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Directeur de centre

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APEC

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Emplacement:
France , La Courneuve

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Le Centre Équestre La Courneuve recherche son·sa futur·e Directeur·rice de centre ! Tu as un niveau Galop 7 minimum et une expérience en gestion d'équipement sportif ? Viens piloter notre transformation et manager une équipe passionnée. Tu assureras la qualité de service, l'expérience client et le développement du centre. Rejoins l'aventure UCPA et fais de ta passion ton métier !

Responsabilités:

  • Assurer la transformation opérationnelle et stratégique du centre
  • Déployer la feuille de route définie par la Direction de l'Exploitation
  • Organiser et animer les équipes
  • Gestion des ressources humaines
  • Recrutement
  • Garantir la qualité d'accueil et le bon déroulement des activités
  • Assurer le pilotage des inscriptions
  • Piloter le budget et garantir le respect des équilibres financiers
  • Suivre les indicateurs d'activité et proposer des ajustements
  • Veiller au respect de la réglementation ERP
  • Maintenir les relations partenariales existantes
  • Signaler toute évolution stratégique à la Direction
  • Incarner le projet associatif
  • Donner le cap aux équipes
  • Participer à la vie quotidienne du centre
  • Garantir une fluidité de communication avec les différents interlocuteurs travaux
  • Sécuriser les flux durant la période de travaux

Exigences:

  • Niveau Galop 7 minimum
  • Titulaire du BEES 1° (Niv 4) ou BP JEPS Activités Équestres
  • Expérience significative dans la gestion d'un équipement sportif
  • Expérience dans l'encadrement d'équipes
  • Connaissances solides des activités équestres et des normes de sécurité
  • Organisé·e
  • Pédagogue
  • Excellent relationnel
  • Capacité à fédérer une équipe
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Minimum 4 ans d'expérience

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
Plus de langues et de pays
+ Débloquez 30718 offres d'emploi cachées
Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
Voir les plans
Plans à partir de $2.99 / mois

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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure dans le domaine du commerce & du management
  • Expérience significative en tant que Directeur Adjoint ou Responsable de Rayon d'un centre de profit dans l’univers de la Mode et/ou du Retail
  • Manager de terrain
  • Âme de commerçant et du talent pour la relation client
  • Doté(e) d'un bon relationnel
  • Capacité à animer une équipe avec bienveillance & exigence
  • Aime évoluer dans un univers où cohabitent la prise d'initiative et l’autonomie
  • Polyvalent(e), réactif(ive), audacieux(se) et capable d’impulser le changement
  • Excellentes capacités organisationnelles
  • Maîtrise des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Co-Leader d’équipe: incarner les valeurs de Kiabi
  • être facilitateur d’équipe
  • manager responsabilisant et de confiance
  • prendre en charge le recrutement, la formation et l’animation de l’équipe
  • révélateur de talents
  • Commerçant dans l’âme: mettre en œuvre la stratégie commerciale
  • faire vivre aux clients une shopping expérience plaisir et différenciante
  • développer la culture économique de l’équipe via les indicateurs commerciaux
  • Gestionnaire de centre de profit en binôme avec le Directeur de Magasin: piloter et maîtriser les différentes lignes de frais du magasin
  • développer la culture du résultat de l’équipe pour garantir la rentabilité du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours complet d'intégration et de formations
  • Variables individuels & collectifs (Prime de Performance / Intéressement & Participation)
  • Remise de 25% sur les produits KIABI
  • Actionnariat: hausse de 7.99% de la valeur de part en 2025
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure dans le domaine du commerce & du management
  • Expérience significative en tant que Directeur Adjoint ou Responsable de Rayon d'un centre de profit dans l’univers de la Mode et/ou du Retail
  • Manager de terrain
  • Âme de commerçant et du talent pour la relation client
  • Bon relationnel
  • Capacité à animer une équipe avec bienveillance & exigence
  • Goût pour la prise d’initiative et l’autonomie
  • Polyvalent(e), réactif(ive), audacieux(se) et capable d’impulser le changement
  • Excellentes capacités organisationnelles
  • Maîtrise des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Co-Leader d’équipe : Incarner les valeurs de Kiabi
  • Faciliter l'équipe et veiller au bon climat social
  • Garantir une organisation performante et agile
  • Recrutement, formation et animation de l'équipe
  • Favoriser la responsabilisation et l'autonomie
  • Commerçant dans l’âme : Mettre en œuvre la stratégie commerciale dans le respect de la politique Kiabi
  • Faire vivre aux clients une shopping expérience plaisir et différenciante
  • Développer la culture économique de l'équipe via les indicateurs commerciaux
  • Gestionnaire de centre de profit en binôme avec le Directeur de Magasin : Piloter et maîtriser les différentes lignes de frais du magasin
  • Développer la culture du résultat de l'équipe pour garantir la rentabilité du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours complet d'intégration et de formations
  • Variables individuels & collectifs (Prime de Performance / Intéressement & Participation)
  • Remise de 25% sur les produits KIABI
  • Actionnariat : hausse de 7.99% de la valeur de part en 2025
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure dans le domaine du commerce & du management
  • Expérience significative en tant que Directeur Adjoint ou Responsable de Rayon d'un centre de profit dans l'univers de la Mode et/ou du Retail
  • Manager de terrain avec une âme de commerçant et du talent pour la relation client
  • Doté d'un bon relationnel et capable d'animer une équipe avec bienveillance & exigence
  • Aime évoluer dans un univers où cohabitent la prise d'initiative et l'autonomie
  • Polyvalent, réactif, audacieux et capable d'impulser le changement
  • Excellentes capacités organisationnelles
  • Maîtrise des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Co-Leader d'équipe: incarner les valeurs de Kiabi
  • être facilitateur d'équipe et garantir un bon climat social
  • manager responsabilisant et de confiance
  • prendre en charge le recrutement, la formation et l'animation de l'équipe
  • être révélateur de talents, bienveillant et exigeant
  • favoriser la responsabilisation et l'autonomie
  • Commerçant dans l'âme: mettre en œuvre la stratégie commerciale dans le respect de la politique Kiabi
  • faire vivre aux clients une shopping expérience plaisir et différenciante
  • développer la culture économique de l'équipe via les indicateurs commerciaux
  • Gestionnaire de centre de profit en binôme avec le Directeur de Magasin: piloter et maîtriser les différentes lignes de frais du magasin
Ce que nous offrons
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  • Parcours complet d'intégration et de formations
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France , SERRIS
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure dans le domaine du commerce & du management
  • Expérience significative en tant que Directeur Adjoint ou Responsable de Rayon d'un centre de profit dans l’univers de la Mode et/ou du Retail
  • Manager de terrain avec une âme de commerçant et du talent pour la relation client
  • Doté d'un bon relationnel
  • Capable d'animer une équipe avec bienveillance & exigence
  • Aime évoluer dans un univers où cohabitent la prise d'initiative et l’autonomie
  • Polyvalent, réactif, audacieux et capable d’impulser le changement
  • Excellentes capacités organisationnelles
  • Maitrise des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Co-Leader d’équipe: incarner les valeurs de Kiabi
  • être facilitateur d’équipe et veiller au bon climat social
  • garantir une organisation performante et agile
  • prendre en charge le recrutement, la formation et l’animation de l’équipe
  • favoriser la responsabilisation et l’autonomie
  • Commerçant dans l’âme: mettre en œuvre la stratégie commerciale dans le respect de la politique Kiabi
  • faire vivre aux clients une shopping expérience plaisir et différenciante
  • développer la culture économique de l’équipe via les indicateurs commerciaux
  • Gestionnaire de centre de profit en binôme avec le Directeur de Magasin: piloter et maîtriser les différentes lignes de frais du magasin
  • développer la culture du résultat de l’équipe pour garantir la rentabilité du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours complet d'intégration et de formations
  • Variables individuels & collectifs (Prime de Performance / Intéressement & Participation)
  • Remise de 25% sur les produits KIABI
  • Actionnariat: hausse de 7.99% de la valeur de part en 2025
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Directeur adjoint magasin

