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Directeur d'hypermarché

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Emplacement:
France , Amiens

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

84000.00 - 96000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Dès l'ouverture du magasin, vous animez la journée avec vos équipes et gardez un œil attentif sur chaque rayon. Vous pilotez un point de vente où performance commerciale et satisfaction client vont de pair. Vous coordonnez l'ensemble des activités de l'hypermarché : commerce, logistique, gestion financière et management des équipes. Vous agissez en véritable chef d'orchestre pour garantir la rentabilité du site et la qualité de service attendue par les clients. Votre quotidien est rythmé par la prise de décisions rapides, le suivi terrain et l'anticipation des besoins du magasin.

Responsabilités:

  • Piloter la stratégie commerciale et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires
  • Superviser les équipes et développer leurs compétences
  • Contrôler les indicateurs de rentabilité et ajuster les plans d'action
  • Assurer la satisfaction client et la qualité de l'accueil
  • Garantir la bonne application des procédures et de la politique du groupe
  • Coordonner l'ensemble des activités de l'hypermarché : commerce, logistique, gestion financière et management des équipes

Exigences:

  • Expérience confirmée en direction de magasin ou d'hypermarché
  • Maîtrise des leviers commerciaux et de gestion
  • Capacité à fédérer et à faire progresser les équipes
  • Sens aigu du client et de la qualité de service
  • Rigueur, réactivité et goût du terrain
  • Minimum 1 an d'expérience
Ce que nous offrons:

Salaire X 13 mois + prime de participation + prime d'intéressement + prime individuelle

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Expérience minimum de 5 ans
  • Expérience comme chef de département alimentaire en Hypermarché ou comme directeur de supermarché
  • Bonne maîtrise des secteurs alimentaires
  • Autonomie
  • Excellent manager de grosses équipes
  • Bon gestionnaire
  • Excellente maîtrise des outils informatiques
  • Profil de terrain
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de 160 collaborateurs
  • Participer à la préparation et à l'ouverture du point de vente
  • Organiser le rangement des réserves
  • Gérer les stocks avec optimisation
  • Gérer les engagements catalogues
  • Être vigilant sur la démarque pour optimiser les résultats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes
  • Poste évolutif comme directeur d'hypermarché
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure
  • Expérience consolidée sur un poste de Direction, en Grande Distribution
  • Leadership, proximité terrain, capacité à mobiliser
  • Intelligence relationnelle, rigueur, force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation des équipes d'encadrement du magasin en visant la meilleure satisfaction client tout en contribuant à l'amélioration constante du dialogue social
  • Pilotage de l'activité économique (analyse des données chiffrées, mise en place de plans d'optimisation, …) du magasin et de la performance (CA, marges, Budgets, Démarque,…)
  • Développement de la stratégie commerciale (externe / interne) du magasin et de l'attractivité
  • Supervision de la politique marketing et des achats, en tenant compte des spécificités locales
  • Veiller au respect des normes et de la réglementation en vigueur ainsi que de l'hygiène et de la sécurité
  • Coanimation des IRP avec le directeur
  • Temps plein
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Directeur adjoint d'hypermarché

Tu as une solide expérience en grande distribution ? Tu veux piloter un hypermar...
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France , Saint-Pierre
Salaire
Salaire:
65000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 10 ans d’expérience en grande distribution
  • Minimum 5 ans sur un poste d’encadrement ou de direction
  • Expérience en format hyper ou GMS structurée indispensable
  • Excellentes compétences managériales et sens de la décision
  • Solide connaissance des enjeux d’un hypermarché
  • Orientation résultats, proactivité, rigueur
  • Goût du terrain et capacité à embarquer les équipes
  • Capacité à fédérer
  • Leadership
  • Expérience client
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon fonctionnement quotidien de toutes les activités magasin
  • Garantir le respect des process internes et la bonne allocation des ressources
  • Encadrer les équipes de vente, logistique, caisse et fonctions support
  • Fédérer autour d’objectifs communs et faire progresser les collaborateurs
  • Participer à la stratégie commerciale, analyser les performances, proposer des leviers d’amélioration
  • Assurer une qualité de service irréprochable, gérer les litiges, renforcer la satisfaction client
  • Appuyer le directeur dans le pilotage budgétaire, la maîtrise des coûts et la recherche de rentabilité
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Minimum 10 ans d’expérience en grande distribution
  • Minimum 5 ans sur un poste d’encadrement ou de direction
  • Expérience en format hyper ou GMS structurée indispensable
  • Excellentes compétences managériales et sens de la décision
  • Solide connaissance des enjeux d’un hypermarché
  • Orientation résultats, proactivité, rigueur
  • Goût du terrain et capacité à embarquer les équipes
  • Capacité à fédérer
  • Leadership
  • Expérience client
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon fonctionnement quotidien de toutes les activités magasin
  • Garantir le respect des process internes et la bonne allocation des ressources
  • Encadrer les équipes de vente, logistique, caisse et fonctions support
  • Fédérer autour d’objectifs communs et faire progresser les collaborateurs
  • Participer à la stratégie commerciale, analyser les performances, proposer des leviers d’amélioration
  • Assurer une qualité de service irréprochable, gérer les litiges, renforcer la satisfaction client
  • Appuyer le directeur dans le pilotage budgétaire, la maîtrise des coûts et la recherche de rentabilité
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Exigences
  • Diplômé.e de formation Bac+4/5 en commerce / gestion / management
  • Expérience de 5 ans minimum à un niveau de responsabilités similaires
  • Bon.ne communicant.e
  • Réelle posture de leader
  • Exigeant.e
  • Porte les décisions avec équité et sens
  • Passionné.e par le commerce
Responsabilités
Responsabilités
  • Porter les valeurs, la culture d’entreprise
  • Incarner la Marque Employeur en interne et en externe
  • Composer des équipes complémentaires et diversifiées
  • Mettre en œuvre le projet commercial Auchan et le décliner en un projet local
  • Mobiliser l'ensemble des acteurs sur la dynamique commerciale et sur la mise en œuvre de la transformation
  • Animer opérationnellement les équipes
  • Garantir un haut niveau de satisfaction client
  • Mobiliser les managers
  • S'assurer de la mise en place d’un plan de développement des équipes
  • Mobiliser l’ensemble du magasin sur le respect des basiques du commerce
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une remise sur achat chez Auchan
  • Des primes de participation et d’intéressement selon la performance annuelle de l’entreprise
  • Une prime annuelle équivalente à un 13 e mois
  • Temps plein
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Directeur d'hypermarché

