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Directeur d'Hôtel 5*

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APEC

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Emplacement:
France , Nîmes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

65000.00 EUR / Année
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Description du poste:

SOWELL Hôtels & Résidences, acteur reconnu de l’hospitalité, recrute le(la) Directeur(trice) de son tout nouvel établissement 5 étoiles, Le Grand Hôtel-Dieu by SOWELL, à Nîmes. Ce joyau architectural allie le charme intemporel de la pierre séculaire à une vision contemporaine du luxe, inspirée par l’élégance à la française. Avec ses 70 chambres et suites, son spa signature, son restaurant bistronomique, ses jardins méditerranéens privés et ses salles de réception au cachet exceptionnel, l’établissement est appelé à devenir une destination de référence dans le paysage hôtelier de luxe en Occitanie.

Responsabilités:

  • Orchestrer l’ouverture de l’hôtel dans toutes ses dimensions : recrutement, mise en place des process, formations, conformité sécurité
  • Définir la vision et impulser une dynamique d’excellence dans chaque service
  • Constituer, former et fédérer des équipes engagées autour d’une culture du service 5 étoiles
  • Piloter les ressources humaines dans le respect du cadre légal, du budget et des standards du groupe
  • Être garant du bien-être des collaborateurs et du respect des obligations sociales
  • Offrir à chaque hôte une expérience sur-mesure, fluide, mémorable
  • Superviser la qualité de service, l’accueil, la gestion des avis clients et les ajustements nécessaires pour viser l’excellence
  • Assurer la conformité aux normes d’hygiène, sécurité, ERP et environnementales
  • Garantir le bon fonctionnement technique et opérationnel de l’hôtel (hébergement, restauration, spa, espaces communs)
  • Anticiper et suivre les actions de maintenance et de conformité réglementaire

Exigences:

  • Expérience confirmée en direction d’établissement hôtelier 4*/5* ou boutique hôtel de standing
  • Sens aigu du service et de la satisfaction client ultra-personnalisée
  • Capacité à fédérer des équipes autour d’un projet ambitieux
  • Goût prononcé pour le détail, le raffinement et l’hospitalité d’excellence
  • Bilingue français/anglais

Souhaitable:

  • Une expérience en ouverture d’établissement
  • Toute autre langue est un plus
Ce que nous offrons:
  • L’opportunité de piloter un projet d’exception dans un cadre patrimonial unique
  • Une large autonomie dans la conduite des opérations
  • Un package attractif et des perspectives d’évolution au sein du groupe SOWELL

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Expert en gestion hôtelière
  • À l'aise en anglais
  • Savoir-faire et savoir-être dans le management du personnel et de l'accueil client
  • Connaissance idéale de la région
  • Capacité d'adaptation
  • Force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Direction opérationnelle de l'hôtel-appartement
  • Développement de l'établissement
  • Accompagnement et progression d'une équipe de 6 à 12 personnes
  • Recrutement et gestion de l'équipe
  • Responsabilité des mises en place opérationnelles, des discours, du respect des normes d'hygiène et de sécurité, de l'entretien du matériel et du bâtiment
  • Gestion des achats, des stocks, des inventaires et des commandes
  • Reporting et analyse des résultats avec la Direction Générale
  • Établissement des budgets et des stratégies
  • Représentation de l'entreprise auprès des tiers et participation à la vie locale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Logement proposé durant la période d'essai
  • Implication capitalistique envisageable après démonstration des compétences et réussite opérationnelle
  • Temps plein
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Directeur Exploitation

MMV, premier opérateur des vacances club à la montagne est spécialisé dans l’héb...
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Expérience en hôtels clubs souhaitable
  • Proactivité
  • Réactivité
  • Pragmatisme
  • Communication
  • Leadership
  • Dynamisme
  • Contrôle de la conformité
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger, animer et motiver l’ensemble des équipes d’exploitation
  • Piloter, gérer l’activité économique des Hôtels et Résidences et garantir la tenue des budgets de fonctionnement
  • S’assurer de la mise en place de la promesse client en termes de produit, et améliorer l’expérience client en lien avec les équipes produites
  • Garantir le bon fonctionnement des établissements et la qualité des prestations fournies et être le garant du respect des normes/process/obligations de l’ensemble du Groupe
  • Être le garant du patrimoine mobilier et immobilier des établissements en s’assurant de l’entretien et la maintenance des bâtiments
  • Définir les besoins annuels en capex (dont des rénovations lourdes), suivre les budgets
  • S’assurer de la conformité de ces établissements qui reçoivent du public
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Directeur d'Hôtel/Résidence

