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Directeur de campus

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Eureka Education

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Emplacement:
France , Aix-en-Provence

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui et de demain grâce à des formations professionnalisantes en phase avec les besoins de notre société. Rejoignez l’une des écoles du groupe Eureka Education, un Groupe engagé pour l'avenir ! Suptertiaire Immobilier forme des professionnels de l’immobilier dans divers domaines tels que la gestion de biens, la transaction et la promotion immobilière.

Responsabilités:

  • Manager opérationnel du développement de l’école
  • Animer et porter le développement de l’école
  • Piloter les différents services: manager, former, accompagner les équipes pédagogiques, admissions et relations entreprises
  • Participer au suivi des indicateurs de performance
  • Apporter un soutien sur les process métiers
  • Garantir et participer au respect des règles de la certification Qualiopi
  • Coordonner les activités quotidiennes du campus
  • Veiller à ce que tout fonctionne de manière fluide
  • Jouer un rôle de renfort au sein des différents pôles de l’école
  • Collaborer avec les différents services du campus pour résoudre les problèmes opérationnels et assurer la satisfaction des étudiants et du personnel
  • Suivre la bonne réalisation des objectifs de l’équipe admissions
  • Assurer la promotion des formations auprès des candidats: salons étudiants, journées portes ouvertes, interventions dans les écoles, etc.
  • Participer au recrutement des candidats pendant les concours
  • Définir la stratégie et le plan d’action commercial
  • Développer la politique grands comptes et mettre en places des partenariats
  • Commercialiser la formation auprès des directeurs, managers commerciaux et responsables RH
  • Organiser des évènements job dating entre nos étudiants et les entreprises
  • Veiller à entretenir de bonnes relations commerciales, suivre l’évolution des besoins et s’attacher à fidéliser les partenaires
  • Suivre et participer à la tenue du process pédagogique
  • Participer aux conseils de classe et aux conseils d’assiduité
  • Animer les réunions formateurs, réunions tuteurs, conseils de perfectionnement et les comités pédagogiques
  • Accompagner les étudiants dans leur réussite tant professionnelle que scolaire
  • Assurer et garantir le bon déroulement des cours, des formations et de la programmation
  • Participer au respect du cadre général de l’école, des valeurs afin de garantir le bon état d’esprit et la dynamique de travail
  • Intervenir au quotidien sur les sujets logistiques liés à la vie de l’école

Exigences:

  • Formation en business management ou équivalent
  • Expérience significative en relations entreprises, commercial, et/ou sur un poste équivalent
  • Première expérience professionnelle dans le milieu de la formation
  • Première expérience réussie en management d’équipe
  • Qualités de business developer et de leader
  • Qualités relationnelles, capacité à conseiller, orienter et accompagner
  • Polyvalence
  • Être à l’écoute et bienveillant(e)
  • Goût du challenge

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Nouveau

Directeur de campus adjoint

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
Emplacement
Emplacement
France , Nice
Salaire
Salaire:
Non fourni
eureka-education.fr Logo
Eureka Education
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie sur un poste similaire
  • Expérience de 4 ans minimum en qualité de formateur(ice), surveillant(e) et/ou directeur(ice) d'établissement
  • Maîtrise du Pack Office
  • Bonne connaissance des référentiels de formations professionnelles (CAP, BP, BAC PRO, BTS, etc.)
  • Sens de l’organisation
  • Rigueur
  • Capacité à gérer les priorités
  • Qualités relationnelles
  • Capacité à conseiller, orienter et accompagner
  • Polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller au bon déroulement des cours, des formations et de la programmation
  • Participer aux conseils de classe, aux commissions pédagogiques ainsi qu’au respect du cadre général de l’école et de nos valeurs
  • Suivre et participer à la tenue du process pédagogique avec l’ERP et la plateforme associés
  • Définir la stratégie et le plan d’actions commerciales en collaboration avec la direction
  • Participer aux entretiens de recrutement des futurs apprenant(e)s
  • Superviser et participer à la mise en place des évènements de job dating entre nos étudiant(e)s et nos entreprises
  • Superviser le suivi des alternant(e)s en entreprise avec l'équipe commerciale
  • Développer le réseau de nos anciens étudiant(e)s
  • Participer à la logistique des locaux, la gestion des ressources et des prestataires
  • Mettre en place les outils et dispositifs permettant de suivre et vérifier les dossiers administratifs
  • Temps plein
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Directeur des Programmes

