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Directeur d'établissement médico-social

France, Voiron 49000.00 EUR / Année · Offre publiée 16 janvier 2026
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Description du poste

Le Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) Les Goélettes accompagne 54 enfants, adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans présentant des Troubles du Spectre Autistique. Il met en place des actions qui visent au maintien du jeune dans son milieu de vie ordinaire. L'accompagnement se fonde sur des méthodes d'éducation structurée (TEACCH, ABA, etc.) et des techniques de communication alternative et augmentative. Les interventions des professionnels se déroulent dans tous les lieux de vie du jeune et au SESSAD. Sont également rattachés au SESSAD une UEEA et 2 UEMA.

Responsabilités

  • Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer le projet d'établissement
  • Prononcer les admissions et sorties des personnes accueillies
  • Coordonner l'équipe pluridisciplinaire, animer et contrôler l'activité éducative et médicale
  • Participer et/ou animer les diverses instances liées à l'établissement
  • Garantir la qualité de l'accompagnement et le respect du droit des usagers
  • Encadrer et coordonner le personnel de l'établissement
  • Proposer un PPI cohérent avec le budget prévisionnel
  • Entretenir un réseau et faire rayonner les projets et les actions d'AFG Autisme dans la région

Exigences

  • CAFDES ou équivalent
  • Expérience sur des fonctions similaires au sein d'un établissement médico-social
  • Maîtrise des dispositifs légaux, réglementaires et sociaux de gestion d'un établissement sanitaire ou médico-social
  • Compétences confirmées en gestion
  • Implication, discrétion, et confidentialité
  • Qualités relationnelles, rédactionnelles, dynamisme, autonomie et capacités à travailler en équipe
  • Maîtrise de l'utilisation des outils informatiques

Souhaitable

Connaissance de l'autisme et de troubles associés

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Directeur d'établissement médico-social

8 matching positions

Directeur d'établissement médico-social

Le directeur d’établissement dirige l’établissement dont il a la responsabilité ...
Emplacement
Emplacement
France , Bègles
Salaire
Salaire:
40000.00 - 55000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de Niveau II ou Niveau I selon le type d’établissement
  • Connaitre le secteur médico-social et ses enjeux
  • Maitriser les principes et outils budgétaires
  • Présenter des capacités de synthèse et d’analyse – prioriser les enjeux
  • Proposer et mettre en place les conditions visant le pilotage d’une organisation
  • Savoir fédérer autour d’un projet
  • Utiliser les outils de bureautique et logiciels métier
  • Savoir s’inscrire dans une dynamique collective
  • Minimum 5 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage général de la structure et management des équipes
  • Décliner de manière opérationnelle le projet associatif et assurer la mise en oeuvre du contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM)
  • Représentation de l’établissement et de l’association auprès des parties prenantes
  • Définir l'organisation pour l'accueil des personnes et garantir les projets personnalisés
  • Représenter l’établissement auprès des familles
  • Prononcer les flux d’entrées et sorties
  • Élaborer le budget opérationnel et participer au plan pluriannuel d’investissement
  • Garantir le respect de la mise en place des outils de la loi n°2002-2
  • Piloter et animer la démarche qualité et la gestion des risques
  • Piloter les dispositifs d’évaluation de l’établissement
  • Temps plein
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Arrow Right

Directeur d'établissement médico-social

Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice pour porter notre projet associatif,...
Emplacement
Emplacement
France , Cahors
Salaire
Salaire:
50000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Bac+5 dans le champ social, médico-social, ou équivalent (CAFDES, DEIS, Master 2 GESS, etc.)
  • Expérience significative (5 ans minimum) en direction d’établissement ou de service médico-social, avec une bonne connaissance des dispositifs réglementaires
  • Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
  • Maîtrise des outils de gestion administrative et financière
  • Excellente capacité relationnelle et sens de la négociation
  • Connaissance des enjeux du secteur médico-social et de ses évolutions
  • Engagement pour les valeurs de l’association, sens de l’éthique, rigueur, créativité et capacité d’adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage stratégique : Définir et mettre en œuvre la stratégie de l’association en cohérence avec son projet associatif et les orientations des financeurs
  • Gestion administrative et financière : Assurer la pérennité économique de la structure, élaborer et suivre le budget, optimiser les ressources
  • Management d’équipe : Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire (professionnels médico-sociaux, administratifs, etc.), favoriser la cohésion et la montée en compétences
  • Représentation institutionnelle : Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux (ARS, Conseils départementaux, autres associations, etc.), représenter l’association dans les instances de concertation
  • Garantie de la qualité : Veiller au respect des réglementations et des bonnes pratiques du secteur médico-social, piloter les évaluations internes et externes
  • Temps plein
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Directeur d'établissement médico-social