En véritable bras droit du Directeur de Magasin, tes missions en tant que Direct...
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France , Grasse
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Salaire:
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Balzac Paris
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure dans le domaine du commerce & du management
  • Expérience significative en tant que Directeur Adjoint ou Responsable de Rayon d'un centre de profit dans l’univers de la Mode et/ou du Retail
  • Manager de terrain avec une âme de commerçant et du talent pour la relation client
  • Doté(e) d'un bon relationnel
  • Capacité à animer une équipe avec bienveillance & exigence
  • Aime évoluer dans un univers où cohabitent la prise d’initiative et l’autonomie
  • Polyvalent(e), réactif(ive), audacieux(se) et capable d’impulser le changement
  • Excellentes capacités organisationnelles
  • Maîtrise des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Co-Leader d’équipe: incarner les valeurs de Kiabi
  • être facilitateur d’équipe
  • manager responsabilisant et de confiance
  • prendre en charge le recrutement, la formation et l’animation de l’équipe
  • révélateur de talents
  • Commerçant dans l’âme: mettre en œuvre la stratégie commerciale
  • faire vivre aux clients une shopping expérience plaisir et différenciante
  • développer la culture économique de l’équipe via les indicateurs commerciaux
  • Gestionnaire de centre de profit en binôme avec le Directeur de Magasin: piloter et maîtriser les différentes lignes de frais du magasin
  • développer la culture du résultat de l’équipe pour garantir la rentabilité du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours complet d'intégration et de formations
  • Variables individuels & collectifs (Prime de Performance / Intéressement & Participation)
  • Remise de 25% sur les produits KIABI
  • Actionnariat: hausse de 7.99% de la valeur de part en 2025
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Salle d’allaitement
  • Formation sur les biais inconscients
  • Prime de cooptation
  • Temps plein
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Directeur du centre social l’Envol

