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Directeur de campus adjoint

France, Nice · Offre publiée 20 mars 2026
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Description du poste

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui et de demain grâce à des formations professionnalisantes en phase avec les besoins de notre société. Rejoindre l’une des écoles du groupe Eureka Education, un Groupe engagé pour l'avenir. L'ECOLE TERRADE est l’école de référence sur les métiers de la coiffure, de l’esthétique, de la santé et du bien-être.

Responsabilités

  • Veiller au bon déroulement des cours, des formations et de la programmation
  • Participer aux conseils de classe, aux commissions pédagogiques ainsi qu’au respect du cadre général de l’école et de nos valeurs
  • Suivre et participer à la tenue du process pédagogique avec l’ERP et la plateforme associés
  • Définir la stratégie et le plan d’actions commerciales en collaboration avec la direction
  • Participer aux entretiens de recrutement des futurs apprenant(e)s
  • Superviser et participer à la mise en place des évènements de job dating entre nos étudiant(e)s et nos entreprises
  • Superviser le suivi des alternant(e)s en entreprise avec l'équipe commerciale
  • Développer le réseau de nos anciens étudiant(e)s
  • Participer à la logistique des locaux, la gestion des ressources et des prestataires
  • Mettre en place les outils et dispositifs permettant de suivre et vérifier les dossiers administratifs
  • Veiller au respect des process administratifs
  • Veiller au respect des procédures de la norme QUALIOPI

Exigences

  • Première expérience réussie sur un poste similaire
  • Expérience de 4 ans minimum en qualité de formateur(ice), surveillant(e) et/ou directeur(ice) d'établissement
  • Maîtrise du Pack Office
  • Bonne connaissance des référentiels de formations professionnelles (CAP, BP, BAC PRO, BTS, etc.)
  • Sens de l’organisation
  • Rigueur
  • Capacité à gérer les priorités
  • Qualités relationnelles
  • Capacité à conseiller, orienter et accompagner
  • Polyvalence
  • Être à l’écoute et bienveillant(e)
  • Avoir le goût du challenge
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Directeur de campus adjoint

8 matching positions

Directeur de campus adjoint

Ecole Terrade recherche son(sa) future(e) Directeur(ice) de Campus Adjoint(e) po...
Emplacement
Emplacement
France , Cholet
Salaire
Salaire:
2700.00 EUR / Mois
eureka-education.fr Logo
Eureka Education
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie sur un poste similaire
  • 3 ans minimum en qualité de formateur(ice), surveillant(e) et/ou directeur(ice) d'établissement
  • Maîtrise du Pack Office
  • Bonne connaissance des référentiels de formations professionnelles (CAP, BP, BAC PRO, BTS, etc.)
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur
  • Capacité à gérer les priorités
  • Qualités relationnelles
  • Capacité à conseiller, orienter et accompagner
  • Polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller au bon déroulement des cours, des formations et de la programmation
  • Participer aux conseils de classe, aux commissions pédagogiques et au respect du cadre général de l'école et de nos valeurs
  • Suivre et participer à la tenue du process pédagogique avec l'ERP et la plateforme associés
  • Définir la stratégie et le plan d'actions commerciales en collaboration avec la direction
  • Participer aux entretiens de recrutement des futurs apprenant(e)s
  • Superviser et participer à la mise en place des évènements de job dating entre les étudiant(e)s et les entreprises
  • Superviser le suivi des alternant(e)s en entreprise avec l'équipe commerciale et développer le réseau des anciens étudiant(e)s
  • Participer à la logistique des locaux, la gestion des ressources et des prestataires
  • Mettre en place les outils et dispositifs pour suivre et vérifier les dossiers administratifs
  • Veiller au respect des process administratifs et des procédures de la norme QUALIOPI
  • Temps plein
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Directeur de campus adjoint

