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Directeur d'établissement médico-social

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Emplacement:
France , Cahors

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

50000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice pour porter notre projet associatif, pérenniser l’existant, renforcer notre action sur notre territoire et développer de nouveaux projets.

Responsabilités:

  • Pilotage stratégique : Définir et mettre en œuvre la stratégie de l’association en cohérence avec son projet associatif et les orientations des financeurs
  • Gestion administrative et financière : Assurer la pérennité économique de la structure, élaborer et suivre le budget, optimiser les ressources
  • Management d’équipe : Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire (professionnels médico-sociaux, administratifs, etc.), favoriser la cohésion et la montée en compétences
  • Représentation institutionnelle : Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux (ARS, Conseils départementaux, autres associations, etc.), représenter l’association dans les instances de concertation
  • Garantie de la qualité : Veiller au respect des réglementations et des bonnes pratiques du secteur médico-social, piloter les évaluations internes et externes

Exigences:

  • Diplôme de niveau Bac+5 dans le champ social, médico-social, ou équivalent (CAFDES, DEIS, Master 2 GESS, etc.)
  • Expérience significative (5 ans minimum) en direction d’établissement ou de service médico-social, avec une bonne connaissance des dispositifs réglementaires
  • Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
  • Maîtrise des outils de gestion administrative et financière
  • Excellente capacité relationnelle et sens de la négociation
  • Connaissance des enjeux du secteur médico-social et de ses évolutions
  • Engagement pour les valeurs de l’association, sens de l’éthique, rigueur, créativité et capacité d’adaptation

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • CAFDES ou équivalent
  • Expérience sur des fonctions similaires au sein d'un établissement médico-social
  • Maîtrise des dispositifs légaux, réglementaires et sociaux de gestion d'un établissement sanitaire ou médico-social
  • Compétences confirmées en gestion
  • Implication, discrétion, et confidentialité
  • Qualités relationnelles, rédactionnelles, dynamisme, autonomie et capacités à travailler en équipe
  • Maîtrise de l'utilisation des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer le projet d'établissement
  • Prononcer les admissions et sorties des personnes accueillies
  • Coordonner l'équipe pluridisciplinaire, animer et contrôler l'activité éducative et médicale
  • Participer et/ou animer les diverses instances liées à l'établissement
  • Garantir la qualité de l'accompagnement et le respect du droit des usagers
  • Encadrer et coordonner le personnel de l'établissement
  • Proposer un PPI cohérent avec le budget prévisionnel
  • Entretenir un réseau et faire rayonner les projets et les actions d'AFG Autisme dans la région
  • Temps plein
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Directeur d'établissement social pour structures FEM et CEFORD, sous l’autorité ...
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Date d'expiration
15 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • CAFDES ou équivalent
  • Expérience sur des fonctions similaires au sein d'établissement social ou médico-social
  • Connaissance du champ de la protection de l'enfance
  • Maîtrise des dispositifs légaux, réglementaires et sociaux de gestion d’un établissement social ou médico-social
  • Compétences confirmées en gestion
  • Loyauté, implication, discrétion, confidentialité
  • Qualités relationnelles, rédactionnelles, dynamisme, autonomie, capacités à travailler en équipe
  • Bienveillance
  • Maîtrise de l’utilisation des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer le projet d’établissement
  • Prononcer les admissions et sorties du public accueilli
  • Coordonner l’équipe pluridisciplinaire, animer et contrôler l’activité éducative et paramédicale
  • Garantir la qualité de l’accompagnement, le respect du droit des personnes
  • Manager et coordonner le personnel de l’établissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mise à disposition d’un véhicule de fonction
  • Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur
  • Congés supplémentaires de 18 jours par an (congés trimestriels) + 23 jours de RTT par an
  • Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.)
  • Temps plein
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Directeur d'établissement médico-social

