Directeur de centre socio-culturel Emplois

Description du poste

En lien avec l’équipe et le Conseil d’Administration, le/la Directeur(rice) assure la gestion du projet et élabore et met en œuvre le projet artistique et culturel en s’appuyant sur les orientations générales et les valeurs portées par l’association. Il/elle contribue notamment au développement, à la structuration et à la programmation du pôle arts visuels.

Responsabilités

Conception et mise en œuvre du projet artistique et culturel
Impulsion d’une dynamique d’innovation et de créativité afin de positionner et caractériser Antre Peaux au sein de son secteur d'activités et de son territoire
Évaluation et développement du projet et de son fonctionnement
Renforcement et développement permanent de l’ancrage territorial du projet
Participation à la programmation artistique en salle et hors-les-murs en lien
Pilotage, animation et coordination de l’équipe
Définition, structuration, évolution du modèle économique de la structure
Élaborer la stratégie budgétaire et s’assurer de son exécution, dans le respect des règles de la comptabilité associative
Établissement et suivi des dossiers de subventions et de financements
Recherche de nouvelles ressources financières publiques et privées
Supervision de l’administration générale: gestion financière, gestion sociale, gestion du personnel, gestion administrative, gestion juridique
Veille et contribution concernant la santé et la sécurité au travail
Veille juridique
Mise en place et suivi du plan de formation des salarié(e)s
En lien avec la régie générale, pilotage de la gestion des bâtiments, du matériel, des spectacles, d’un point de vue technique, sécuritaire et réglementaire
Pilotage de l’élaboration collective du rapport annuel d’activités et du rapport financier annuel
Identification des différents partenaires et développement des coopérations à l’échelle locale, départementale, régionale, nationale voire internationale
Gestion des relations avec les collectivités territoriales, l’Etat et de manière générale tous les partenaires
Suivi des modalités de conventionnements et/ou de soutien avec les partenaires publics et les organismes professionnels
Représentation de la structure auprès des partenaires publics et privés
Représentation de la structure dans les différents réseaux auxquels elle adhère et de façon générale au sein du milieu professionnel
Élaboration et suivi des contrats de partenariats avec les différents partenaires culturels, institutionnels ou sociaux
Travail avec les acteurs nationaux du secteur d'activités
Inscrire le projet d’Antre Peaux dans son territoire en tissant et consolidant des coopérations et partenariats
Avec les membres du Bureau de l’association : préparation et animation des espaces de gouvernance : bureau, conseil d’administration, assemblée générale, groupes de travail ou autres instances spécifiques
Veille et contribution au bon fonctionnement et au dynamisme de la vie associative de la structure
Identification des enjeux et problématiques liés à la consolidation et au développement du projet. Conduite des réflexions nécessaires aux niveaux de la gouvernance, du modèle économique, des activités, de l'organisation, des publics, de la communication
Proposition des orientations et/ou évolutions stratégiques au conseil d’administration

Exigences

Diplôme(s) en gestion / administration ou équivalent, idéalement dans le secteur culturel et/ou du spectacle vivant
Formation(s) en direction, management, gestion et animation de projets
Expérience professionnelle significative en direction ou coordination de lieu, de projets culturels ou artistiques
Expérience confirmée dans la conduite de projets collaboratifs et partenariaux
Expérience concrète en programmation artistique et/ou direction artistique (arts contemporains, arts visuels)
Maîtrise avérée de la gestion de structures culturelles et du management d’équipes
Développement et pilotage d’une vision stratégique artistique et culturelle
Excellente connaissance du fonctionnement des associations (gouvernance, budget, RH…)
Solides compétences administratives, juridiques, sociales, budgétaires et financières
Maîtrise des techniques et règles de la comptabilité associative
Capacité à analyser des données financières et/ou comptables
Très bonne connaissance des politiques publiques culturelles et des dispositifs afférents
Maîtrise des enjeux liés aux partenaires publics et institutionnels
Connaissance approfondie des acteurs du secteur, des réseaux professionnels et du territoire
Maîtrise de la programmation artistique
Connaissance et maîtrise des réglementations ERP, règles de sécurité, cadres juridiques et techniques
Maîtrise des outils bureautiques nécessaires à la conduite des missions de direction
Maîtrise de l’anglais

Souhaitable

Fort intérêt et engagement pour les arts et la culture
Aisance relationnelle, sens du contact, écoute et pédagogie
Sens du partage, de la concertation et de la coopération
Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets complexes
Leadership et capacité à fédérer des équipes
Capacité d’analyse et esprit de synthèse
Rigueur, méthode et qualités rédactionnelles

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Directeur de centre socio-culturel

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Responsabilités

Exigences

Souhaitable

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Directeur adjoint

Mécanicien d'engins de chantier / de levage / de machines agricoles

Agent de transit export

Educateur de jeunes enfants

Adjoint administratif à la numérisation

Dessinateur - Résidentiel

Conducteur Poids Lourds

Manutentionnaire (F/H)

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