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Exigences
Exigences
  • Formation touristique ou hôtelière
  • Expérience significative en direction d'établissements types Hôtel ou Villages Clubs (au moins 5 ans)
  • Compétences en restauration, hébergement, management
  • Connaissance d'un PMS (idéalement Résalys)
  • Sens des responsabilités
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Polyvalence
  • Capacité à gérer les imprévus
  • Passion pour le secteur du tourisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et gérer l'exploitation de l’Hôtel et de la Résidence (dimensions techniques, commerciales, humaines) dans un objectif de qualité de service et de rentabilité économique
  • Respecter les règles de sécurité des biens et des personnes
  • Être garant(e) de l’image de l’établissement et de la marque
  • Respect des procédures internes et de la législation du travail
  • Gestion du budget de la masse salariale
  • Gestion du personnel (recrutement, formation, management)
  • Gestion des appartements pour salariés
  • Suivi des formations obligatoires du personnel
  • Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité en restauration
  • Faire respecter la charte restauration
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Logé et nourri gratuitement
  • Temps plein
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Directeur de Sites Touristiques

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Exigences
Exigences
  • Issu d'une formation en hôtellerie ou tourisme
  • Expérience confirmée en direction d'hôtel, resort, ou camping haut de gamme (minimum 5 ans)
  • Excellente maîtrise de la gestion hôtelière et des standards du luxe
  • Solides compétences en management d'équipes pluridisciplinaires
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Anglais courant exigé
  • Connaissance approfondie de la réglementation ERP, sécurité et environnement
  • Leadership naturel, charisme et exemplarité
  • Sens aigu du service client et de la satisfaction client
  • Esprit d'analyse et de décision
Responsabilités
Responsabilités
  • Stratégie et opération: qualité irréprochable des services et prestations, politique de l'établissement en matière de standing, confort et développement durable, suivi du cadre réglementaire juridique et comptable, maîtrise des logiciels de l'hôtellerie de plein air
  • Management et leadership: encadrer, animer les responsables de pôles, recruter, former, fidéliser les équipes, culture d'entreprise basée sur la qualité, le professionnalisme et la satisfaction client, gérer les plannings
  • Économie et finance: élaborer et suivre le budget annuel, analyser les tableaux de bord et indicateurs de performance, superviser les achats, maintenance et stocks, définition de la politique tarifaire et commerciale, optimiser un business modèle pour l'ouverture d'un nouveau site
  • Marketing et communication: définir la stratégie marketing et commerciale, piloter la communication digitale, développer les ventes, surveiller et améliorer la e-réputation
  • Développement et innovation: identifier et conduire des projets de modernisation, de démarche RSE et d'écotourisme, veille concurrentielle, assurer le suivi et l'organisation de l'ouverture d'un nouveau site
  • Condition spécifique au poste : forte présence terrain
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes sur objectifs
  • Cadre de travail idyllique
  • Entreprise familiale
  • Temps plein
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Agent de sécurité

L'Hôtel Barrière Le Majestic Cannes recrute un(e) Agent de sécurité pour le Club...
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France , Cannes
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Salaire:
3000.00 EUR / Mois
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Barrière
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Carte professionnelle CNAPS obligatoire en cours de validité (MAC APS à jour)
  • Qualification SSIAP 1 non obligatoire mais fortement appréciée
  • Expérience confirmée comme agent de sécurité, idéalement avec une expérience de chef d'équipe de sécurité
  • Expérience confirmée en sécurité privée (hôtellerie de luxe et/ou milieu festif apprécié)
  • Excellente présentation, sens du service client et bonne maîtrise de soi
  • Capacité à gérer les conflits avec calme, fermeté et professionnalisme
  • Connaissances en sécurité incendie et secourisme (SST fortement apprécié)
  • Disponibilité pour un rythme mixte : 2 jours en journée + 3 nuits/semaine en basse saison et 5 nuits/semaine en haute saison
  • Anglais professionnel ou autre langue étrangère appréciée (clientèle internationale)
Responsabilités
Responsabilités
  • Travailler en étroite collaboration avec le gérant du club et l'Hôtel Manager responsable du club
  • Encadrer l'équipe d'agents de sécurité employés au profit de la boîte de nuit le BISOUS BISOUS
  • Anticiper les besoins et effectuer les commandes d'agents auprès de la société de sécurité prestataire
  • Rendre compte des incidents sous forme de rapports auprès de l'officier de sûreté du Majestic et de son directeur sécurité
  • Pérenniser les bons rapports avec la police municipale et nationale
  • Sécurité de l’Hôtel Majestic Cannes (2 jours/semaine – journée) en basse saison: Assurer la surveillance générale des accès, halls et espaces communs
  • Effectuer des rondes de prévention et veiller au respect des règles de sécurité
  • Contrôler les flux (visiteurs, prestataires, livraisons)
  • Prévenir et gérer les incidents avec calme et professionnalisme
  • Accueillir la clientèle haut de gamme avec courtoisie et discrétion
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois
  • Une majoration de salaire pour les heures de nuit
  • Un accord d’intéressement et de participation
  • Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
  • Des opportunités de mobilité en France et à l’international
  • Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
  • Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
  • nourriture
  • Temps plein
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Chauffeur Grappin Qualifié