Bras droit du Direction de Région, vous assurez la responsabilité globale de l’é...
Emplacement
Emplacement
France , Monéteau
Salaire
Salaire:
60000.00 - 69000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme de niveau 1 (type MASTER ou CAFDES)
  • Expérience réussie à la direction d’un établissement, idéalement dans le secteur médico-social
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon fonctionnement et animer les instances de pilotage (CoDir) et de management des services avec les chefs de services
  • Manager des équipes pluridisciplinaires et accompagner le développement stratégique de l’établissement avec le Comité de Direction
  • Participer activement au Comité de Direction régional et aux commissions nationales
  • Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer les projets opérationnels des services, en cohérence avec le projet associatif et les orientations régionales
  • Initier et développer de nouveaux projets en lien avec la stratégie territoriale, en mobilisant les équipes et les partenaires autour du projet de plateforme
  • Développer les synergies et passerelles entre les services de la plateforme et ceux de la région
  • Garantir la qualité et l’efficacité de l’accompagnement des bénéficiaires et des services
  • Mettre en œuvre et suivre les démarches d’amélioration continue (évaluations internes et externes)
  • Superviser la gestion budgétaire et financière, ainsi que les ressources humaines
  • Veiller à l’hygiène, la sécurité et au respect du dialogue social
  • Temps plein
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Directeur Médico-Social

Nous recrutons un Directeur Médico-Social (H/F) à Cerbère (Pyrénées-Orientales),...
Emplacement
Emplacement
France , Cerbère
Salaire
Salaire:
Non fourni
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USSAP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master 2, EHESP ou équivalent)
  • Formation initiale d’infirmier et expérience significative dans le secteur médico-social ou du handicap
  • Minimum 5 ans d’expérience en direction ou en management
  • Leadership affirmé, capacité d’écoute et de cohésion d’équipe
  • Vision stratégique alliée à une réelle proximité avec le terrain
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion globale et stratégique des établissements
  • Définir et piloter les projets d’établissement
  • Animer les commissions d’admission et garantir le respect des droits des usagers
  • Promouvoir la participation active des résidents et des familles
  • Être moteur dans la mise en œuvre de projets innovants et inclusifs
  • Encadrer et fédérer des équipes pluridisciplinaires
  • Garantir la qualité des accompagnements et la sécurité des personnes
  • Animer la démarche qualité
  • Gérer le budget
  • Favoriser un dialogue social constructif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle attractive
  • JNT selon horaire
  • CSE actif
  • Jour de Fidélité en fonction de l'ancienneté
  • Reprise ancienneté
  • Formation Professionnelle
  • Partenaire avec Action Logement
  • Temps plein
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Directeur de Pôle médico-social

Le contexte et le périmètre des établissements « adulte » du Vaucluse : Un Esat ...
Emplacement
Emplacement
France , Avignon
Salaire
Salaire:
65000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation de Niveau 1 (CAFDES, Master 2)
  • Expérience confirmée dans la direction d’établissements ou de dispositifs du médico-social, idéalement dans le champ de l’autisme
  • Maîtrise des enjeux du secteur médico-social
  • Solides compétences en pilotage opérationnel, gestion budgétaire et développement de projets
  • Capacité à fédérer des équipes et à porter une vision partagée
  • Aisance relationnelle et aptitude à représenter l’association auprès de divers interlocuteurs
  • Esprit d’initiative et capacité à s’adapter à un environnement complexe et évolutif
  • Leadership, sens de l’écoute et de la concertation
  • Rigueur, sens des responsabilités et engagement éthique
  • Capacité à impulser des projets innovants et à accompagner l’évolution des pratiques professionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Initier et piloter les projets d’établissements en accord avec le projet d’établissement
  • Animer et motiver les équipes dans l’accompagnement des bénéficiaires, les relations avec les familles, les aidants dans le respect des valeurs associatives
  • Piloter la gestion administrative, financière et technique du pôle, dans le respect des obligations réglementaires
  • Être force de proposition pour développer, diversifier et coordonner les projets d’accompagnement et la formation continue du personnel
  • Développer le travail en réseau et les partenariats sur les territoires
  • Contribuer dans le cadre du Codir au développement transversal des projets
  • Assurer les relations avec les partenaires externes et les institutions
  • Temps plein
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Directeur d'établissement

