Directeur d'établissement Emplois | Au Bureau (Boulogne-Billancourt)

Nouveau

Responsable d’établissement adjoint(e)

L’entreprise adaptée de Lannion, composée de 87 salariés, propose des prestation...

Emplacement

France , Lannion

Salaire:

50000.00 - 53000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure BAC +4/5 en management, organisation (EM, école d’ingénieur…)
Expérience reconnue dans les activités industrielles dans une logique de PME et la mise en place de nouveaux projets
Maîtrise de l’ensemble du Pack office et appétence pour les outils informatiques
Assurer une veille des applicatifs métiers existants dans votre périmètre d’activité
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel
Sens de l’analyse, adaptabilité, initiative et autonomie
Bienveillant(e)
Minimum 2 ans d'expérience

Responsabilités

Management des équipes et des activités de l’établissement
Piloter l’ensemble de la chaine de production industrielle
Assurer du respect des règles de sécurité applicables aux collaborateurs
Optimiser l’organisation des espaces de production et de stockage
Organiser et optimiser la communication ainsi que les procédures entre tous les services
Participer à l’élaboration, le suivi et la mise en œuvre des budgets d’exploitation, d’investissements et de frais de personnel
Piloter les indicateurs de performance, suivre les coûts de production et en assurer le reporting
Assurer le suivi de la démarche qualité de l’établissement
Accompagner le développement et la montée en compétences des équipes
Assurer le bon fonctionnement des services en soutien du Directeur d’Etablissement

Ce que nous offrons

Ticket restaurant
Remboursement de transport à 50%
Télétravail possible après la phase d’intégration
12 RTT/an
Mutuelle prise en charge à 60% par l’ANRH

Temps plein

Directeur établissement ehpad

Se révéler chez Colisée ! En rejoignant Colisée, attendez vous à : Un onboarding...

Emplacement

France , Belleneuve

Salaire:

50000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de Direction d’établissements de santé
Expérience dans le secteur médico-social
Minimum 3 ans d'expérience
Leadership
Expérience en gestion d’établissement de santé
Autonomie
Capacité d'écoute
Compétences administratives
Communication d'entreprise

Responsabilités

Accompagner les résidents dans leur parcours de soins
Garant de la qualité de l'accompagnement
Ambassadeur de la Communauté
Représenter l'établissement
Nouer des partenariats privilégiés avec les établissements de soins
Développer le réseau dans le domaine gérontologique
Assurer un taux d'occupation maximal
Assurer une bonne gestion financière, logistique et administrative
Entraîner et motiver son équipe
Gérer la cohésion, le climat social et la gestion RH

Ce que nous offrons

Onboarding de qualité avec immersion
Parcours de formation
2 journées d'intégration au siège
Accompagnement renforcé de l'équipe régionale
Perspectives de carrière
Formations
Autonomie dans le travail
Soutien d'une équipe régionale et des fonctions supports
Encouragement à développer des projets
Équipe pluridisciplinaire de collaborateurs passionnés

Temps plein

Responsable Qualite Securite Environnement

Notre client, association nationale œuvrant dans le secteur du handicap, s’engag...

Emplacement

France , Guichainville

Salaire:

35000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+5 en qualité, sécurité, environnement
Au moins 5 ans d'expérience réussie en management QSE
Expérience idéalement dans une organisation multisite
Expérience acquise dans le secteur sanitaire et/ou médico-social
Compétences solides en matière de sécurité
Polyvalence dans le domaine de la QSE
Proactivité
Dynamisme
Bon sens de l'organisation
Capacité d'adaptation

Responsabilités

Mettre en œuvre la politique QSE définie par le siège national au sein des 23 établissements et services du territoire
Coordonner les référents qualité des différentes structures
Accompagner les directeurs et chefs de service dans la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité
Veiller à la mise à jour du système documentaire QSE
Organiser, planifier et coordonner les évaluations internes, externes, les audits internes et de certification dans les établissements
Garantir l’efficacité du système d’identification et d’analyse des dysfonctionnements au sein des structures
Garantir la mise en œuvre des actions correctrices et préventives
Conseiller les directeurs d’établissement dans la rédaction des projets d’établissement, de transformation et de développement des offres d’accompagnement
Garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Participer aux réunions du CSSCT

Temps plein

Directeur régional Moselle

Rattaché(e) directement à la Direction des Exploitations, vous êtes le pilier de...

