Directeur de filiale de formation Emplois

Directeur commercial BTP

Piloter la cellule chiffrage et études de prix, coordonner les réponses aux appe...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

60000.00 - 80000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure (BTS à INGENIEUR.) dans le BTP
Solides expériences dans la direction commerciale au sein d’entreprises en interactions ou liées à l’Acte de construire (au sein d'une entreprise générale de BTP, un Major du BTP)
Connaissances des techniques, et de la gestion de contrat cadres, marchés pluriannuelles et marchés à bons de commandes et de l’ensemble du réseau des donneurs d’ordres
Expertise en développement commercial BtoB et appels d’offres
Maîtrise des techniques de chiffrage et d’analyse de rentabilité
Connaissance des marchés publics et privés (logistique, BTP, réseaux…)
Maîtrise des outils bureautiques, CRM, logiciels de chiffrage
Capacité à lire et analyser des documents techniques (plans, CCTP…)
Leadership et esprit entrepreneurial
Aisance relationnelle et sens du service client

Responsabilités

Développement de l’activité commerciale
Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie commerciale adaptée à l’activité du Groupe
Identifier et prospecter de nouveaux clients (publics et privés)
Structurer un réseau commercial et développer un portefeuille clients durable
Représenter le Groupe lors d’événements professionnels (salons, forums, etc.)
Effectuer du lobbying auprès des donneurs d’ordres publics
Mettre en place des outils de suivi commercial (CRM, reporting, tableaux de bord)
Pilotage de la cellule chiffrage et études de prix
Faire les soutenances et présentation des offres
Superviser l’analyse des appels d’offres (DCE, CCTP, DPGF…)

Ce que nous offrons

Voiture et frais
Prime annuelle

Temps plein

Responsable formation digitale

Véritable chef d'orchestre de la pédagogie digitale, votre mission consistera à ...

Emplacement

France , Bagneux

Salaire:

55000.00 - 65000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Formation supérieure (Bac +3/4) en ingénierie pédagogique ou ressources humaines
Expérience d'au moins 5 ans dans la conception de formations e-learning
Maîtrise des outils auteurs
Niveau d'anglais courant
Personne créative et curieuse
Forte appétence pour les nouvelles technologies
Bonne compréhension des enjeux RH
Qualités d'écoute
Capacité de synthèse
Sens du service

Responsabilités

Rattaché(e) au Directeur de la Formation
Tête d'une équipe de deux personnes
Jouer un rôle stratégique dans la modernisation de l'offre d'apprentissage à l'échelle du groupe
Chef d'orchestre de la pédagogie digitale
Transformer les besoins métiers en expériences de formation immersives, ludiques et modernes
Couvrir l'ensemble du cycle de vie des projets de formation
Ingénierie pédagogique et analyse des besoins
Conception de modules e-learning interactifs
Administration de la plateforme LMS
Reporting

Temps plein

Contrôleur de gestion filiales

Rejoignez le laboratoire pharmaceutique phare dans le domaine du complément alim...

Emplacement

France , Carros

Salaire:

44000.00 - 48000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure (Ecole d’ingénieur, de commerce, Master en Contrôle de Gestion…)
Au moins 4 ans d’expérience dans le domaine du Contrôle de Gestion sur des BU commerciales
Connaissance des principales règles IFRS
Maîtrise des fondamentaux comptables
Bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral
Maîtrise des outils de Business Intelligence (de type Business Object)
Maîtrise du pack office en particulier les fonctions avancées d’Excel
Dynamique, organisé(e) et réactif(ve)
Capable de conduire des projets et missions en grande autonomie
Rigoureux(se), polyvalent(e) et avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse

Responsabilités

Suivre la performance commerciale : reportings mensuels sur le chiffre d'affaires par typologie de clients et de produits, et sur le suivi de sa rentabilité
Accompagner les directeurs financiers dans la validation de leurs reportings mensuels
Assister les filiales dans les projets ou missions qui le nécessitent
Être référent auprès de la Direction Internationale et apporter vos recommandations et analyses commerciales et de rentabilité
Elaborer, suivre, analyser les données budgétaires et autres reportings destinés à la Direction Générale
Réaliser des études financières ponctuelles à la demande de la Direction ou de la filiale et intervenir sur des projets transverses du service Contrôle de Gestion
Être garant de la fiabilité et de l’utilisation des flux informatiques liés à la fonction

Temps plein

Nouveau

Directeur Financier Groupe

Rejoignez un leader industriel high tech innovant à dimension internationale, le...

