Directeur d'établissement médico-social Emplois

Directeur d'établissement

L’Association La Compassion, reconnue pour son engagement dans l’accompagnement ...

Emplacement

France , Digne-les-Bains

Salaire:

4200.00 - 4500.00 EUR / Mois ▼

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) de niveau 7 (Bac +5) dans les domaines de la gestion, de la santé ou du médico-social (Master MOSS, CAFDES, etc.)
Capacité à travailler dans un environnement dynamique, avec une forte empathie pour les personnes âgées et leurs familles
Une expérience significative en direction d’établissement médico-social est fortement souhaitée
Excellentes compétences en management d’équipe, en gestion de projet et en communication
Maîtrise des aspects réglementaires et financiers liés au secteur médico-social

Responsabilités

Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement
Gérer et animer les ressources humaines
Prendre en charge la gestion administrative, budgétaire et financière de l’établissement
Organiser le fonctionnement de l’établissement

Ce que nous offrons

Une mutuelle d'entreprise
Des avantages CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances)
La récupération des jours fériés

Temps plein

Directeur territorial grand est

Rattaché(e) directement à la Direction des Exploitations, vous êtes le pilier de...

Emplacement

France , Metz

Salaire:

80000.00 - 102000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Diplôme Bac+5 exigé (CAFDES, Master spécialisé en gestion des établissements médico-sociaux, etc.)
Minimum 5 ans d'expérience réussie dans la gestion et le management d'établissements médico-sociaux, sur un périmètre multi-sites
Excellentes compétences managériales et relationnelles, capacité prouvée à fédérer des équipes pluridisciplinaires
Maîtrise des enjeux réglementaires, budgétaires et des normes qualité du secteur médico-social
Esprit d'initiative, autonomie et aptitude à la prise de décision stratégique et opérationnelle

Responsabilités

Définir et déployer la feuille de route territoriale en phase avec les orientations associatives et la Direction Générale
Animer, coordonner et faire grandir une équipe de Directeurs d'établissement
Superviser les performances régionales (RH, budget, gestion financière et comptable) et la politique d'accompagnement des résidents
Représenter l'Association, développer et entretenir les relations institutionnelles clés (Administrations, ARS, Conseils Départementaux) et le réseau de partenaires locaux
Garantir la conformité réglementaire, le respect des normes qualité et promouvoir des actions innovantes au sein des établissements

Ce que nous offrons

Un environnement de travail stimulant au sein d'une association reconnue, pionnière et porteuse de sens
L'opportunité d'avoir un impact direct et majeur sur la qualité d'accompagnement de milliers de personnes âgées
De nombreux avantages

Temps plein

Directeur Plateforme Inclusion

Au sein de la Plateforme Inclusion 56, votre mission consiste à garantir la qual...

Emplacement

France , Lorient

Salaire:

43000.00 - 52000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau 7
Expérience confirmée dans la direction d'établissements ou services médico-sociaux
Compétences en management, gestion budgétaire et conduite de projet
Connaissance des politiques publiques handicap et des dispositifs SAMSAH/SAVS
Connaissance des outils SI (Octime, Blue Médi, Imago)
Qualités relationnelles, sens de l'organisation et capacité à fédérer

Responsabilités

Piloter l'ensemble des services dans une logique de coordination et de complémentarité
Etre responsable de la mise en œuvre et du suivi des projets d'établissements et des services
Animer l'intervention et la coordination d'une équipe pluridisciplinaire dans une perspective d'accompagnement global, en lien avec les responsables de service
Assurer la gestion administrative, RH, budgétaire et financière du service
Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, sanitaires, sociaux et médico-sociaux dans une logique de travail en réseau et d'intervention dans des dispositifs de droits communs
Veiller au respect des droits des usagers et à la qualité des prestations
Conduire des projets innovants favorisant l'inclusion et l'autonomie des personnes accompagnées
Etre garant de la mise en œuvre des projets personnalisés et de leurs évaluations
Assurer le bon fonctionnement technique et logistique d'une équipe pluridisciplinaire en interne et externe
Etre garant de la démarche qualité des services et de l'amélioration constante de leurs actions

Temps plein

Directeur plateforme protection de l'enfance

Le Pôle Enfance de la métropole lilloise regroupe : La micro structure ASE de To...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

49000.00 - 56000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master en management des établissements médico-sociaux ou équivalent)
Expérience significative réussie dans la direction d’un établissement dédié à l’accompagnement en protection de l’enfance et/ou dispositif MNA
Compétences avérées en gestion budgétaire et en management d’équipes
Connaissance approfondie du secteur médico-social et des réglementations en vigueur
Excellentes capacités relationnelles et sens de l’écoute
Poste nécessitant des astreintes
Poste soumis à honorabilité

Responsabilités

Gestion administrative et financière : Élaborer et suivre les budgets veiller au respect des réglementations
Management des équipes : Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (soignants, éducateurs, personnels administratifs), recruter et fidéliser les talents
Pilotage des projets d’établissements : Mettre en œuvre et faire évoluer les projets d’établissements en cohérence avec les besoins des enfants accompagnés et les recommandations des autorités de tutelle
Garantir la qualité de l’accompagnement : Garantir la qualité des relations avec les enfants accompagnés, leur parent ainsi que la qualité des prestations assurées par les équipes
Développement des partenariats : inscription dans la dynamique partenariale de chaque établissement
Sécurité et conformité : Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et des réglementations en vigueur

Ce que nous offrons

Participation à la formation continue et à des projets innovants
Cadre de travail dynamique et bienveillant

Temps plein

Directeur - Pôle hébergement médicalisé 92

Rejoignez le Pôle hébergement médicalisé 92 ! Engagés dans une démarche de quali...

