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Directeur d'établissement social

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Emplacement:
France , Orléans

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

62000.00 - 65000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Contexte et Missions : Notre établissement, l’Entreprise Adaptée d’Orléans (45), composé de 90 salariés, se distingue par son savoir-faire en matière de sous-traitance industrielle et de qualité de services et réalise des prestations dans de nombreux domaines : le conditionnement, la blanchisserie, la relation client et les prestations administratives. Le site a deux pôles : industrie et tertiaire. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un/une Directeur-trice d’établissement. Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous dirigez au quotidien une quinzaine d’encadrants (production et fonctions supports) et les activités de l’établissement en construisant sa feuille de route.

Responsabilités:

  • Manager l’équipe d’encadrants et l’accompagner sur le terrain pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement
  • Assurer via votre encadrement du respect des règles de sécurité applicables aux collaborateurs
  • Optimiser les achats de biens et services pour la réalisation des prestations
  • Développer le business de votre établissement et rechercher constamment des opportunités de développement
  • Assurer de la satisfaction clients dans une démarche d’amélioration continue et de fidélisation du portefeuille client existant
  • Construire les offres techniques et commerciales : analyse du cahier des charges, définition des process de production, anticipation des besoins de formation, validation des devis établis par les responsables d’activité
  • Définir les axes stratégiques de développement de l’établissement et les plans d’actions opérationnels associés
  • Animer la mise en œuvre du projet d’établissement, avec pour objectif de garantir la qualité de la prise en charge des travailleurs en situation de handicap
  • Contribuer à la synergie avec les autres établissements de l’ANRH
  • Élaborer les budgets et assurer le bon fonctionnement de l'établissement sur le plan administratif et budgétaire dans le respect des procédures associatives
  • Présider les instances représentatives du personnel et être le garant d’un dialogue social de qualité
  • Assurer le suivi de la démarche qualité de l’établissement
  • Piloter les indicateurs de performance, suivre les coûts de production et en assurer le reporting au Directeur Régional

Exigences:

  • BAC+5 en gestion/management
  • Expérience significative d’au moins 5 ans sur des fonctions de direction d’activité/établissement avec une logique économique et commerciale
  • Manager aguerri
  • Capable d’adapter votre discours à vos différents interlocuteurs
  • Maîtrise impérative des outils informatiques (Suite Office, Logiciel de gestion, etc.)
  • Combiner aisément les enjeux économiques et sociaux

Souhaitable:

Expérience significative dans le domaine de la logistique, supply chain

Ce que nous offrons:
  • Télétravail
  • Titres restaurant
  • Voiture de fonction
  • CB professionnelle

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • CAFDES ou équivalent
  • Expérience sur des fonctions similaires au sein d'un établissement médico-social
  • Maîtrise des dispositifs légaux, réglementaires et sociaux de gestion d'un établissement sanitaire ou médico-social
  • Compétences confirmées en gestion
  • Implication, discrétion, et confidentialité
  • Qualités relationnelles, rédactionnelles, dynamisme, autonomie et capacités à travailler en équipe
  • Maîtrise de l'utilisation des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer le projet d'établissement
  • Prononcer les admissions et sorties des personnes accueillies
  • Coordonner l'équipe pluridisciplinaire, animer et contrôler l'activité éducative et médicale
  • Participer et/ou animer les diverses instances liées à l'établissement
  • Garantir la qualité de l'accompagnement et le respect du droit des usagers
  • Encadrer et coordonner le personnel de l'établissement
  • Proposer un PPI cohérent avec le budget prévisionnel
  • Entretenir un réseau et faire rayonner les projets et les actions d'AFG Autisme dans la région
  • Temps plein
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Directeur d'établissement médico-social

Bras droit du Direction de Région, vous assurez la responsabilité globale de l’é...
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Salaire:
60000.00 - 69000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme de niveau 1 (type MASTER ou CAFDES)
  • Expérience réussie à la direction d’un établissement, idéalement dans le secteur médico-social
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon fonctionnement et animer les instances de pilotage (CoDir) et de management des services avec les chefs de services
  • Manager des équipes pluridisciplinaires et accompagner le développement stratégique de l’établissement avec le Comité de Direction
  • Participer activement au Comité de Direction régional et aux commissions nationales
  • Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer les projets opérationnels des services, en cohérence avec le projet associatif et les orientations régionales
  • Initier et développer de nouveaux projets en lien avec la stratégie territoriale, en mobilisant les équipes et les partenaires autour du projet de plateforme
  • Développer les synergies et passerelles entre les services de la plateforme et ceux de la région
  • Garantir la qualité et l’efficacité de l’accompagnement des bénéficiaires et des services
  • Mettre en œuvre et suivre les démarches d’amélioration continue (évaluations internes et externes)
  • Superviser la gestion budgétaire et financière, ainsi que les ressources humaines
  • Veiller à l’hygiène, la sécurité et au respect du dialogue social
  • Temps plein
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Directeur d’esat