Emplacement

France , La Motte-Servolex

Salaire:

100000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en finance/gestion (Grande école de commerce, DSCG ou équivalent) ou ingénieur(e) diplômé(e) avec formation en finance
Expérience minimum de 10 ans dans la Direction financière d'un Groupe industriel BtoB à l'échelle internationale
Solide culture industrielle et goût prononcé pour la technique
Vision stratégique et rigueur opérationnelle
Relationnel simple et agréable
Fiabilité et loyauté
Anglais courant indispensable

Responsabilités

Prendre en charge la gestion financière de la holding et d'une dizaine de filiales
Garantir la fiabilité des données et proposer une vision long terme
Construire, structurer et animer la fonction financière du Groupe
Elaborer des plans d'investissement et des prévisions financières
Conseiller la Direction sur les choix d'investissement
Garantir la fiabilité des comptes sociaux et consolidés, la conformité réglementaire et fiscale et la qualité du reporting Groupe
Mettre en place et suivre des indicateurs de pilotage de la performance
Optimiser la gestion de la trésorerie, du BFR, de la fiscalité et des financements
Superviser le contrôle de gestion, la trésorerie, la fiscalité, la gestion des risques, la consolidation et l'audit

Temps plein

Directeur administratif et financier réseau

Membre du CODIR, vous managez une équipe de 9 personnes. Des déplacements en rég...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure (Bac+5)
Excellente expertise financière, comptable et fiscale sur des périmètres multi établissements et filiales acquises dans des contextes contraints financièrement
Connaissance de la compta publique et du mécanisme des subventions (si possible)
Manager et très bon communiquant, diplomate
Connaissance de SAP nécessaire (ou ERP équivalent)
Aimer conduire des projets en mode agile
Avoir le charisme, le relationnel et la force de proposition nécessaires pour le management transversal
Expérience dans un contexte de transformation similaire (serait un atout)
Être basé(e) à CMA France à Paris 8ème

Responsabilités

Co-élaborer, consolider et superviser la stratégie financière du réseau
Impulser, coordonner et contrôler les activités de la direction administrative et financière Réseau
Manager les équipes de la direction
Animer la communauté des directeurs administratifs et financiers du réseau des CMA
Harmoniser les process comptables du réseau
Assurer le suivi de la norme de comptabilité analytique du réseau et poursuivre les travaux de convergence
Collaborer à la réalisation des audits du réseau notamment sur la partie financière
Mettre en place le contrôle financier du réseau
Consolider les données financières du réseau et s’assurer de la bonne utilisation des outils (SAP, reporting)
Assurer la représentation institutionnelle de l’établissement dans le cadre des activités de sa direction

Temps plein

Nouveau

Responsable Ressources Humaines

Keolis Contrôle et Humanisation (KCH), filiale du groupe Keolis en Ile-de-France...

Emplacement

France , Le Mesnil Amelot

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines / droit social
exercé pendant plus de 5 ans des fonctions similaires de RH généraliste
expérience dans le secteur des transports de voyageurs ou de services aux entreprises (propreté, sécurité) serait un plus
avoir participé de façon active à des transferts de personnels dans le cadre de gain ou de perte de marchés
maîtrise de la législation sociale et des outils informatiques
qualités d’écoute et de communication reconnues
orienté solution et force de proposition
rigoureux, polyvalent en RH, autonome, pragmatique et réactif