Emplacement

France , Metz

Salaire:

80000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Diplôme Bac+5 exigé (CAFDES, Master spécialisé en gestion des établissements médico-sociaux, etc.)
Minimum 5 ans d'expérience réussie dans la gestion et le management d'établissements médico-sociaux, sur un périmètre multi-sites
Excellentes compétences managériales et relationnelles, capacité prouvée à fédérer des équipes pluridisciplinaires
Maîtrise des enjeux réglementaires, budgétaires et des normes qualité du secteur médico-social
Esprit d'initiative, autonomie et aptitude à la prise de décision stratégique et opérationnelle

Responsabilités

Définir et déployer la feuille de route territoriale en phase avec les orientations associatives et la Direction Générale
Animer, coordonner et faire grandir une équipe de Directeurs d'établissement
Superviser les performances régionales (RH, budget, gestion financière et comptable) et la politique d'accompagnement des résidents
Représenter l'Association, développer et entretenir les relations institutionnelles clés (Administrations, ARS, Conseils Départementaux) et le réseau de partenaires locaux
Garantir la conformité réglementaire, le respect des normes qualité et promouvoir des actions innovantes au sein des établissements

Ce que nous offrons

Un environnement de travail stimulant au sein d'une association reconnue, pionnière et porteuse de sens
L'opportunité d'avoir un impact direct et majeur sur la qualité d'accompagnement de milliers de personnes âgées
De nombreux avantages

Temps plein

Directeur adjoint de restaurant

Directeur adjoint de restaurant - H/F CDI. 2ème du marché, ça nous va... Tant qu...

Emplacement

France , Saint-Maixent-l'École

Salaire:

Non fourni

Hippopotamus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience
Niveau d'études : pas de préférence
Expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution
Au moins cinq années d'expériences dans la gestion d'un centre de profit
Leadership exemplaire
Qualités de fédérateur d'équipe
Goût insatiable de la performance

Responsabilités

Assister le Directeur dans la gestion de son site d’affectation
Superviser et coordonner le personnel du restaurant
Garant des normes et de l’image BURGER KING®
Assister le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d’offrir la meilleure qualité de service
Aider le Directeur dans la mise en place d’actions correctives nécessaires au sein de l’établissement
Assister le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.)
Assister au développement des compétences et performances individuelles via l’animation des équipes autour de l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles
Prendre le relai du Directeur en cas d’absence
Collaborer avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement
Épauler le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant

Ce que nous offrons

Postes handi-accueillants
Opportunités d’évolution

Temps plein

Directeur territorial grand est

Rattaché(e) directement à la Direction des Exploitations, vous êtes le pilier de...

Emplacement

France , Metz

Salaire:

80000.00 - 102000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Diplôme Bac+5 exigé (CAFDES, Master spécialisé en gestion des établissements médico-sociaux, etc.)
Minimum 5 ans d'expérience réussie dans la gestion et le management d'établissements médico-sociaux, sur un périmètre multi-sites
Excellentes compétences managériales et relationnelles, capacité prouvée à fédérer des équipes pluridisciplinaires
Maîtrise des enjeux réglementaires, budgétaires et des normes qualité du secteur médico-social
Esprit d'initiative, autonomie et aptitude à la prise de décision stratégique et opérationnelle

Responsabilités

Définir et déployer la feuille de route territoriale en phase avec les orientations associatives et la Direction Générale
Animer, coordonner et faire grandir une équipe de Directeurs d'établissement
Superviser les performances régionales (RH, budget, gestion financière et comptable) et la politique d'accompagnement des résidents
Représenter l'Association, développer et entretenir les relations institutionnelles clés (Administrations, ARS, Conseils Départementaux) et le réseau de partenaires locaux
Garantir la conformité réglementaire, le respect des normes qualité et promouvoir des actions innovantes au sein des établissements

