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Directeur d'hypermarché

APEC

Emplacement:
France , Villejuif

Catégorie:
Ventes

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

108000.00 - 120000.00 EUR / Année

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Description du poste:

Dès l’ouverture du magasin, vous faites le tour des rayons, observez les flux, ajustez les priorités. Votre terrain de jeu : un hypermarché où tout doit fonctionner avec fluidité et exigence. Vous pilotez les ventes, la rentabilité et la satisfaction client au quotidien. Vous encadrez les responsables de secteur et accompagnez leurs équipes dans la performance et la qualité de service. Vous veillez à l’application des politiques commerciales et à la bonne tenue du magasin. Vous suivez les indicateurs économiques et prenez des décisions rapides et mesurées.

Responsabilités:

Piloter les résultats économiques et commerciaux de l’hypermarché
Manager et animer les responsables de rayon et chefs de secteur
Garantir la satisfaction client et la qualité d’accueil
Contrôler la mise en œuvre des opérations commerciales
Suivre les stocks, marges et indicateurs de performance

Exigences:

Expérience confirmée en direction de grande surface alimentaire
Solides compétences en gestion et pilotage budgétaire
Leadership affirmé et sens de la décision
Capacité à fédérer et à faire progresser les équipes
Organisation rigoureuse et réactivité face aux imprévus

Ce que nous offrons:

Salaire X 13 mois + prime de participation + prime d'intéressement + prime individuelle

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail sur site

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Exigences

Formation supérieure
Expérience consolidée sur un poste de Direction, en Grande Distribution
Leadership, proximité terrain, capacité à mobiliser
Intelligence relationnelle, rigueur, force de proposition

Responsabilités

Responsabilités

Animation des équipes d'encadrement du magasin en visant la meilleure satisfaction client tout en contribuant à l'amélioration constante du dialogue social
Pilotage de l'activité économique (analyse des données chiffrées, mise en place de plans d'optimisation, …) du magasin et de la performance (CA, marges, Budgets, Démarque,…)
Développement de la stratégie commerciale (externe / interne) du magasin et de l'attractivité
Supervision de la politique marketing et des achats, en tenant compte des spécificités locales
Veiller au respect des normes et de la réglementation en vigueur ainsi que de l'hygiène et de la sécurité
Coanimation des IRP avec le directeur

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Dès l'ouverture du magasin, vous animez la journée avec vos équipes et gardez un...

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84000.00 - 96000.00 EUR / Année

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Exigences

Expérience confirmée en direction de magasin ou d'hypermarché
Maîtrise des leviers commerciaux et de gestion
Capacité à fédérer et à faire progresser les équipes
Sens aigu du client et de la qualité de service
Rigueur, réactivité et goût du terrain
Minimum 1 an d'expérience

Responsabilités

Responsabilités

Piloter la stratégie commerciale et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires
Superviser les équipes et développer leurs compétences
Contrôler les indicateurs de rentabilité et ajuster les plans d'action
Assurer la satisfaction client et la qualité de l'accueil
Garantir la bonne application des procédures et de la politique du groupe
Coordonner l'ensemble des activités de l'hypermarché : commerce, logistique, gestion financière et management des équipes

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Salaire X 13 mois + prime de participation + prime d'intéressement + prime individuelle

Temps plein

Directeur adjoint d'hypermarché

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Exigences

Minimum 10 ans d’expérience en grande distribution
Minimum 5 ans sur un poste d’encadrement ou de direction
Expérience en format hyper ou GMS structurée indispensable
Excellentes compétences managériales et sens de la décision
Solide connaissance des enjeux d’un hypermarché
Orientation résultats, proactivité, rigueur
Goût du terrain et capacité à embarquer les équipes
Capacité à fédérer
Leadership
Expérience client

Responsabilités

Responsabilités

Assurer le bon fonctionnement quotidien de toutes les activités magasin
Garantir le respect des process internes et la bonne allocation des ressources
Encadrer les équipes de vente, logistique, caisse et fonctions support
Fédérer autour d’objectifs communs et faire progresser les collaborateurs
Participer à la stratégie commerciale, analyser les performances, proposer des leviers d’amélioration
Assurer une qualité de service irréprochable, gérer les litiges, renforcer la satisfaction client
Appuyer le directeur dans le pilotage budgétaire, la maîtrise des coûts et la recherche de rentabilité

Temps plein

Directeur Hypermarché

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75400.00 - 85800.00 EUR / Année

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Exigences

Diplômé.e de formation Bac+4/5 en commerce / gestion / management
Expérience de 5 ans minimum à un niveau de responsabilités similaires
Bon.ne communicant.e
Réelle posture de leader
Exigeant.e
Porte les décisions avec équité et sens
Passionné.e par le commerce

