Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Basée à Montréal, cette entreprise innove le monde de la construction grâce à l'intelligence artificielle. Elle offre une plateforme d'analyse de performance et d'optimisation des prix unique sur le marché, permettant aux producteurs de réduire leurs pertes opérationnelles et de maximiser leurs marges dans un contexte de transformation numérique accélérée.
Responsabilités:
Gérer l'intégralité du cycle de vente, de la prospection à la signature des contrats
Identifier et qualifier des opportunités auprès de clients potentiels à travers l'Amérique du Nord
Effectuer des démonstrations de haute qualité axées sur la valeur commerciale et le ROI (et non seulement sur les fonctionnalités)
Bâtir des relations de confiance avec des décideurs de haut niveau (VPs, Finance, Opérations)
Collaborer avec le PDG et l'équipe produit pour affiner le message marketing et les fonctionnalités futures
Représenter l'entreprise lors de congrès et d'événements de l'industrie
Exigences:
Expérience confirmée en vente SaaS B2B (profil "Chasseur")
Expérience dans le secteur industriel, de la construction, des matériaux lourds ou de la logistique (un atout majeur)
Capacité à vendre des solutions complexes basées sur l'analyse de données et l'IA
Discipline personnelle pour travailler efficacement de manière distribuée
Souhaitable:
Expérience dans le secteur industriel, de la construction, des matériaux lourds ou de la logistique
Ce que nous offrons:
Modèle 100% télétravail : Liberté et autonomie complète
Rémunération globale : Salaire de base 100 000$ à 120 000$ + commissions attractives et accélérateurs non plafonnés
Rôle stratégique : Premier employé dédié aux ventes
vous aurez un impact direct sur la stratégie de mise en marché
Assurances complètes : Programme de santé et avantages sociaux incluant un REER
Vacances : 3 semaines de vacances payées dès la première année
Croissance : Opportunité de devenir un leader clé alors que l'équipe commerciale prend de l'expansion
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