Sous la responsabilité du Directeur de Campus et en lien fonctionnel avec la Dir...
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
Non fourni
ionis-group.com Logo
IONIS Education Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un Bac +5 minimum
  • Expérience en pilotage pédagogique, management d’équipe ou coordination de formation, idéalement dans un environnement tech ou dans l’enseignement supérieur
  • Passionné(e) par la tech (développement, IA, cybersécurité, cloud, innovation…)
  • Sensible aux enjeux d’une pédagogie active et professionnalisante
  • À l’aise dans la relation avec les étudiants
  • Organisé(e), structuré(e), capable de piloter plusieurs sujets en parallèle
  • Capable de manager et fédérer des équipes
  • À l’aise à l’oral, capable d’animer, de recadrer et de représenter l’école
  • Rigoureux(se) dans le suivi et le reporting
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le déploiement opérationnel des programmes
  • Garantir la mise en œuvre rigoureuse des programmes transmis par le national
  • Veiller au respect des principes de pédagogie active (apprentissage par projet, autonomie, droit à l’erreur)
  • Superviser l’organisation des plannings, des activités pédagogiques et des temps forts académiques
  • Assurer le bon déroulement des évaluations et des validations
  • Recruter et encadrer les intervenants
  • Identifier et recruter des intervenants issus du monde de la tech
  • Garantir leur compréhension et leur appropriation de la méthode pédagogique Epitech
  • Assurer le suivi qualitatif des interventions
  • Manager et coordonner les équipes pédagogiques locales
  • Temps plein
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Chargé de communication

Au sein du service communication, il/elle déploie la communication de l’école to...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
30000.00 - 34000.00 EUR / Année
ionis-group.com Logo
IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative (3 ans minimum) dans un poste similaire de communication et community management, idéalement dans le secteur de l’enseignement et/ou des ressources humaines
  • Très bonne maîtrise des outils de gestion de réseaux sociaux et des outils d’analyse
  • Excellentes compétences rédactionnelles et créatives
  • Autonomie, rigueur, sens de l’initiative, de l’organisation et capacité à travailler en équipe
  • Bonnes connaissances des enjeux de la communication digitale et de l’expertise comptable, finance, gestion
  • Maîtrise des logiciels de créations graphique et vidéo (Photoshop, Adobe…)
  • Bac +3 minimum en communication, marketing digital ou domaine similaire
  • Bonnes compétences relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la mise en place de la stratégie éditoriale et de communication sur les supports digitaux et sociaux
  • Rédiger (et/ou) coordonner les contenus éditoriaux (print et digital, rédactionnels, visuels, photos, vidéos) pour accompagner le référencement (articles SEO)
  • S’assurer de la mise à jour des supports existants et la valorisation auprès des différents publics
  • Être en lien quotidien avec les équipes pour capter les opportunités de communication et établir les contenus à produire pour le blog des sites Ecole
  • Elaborer et mettre en place l’envoi de newsletters auprès de chaque acteur de l’école
  • S’assurer de la bonne visibilité des écoles sur les sites GP et Education
  • Mettre en place un plan de communication sur le site web de l’école
  • Accompagner et mettre en œuvre la stratégie de communication de l’école
  • Gérer et animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, TikTok...) pour accroître la visibilité de l’école
  • Suivre et analyser les performances des actions menées sur les réseaux sociaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Ticket restaurant
  • mutuelle d'entreprise
  • Temps plein
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Directeur de Campus

Le groupe IONIS recherche un(e) Directeur(rice) de Campus pour piloter un campus...
Emplacement
Emplacement
France , Alpes-Maritimes
Salaire
Salaire:
55000.00 - 65000.00 EUR / Année
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IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un Master 2
  • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle avec une expérience managériale réussie
  • Excellentes compétences en communication
  • Capacité à enseigner et à former les collaborateurs et les étudiants
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
  • Passion pour le monde de l'enseignement et de la formation
  • Charismatique et leader
Responsabilités
Responsabilités
  • Être responsable du campus : pédagogie, développement, communication, ressources humaines et gestion
  • Être responsable de la qualité des programmes dispensés et de leur conformité avec le référentiel national
  • Manager les équipes du développement et de la pédagogie
  • Veiller à l'application d'une communication de qualité
  • Piloter votre activité (résultats quantitatifs et qualitatifs) et veiller à réagir rapidement en fonction des résultats
  • Représenter l'école auprès des enseignants, élèves et partenaires extérieurs
  • Temps plein
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Directeur du développement campus

Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous contribuez directement au développeme...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
55000.00 - 65000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Master (Bac+5) en Marketing, Ecole de commerce
  • Au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans l'enseignement supérieur, multi-sites
  • Solide expertise dans l'analyse et l'optimisation des dispositifs commerciaux
  • Solide expertise dans la mise en place d'outils et de processus visant à soutenir le développement des admissions et des relations entreprises
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer directement au développement commercial et au rayonnement de la marque ESPI, sur les segments B2C et B2B
  • Accompagner les campus dans l'optimisation de leurs pratiques commerciales
  • Piloter la performance
  • Amélioration continue du parcours candidat
  • Temps plein
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Business developer confirmé

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
35000.00 - 38000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation supérieure en business management, gestion ou équivalent
  • Justifie de deux années d’expériences réussies en développement commercial BtoB (expérience BtoB exigée)
  • Première expérience réussie en tant que manager d’équipes commerciales
  • Première expérience sur un poste similaire
  • Reconnu pour vos qualités de Business developer et leader (goût prononcé pour la prospection téléphonique)
  • Capacité à coacher, embarquer et faire performer une équipe
  • Vision business, rigueur dans le pilotage et sens du résultat
  • Intérêt pour l’univers de la formation, de l’alternance ou du recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Management et pilotage commercial: encadrer, animer et challenger l’équipe de Business developers
  • Construire avec le directeur les plans d’actions: campagnes de prospection, suivi des performances, organisation des Job Dating
  • Coanimer au quotidien les sessions de phoning et blitz commerciaux avec l’équipe
  • Suivre les indicateurs business et ajuster les actions selon les résultats
  • Garantir la bonne contractualisation des placements et la rentabilité commerciale du campus
  • Maintenir la conformité des process CRM / Qualiopi
  • Business Development (80 % opérationnel): Prospècter et convertir des entreprises en comptes clients via des actions ciblées: phoning, emailing, social selling et publications LinkedIn
  • Identifier les besoins commerciaux des dirigeants, directeurs commerciaux et RH pour proposer les profils d’alternants adaptés
  • Faire « matcher » les profils des candidats avec les besoins des entreprises
  • Organiser et gérer les événements de Job Dating pour placer nos apprenants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurant
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Ressources Humaines adjoint

Avec 300 collaborateurs, la Direction du Matériel Roulant (DMR) garantit la perf...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
55000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5 en Ressources Humaines
  • Minimum 8 ans d’expérience dans un poste RH généraliste
  • Solides compétences en relations sociales, gestion opérationnelle et accompagnement managérial
  • Avoir impérativement déjà travaillé dans le secteur industriel
Responsabilités
Responsabilités
  • Administration RH du personnel : garantir l’application des règles contractuelles et du temps de travail
  • superviser des éléments variables de paie
  • suivre l’absentéisme et mettre en place, si besoin, des actions correctives
  • Formation: Contribuer à l’élaboration du plan de formation N+1
  • recueillir et analyser les besoins, rédiger des cahiers des charges
  • suivre le plan de formation et dispositifs associés en relation avec le Campus RTM
  • Recrutement & Mobilité : coordonner les recrutements internes/externes
  • suivre les intégrations et les évolutions d’emploi
  • piloter le maintien dans l’emploi et programmes de reclassements
  • Projets RH : participer aux projets de la direction et aux projets RH transverses
  • Temps plein
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Responsable commercial

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
42000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Eureka Education
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en business management, gestion ou équivalent
  • Plusieurs années d’expériences réussies en développement commercial BtoB (expérience BtoB exigée)
  • Première expérience réussie en tant que manager d’équipes commerciales
  • Première expérience sur un poste similaire
  • Capacité à coacher, embarquer et faire performer une équipe
  • Vision business, rigueur dans le pilotage et sens du résultat
  • Intérêt pour l’univers de la formation, de l’alternance ou du recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer, animer et challenger l’équipe de Chargés de relations entreprises
  • Construire avec le directeur les plans d’actions: campagnes de prospection, suivi des performances, organisation des Job Dating
  • Coanimer au quotidien les sessions de phoning avec l’équipe
  • Suivre les indicateurs business et ajuster les actions selon les résultats
  • Prospecter et convertir des entreprises en comptes clients via des actions ciblées: phoning, emailing, social selling et publications LinkedIn
  • Faire « matcher » les profils des candidats avec les besoins des entreprises
  • Organiser et gérer les événements de Job Dating pour placer nos apprenants
  • Transformer les opportunités en placements concrets, avec un suivi rigoureux jusqu’à la signature du contrat
  • Assurer le suivi de contractualisation et garantir la satisfaction client
  • Faire le suivi des clients existants et développer des partenariats durables
  • Temps plein
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