Responsabilités

Responsabilités

Porter les valeurs, la culture d’entreprise
Incarner la Marque Employeur en interne et en externe
Composer des équipes complémentaires et diversifiées
Mettre en œuvre le projet commercial Auchan et le décliner en un projet local
Mobiliser l'ensemble des acteurs sur la dynamique commerciale et sur la mise en œuvre de la transformation
Animer opérationnellement les équipes
Garantir un haut niveau de satisfaction client
Mobiliser les managers
S'assurer de la mise en place d’un plan de développement des équipes
Mobiliser l’ensemble du magasin sur le respect des basiques du commerce

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Une remise sur achat chez Auchan
Des primes de participation et d’intéressement selon la performance annuelle de l’entreprise
Une prime annuelle équivalente à un 13 e mois

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Orthophoniste

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Diplôme d’état d’orthophonie ou diplôme de logopède en cours d’équivalence

Responsabilités

Responsabilités

Évaluer les besoins et proposer des prises en charge en orthophonie pour les enfants accompagnés, en référence avec le projet individualisé de prise en charge de l’enfant
Réaliser des bilans orthophoniques, des actes de rééducation et de stimulation en individuel et/ou en groupe
Participer aux réunions d’équipe et de synthèse et à l’ensemble des réunions institutionnelles de l’établissement

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Salaire

40000.00 - 55000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau Bac +5 de type ingénieur en construction/Bâtiment/Génie Civil ou diplôme d'architecte
Expérience de 5 ans dans le domaine de la construction
Expertise Bâtiment/Génie Civil
Rigueur et pragmatisme
Autonomie
Empathie et diplomatie

Responsabilités

Responsabilités

Se rendre sur les lieux des sinistres pour en identifier l'origine et les causes
Dresser un état des lieux contractuel des relations entre les intervenants
Vérifier les circonstances exactes et la cohérence des déclarations des parties engagées
Chiffrer le coût des travaux ou des réparations éventuelles
Définir les responsabilités des parties engagées dans le sinistre pour la prise en charge du dédommagement
Établir des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance
Accompagner les assurés dans la résolution de leur sinistre

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Véhicule de fonction et sa carte carburant
Contrat collectif santé avec prise en charge employeur
Epargne salariale et Compte Epargne Temps
Carte Tickets restaurant
Formation et période d'intégration

Temps plein

Expert construction

Dans le cadre du développement de son activité, 3C Expertises Grand-Est recherch...

Emplacement

France , Troyes

Salaire

40000.00 - 55000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master, Bac+5
Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la construction
Formation de niveau Bac +5 de type ingénieur en construction/Bâtiment/Génie Civil ou diplôme d'architecte
Expertise Bâtiment/Génie Civil
Rigueur et pragmatisme
Autonomie
Empathie et diplomatie
Goût de la relation client et de l’échange humain

Responsabilités

Responsabilités

Se rendre sur les lieux des différents sinistres afin d'en identifier l'origine et les causes
Dresser un état des lieux contractuel des relations entre les intervenants
Vérifier les circonstances exactes et la cohérence des déclarations des parties engagées
Chiffrer le coût des travaux ou des réparations éventuelles
Définir les responsabilités des parties engagées dans le sinistre pour la prise en chargé du dédommagement
Établir des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance
Être l'interlocuteur entre les sinistrés et les compagnies d'assurance
Accompagner les assurés dans la résolution de leur sinistre

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Véhicule de fonction (liste de choix de modèle) et sa carte carburant
Contrat collectif santé avec prise en charge employeur
Epargne salariale et Compte Epargne Temps
Carte Tickets restaurant
Période de formation et d'intégration, alternant phases pratiques et théoriques

Temps plein

Expert construction

Dans le cadre du développement de son activité, 3C Expertises Grand-Est recherch...

Emplacement

France , École-Valentin

Salaire

40000.00 - 55000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau Bac +5 de type ingénieur en construction/Bâtiment/Génie Civil ou diplôme d'architecte
Expérience de 5 ans dans le domaine de la construction
Être une femme ou un homme de terrain
Goût de la relation client et de l’échange humain
Rigueur et pragmatisme
Autonomie
Empathie et diplomatie

Responsabilités

Responsabilités

Se rendre sur les lieux des différents sinistres afin d'en identifier l'origine et les causes
Dresser un état des lieux contractuel des relations entre les intervenants
Vérifier les circonstances exactes et la cohérence des déclarations des parties engagées
Chiffrer le coût des travaux ou des réparations éventuelles
Définir les responsabilités des parties engagées dans le sinistre pour la prise en chargé du dédommagement
Établir des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Véhicule de fonction (liste de choix de modèle) et sa carte carburant
Contrat collectif santé avec prise en charge employeur
Epargne salariale et Compte Epargne Temps
Carte Tickets restaurant
Formation interne et période d'intégration

Temps plein