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Directeur d'établissement SMR / Médecine

France, Paris 120000.00 - 140000.00 EUR / Année · Offre publiée 13 mars 2026
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Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez le pilotage global de l’établissement et êtes responsable de son bon fonctionnement, de sa pérennité et de son développement, dans le respect des orientations définies par le Conseil d’administration.

Responsabilités

  • Mettre en œuvre la politique de l’établissement et en décliner les orientations stratégiques et opérationnelles
  • Développer et porter un projet médical fort, lisible et partagé
  • Animer, coordonner et piloter le fonctionnement global des services
  • Mettre en place un pilotage effectif de l’activité, structurer les outils de reporting
  • Assurer la gestion budgétaire et financière de l’établissement
  • Veiller à la qualité et à la fiabilité des remontées d’informations économiques, financières et réglementaires
  • Déployer une politique de management favorisant le dialogue social, la cohésion des équipes et une organisation plus transversale des services
  • Harmoniser et décloisonner les pratiques afin de limiter les fonctionnements en silo et d’améliorer la coordination entre les équipes
  • Maîtriser le dialogue social et garantir le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel
  • Développer et entretenir des partenariats inter-établissements et institutionnels
  • Assurer les relations avec les autorités de contrôle et de tarification
  • Impulser les évolutions nécessaires pour améliorer en continu la qualité et la sécurité des soins
  • Proposer et porter des axes d’évolution et de développement innovants

Exigences

  • Formation de niveau 7 dans le domaine sanitaire ou en gestion et management (EHESP, IEP, Master 2)
  • Expérience confirmée en direction opérationnelle d’établissements de santé
  • Expérience en conduite de transformations organisationnelles et managériales
  • Maîtrise du climat social
  • Capacité d’impulser une dynamique de projet en lien avec les politiques sociales nationales et territoriales
  • Capacité de nouer des relations de confiance durables
  • Rigoureux dans la gestion financière
  • Autonomie et discernement
  • Capacités d’analyse, de prise de recul et de décision dans des environnements complexes
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Directeur d'établissement SMR / Médecine

8 matching positions

Médecin addictologue (F/H)

Docteur, intégrez un établissement SMR en apportant votre expertise médicale pré...
Emplacement
Emplacement
France , Auberchicourt
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Médecin généraliste (F/H), obligatoirement inscrit au CNOM et idéalement avec un diplôme de spécialisation en addictologie
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la continuité des soins aux patients avec engagement et rigueur
  • Collaborer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets médicaux institutionnels
  • Renforcer l'intégration de la clinique dans la filière de soins régionale
  • S'engager dans le système qualité pour une gestion optimale des risques
  • Travailler en synergie avec le directeur d'établissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 600 euros net/jour travaillé
  • prise en charge du logement
  • prise en charge des frais de déplacement
  • Temps plein
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Nouveau

Electricien

Nous recherchons pour nos clients des électriciens bâtiment (H/F) Poste à pourvo...
Emplacement
Emplacement
Luxembourg , Luxembourg
Salaire
Salaire:
19.00 - 20.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
13 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Habilitations à jour
  • Permis nacelle est un plus
  • Diplôme dans le secteur exigé
  • Expérience minimum de 2 ans
  • Permis B + véhicule
Responsabilités
Responsabilités
  • Câblage d'armoires électriques selon plan
  • Installation et mise en service
  • Tirage de câbles
  • Temps plein
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Nouveau

Pontier (F/H)