Tu es un Chauffeur Grappin qualifié et tu recherches un poste dans une entrepris...
Emplacement
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Belgique , Jemeppe-sur-Sambre
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
05 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Permis C ou CE
  • Expérience en conduite de grappin et dans le transport et la manipulation de matériaux, notamment pour des travaux de voirie ou de démolition
  • Précision et maîtrise technique
  • Autonomie
  • Connaissance et respect des normes de sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite du camion-grappin : Transporter et manipuler des matériaux tels que des gravats ou d'autres matériaux sur les chantiers en utilisant le grappin
  • Manipulation de matériaux : Charger, décharger et déplacer les matériaux sur le chantier en toute sécurité et avec précision
  • Maintenance et entretien : Veiller à l'entretien quotidien du camion et du grappin (vérification de l’état, nettoyage, maintenance préventive)
  • Respect des consignes de sécurité : Appliquer les procédures de sécurité rigoureuses sur le chantier, notamment en matière de manipulation des charges lourdes et de conduite sur des terrains variés
  • Collaboration avec l’équipe : Travailler de concert avec les autres ouvriers et responsables de chantier pour assurer une bonne gestion des travaux
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Nouveau

Vendeur conseil

Nous recrutons un(e) vendeur(se) conseil pour intégrer notre équipe du magasin d...
Emplacement
Emplacement
France , Arcachon
Salaire
Salaire:
13.13 EUR / Heure
labelleiloise.fr Logo
La Belle Iloise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérimenté(e), ou non !, vos qualités relationnelles, votre sens du service et de la relation client, votre dynamique de travail positive et votre goût du challenge
  • Vous savez faire preuve d’agilité et de réactivité
  • Vous êtes organisé(e), savez travailler en autonomie, et cultivez aussi un esprit d’équipe
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous assurez l'accueil, le conseil et la fidélisation des clients
  • Vous partagez l’histoire et le savoir-faire de l’entreprise, valorisez les techniques de fabrication de nos produits
  • Vous animez la surface de vente et garantissez la mise en valeur des produits
  • Vous assurez la gestion quotidienne du point de vente
  • Vous assurez la réception des livraisons et le dispach des cartons.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire brut de base : taux horaire 13.13€
  • Primes variables selon objectifs (mensuel/quadrimestriel/annuel)
  • Prime de participation aux bénéfices
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%
  • Abonnement transport en commun pris en charge à 50%
  • Après un mois d’ancienneté : Titres restaurant, Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage), participation mensuelle aux frais de trajet carburant ou aux bornes publiques de recharge électrique, remise achats produits La belle iloise en boutique
  • Temps partiel
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Nouveau

Vendeur conseil

Nous recrutons un(e) vendeur(se) conseil pour intégrer notre équipe du magasin d...
Emplacement
Emplacement
France , Pornic
Salaire
Salaire:
13.13 EUR / Heure
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La Belle Iloise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérimenté(e), ou non !, vos qualités relationnelles, votre sens du service et de la relation client, votre dynamique de travail positive et votre goût du challenge seront les clés de votre réussite pour mener à bien votre mission de vendeur(se) conseil et atteindre vos objectifs de satisfaction client et de développement de l'activité du magasin
  • Vous savez faire preuve d'agilité et de réactivité pour assurer la gestion du magasin et vous adapter aux variations d'activité et de flux de la clientèle
  • Vous êtes organisé(e), savez travailler à la fois en équipe et aussi en autonomie (vous serez amené(e) à être seul(e) en magasin sur certaines journées ou plages horaires)
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous assurez l'accueil, le conseil et la fidélisation des clients dans le respect des codes de relation et de satisfaction client de l'entreprise
  • Vous partagez l'histoire et le savoir-faire de l'entreprise, et renseignez les clients sur les grandes familles de produits et les recettes incontournables de la belle iloise
  • Vous participer à la gestion quotidienne du point de vente : encaissement client, réapprovisionnement et mise en rayon, nettoyage et rangement de la surface de vente et de l'espace réserve, préparation de la dégustation, ouverture/fermeture du magasin, gestion de la caisse, réception des livraisons (manipulation de charges)
  • Vous pourrez être amené(e) à travailler 1 dimanche sur 2 et les jours fériés selon un planning tournant au sein de l'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes variables selon objectifs (mensuel/quadrimestriel/annuel)
  • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
  • Abonnement transport en commun pris en charge à 50%
  • Temps partiel
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