Emplacement

France , Châtillon; Châtenay-Malabry

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (CAFDES, Master 2)
Expérience de 8 ans minimum dans la direction d’un établissement médico-social
Solides connaissances en management stratégique et dans les politiques publiques en matière de handicap
Leadership
Sens des responsabilités
Qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie
Sens des responsabilités éthiques
Capacités d’analyses stratégiques
Rigueur
Dynamisme

Responsabilités

Assurer la gestion globale des établissements (gestion des équipes, ressources humaines, budget, et partenariats)
Piloter les projets d’établissements, la démarche qualité et la gestion des risques
Maintenir un climat de travail positif et motivant en veillant à la communication interne et à l’implication des équipes
Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes
Développer des initiatives innovantes visant la qualité de la prise en charge et le bien-être des résidents, dans le respect de l’équilibre budgétaire
Renforcer et développer les partenariats avec les acteurs du secteur sanitaire et médico-social en lien avec les autorités de tutelle et les associations
Promouvoir la structure et ses projets auprès des partenaires et des familles
Garantir l’image du Pôle médicalisé 92 et développer sa visibilité

Ce que nous offrons

Rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur
Prime de partage de la valeur
Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
Choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
Prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
Aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
Congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale
Œuvres sociales proposées par le CSE
Service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
Mise à disposition d’un véhicule de fonction

Temps plein

Directeur du Foyer Départemental de l'Enfance

Le Foyer Départemental de l’Enfance (FDE) est un établissement non autonome du D...

Emplacement

France , Lons-le-Saunier

Salaire:

34000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

13 février 2026

Exigences

Cadres d’emplois de la catégorie A ou A+ - Filière Administrative ou Médico-Sociale
Diplôme requis : DEIS, CAFDES, ou diplôme équivalent de niveau 6
Expérience souhaitée dans le domaine de la Protection de l’Enfance et dans l’encadrement d’une équipe de taille importante
Maitrise de la gestion administrative et financière d’un établissement
Connaissance de la législation de la fonction publique hospitalière et des dispositifs médico-sociaux
Connaissance de la politique éducative et pédagogique en matière de protection de l’enfance, d’accueil du public et de dynamiques familiales
Management d’équipe
Vision stratégique et pro-active
Conduite du changement
Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure

Responsabilités

Assurer l’encadrement hiérarchique des professionnels
Piloter les Ressources Humaines en lien avec la Direction des Ressources Humaines et Managériales du Département
Elaborer et suivre le budget de l’établissement en lien avec le Service Etablissements Budget Comptabilité du Pôle des Solidarités
Conduire le dialogue social interne en lien avec les instances représentatives et les services du Département
Organiser et présider les instances institutionnelles, commission de surveillance, comité social d’établissement
Garantir la qualité de la prise en charge des enfants confiés
Veiller au respect des prérogatives et responsabilités du service gardien
Assurer la mise en œuvre et le suivi des évaluations
Elaborer et conduire le projet d’établissement
Elaborer et conduire le projet de service

Temps plein

Directeur d'EHPAD

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Directeur d'EHPAD H/F :

Emplacement

France , Aucamville

Salaire:

50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un Master 2 dans le secteur médico-social ou équivalent
Expérience confirmée de 5 ans minimum en tant que Directeur(trice) d’EHPAD
Solides compétences en management d’équipes pluridisciplinaires
Solides compétences en gestion budgétaire et pilotage d’indicateurs
Solides compétences en démarche qualité et réglementation médico-sociale
Leadership, sens des responsabilités et capacité à fédérer

Responsabilités

Piloter le projet d’établissement et accompagner la modernisation de la structure
Développer, fédérer et consolider les équipes pluridisciplinaires
Assurer le management des ressources humaines : GPEC, recrutements, communication interne, accompagnement des managers
Gérer les aspects économiques, financiers et logistiques : élaboration et suivi budgétaire, taux d’occupation, politique d’investissement
Piloter la démarche qualité, promouvoir une culture de bientraitance et veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles

Temps plein

Directeur Adjoint Pôle médicalisé

Le pôle médicalisé 92 est constitué d’une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) sit...

Emplacement

France , Châtillon

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, type CAFDES ou MASTER
Expérience confirmée sur ce type de poste dans le secteur médico-social
Bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’une structure médico-sociale
Compétences managériales avérées
Être force de proposition
Capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets
Exigence, éthique et déontologique, rigueur et dynamisme

Responsabilités

Assurer la mise en œuvre des objectifs du pôle dans ses différentes composantes éducatives et soins
Participer au déploiement de la démarche d’amélioration continue de la qualité
Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques du pôle et à son déploiement au sein des établissements
Gérer une équipe composée de chefs de service éducatifs et de soin pilotant environ 160 salariés
Coordonner les activités « cœur de métier » du soin, de l’accompagnement social et de la vie quotidienne
Garantir la réalisation des projets d'accompagnements personnalisés
Participer au développement des partenariats
Veiller à la création et à la dynamique d’une communauté d’échanges de pratiques

Ce que nous offrons

Rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur
Prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
Prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
Aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
Congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale
Œuvres sociales proposées par le CSE
Service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement

Temps plein

Directeur d'établissement médico-social

APEC

Emplacement:
France , Voiron

Catégorie:
Santé et Beauté

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 janvier 2026

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Directeur Adjoint Pôle médicalisé

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APEC

Emplacement:France , Voiron

Catégorie:Santé et Beauté

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:16 janvier 2026

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Directeur d'EHPAD

Directeur Adjoint Pôle médicalisé

Emplacement:
France , Voiron

Catégorie:
Santé et Beauté

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
16 janvier 2026