Rejoignez un projet associatif engagé et participez à l’évolution du modèle des ...
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France , Nice
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Bac +5 dans le domaine du management, du secteur médico-social ou de la gestion d’établissement
  • CAFDES apprécié
  • Expérience confirmée dans la direction ou le pilotage d’activités dans le secteur médico-social, de l’insertion ou de l’économie sociale et solidaire
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Vision stratégique et capacité à piloter un établissement
  • Compréhension des enjeux économiques et sociaux des ESAT
  • Capacité à développer des partenariats économiques
  • Leadership et capacité à fédérer les équipes
  • Appétence pour les projets de transformation et d’innovation sociale
  • Capacité à fédérer
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et faire évoluer l’établissement
  • Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement en cohérence avec le projet associatif et la stratégie du pôle Travail et Insertion
  • Conduire les projets d’évolution et de transformation de l’établissement
  • Développer une culture de pilotage par la performance économique et sociale
  • Développer les activités économiques
  • Structurer et développer les activités de production et de services de l’ESAT
  • Identifier de nouvelles opportunités d’activités en lien avec les besoins du territoire
  • Renforcer les partenariats avec les entreprises et les acteurs économiques
  • Construire des parcours professionnels inclusifs
  • Structurer des parcours professionnels individualisés pour les travailleurs
  • Temps plein
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Directeur régional Moselle

Rattaché(e) directement à la Direction des Exploitations, vous êtes le pilier de...
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Emplacement
France , Metz
Salaire
Salaire:
80000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Bac+5 exigé (CAFDES, Master spécialisé en gestion des établissements médico-sociaux, etc.)
  • Minimum 5 ans d'expérience réussie dans la gestion et le management d'établissements médico-sociaux, sur un périmètre multi-sites
  • Excellentes compétences managériales et relationnelles, capacité prouvée à fédérer des équipes pluridisciplinaires
  • Maîtrise des enjeux réglementaires, budgétaires et des normes qualité du secteur médico-social
  • Esprit d'initiative, autonomie et aptitude à la prise de décision stratégique et opérationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et déployer la feuille de route territoriale en phase avec les orientations associatives et la Direction Générale
  • Animer, coordonner et faire grandir une équipe de Directeurs d'établissement
  • Superviser les performances régionales (RH, budget, gestion financière et comptable) et la politique d'accompagnement des résidents
  • Représenter l'Association, développer et entretenir les relations institutionnelles clés (Administrations, ARS, Conseils Départementaux) et le réseau de partenaires locaux
  • Garantir la conformité réglementaire, le respect des normes qualité et promouvoir des actions innovantes au sein des établissements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail stimulant au sein d'une association reconnue, pionnière et porteuse de sens
  • L'opportunité d'avoir un impact direct et majeur sur la qualité d'accompagnement de milliers de personnes âgées
  • De nombreux avantages
  • Temps plein
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Directeur d'établissement médico-social

Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice pour porter notre projet associatif,...
Emplacement
Emplacement
France , Cahors
Salaire
Salaire:
50000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Bac+5 dans le champ social, médico-social, ou équivalent (CAFDES, DEIS, Master 2 GESS, etc.)
  • Expérience significative (5 ans minimum) en direction d’établissement ou de service médico-social, avec une bonne connaissance des dispositifs réglementaires
  • Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
  • Maîtrise des outils de gestion administrative et financière
  • Excellente capacité relationnelle et sens de la négociation
  • Connaissance des enjeux du secteur médico-social et de ses évolutions
  • Engagement pour les valeurs de l’association, sens de l’éthique, rigueur, créativité et capacité d’adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage stratégique : Définir et mettre en œuvre la stratégie de l’association en cohérence avec son projet associatif et les orientations des financeurs
  • Gestion administrative et financière : Assurer la pérennité économique de la structure, élaborer et suivre le budget, optimiser les ressources
  • Management d’équipe : Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire (professionnels médico-sociaux, administratifs, etc.), favoriser la cohésion et la montée en compétences
  • Représentation institutionnelle : Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux (ARS, Conseils départementaux, autres associations, etc.), représenter l’association dans les instances de concertation
  • Garantie de la qualité : Veiller au respect des réglementations et des bonnes pratiques du secteur médico-social, piloter les évaluations internes et externes
  • Temps plein
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Directeur territorial grand est