En tant que professionnel, vous serez amené à : - Manipuler des ponts roulants p...
Emplacement
Emplacement
France , Crépy-en-Valois
Salaire
Salaire:
12.31 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Manipuler des ponts roulants pour déplacer des charges lourdes avec minutie
  • préparer des commandes
  • Effectuez des inspections régulières de l'équipement pour garantir un fonctionnement optimal
  • Suive rigoureusement les protocoles de sécurité et de manutentions diverses sur un parc de stockage
  • Maîtriser les techniques de levage et de manutention de charges lourdes avec le pont roulant (plusieurs tonnes)
  • CACES R484 (à jour et valide) et visite médicale (valide avec la qualification de Pontier)
  • Capacité à travailler avec rigueur et précision
  • Expérience avérée dans la gestion de pont roulant
  • Etre attentif(ve) aux règles de sécurités
  • Accepté les horaires en 2X8 ou journée
Responsabilités
Responsabilités
  • Manipuler des ponts roulants pour déplacer des charges lourdes avec minutie
  • préparer des commandes
  • Effectuez des inspections régulières de l'équipement pour garantir un fonctionnement optimal
  • Suive rigoureusement les protocoles de sécurité et de manutentions diverses sur un parc de stockage
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Nouveau

Opérateur sur presse

Rejoignez une équipe dynamique pour piloter des équipements de production de bét...
Emplacement
Emplacement
France , ORS
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • 7 months experience
  • Conduite et réglage des équipements de presse en mode manuel et automatique
  • Maîtrise des machines de production industrielle avec des compétences en mécanique et en électricité
  • Contrôle qualité précis et suivi quotidien de la production
  • Certificat CACES R482 catégorie F obligatoire avec souhait du CACES Nacelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire et régler les équipements de presse en mode manuel et automatique
  • Appliquer les recettes du laboratoire en veillant à la conformité et au suivi de production
  • Effectuer la maintenance de premier niveau et remonter les anomalies rencontrées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
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Nouveau

Assistant Adv

A partir d'instructions de travail et du processus commercial, et des commandes ...
Emplacement
Emplacement
France , Crépy-en-Valois
Salaire
Salaire:
23699.00 - 24000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 Commercial ou équivalent
  • au moins 2 années d'expérience
  • Techniques de l'administration des ventes
  • Connaissance des Incoterms (pour le marché des DROM COM), du système de facturation des frais de transport et de douane
  • Maîtrise de l'ERP (module dédié) et de l'EDI
  • Maîtrise des outils Excel, Word et messagerie
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier la demande client, la vérifier, la saisir dans l'ERP ou la transmettre aux services ADV
  • Réaliser le suivi de la commande client
  • Identifier et réaliser la gestion commerciale des reliquats clients
  • Informer votre N+1 en cas d'anomalie
  • Effectuer en autonomie la facturation de l'ensemble des clients
  • Analyser l'ensemble des litiges clients lié aux livraisons
  • Créer et réaliser les mises à jour clients au sein de l'ERP
  • Assurer le contact client (mail, téléphone) et le maintien du relationnel client
  • Assurer le classement et l'archivage des documents divers du service ADV France
  • Transmettre aux clients les nouveautés, la documentation, les (e)mailings, les promotions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Temps plein
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Nouveau

Key Account Manager Sud Est, Medication Delivery

Emplacement
Emplacement
France , Guyancourt
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.baxter.com/ Logo
Baxter
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissance de l’environnement de santé français
  • Capacité à communiquer avec différents types d’interlocuteurs
  • Connaissance des techniques de négociation, commercialisation et vente ainsi que de l’approche grands comptes ou des milieux hospitaliers
  • Connaissance des aspects réglementaires et scientifiques
  • Connaissances de la chaine logistique et de ses enjeux
  • Maitrise des outils d’analyse à disposition, du Pack office
  • Capacité à piloter son activité à partir d’analyses chiffrées
  • Capacité à développer, transmettre et exécuter des Plans d’Actions Régionaux
  • Adaptable, autonome
  • Leadership
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale dans le respect de la réglementation, de l’éthique et de la GIP Baxter. Recueil et transmission des informations de pharmacovigilance, matériovigilance et réclamations qualité
  • Gérer les référencements avec les acheteurs de santé en synergie avec les autres BUs et les SEAMs
  • Suivi des appels d'offres (remontée des propositions, des prix, des informations sur la concurrence, des dates de marché...)
  • Développer les plans d’action régionaux et proposer des objectifs de ventes
  • Atteindre annuellement les objectifs qualitatifs et quantitatifs opérationnels de vente
  • Piloter le business (performance & activité) avec une connaissance des chiffres et des outils
  • Travailler en étroite collaboration avec le Marketing pour apporter des nouvelles solutions
  • Rédaction et suivi de rapports d'activité dans l’outil dédié
  • Veille concurrentielle et remontée des informations vers sa hiérarchie
  • Recueil, analyse et transmission des demandes et des informations recueillies aux services concernés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Support for Parents
  • Continuing Education/ Professional Development
  • Employee Heath & Well-Being Benefits
  • Paid Time Off
  • 2 Days a Year to Volunteer
  • Temps plein
Lire la suite
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Nouveau

