrons

Une mutuelle
des RTT
des tickets restaurants
un 13e mois
Une prime variable sur objectif
Des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discriminations (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte de la diversité)

Temps plein

Responsable Commercial et Marketing Secteur

Le Responsable Marketing et Commercial F/H est chargé.e de mettre en œuvre la po...

Emplacement

France , Hyères les Palmiers

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +4/5 (marketing, ingénieur, transport, commerce) avec une expérience minimum de 5 ans, idéalement dans le secteur des transports publics ou dans un environnement fortement concurrentiel
Maîtrise des techniques de développement commercial et de marketing stratégique, avec une capacité à identifier et conquérir des marchés structurants
Forte capacité à optimiser la compétitivité et à améliorer l’efficacité économique des actions commerciales (occasionnel et tourisme) avec pilotage de plans d’action
Excellente aisance relationnelle pour renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire et les institutions et capacité à négocier et à influencer dans des contextes complexes
Engagement, polyvalence et adaptabilité pour évoluer dans un environnement en transformation
Esprit de synthèse et capacité à proposer des solutions innovantes pour soutenir le développement et concevoir des offres différenciantes
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Très bonnes compétences rédactionnelles pour la production de supports stratégiques et commerciaux

Responsabilités

Développement commercial: Veiller à la parution des appels d’offre du secteur et des avis d’attribution pour le suivi des échéances du portefeuille de contrats (défensifs et offensifs)
Mettre en œuvre la veille concurrentielle et celle relative aux projets de nos clients AOM
Déployer les études et diagnostics pré-appels d’offres
Monter les dossiers de candidatures
Participer à l’élaboration de la stratégie marketing et commerciale de réponse, rôle de chef de projet, rédaction et mise en forme des dossiers de réponse
Contribuer aux éléments de chiffrage (prévisions trafic/recettes, budget marketing)
Avec l’appui de la référente « occasionnel » de la Direction Régionale, accompagner les équipes commerciales (plan d’actions commerciales, relais des appels d’offres, animation des commerciaux...)
Assistance marketing aux filiales: Suivre les contrats incluant reporting, tableaux de bord, suivi des recettes, suivi des réclamations, production des rapports annuels, commercialisation des cartes scolaires
Accompagner les filiales dans la réalisation des engagements contractuels sur l’offre de mobilité (y compris modes actifs)
la stratégie marketing et mise en œuvre des plans d’actions commerciaux

Ce que nous offrons

Une mutuelle, des RTT, un CET, des tickets restaurants, un 13e mois
Une prime variable sur objectif
Des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discriminations (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte de la diversité)

Temps plein

Responsable Maintenance

Dans le cadre d'un remplacement, Keolis IDF recrute un(e) Responsable Maintenanc...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience professionnelle dans la gestion de flotte de véhicules
Expérience dans la maintenance ou dans l’environnement technique d’au moins 3 ans
Formation BAC+4/5 en maintenance ou BAC+2 avec au moins 7 ans d’expérience
Expérience réussite en tant que manager d'une équipe
Expérience significative sur un périmètre similaire en management et gestion de projets et de budget
Bonne maitrise des méthodes et assurance qualité GMAO
Connaissance des process maintenance et de la gestion des infrastructures
Capacité d’analyse
Autonomie
Sens de l’organisation

Responsabilités

Veiller à la gestion du parc de 550 véhicules
Veiller à l'entretien et à la disponibilité du parc de matériel, des installations fixes et bâtiments
Manager, animer et accompagner les équipes maintenances des parcs (8 personnes)
Assurer la gestion des contrats de maintenance avec des prestataires externes
Assurer la gestion des infrastructures sur les 6 filiales
Assurer la transition énergétique et l’exploitation d’un parc multi-motorisations
Piloter les budgets d’investissement en lien avec les directeurs de filiales
Etre le relais et rendre compte à la branche IDF sur la politique maintenance et parc
Analyser les résultats et indicateurs de performances de l'activité
Participer aux appels d’offres, représenter l’entreprise auprès de l’Autorité Organisatrice de Mobilité

Ce que nous offrons

Un 13ème mois
15 RTT
Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant
Un véhicule de service
De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international

Temps plein

Directeur de filiale de formation

Un poste de direction d'une filiale de formation au sein d'un groupe de services...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

80000.00 - 90000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 10 ans d'expérience
Profil de manager/directeur issu d'un département formation d'une entreprise de services ou industrielle (préférence pour secteurs employant une main d'oeuvre initialement peu qualifiée)
Ou directeur d'un centre de formation avec une bonne connaissance des publics adultes/formation continue
Capacité à travailler à distance avec des déplacements réguliers
Anglais utile sur le moyen/long terme

Responsabilités

Management d'équipe
Gestion budgétaire
Création de contenus
Animation et suivi de formations
Conformité aux exigences Qualiopi
Veille réglementaire et adaptation aux évolutions de l'offre
Recherche de financements, de partenaires et de clients externes

Temps plein

Contrôleur financier

Au sein de l'Équipe Contrôle de Gestion, vos missions sont les suivantes : Suivr...

Emplacement

France , Saint-Fons

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d'un Bac +5 minimum en finance, contrôle de gestion ou école de commerce
Expérience significative en contrôle de gestion ou en audit, en cabinet ou au sein d'un environnement structuré
Maîtrise parfaitement Excel et à l'aise avec les outils et systèmes financiers

Responsabilités

Suivre et analyser les performances financières de plusieurs filiales, en garantissant la fiabilité des données
Participer aux clôtures mensuelles, au suivi des KPI et à l'élaboration des budgets, forecasts, P&L et cash-flow
Identifier des axes d'optimisation et formuler des recommandations concrètes (coûts, marges, efficacité)
Collaborer étroitement avec les directeurs de filiales en tant que véritable partenaire de gestion
Réaliser des analyses ponctuelles à la demande du Groupe et contribuer à des projets transverses (intégrations, audits, refonte SI)
Participer à l'amélioration des outils de pilotage et à la transformation digitale de la fonction finance

Temps plein

Nouveau

PMO / Responsable Portefeuille Projets & Gouvernance IT

En lien direct avec le DSI, vous pilotez la gouvernance de notre portefeuille pr...

Emplacement

France , Lampertheim

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d'une formation supérieure strictement technique (Ingénieur Informatique ou Master Universitaire IT)
Solide expérience en gestion de projets IT complexes
Maîtrise des outils de PPM (ClickUp)
Forte culture des méthodologies Agiles (BDD, XP)
Communication exécutive irréprochable
Capacité d'analyse
Diplomatie
Maîtrise des approches type Pyramide de Minto ou SCQA appréciée
Pédagogie et résilience
Minimum 4 ans d'expérience

Responsabilités

Piloter la gouvernance du portefeuille projets
Accompagner les directeurs de filiales dans la structuration de leurs besoins
Garantir l'alignement entre exigences métiers et capacités d'ingénierie
Garantir la cohérence du système d'information en prévenant les initiatives isolées (Shadow IT)
Agir comme point d'arbitrage central
Structurer la Demande & Filtrage
Accompagner la Maîtrise d'Ouvrage (MOA) dans la rédaction des cahiers des charges
Auditer, challenger et valider la viabilité budgétaire et technique de toute demande avant lancement
Déployer la Méthodologie
Garantir l'application des standards de gestion de portefeuille (ClickUp) et des pratiques d'ingénierie logicielle agiles (BDD, XP)

Ce que nous offrons

Intéressement
Titres-restaurant d'une valeur faciale de 9€
Mutuelle d'entreprise

Temps plein