Directeur de filiale de formation Emplois

Directeur commercial BTP

Piloter la cellule chiffrage et études de prix, coordonner les réponses aux appe...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

60000.00 - 80000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure (BTS à INGENIEUR.) dans le BTP
Solides expériences dans la direction commerciale au sein d’entreprises en interactions ou liées à l’Acte de construire (au sein d'une entreprise générale de BTP, un Major du BTP)
Connaissances des techniques, et de la gestion de contrat cadres, marchés pluriannuelles et marchés à bons de commandes et de l’ensemble du réseau des donneurs d’ordres
Expertise en développement commercial BtoB et appels d’offres
Maîtrise des techniques de chiffrage et d’analyse de rentabilité
Connaissance des marchés publics et privés (logistique, BTP, réseaux…)
Maîtrise des outils bureautiques, CRM, logiciels de chiffrage
Capacité à lire et analyser des documents techniques (plans, CCTP…)
Leadership et esprit entrepreneurial
Aisance relationnelle et sens du service client

Responsabilités

Développement de l’activité commerciale
Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie commerciale adaptée à l’activité du Groupe
Identifier et prospecter de nouveaux clients (publics et privés)
Structurer un réseau commercial et développer un portefeuille clients durable
Représenter le Groupe lors d’événements professionnels (salons, forums, etc.)
Effectuer du lobbying auprès des donneurs d’ordres publics
Mettre en place des outils de suivi commercial (CRM, reporting, tableaux de bord)
Pilotage de la cellule chiffrage et études de prix
Faire les soutenances et présentation des offres
Superviser l’analyse des appels d’offres (DCE, CCTP, DPGF…)

Ce que nous offrons

Voiture et frais
Prime annuelle

Temps plein

Contrôleur de gestion filiales

Rejoignez le laboratoire pharmaceutique phare dans le domaine du complément alim...

Emplacement

France , Carros

Salaire:

44000.00 - 48000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure (Ecole d’ingénieur, de commerce, Master en Contrôle de Gestion…)
Au moins 4 ans d’expérience dans le domaine du Contrôle de Gestion sur des BU commerciales
Connaissance des principales règles IFRS
Maîtrise des fondamentaux comptables
Bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral
Maîtrise des outils de Business Intelligence (de type Business Object)
Maîtrise du pack office en particulier les fonctions avancées d’Excel
Dynamique, organisé(e) et réactif(ve)
Capable de conduire des projets et missions en grande autonomie
Rigoureux(se), polyvalent(e) et avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse

Responsabilités

Suivre la performance commerciale : reportings mensuels sur le chiffre d'affaires par typologie de clients et de produits, et sur le suivi de sa rentabilité
Accompagner les directeurs financiers dans la validation de leurs reportings mensuels
Assister les filiales dans les projets ou missions qui le nécessitent
Être référent auprès de la Direction Internationale et apporter vos recommandations et analyses commerciales et de rentabilité
Elaborer, suivre, analyser les données budgétaires et autres reportings destinés à la Direction Générale
Réaliser des études financières ponctuelles à la demande de la Direction ou de la filiale et intervenir sur des projets transverses du service Contrôle de Gestion
Être garant de la fiabilité et de l’utilisation des flux informatiques liés à la fonction

Temps plein

Directeur financier

Rattaché à la Direction Générale, vous supervisez l'ensemble des activités finan...

Emplacement

France , Rochefort

Salaire:

60000.00 - 80000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en finance / gestion / comptabilité (Bac +5)
Expérience confirmée en environnement industriel (PME/ETI ou filiale de groupe)
Maîtrise globale : comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, reporting
Anglais professionnel (interlocuteurs internationaux)
Leadership, rigueur, sens de l'analyse, proximité terrain

Responsabilités

Définir et animer le processus budgétaire : budget annuel, forecast, plan moyen terme
Suivre et analyser la performance industrielle : marges, coûts, variances, cash, CAPEX
Produire un reporting régulier, fiable et orienté décision pour la Direction et les actionnaires
Soutenir les équipes opérationnelles dans les analyses économiques (pricing, scénarios, optimisation des coûts)
Superviser la production des comptes sociaux et consolidés
Garantir la fiabilité des états financiers, le respect des échéances et des normes
Piloter les relations avec les CAC, banques, assurances et organismes institutionnels
Renforcer les processus internes et la conformité fiscale, juridique et réglementaire
Gérer et optimiser la trésorerie ainsi que le BFR
Suivre les financements, les relations bancaires et les engagements du groupe

Temps plein

Directeur rh

Dans le cadre de son développement et afin de renforcer le service des Ressource...