Ecole Terrade recherche son(sa) future(e) Directeur(ice) de Campus Adjoint(e) po...
Emplacement
Emplacement
France , Annemasse
Salaire
Salaire:
2700.00 EUR / Mois
eureka-education.fr Logo
Eureka Education
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie sur un poste similaire
  • Expérience de 3 ans minimum en qualité de formateur(ice), surveillant(e) et/ou directeur(ice) d'établissement
  • Maîtrise du Pack Office
  • Bonne connaissance des référentiels de formations professionnelles (CAP, BP, BAC PRO, BTS, etc.)
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur
  • Capacité à gérer les priorités
  • Qualités relationnelles
  • Capacité à conseiller, orienter et accompagner
  • Polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller au bon déroulement des cours, des formations et de la programmation
  • Participer aux conseils de classe, aux commissions pédagogiques ainsi qu'au respect du cadre général de l'école et de nos valeurs
  • Suivre et participer à la tenue du process pédagogique avec l'ERP et la plateforme associés
  • Définir la stratégie et le plan d'actions commerciales en collaboration avec votre direction
  • Participer aux entretiens de recrutement des futurs apprenant(e)s
  • Superviser et participer à la mise en place des évènements de job dating entre nos étudiant(e)s et nos entreprises avec l'équipe commerciale
  • Superviser le suivi des alternant(e)s en entreprise avec l'équipe commerciale et développer le réseau de nos anciens étudiant(e)s
  • Participer à la logistique des locaux, la gestion des ressources et des prestataires
  • Mettre en place les outils et dispositifs permettant de suivre et vérifier les dossiers administratifs
  • Veiller au respect des process administratifs
  • Temps plein
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Assistante de direction - IFSI Henri MONDOR

L’IFSI assure une formation en soins infirmiers (Quota à 261 étudiants par promo...
Emplacement
Emplacement
France , Créteil
Salaire
Salaire:
2230.00 EUR / Mois
aphp.fr Logo
Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
  • Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire
  • Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail et de rendez-vous
  • Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
  • Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
  • S'exprimer en face -à- face auprès d'une ou plusieurs personnes
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
  • Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC)
  • Maîtrise de Word, Excel et messagerie électronique
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du secrétariat du Directeur et de l'adjoint au directeur
  • Encadrement des équipes de secrétaires
  • Gestion des cartes de situation sur le logiciel GESTIME
  • Contribution au développement de la démarche qualité et de certification de la structure
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté
  • 15 jours de RTT par an (- 1 pour journée de solidarité)
  • Prise en charge de l'abonnement Navigo mensuel ou annuel à hauteur de 75%
  • Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP
  • Réductions de HOPTISOINS
  • Crèches internes
  • Supplément familial de traitement
  • Temps plein
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Responsable Ressources Humaines adjoint

Avec 300 collaborateurs, la Direction du Matériel Roulant (DMR) garantit la perf...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
55000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5 en Ressources Humaines
  • Minimum 8 ans d’expérience dans un poste RH généraliste
  • Solides compétences en relations sociales, gestion opérationnelle et accompagnement managérial
  • Avoir impérativement déjà travaillé dans le secteur industriel
Responsabilités
Responsabilités
  • Administration RH du personnel : garantir l’application des règles contractuelles et du temps de travail
  • superviser des éléments variables de paie
  • suivre l’absentéisme et mettre en place, si besoin, des actions correctives
  • Formation: Contribuer à l’élaboration du plan de formation N+1
  • recueillir et analyser les besoins, rédiger des cahiers des charges
  • suivre le plan de formation et dispositifs associés en relation avec le Campus RTM
  • Recrutement & Mobilité : coordonner les recrutements internes/externes
  • suivre les intégrations et les évolutions d’emploi
  • piloter le maintien dans l’emploi et programmes de reclassements
  • Projets RH : participer aux projets de la direction et aux projets RH transverses
  • Temps plein
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Nouveau

