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Directeur de campus adjoint

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Eureka Education

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Emplacement:
France , Nice

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Catégorie:
Éducation

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui et de demain grâce à des formations professionnalisantes en phase avec les besoins de notre société. Rejoindre l’une des écoles du groupe Eureka Education, un Groupe engagé pour l'avenir. L'ECOLE TERRADE est l’école de référence sur les métiers de la coiffure, de l’esthétique, de la santé et du bien-être.

Responsabilités:

  • Veiller au bon déroulement des cours, des formations et de la programmation
  • Participer aux conseils de classe, aux commissions pédagogiques ainsi qu’au respect du cadre général de l’école et de nos valeurs
  • Suivre et participer à la tenue du process pédagogique avec l’ERP et la plateforme associés
  • Définir la stratégie et le plan d’actions commerciales en collaboration avec la direction
  • Participer aux entretiens de recrutement des futurs apprenant(e)s
  • Superviser et participer à la mise en place des évènements de job dating entre nos étudiant(e)s et nos entreprises
  • Superviser le suivi des alternant(e)s en entreprise avec l'équipe commerciale
  • Développer le réseau de nos anciens étudiant(e)s
  • Participer à la logistique des locaux, la gestion des ressources et des prestataires
  • Mettre en place les outils et dispositifs permettant de suivre et vérifier les dossiers administratifs
  • Veiller au respect des process administratifs
  • Veiller au respect des procédures de la norme QUALIOPI

Exigences:

  • Première expérience réussie sur un poste similaire
  • Expérience de 4 ans minimum en qualité de formateur(ice), surveillant(e) et/ou directeur(ice) d'établissement
  • Maîtrise du Pack Office
  • Bonne connaissance des référentiels de formations professionnelles (CAP, BP, BAC PRO, BTS, etc.)
  • Sens de l’organisation
  • Rigueur
  • Capacité à gérer les priorités
  • Qualités relationnelles
  • Capacité à conseiller, orienter et accompagner
  • Polyvalence
  • Être à l’écoute et bienveillant(e)
  • Avoir le goût du challenge

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5 en Ressources Humaines
  • Minimum 8 ans d’expérience dans un poste RH généraliste
  • Solides compétences en relations sociales, gestion opérationnelle et accompagnement managérial
  • Avoir impérativement déjà travaillé dans le secteur industriel
Responsabilités
Responsabilités
  • Administration RH du personnel : garantir l’application des règles contractuelles et du temps de travail
  • superviser des éléments variables de paie
  • suivre l’absentéisme et mettre en place, si besoin, des actions correctives
  • Formation: Contribuer à l’élaboration du plan de formation N+1
  • recueillir et analyser les besoins, rédiger des cahiers des charges
  • suivre le plan de formation et dispositifs associés en relation avec le Campus RTM
  • Recrutement & Mobilité : coordonner les recrutements internes/externes
  • suivre les intégrations et les évolutions d’emploi
  • piloter le maintien dans l’emploi et programmes de reclassements
  • Projets RH : participer aux projets de la direction et aux projets RH transverses
  • Temps plein
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Manager Commerce

Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves...
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France , Nice
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Exigences
Exigences
  • Aimer passer beaucoup de temps en équipe
  • Savoir se jeter à l’eau
  • Pouvoir travailler les weekends
  • Aimer fixer et atteindre des objectifs
  • Avoir l’âme d’un⸱e coach et vouloir aider une équipe à progresser au quotidien
  • Être ambitieux•se et adorer se fixer des objectifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la réussite de son rayon commercialement et humainement
  • Coordonner la réception des produits
  • Contrôler que tout est bien en ordre dans le rayon
  • Donner des conseils aux coéquipiers
  • Être au contact direct avec les clients
  • Être Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine
  • Assurer l’ouverture ou la fermeture du magasin
  • Conduire les entretiens de suivi d’activité
  • Anticiper et réaliser les recrutements
  • Animer commercialement son équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • Carte ambassadeur pour profiter des produits à des conditions privilégiées
  • Retour progressif après congé maternité/adoption (80% payé à 100% sur le premier mois)
  • Soutien aux collaboratrices atteintes d’endométriose (8 jours d’absence rémunérée par an)
  • Rémunération variable avec primes mensuelles et trimestrielles
  • Intéressement
  • Temps plein
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Equipier Polyvalent

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est permettre à nos clients ...
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France , Cannes
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Salaire:
1656.00 EUR / Mois
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Aimer travailler en équipe
  • Être organisé(e) et savoir prioriser ses actions
  • Avoir un bon sens relationnel et aimer le contact client
  • Avoir le goût du challenge et de la performance
  • Être disponible le samedi et certains dimanches
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon approvisionnement des rayons
  • Garantir l'encaissement fiable des produits
  • Garantir la qualité et la fraîcheur des produits
  • Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking)
  • Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients
  • Accueillir les clients et répondre à leurs demandes
  • Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire versé sur 13 mois
  • Prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
  • Prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise)
  • Valorisation du temps de travail
  • Communication des plannings 4 semaines à l’avance
  • Carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté
  • Programme de cooptation avec des primes à la clé
  • Parcours d’intégration avec une formation personnalisée
  • Possibilités d’évolution de carrière
  • Entreprise certifiée TOP Employer
  • Temps partiel
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Responsable du développement foncier