Responsabilités

Assurer le recrutement des collaborateurs (ouvriers/employés et AM) et le suivi des effectifs
piloter les transferts de personnel dans le cadre des appels d’offres
gérer l’administration du personnel, les relations individuelles
être l’interlocuteur du CSP paie
piloter la formation et développer la gestion des emplois et compétences
animer avec le directeur opérationnel les relations collectives
assurer le reporting social, le suivi d’indicateurs et participer activement au contrôle de gestion social de votre filiale
veiller au respect des procédures et assurer une veille juridique règlementaire et conventionnelle
suivre les contentieux sociaux de la filiale
participer à la mise en œuvre des projets RH transversaux menés par le Groupe Keolis

Temps plein

Directeur des opérations - Distribution industrielle

Intégré au sein d’un comité de direction, le Directeur des Opérations aura pour ...

Emplacement

France , Paris 08

Salaire:

100000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieur (BAC+5)
Expérience de 7 minimum sur des sujets opérationnels et/ou industriel
Expérience significative dans des environnements de TPE / PME
Ancien DG multi-sites, Directeur de réseau, Directeur opérationnel dans les secteurs : distribution professionnelle BtoB, fournitures industrielles, pièces techniques
Très forte expérience terrain
Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
Vision stratégique
Grande aisance dans la manipulation de chiffres et des ordres de grandeur
Fédérateur et esprit d’équipe
Diplomatie + fermeté bien dosée

Responsabilités

Support opérationnel aux DG (sur demande du DG de la filiale ou à la demande du Groupe)
Résolution de problèmes critiques (performance commerciale, baisse de CA, marge, rentabilité, logistique, RH, qualité, client)
Diagnostic opérationnel rapide (format 360° : Organisation, commercial, RH, activité, logistique, stock, supply, achats)
Animation ou coaching du comité de direction local quand nécessaire
Intervention dans les filiales “à risque”
Évaluation rapide : 1–2 jours sur site
Construction d’un plan d’action opérationnel (“Plan 90 jours”)
Suivi des actions avec le DG de la société (à minima hebdomadaire)
Reporting au DG Groupe
Intégration des nouvelles acquisitions

Ce que nous offrons

fixe + variable + actions gratuites
Voiture de fonction

Temps plein

Nouveau

Directeur des Systèmes d'Information

En qualité de Directeur des Systèmes d'Information, vos responsabilités sont les...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

80000.00 - 90000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu d'une formation supérieure en IT, de type école d'ingénieur ou équivalent universitaire
Justifie d'une expérience de 10 ans minimum dont au moins une expérience significative dans des fonctions de direction IT : DSI, Directeur Informatique, Directeur de Programme etc.
À l'aise avec les métiers de l'industrie (conception, production, contrôle qualité, supply etc.)
A déjà participé au déploiement de projets structurants de type ERP, BI, CRM etc.
Acquis techniques permettant d'engager différents projets infrastructures tels que : refonte d'architectures réseau, rationalisation de datacenters, migration vers le cloud etc.
Anglais courant exigé

Responsabilités

Construire, promouvoir et déployer une stratégie IT alignée sur les objectifs de l'entreprise
Cartographier les processus et solutions permettant la définition du SI cible
Partager vos idées auprès des directions métiers et fédérer les équipes IT locales autour du projet d'entreprise
Veiller à la bonne compréhension des besoins métiers par vos équipes et prestataires éventuels
Piloter le delivery dans le respect des engagements et des standards internes
Veiller à la performance globale de votre SI, à son évolutivité et à sa sécurisation
Gérer et optimiser vos budgets (Opex / Capex)
Manager et faire grandir vos équipes
Mener une veille technologique permanente dans votre domaine

Ce que nous offrons

Contexte projet particulièrement stimulant
Perspectives d'évolution
Belles valeurs d'entreprise
Avantages divers

Temps plein

Directeur de filiale de formation

APEC

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Éducation

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

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APEC

Emplacement:France , Paris

Catégorie:Éducation

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:20 janvier 2026

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Directeur des Systèmes d'Information

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Éducation

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
20 janvier 2026