Rattaché(e) directement à la Direction des Exploitations, vous êtes le pilier de...
Emplacement
Emplacement
France , Metz
Salaire
Salaire:
80000.00 - 102000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Bac+5 exigé (CAFDES, Master spécialisé en gestion des établissements médico-sociaux, etc.)
  • Minimum 5 ans d'expérience réussie dans la gestion et le management d'établissements médico-sociaux, sur un périmètre multi-sites
  • Excellentes compétences managériales et relationnelles, capacité prouvée à fédérer des équipes pluridisciplinaires
  • Maîtrise des enjeux réglementaires, budgétaires et des normes qualité du secteur médico-social
  • Esprit d'initiative, autonomie et aptitude à la prise de décision stratégique et opérationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et déployer la feuille de route territoriale en phase avec les orientations associatives et la Direction Générale
  • Animer, coordonner et faire grandir une équipe de Directeurs d'établissement
  • Superviser les performances régionales (RH, budget, gestion financière et comptable) et la politique d'accompagnement des résidents
  • Représenter l'Association, développer et entretenir les relations institutionnelles clés (Administrations, ARS, Conseils Départementaux) et le réseau de partenaires locaux
  • Garantir la conformité réglementaire, le respect des normes qualité et promouvoir des actions innovantes au sein des établissements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail stimulant au sein d'une association reconnue, pionnière et porteuse de sens
  • L'opportunité d'avoir un impact direct et majeur sur la qualité d'accompagnement de milliers de personnes âgées
  • De nombreux avantages
  • Temps plein
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Directeur d'établissement médico-social

Le directeur d’établissement dirige l’établissement dont il a la responsabilité ...
Emplacement
Emplacement
France , Bègles
Salaire
Salaire:
40000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de Niveau II ou Niveau I selon le type d’établissement
  • Connaitre le secteur médico-social et ses enjeux
  • Maitriser les principes et outils budgétaires
  • Présenter des capacités de synthèse et d’analyse – prioriser les enjeux
  • Proposer et mettre en place les conditions visant le pilotage d’une organisation
  • Savoir fédérer autour d’un projet
  • Utiliser les outils de bureautique et logiciels métier
  • Savoir s’inscrire dans une dynamique collective
  • Minimum 5 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage général de la structure et management des équipes
  • Décliner de manière opérationnelle le projet associatif et assurer la mise en oeuvre du contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM)
  • Représentation de l’établissement et de l’association auprès des parties prenantes
  • Définir l'organisation pour l'accueil des personnes et garantir les projets personnalisés
  • Représenter l’établissement auprès des familles
  • Prononcer les flux d’entrées et sorties
  • Élaborer le budget opérationnel et participer au plan pluriannuel d’investissement
  • Garantir le respect de la mise en place des outils de la loi n°2002-2
  • Piloter et animer la démarche qualité et la gestion des risques
  • Piloter les dispositifs d’évaluation de l’établissement
  • Temps plein
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Directeur d'établissement

L’Association La Compassion, reconnue pour son engagement dans l’accompagnement ...
Emplacement
Emplacement
France , Digne-les-Bains
Salaire
Salaire:
4200.00 - 4500.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) de niveau 7 (Bac +5) dans les domaines de la gestion, de la santé ou du médico-social (Master MOSS, CAFDES, etc.)
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique, avec une forte empathie pour les personnes âgées et leurs familles
  • Une expérience significative en direction d’établissement médico-social est fortement souhaitée
  • Excellentes compétences en management d’équipe, en gestion de projet et en communication
  • Maîtrise des aspects réglementaires et financiers liés au secteur médico-social
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement
  • Gérer et animer les ressources humaines
  • Prendre en charge la gestion administrative, budgétaire et financière de l’établissement
  • Organiser le fonctionnement de l’établissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une mutuelle d'entreprise
  • Des avantages CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances)
  • La récupération des jours fériés
  • Temps plein
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