Dans le cadre de la convention d’objectifs et de moyens liant Léo Lagrange et la...
Emplacement
Emplacement
France , Montbéliard
Salaire
Salaire:
3173.00 EUR / Mois
leolagrange.org Logo
Leo Lagrange
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissance du fonctionnement des centres sociaux et de l’animation de la vie sociale
  • Connaissance des politiques publiques locales (politique de la ville, dispositifs CAF, subventions publiques)
  • Connaissance de la gestion d’équipement socioculturel et du cadre associatif
  • Piloter un projet social et territorial
  • Manager une équipe pluridisciplinaire
  • Élaborer et suivre un budget
  • Rédiger des projets et des dossiers de financement
  • Développer et animer un réseau partenarial
  • Sens du dialogue et de la concertation
  • Capacité d’analyse et de prise de décision
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter, concevoir et évaluer le projet social du centre en lien avec les orientations de la collectivité et les politiques publiques
  • Réaliser un diagnostic territorial et contribuer au développement social, éducatif et culturel du quartier
  • Développer les actions et dispositifs en direction des habitants et des familles
  • Rédiger les projets, bilans et demandes de subventions auprès des partenaires institutionnels (CAF, État, collectivités…)
  • Mettre en œuvre et suivre les actions du centre social
  • Favoriser la participation des habitants et soutenir la vie associative locale
  • Encadrer, animer et accompagner l’équipe de la structure
  • Organiser le fonctionnement et l’activité du centre social
  • Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l’équipement
  • Veiller à l’application des procédures internes et des cadres réglementaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Activités sociales et culturelles proposées par le CSE
  • Plan de développement des compétences
  • Action Logement
  • Possibilités d’accompagnement et d’évolution au sein du réseau Léo Lagrange
  • Plan Epargne Entreprise
  • Reconstitution de carrière
  • Temps plein
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Directeur(trice) de magasin

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une ...
Emplacement
Emplacement
France , Lorgues
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
simc.fr Logo
SIMC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 5 ans en tant que Directeur(trice) d'un centre de profit dans la distribution
  • Véritable manager leader
  • Goût du challenge
  • Sens des responsabilités
  • Attrait pour la gestion de projet
  • Capacité d'analyse et de prise de décision
  • Leadership
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager ton équipe d'encadrement (4 personnes) et garantir l'accompagnement de l'ensemble des collaborateurs du magasin (19 personnes)
  • Elaborer et animer un projet commercial et humain en t'appuyant sur les valeurs de l'entreprise
  • Gérer le magasin dans un objectif de rentabilité et de pérennité
  • Participer, coordonner et animer des projets d'enseigne
  • Garantir la sécurité des biens et des personnes (clients et collaborateurs/trices) ainsi que l'application des règlementations en vigueurs (RH, commerciale, sanitaire...)
  • Collaborer avec les différents acteurs de l'enseigne interne et externe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction avec participation
  • Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
  • Carte société (groupe) pour des prix préférentiels
  • Négociations annuelles obligatoires
  • Magasins fermés les dimanches et jours fériés
  • Possibilité d'évolution interne
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur de centre T9

A la suite de l’appel d’offres lancée par Île-de-France Mobilités (IDFM), Keolis...
Emplacement
Emplacement
France , Orly
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Keolis Bordeaux
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure, vous disposez d’une expérience solide et significative de plus de 10 ans dans la gestion opérationnelle d’un service en interaction avec diverses parties prenantes en interne et en externe
  • Solides compétences managériales et expérience de l’encadrement d’équipes opérationnelles importantes
  • Bonne maîtrise des enjeux économiques et des techniques de gestion de centre de profit
  • Bonne compréhension des enjeux techniques, et capacité d’adaptation au mode lourd
  • Reconnu(e) pour votre leadership, vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer
  • Vous avez le sens du service, êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et force de proposition
  • Excellentes capacités d’analyse et de suivi des plans d’actions
  • Maitrise de la règlementation du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser l’exploitation et garantir une bonne qualité de service
  • Assure la relation avec les équipes de régulation Korriva et les équipes de contrôle et de sureté de Keolis Contrôle et Humanisation
  • Assurer la gestion du service en veillant à l’optimisation des moyens et au respect des budgets
  • Assure la performance de l’activité en veillant à l’optimisation des moyens, au respect des budgets, à la maitrise de la sinistralité et de l’absentéisme
  • Garantit les meilleures conditions de sécurité et de sûreté des voyageurs et du personnel
  • Contribue à l’élaboration des budgets Exploitation et assure une Gestion Prévisionnelle des Effectifs de conduite et analyse des indicateurs de performance
  • Veille à l’amélioration continue des processus liés à l’exploitation, opère à des diagnostics précis et élabore les plans d’action adéquats
  • Superviser les activités de maintenance de la ligne de tramway T9, des bus du centre de Villeneuve le Roi et du futur réseau du TZEN5
  • Garantir l’adaptation de l’organisation et des ressources de la maintenance
  • Piloter et animer les services exploitation et maintenance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un rôle hautement exposé, au cœur des décisions de l’entreprise
  • Un salaire attractif
  • Une prime de 13ème mois et une prime variable sur objectifs
  • Un véhicule de fonction
  • Une mobilité encouragée et un accompagnement sur tout le territoire national
  • Un parcours d'intégration et de formation
  • Temps plein
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