Emplacement

France , Fleury-Mérogis

Salaire:

65000.00 - 80000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac +4/5)
Expérience confirmée (8 ans minimum) sur un poste RH généraliste, avec une dominante forte en administration du personnel et en droit du travail
Connaissances de base en paie (lecture, contrôle, compréhension du process)
Capacité à gérer à la fois des missions opérationnelles et des projets transverses (RSE, audits)
Sens de la rigueur, de la confidentialité et de l’organisation
Bon relationnel, pédagogie et sens du service auprès des filiales

Responsabilités

Garantir la bonne application de la législation sociale et des procédures internes dans l’ensemble des filiales
Superviser et fiabiliser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, visites médicales, dossiers disciplinaires, ruptures, etc.)
Centraliser, contrôler et harmoniser les pratiques RH des filiales pour assurer la cohérence au niveau du Groupe
Apporter un appui juridique et opérationnel aux responsables et interlocuteurs RH locaux
Mettre à jour les modèles de documents RH et les procédures administratives
Assurer une veille juridique et sociale et diffuser les évolutions réglementaires auprès des filiales
Encadrer, participer et accompagner la Chargée de Ressources Humaines dans la gestion quotidienne des activités RH
Être le référent et le relais de proximité pour les managers et les directions de filiales sur les problématiques RH courantes
Participer à la mise en œuvre des actions RH Groupe (formation, intégration, entretiens, etc.)
Contribuer à la politique RSE du Groupe et au suivi des actions (égalité, inclusion, QVCT, environnement, etc.)

Ce que nous offrons

TR
Mutuelle
Portable

Temps plein

Responsable Maintenance

Dans le cadre d'un remplacement, Keolis IDF recrute un(e) Responsable Maintenanc...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience professionnelle dans la gestion de flotte de véhicules
Expérience dans la maintenance ou dans l’environnement technique d’au moins 3 ans
Formation BAC+4/5 en maintenance ou BAC+2 avec au moins 7 ans d’expérience
Expérience réussite en tant que manager d'une équipe
Expérience significative sur un périmètre similaire en management et gestion de projets et de budget
Bonne maitrise des méthodes et assurance qualité GMAO
Connaissance des process maintenance et de la gestion des infrastructures
Capacité d’analyse
Autonomie
Sens de l’organisation

Responsabilités

Veiller à la gestion du parc de 550 véhicules
Veiller à l'entretien et à la disponibilité du parc de matériel, des installations fixes et bâtiments
Manager, animer et accompagner les équipes maintenances des parcs (8 personnes)
Assurer la gestion des contrats de maintenance avec des prestataires externes
Assurer la gestion des infrastructures sur les 6 filiales
Assurer la transition énergétique et l’exploitation d’un parc multi-motorisations
Piloter les budgets d’investissement en lien avec les directeurs de filiales
Etre le relais et rendre compte à la branche IDF sur la politique maintenance et parc
Analyser les résultats et indicateurs de performances de l'activité
Participer aux appels d’offres, représenter l’entreprise auprès de l’Autorité Organisatrice de Mobilité

Ce que nous offrons

Un 13ème mois
15 RTT
Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant
Un véhicule de service
De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international

Temps plein

Directeur Financier Groupe

Rejoignez un leader industriel high tech innovant à dimension internationale, le...

Emplacement

France , La Motte-Servolex

Salaire:

100000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en finance/gestion (Grande école de commerce, DSCG ou équivalent) ou ingénieur(e) diplômé(e) avec formation en finance
Expérience minimum de 10 ans dans la Direction financière d'un Groupe industriel BtoB à l'échelle internationale
Solide culture industrielle et goût prononcé pour la technique
Vision stratégique et rigueur opérationnelle
Relationnel simple et agréable
Fiabilité et loyauté
Anglais courant indispensable

Responsabilités

Prendre en charge la gestion financière de la holding et d'une dizaine de filiales
Garantir la fiabilité des données et proposer une vision long terme
Construire, structurer et animer la fonction financière du Groupe
Elaborer des plans d'investissement et des prévisions financières
Conseiller la Direction sur les choix d'investissement
Garantir la fiabilité des comptes sociaux et consolidés, la conformité réglementaire et fiscale et la qualité du reporting Groupe
Mettre en place et suivre des indicateurs de pilotage de la performance
Optimiser la gestion de la trésorerie, du BFR, de la fiscalité et des financements
Superviser le contrôle de gestion, la trésorerie, la fiscalité, la gestion des risques, la consolidation et l'audit

Temps plein