Ce que nous offrons

Un environnement de travail stimulant au sein d'une association reconnue, pionnière et porteuse de sens
L'opportunité d'avoir un impact direct et majeur sur la qualité d'accompagnement de milliers de personnes âgées
De nombreux avantages

Temps plein

Directeur d'établissement social

Contexte et Missions : Notre établissement, l’Entreprise Adaptée d’Orléans (45),...

Emplacement

France , Orléans

Salaire:

62000.00 - 65000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+5 en gestion/management
Expérience significative d’au moins 5 ans sur des fonctions de direction d’activité/établissement avec une logique économique et commerciale
Manager aguerri
Capable d’adapter votre discours à vos différents interlocuteurs
Maîtrise impérative des outils informatiques (Suite Office, Logiciel de gestion, etc.)
Combiner aisément les enjeux économiques et sociaux

Responsabilités

Manager l’équipe d’encadrants et l’accompagner sur le terrain pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement
Assurer via votre encadrement du respect des règles de sécurité applicables aux collaborateurs
Optimiser les achats de biens et services pour la réalisation des prestations
Développer le business de votre établissement et rechercher constamment des opportunités de développement
Assurer de la satisfaction clients dans une démarche d’amélioration continue et de fidélisation du portefeuille client existant
Construire les offres techniques et commerciales : analyse du cahier des charges, définition des process de production, anticipation des besoins de formation, validation des devis établis par les responsables d’activité
Définir les axes stratégiques de développement de l’établissement et les plans d’actions opérationnels associés
Animer la mise en œuvre du projet d’établissement, avec pour objectif de garantir la qualité de la prise en charge des travailleurs en situation de handicap
Contribuer à la synergie avec les autres établissements de l’ANRH
Élaborer les budgets et assurer le bon fonctionnement de l'établissement sur le plan administratif et budgétaire dans le respect des procédures associatives

Ce que nous offrons

Télétravail
Titres restaurant
Voiture de fonction
CB professionnelle

Temps plein

Directeur d'établissement médico-social

Le Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) Les Goélettes ac...

Emplacement

France , Voiron

Salaire:

49000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

CAFDES ou équivalent
Expérience sur des fonctions similaires au sein d'un établissement médico-social
Maîtrise des dispositifs légaux, réglementaires et sociaux de gestion d'un établissement sanitaire ou médico-social
Compétences confirmées en gestion
Implication, discrétion, et confidentialité
Qualités relationnelles, rédactionnelles, dynamisme, autonomie et capacités à travailler en équipe
Maîtrise de l'utilisation des outils informatiques

Responsabilités

Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer le projet d'établissement
Prononcer les admissions et sorties des personnes accueillies
Coordonner l'équipe pluridisciplinaire, animer et contrôler l'activité éducative et médicale
Participer et/ou animer les diverses instances liées à l'établissement
Garantir la qualité de l'accompagnement et le respect du droit des usagers
Encadrer et coordonner le personnel de l'établissement
Proposer un PPI cohérent avec le budget prévisionnel
Entretenir un réseau et faire rayonner les projets et les actions d'AFG Autisme dans la région

Temps plein

Directeur d'établissement

Au Bureau

Emplacement:
France , Boulogne-Billancourt

Catégorie:
Hôtellerie et tourisme

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

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Directeur d'établissement

Au Bureau

Emplacement:France , Boulogne-Billancourt

Catégorie:Hôtellerie et tourisme

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:21 mars 2026

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Directeur régional Moselle

Directeur adjoint de restaurant

Directeur territorial grand est

Directeur d'établissement social

Directeur d'établissement médico-social

Emplacement:
France , Boulogne-Billancourt

Catégorie:
Hôtellerie et tourisme

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
21 mars 2026