Bras droit du Direction de Région, vous assurez la responsabilité globale de l’é...
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France , Monéteau
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Salaire:
60000.00 - 69000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme de niveau 1 (type MASTER ou CAFDES)
  • Expérience réussie à la direction d’un établissement, idéalement dans le secteur médico-social
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon fonctionnement et animer les instances de pilotage (CoDir) et de management des services avec les chefs de services
  • Manager des équipes pluridisciplinaires et accompagner le développement stratégique de l’établissement avec le Comité de Direction
  • Participer activement au Comité de Direction régional et aux commissions nationales
  • Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer les projets opérationnels des services, en cohérence avec le projet associatif et les orientations régionales
  • Initier et développer de nouveaux projets en lien avec la stratégie territoriale, en mobilisant les équipes et les partenaires autour du projet de plateforme
  • Développer les synergies et passerelles entre les services de la plateforme et ceux de la région
  • Garantir la qualité et l’efficacité de l’accompagnement des bénéficiaires et des services
  • Mettre en œuvre et suivre les démarches d’amélioration continue (évaluations internes et externes)
  • Superviser la gestion budgétaire et financière, ainsi que les ressources humaines
  • Veiller à l’hygiène, la sécurité et au respect du dialogue social
  • Temps plein
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L’Association La Compassion, reconnue pour son engagement dans l’accompagnement ...
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4200.00 - 4500.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) de niveau 7 (Bac +5) dans les domaines de la gestion, de la santé ou du médico-social (Master MOSS, CAFDES, etc.)
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique, avec une forte empathie pour les personnes âgées et leurs familles
  • Une expérience significative en direction d’établissement médico-social est fortement souhaitée
  • Excellentes compétences en management d’équipe, en gestion de projet et en communication
  • Maîtrise des aspects réglementaires et financiers liés au secteur médico-social
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement
  • Gérer et animer les ressources humaines
  • Prendre en charge la gestion administrative, budgétaire et financière de l’établissement
  • Organiser le fonctionnement de l’établissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une mutuelle d'entreprise
  • Des avantages CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances)
  • La récupération des jours fériés
  • Temps plein
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Directeur d'ESAT

L'ADPEP 52 recrute un Directeur pour son ESAT de 25 travailleurs handicapés à Bo...
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau 6 impérative
  • Expérience confirmée dans le pilotage d’un établissement social (ESAT, EA, entreprise sociale) ou issu du monde de l’entreprise
  • Compétences en management d’équipe, gestion budgétaire et développement commercial
  • Connaissance du secteur du handicap et sens du travail en réseau
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’ensemble du fonctionnement de l’ESAT (organisation, production, accompagnement, sécurité, budget)
  • Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire
  • Élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement en lien avec la politique associative
  • Développer les partenariats économiques et institutionnels
  • Assurer la qualité de la production, la satisfaction clients et la conformité réglementaire
  • Garantir la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque travailleur
  • Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique de l’établissement
  • Élaborer et suivre les budgets, en lien avec la direction générale et le service comptable
  • Garantir la conformité réglementaire (sécurité, hygiène, normes médico-sociales)
  • Participer aux instances de pilotage interne et représenter l’établissement auprès des partenaires extérieurs
  • Temps plein
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Directeur régional Moselle

Rattaché(e) directement à la Direction des Exploitations, vous êtes le pilier de...
Emplacement
Emplacement
France , Metz
Salaire
Salaire:
80000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Bac+5 exigé (CAFDES, Master spécialisé en gestion des établissements médico-sociaux, etc.)
  • Minimum 5 ans d'expérience réussie dans la gestion et le management d'établissements médico-sociaux, sur un périmètre multi-sites
  • Excellentes compétences managériales et relationnelles, capacité prouvée à fédérer des équipes pluridisciplinaires
  • Maîtrise des enjeux réglementaires, budgétaires et des normes qualité du secteur médico-social
  • Esprit d'initiative, autonomie et aptitude à la prise de décision stratégique et opérationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et déployer la feuille de route territoriale en phase avec les orientations associatives et la Direction Générale
  • Animer, coordonner et faire grandir une équipe de Directeurs d'établissement
  • Superviser les performances régionales (RH, budget, gestion financière et comptable) et la politique d'accompagnement des résidents
  • Représenter l'Association, développer et entretenir les relations institutionnelles clés (Administrations, ARS, Conseils Départementaux) et le réseau de partenaires locaux
  • Garantir la conformité réglementaire, le respect des normes qualité et promouvoir des actions innovantes au sein des établissements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail stimulant au sein d'une association reconnue, pionnière et porteuse de sens
  • L'opportunité d'avoir un impact direct et majeur sur la qualité d'accompagnement de milliers de personnes âgées
  • De nombreux avantages
  • Temps plein
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Directeur territorial grand est