NEXITY recherche son futur Responsable du Développement Foncier H/F en CDI pour ...
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France , Nice
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac+5 en droit, immobilier, ou au sein d’une école de commerce ou d’ingénieur (ESPI, Polytech) avec une spécialisation en urbanisme ou travaux publics
  • Qualités relationnelles et capacité à développer son réseau
  • Autonomie dans la prospection et l’identification d’opportunités
  • Rigueur et bonne organisation de travail
  • Maîtrise de la négociation
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer l’activité en prospectant la région afin d’acquérir des terrains
  • Rechercher en direct, et par l’exploitation des réseaux, propriétaires, commercialisateurs, collectivités, notaires, les opportunités d’acquisitions foncières
  • Analyser la compatibilité terrain/produit en fonction de la réglementation d’urbanisme et du marché
  • Répondre efficacement aux problématiques urbaines et aux besoins de développement de l’habitat exprimés par les collectivités locales
  • Négocier auprès des propriétaires fonciers
  • Étudier la faisabilité du projet du point de vue financier, commercial et technique
  • Assurer le montage du dossier du permis d'aménager ainsi que les différentes autorisations administratives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Prime de cooptation
  • Partenariat avec des associations
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Temps plein
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Ingénieur Cloud-DevOps

Au sein de la direction APC (Automation Platforms & Cloud), vous intégrerez une ...
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France , Sophia-Antipolis
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Balzac Paris
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Bac+5 en informatique (École d'ingénieur ou Master) avec une spécialisation en DevOps, Cloud ou Systèmes
  • Maîtrise des systèmes d'exploitation Linux
  • Maîtrise des langages de scripting (ex : Bash, Python)
  • Solide expérience avec les outils de CI/CD (ex : Bitbucket, Jenkins, ArgoCD)
  • Expérience significative avec les outils d'orchestration de conteneurs (ex : Docker, Kubernetes, Openshift)
  • Connaissance approfondie des plateformes cloud GCP, AWS ou Azure
  • Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, mettre en œuvre et maintenir nos infrastructures cloud et hybride/on-premise
  • Automatiser les processus de déploiement, de configuration et de gestion de l'infrastructure (CI/CD)
  • Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour optimiser le cycle de vie des applications et garantir une livraison continue
  • Mettre en place des outils de monitoring et d'alertes
  • Assurer la disponibilité et la performance des services
  • Identifier et résoudre les problèmes d'infrastructure de manière proactive
  • Participer à l'amélioration continue de nos pratiques DevOps et à l'adoption de nouvelles technologies
  • Documenter les processus et les configurations
  • Être force de proposition pour l'évolution de l'infrastructure et des outils
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un package de rémunération attractif
  • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
  • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
  • Un engagement sociétal et environnemental reconnu
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
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Nouveau

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout ...
Emplacement
Emplacement
France , Nice
Salaire
Salaire:
32942.00 - 35655.00 EUR / Année
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac avec 3 ans d’expérience en management
  • Bac +2 avec 1 an d’expérience en management
  • Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution
  • Avoir une âme de manager et vouloir favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive
  • Avoir des qualités organisationnelles et le sens des responsabilités
  • Être réactif(ve), dynamique et avoir le sens du commerce
  • Être disponible le samedi et certains dimanches
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs
  • Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits
  • Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes
  • Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage
  • Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial
  • Être le garant d’un service client irréprochable
  • Seconder le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire versé sur 13 mois
  • Valorisation du temps de travail (chaque minute travaillée est payée)
  • Prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
  • Prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise)
  • Communication des plannings 4 semaines à l’avance
  • Carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté
  • Programme de cooptation avec des primes à la clé
  • Période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
  • Possibilités d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché
  • Solution de prévention santé mentale
  • Temps plein
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Nouveau

Equipier Polyvalent

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est permettre à nos clients ...
Emplacement
Emplacement
France , Nice
Salaire
Salaire:
1656.00 - 1773.00 EUR / Mois
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Travailler en équipe
  • Être organisé(e) et savoir prioriser ses actions
  • Avoir un bon sens relationnel et aimer le contact client
  • Avoir le goût du challenge et de la performance
  • Être disponible le samedi et certains dimanches
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon approvisionnement des rayons
  • Garantir l'encaissement fiable des produits
  • Garantir la qualité et la fraîcheur des produits
  • Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking)
  • Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients
  • Accueillir les clients et répondre à leurs demandes
  • Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire versé sur 13 mois
  • Prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
  • Prime de participation et/ou d’intéressement
  • Valorisation du temps de travail
  • Communication des plannings 4 semaines à l’avance
  • Carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté
  • Programme de cooptation avec des primes à la clé
  • Parcours d’intégration avec une formation personnalisée
  • Possibilités d’évolution de carrière
  • Aménagement du poste de travail pour personnes en situation de handicap
  • Temps partiel
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Nouveau

Equipier polyvalent étudiant

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est pouvoir acquérir une pre...
Emplacement
Emplacement
France , Cannes
Salaire
Salaire:
386.00 - 773.00 EUR / Mois
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Aimer travailler en équipe
  • Être organisé(e) et savoir prioriser ses actions
  • Avoir un bon sens relationnel et aimer le contact client
  • Avoir le goût du challenge et de la performance
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon approvisionnement des rayons
  • Garantir l'encaissement fiable des produits
  • Garantir la qualité et la fraîcheur des produits
  • Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking)
  • Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients
  • Accueillir les clients et répondre à leurs demandes
  • Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire versé sur 13 mois
  • Prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
  • Prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise)
  • Valorisation du temps de travail
  • Activité professionnelle valorisante compatible avec les horaires de cours
  • Carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté
  • Programme de cooptation avec des primes à la clé
  • Parcours d’intégration avec une formation personnalisée
  • Possibilités d’évolution de carrière
  • Entreprise certifiée TOP Employer
  • Temps partiel
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Emplois par catégorie
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