En tant que Directeur/rice d'Établissement chez Korian, vous jouez un rôle clé d...
Emplacement
Emplacement
France , Lagord
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Korian
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en gestion, management ou équivalent
  • Expérience significative en gestion d'établissement médico-social ou sanitaire
  • Qualités relationnelles
  • Esprit d'équipe
  • Sens de l'organisation
  • Maîtrise de l'informatique
  • Bonne connaissance des outils de gestion
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
  • Assurer la gestion administrative, financière et RH de l'établissement
  • Garantir la qualité des soins et des services offerts aux résidents
  • Fédérer et animer les équipes autour des projets de l'établissement
  • Développer des partenariats avec les acteurs locaux et les familles des résidents
  • Participer activement à l'intégration de l'établissement dans le réseau gérontologique local
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires stables
  • Établissement à taille humaine
  • Matériel et protocoles pour bien travailler
  • Formations
  • Mobilités géographiques et fonctionnelles
  • Avantages d’une grande entreprise
  • Avantages sociaux: CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports
  • Temps plein
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Directeur d'établissement

Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. En tant que Directeur/ri...
Emplacement
Emplacement
France , Fréjus
Salaire
Salaire:
Non fourni
korian.fr Logo
Korian
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master, Bac+5
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Plus de 5 ans d'expérience
  • Titulaire d'un Bac+5 en gestion, management ou équivalent
  • Expérience significative en gestion d'établissement médico-social ou sanitaire
  • Qualités relationnelles
  • Esprit d'équipe
  • Sens de l'organisation
  • Maîtrise de l'informatique
  • Bonne connaissance des outils de gestion
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
  • Assurer la gestion administrative, financière et RH de l'établissement
  • Garantir la qualité des soins et des services offerts aux résidents
  • Fédérer et animer les équipes autour des projets de l'établissement
  • Développer des partenariats avec les acteurs locaux et les familles des résidents
  • Participer activement à l'intégration de l'établissement dans le réseau gérontologique local
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des horaires stables
  • Un établissement à taille humaine
  • Du matériel et des protocoles pour bien travailler
  • Des formations
  • Des mobilités géographiques et fonctionnelles
  • Avantages d’une grande entreprise
  • Avantages sociaux: CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports
  • Temps plein
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Directeur d'établissement

En tant que Directeur/rice d'Établissement chez Korian, vous jouez un rôle clé d...
Emplacement
Emplacement
France , Chartres
Salaire
Salaire:
Non fourni
korian.fr Logo
Korian
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master, Bac+5
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en gestion, management ou équivalent
  • Vous bénéficiez d'une expérience significative en gestion d'établissement médico-social ou sanitaire
  • Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation seront vos atouts pour réussir
  • Vous maîtrisez l'informatique et avez une bonne connaissance des outils de gestion
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
  • Assurer la gestion administrative, financière et RH de l'établissement
  • Garantir la qualité des soins et des services offerts aux résidents
  • Fédérer et animer les équipes autour des projets de l'établissement
  • Développer des partenariats avec les acteurs locaux et les familles des résidents
  • Participer activement à l'intégration de l'établissement dans le réseau gérontologique local
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des horaires stables
  • Un établissement à taille humaine
  • Du matériel et des protocoles pour bien travailler
  • Des formations
  • Des mobilités géographiques et fonctionnelles
  • Avantages d'une grande entreprise
  • Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports
  • Temps plein
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