Dès l’ouverture du magasin, vous faites le tour des rayons, observez les flux, a...
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108000.00 - 120000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en direction de grande surface alimentaire
  • Solides compétences en gestion et pilotage budgétaire
  • Leadership affirmé et sens de la décision
  • Capacité à fédérer et à faire progresser les équipes
  • Organisation rigoureuse et réactivité face aux imprévus
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les résultats économiques et commerciaux de l’hypermarché
  • Manager et animer les responsables de rayon et chefs de secteur
  • Garantir la satisfaction client et la qualité d’accueil
  • Contrôler la mise en œuvre des opérations commerciales
  • Suivre les stocks, marges et indicateurs de performance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire X 13 mois + prime de participation + prime d'intéressement + prime individuelle
  • Temps plein
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Directeur de magasin alimentaire

En qualité de directeur, véritable chef d’orchestre, vous aimez travailler en éq...
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France , Sisteron
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Salaire:
52000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience significative dans une fonction similaire dans le commerce alimentaire
  • Maîtrise des contraintes de la gestion d'un point de vente à dominante alimentaire (fraîcheur, saisonnalité, hygiène et traçabilité)
  • Gestionnaire et force de proposition
  • Professionnel(le) de confiance
  • Stratège et commerçant(e)
  • Sensible aux évolutions du marché
  • Orienté(e) client, service, commerce, résultat et rentabilité
  • Respectueux(se) des process déjà mis en place
  • Capacité d'écoute
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le compte d'exploitation par le suivi et le pilotage des indicateurs commerciaux et financiers (CA, marge, frais de perso, inventaires, casse)
  • Définir les axes d'évolution des résultats du magasin, les stratégies et objectifs commerciaux avec le dirigeant et en assurer le reporting
  • Réaliser les prévisions de vente, de commandes et de stocks avec les managers de rayon
  • Coordonner les animations commerciales avec les responsables de rayon
  • Assurer le respect de la politique commerciale du groupe par la bonne tenue du point de vente (magasin, réserve, parties commune, accès)
  • Contrôler l'organisation et la réalisation des activités dans le magasin
  • Participer et valider le recrutement du personnel, garantir l'application de la politique RH
  • Superviser et animer le travail de l'équipe d’environ 80 personnes
  • Superviser et valider les plannings
  • Assurer la mission de RUS pour le magasin et la galerie
  • Temps plein
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Operations Management - Internship

Recharger votre voiture devrait être aussi naturel que recharger votre téléphone...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
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Powerdot
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Exigences
Exigences
  • Proactivité et forte motivation pour la mission de Powerdot
  • Compétences techniques en outils numériques (Slides, Sheets, Scripts)
  • Excellentes compétences interpersonnelles et adéquation culturelle
  • Capacité d'organisation avec formalisation claire de l'information (utilisation de Confluence)
  • Esprit analytique et compétences en résolution de problèmes
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les données (via Sheets, Métabase, etc.) pour améliorer la performance opérationnelle et financière, synthétiser les conclusions et les présenter en réunions
  • Création et amélioration de dashboard et tracker pour améliorer la performance
  • Supporter le Senior Qual Ops Manager dans la gestion des couts et de revenue
  • Travailler avec les equipe finance et comptabilité pour atteindre les objectifs financier
  • Optimiser nos outils de gestion d'opérations et participer à l'implémentation de nouvelles fonctionnalités pour fluidifier les processus
  • Identifier et résoudre les goulots d'étranglement dans les processus
  • automatisé et uniformiser via des outils en collaboration avec d'autres équipes
  • Mise en place de nouveaux processus opérationnels
  • Création de nouvelle politiques / pratiques pour assurer le bon fonctionnement des opérations
  • Management du changement : Recueillir les feedbacks des équipes et consolider
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires flexibles
  • Participation active au développement du marché européen de l'e-mobilité
  • Carte Ticket restaurant (€13/jour)
  • Team buildings récurrents dans nos équipes locales
  • Remboursement 50% Navigo
  • Matériel IT
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