Stage Evénementiel Juillet pour 6 mois

Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fourseasons.com Logo
Four Seasons
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’une autorisation de travail conforme à la législation française
  • Un niveau courant de français et d’anglais sont requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner l’équipe Catering dans la gestion administrative et opérationnelle des demandes clients
  • Participer à la qualification des demandes entrantes, à la préparation des propositions commerciales ainsi qu’à la création et au suivi des événements dans le système Golden Sales
  • Assurer le suivi des relances commerciales auprès des clients
  • Contribuer à la coordination de certains événements internes sous la supervision de l’équipe encadrante
  • Assister administrativement les responsables Evénementiels dans leurs missions journalières
  • Gérer l’accueil téléphonique du Service
  • Prendre en charge des tâches de saisie de données commerciales et événementielles sur le système Golden Sales
  • Collecter, trier, ranger et distribuer quotidiennement auprès des différents services les Bons de commande internes (BEO)
  • Réaliser des tâches administratives quotidiennes telles que l'impression de rapports divers sur l'activité du service
  • Rédiger, mettre en page et imprimer les menus qui seront utilisés par le service Banquet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Excellentes conditions de travail
  • Possibilité d’évolution au sein de la Compagnie
  • Restaurant du personnel
  • Temps plein
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Nouveau

Aide Soignant

Quels défis enrichissants attendez-vous en tant qu'Aide-soignant(e) (F/H) en soi...
Emplacement
Emplacement
France , Vernou en Sologne
Salaire
Salaire:
13.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Maîtrise des techniques de soins à domicile, en respectant les protocoles médicaux
  • Capacité d'écoute active et d'empathie avec les patients et leurs familles
  • Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ou équivalent
  • Sens de l'organisation et du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'hygiène personnelle des patients en respectant les protocoles médicaux
  • Participer au suivi des soins en collaboration avec l'équipe médicale et le personnel soignant
  • Aider à l'administration des traitements prescrits en veillant à la sécurité des patients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de service
  • Prise en charge des frais de transport
  • Fast TT
  • Temps plein
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Nouveau

Aide Soignant (F/H)

Comment l'opportunité d'Aide-soignant(e) dans notre service de soins à domicile ...
Emplacement
Emplacement
France , Noyers sur Cher
Salaire
Salaire:
13.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire du Diplôme d'État d'aide-soignant(e) ou équivalent est requis
  • Aptitude à fournir des soins avec empathie et respect
  • Excellentes compétences de communication pour interagir avec les patients et l'équipe
  • Capacité à travailler de manière autonome et gérer son temps efficacement
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'hygiène et le confort des patients
  • Collaborer avec l'équipe médicale pour mettre en œuvre les plans de soins
  • Participer à l'observation et à la transmission des informations sur l'état de santé des patients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de service
  • Prise en charge des frais de transport
  • Garantie de salaire
  • Avantages sociaux
  • Opportunités de formation
  • Temps plein
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Arrow Right
Nouveau

Directeur/Responsable des ressources humaines

Vous travaillez sous la responsabilité d'un DRH. Vous encadrez une équipe de 6 p...
Emplacement
Emplacement
France , Briançon
Salaire
Salaire:
40000.00 - 41000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation Bac+3 à Bac+5 en RH, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste de RRH avec encadrement d'équipe
  • Vous avez une expertise dans la formation professionnelle
  • Vous maitrisez l'outil informatique: Word, Excel
  • Vous avez une bonne orthographe et un excellent rédactionnel
  • Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnel
  • Le permis B est indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer une équipe de 6 personnes
  • Prendre en charge toute la partie formation professionnelle et GPEC pour l'entreprise
  • Gérer l'administration du personnel pour 250 salariés: visite médicale, gestion des temps, congés payés, gestion des indicateurs etc
  • Prendre en charge les entretiens annuels des collaborateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de service à disposition pour les déplacements
  • Poste éligible aux RTT + Télétravail
  • Temps plein
Lire la suite
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