Opérateur régleur (f/h)

VOTRE MISSION Sous la responsabilité du Directeur Technique et en lien avec l'As...
Emplacement
Emplacement
France , Sablons sur Huisne
Salaire
Salaire:
24927.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • 3 année(s) d'expérience
  • Mécanique : Compréhension des outillages pour des opérations de montage/démontage
  • Impression : Maîtrise de la préparation des encres et du calage des clichés (de l'encrage au réglage final)
  • Étiquetage : Connaissance des contraintes spécifiques liées à la pose d'étiquettes
Responsabilités
Responsabilités
  • Sous la responsabilité du Directeur Technique et en lien avec l'Assistant Commercial dédié, votre objectif principal est de garantir le bon fonctionnement de la ligne de production qui vous est confiée
  • Réglage et Production : Régler et démarrer la ligne d'impression offset sec tout en optimisant les réglages en cours de production pour atteindre les objectifs fixés
  • Changements de série : Assurer les changements de format complets, ainsi que les changements de couleurs et de clichés
  • Maintenance : Effectuer les dépannages simples et la maintenance de premier niveau. Pour les interventions complexes, vous travaillerez en appui avec des techniciens expérimentés
  • Qualité et Sécurité : Réaliser des contrôles qualité réguliers, effectuer les prélèvements et respecter scrupuleusement les consignes de sécurité
  • Polyvalence : Vous pourrez être détaché(e) au secteur étiquetage pour la conduite de lignes et les changements de format
  • Temps plein
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Nouveau

Partenaire d'affaires ressources humaines

Vous souhaitez joindre un cabinet de services professionnels d'envergure provinc...
Emplacement
Emplacement
Canada , Boucherville
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
08 août 2026
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Exigences
Exigences
  • environ 4 à 5 ans d'expérience à titre de conseillerère ressources humaines dans un rôle conseil
  • Diplôme universitaire en RH
  • Capacité à naviguer dans un environnement multisite avec rigueur et analyse
  • une connaissance et maîtrise des différentes fonctions RH
  • Un talent naturel pour bâtir des liens de confiance durables et transformer des enjeux complexes en conversations constructives
  • une bonne gestion des priorités et une volonté de bâtir
Responsabilités
Responsabilités
  • Agir comme conseiller stratégique auprès des gestionnaires et des employés, en offrant un accompagnement proactif, empathique et axé sur les solutions
  • Faire vivre et optimiser nos programmes (performance, formation, engagement) pour s'assurer que chaque collaborateur s'épanouit
  • Accompagner les gestionnaires dans leurs défis d'équipe : gestion du talent, progression de carrière, climat de travail et gestion des absences
  • Piloter des initiatives de mobilisation (sondages, intégration) et identifier les opportunités d'amélioration pour rendre notre quotidien encore plus fluide et stimulant
  • Collaborer aux activités de recrutement et d'accueil pour garantir une première impression mémorable à nos futurs collègues
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • salaire selon expérience
  • télé-travail à raison de 3 jours par semaine
  • horaire d'été à 4 jours/semaine
  • programme d'assurances collectives
  • Prime mieux-être et télémedecine
  • REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4.5%
  • Un environnement dynamique avec un gym sur place
  • 4 semaines de vacances
  • Temps plein
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