Rattaché(e) directement à la Direction des Exploitations, vous êtes le pilier de...
Emplacement
Emplacement
France , Metz
Salaire
Salaire:
80000.00 - 102000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Bac+5 exigé (CAFDES, Master spécialisé en gestion des établissements médico-sociaux, etc.)
  • Minimum 5 ans d'expérience réussie dans la gestion et le management d'établissements médico-sociaux, sur un périmètre multi-sites
  • Excellentes compétences managériales et relationnelles, capacité prouvée à fédérer des équipes pluridisciplinaires
  • Maîtrise des enjeux réglementaires, budgétaires et des normes qualité du secteur médico-social
  • Esprit d'initiative, autonomie et aptitude à la prise de décision stratégique et opérationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et déployer la feuille de route territoriale en phase avec les orientations associatives et la Direction Générale
  • Animer, coordonner et faire grandir une équipe de Directeurs d'établissement
  • Superviser les performances régionales (RH, budget, gestion financière et comptable) et la politique d'accompagnement des résidents
  • Représenter l'Association, développer et entretenir les relations institutionnelles clés (Administrations, ARS, Conseils Départementaux) et le réseau de partenaires locaux
  • Garantir la conformité réglementaire, le respect des normes qualité et promouvoir des actions innovantes au sein des établissements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail stimulant au sein d'une association reconnue, pionnière et porteuse de sens
  • L'opportunité d'avoir un impact direct et majeur sur la qualité d'accompagnement de milliers de personnes âgées
  • De nombreux avantages
  • Temps plein
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Directeur Médico-Social

Nous recrutons un Directeur Médico-Social (H/F) à Cerbère (Pyrénées-Orientales),...
Emplacement
Emplacement
France , Cerbère
Salaire
Salaire:
Non fourni
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USSAP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master 2, EHESP ou équivalent)
  • Formation initiale d’infirmier et expérience significative dans le secteur médico-social ou du handicap
  • Minimum 5 ans d’expérience en direction ou en management
  • Leadership affirmé, capacité d’écoute et de cohésion d’équipe
  • Vision stratégique alliée à une réelle proximité avec le terrain
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage stratégique & projets: Définir et piloter les projets d’établissement en cohérence avec le projet associatif
  • Animer les commissions d’admission et garantir le respect des droits des usagers
  • Promouvoir la participation active des résidents et des familles
  • Être moteur dans la mise en œuvre de projets innovants et inclusifs
  • Management & qualité: Encadrer et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de valeurs communes
  • Garantir la qualité des accompagnements et la sécurité des personnes
  • Animer la démarche qualité et développer une culture d’amélioration continue
  • Gestion & partenariats: Gérer le budget en lien avec la Direction de parcours PA/PH
  • Favoriser un dialogue social constructif et transparent
  • Représenter les établissements et développer les partenariats territoriaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle attractive
  • JNT selon horaire
  • CSE actif
  • Jour de Fidélité en fonction de l'ancienneté
  • Reprise ancienneté
  • Formation Professionnelle
  • Partenaire avec Action Logement
  • Un cadre de travail exceptionnel au bord de la Méditerranée
  • Une association reconnue pour son engagement humain et ses projets inclusifs
  • La possibilité de porter des projets innovants au service du handicap
  • Temps plein
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