Directeur d'Établissement Industriel Emplois

Responsable d’établissement adjoint(e)

L’entreprise adaptée de Lannion, composée de 87 salariés, propose des prestation...

Emplacement

France , Lannion

Salaire:

50000.00 - 53000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure BAC +4/5 en management, organisation (EM, école d’ingénieur…)
Expérience reconnue dans les activités industrielles dans une logique de PME et la mise en place de nouveaux projets
Maîtrise de l’ensemble du Pack office et appétence pour les outils informatiques
Assurer une veille des applicatifs métiers existants dans votre périmètre d’activité
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel
Sens de l’analyse, adaptabilité, initiative et autonomie
Bienveillant(e)
Minimum 2 ans d'expérience

Responsabilités

Management des équipes et des activités de l’établissement
Piloter l’ensemble de la chaine de production industrielle
Assurer du respect des règles de sécurité applicables aux collaborateurs
Optimiser l’organisation des espaces de production et de stockage
Organiser et optimiser la communication ainsi que les procédures entre tous les services
Participer à l’élaboration, le suivi et la mise en œuvre des budgets d’exploitation, d’investissements et de frais de personnel
Piloter les indicateurs de performance, suivre les coûts de production et en assurer le reporting
Assurer le suivi de la démarche qualité de l’établissement
Accompagner le développement et la montée en compétences des équipes
Assurer le bon fonctionnement des services en soutien du Directeur d’Etablissement

Ce que nous offrons

Ticket restaurant
Remboursement de transport à 50%
Télétravail possible après la phase d’intégration
12 RTT/an
Mutuelle prise en charge à 60% par l’ANRH

Temps plein

Contrôleur de Gestion Usine

Reportant au CFO, le candidat recruté aura l’entière responsabilité de la foncti...

Emplacement

France , Levallois-Perret

Salaire:

62000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De Formation Supérieure, de type Ecole Supérieure de Commerce ou DECF voire de type Ecole d’Ingénieur complétée d’un 3ème cycle en finance
Expérience dans le secteur de la Santé
Double compétence opérationnelle en contrôle de gestion – comptabilité analytique
Autonome et pragmatique
Capable de travailler dans un environnement en perpétuelle évolution
Energique, possédant une vraie capacité de résistance au stress
Habitué au fonctionnement des environnements internationaux, pro-actifs et exigeants
Aisance relationnelle
Sens de l’initiative
Anglais courant

Responsabilités

Responsabilité de la fonction Contrôle de Gestion de la société (siège & usines)
Interlocuteur des différents opérationnels dont les Directeurs d’Usine
Suivre l’activité du Siège et des usines
Fournir les informations de pilotage économique et financier
Mettre en œuvre les tableaux de bord d’indicateurs de performance
Fournir les informations sur le suivi budgétaire
Mise en place de tableaux de bords
Identifier et analyser les écarts par rapport au budget
Proposer les actions correctrices
Identifier les anomalies et les corriger

Temps plein

Développeur commercial

En tant que Développeur Commercial / Développeuse Commerciale, vous êtes au cœur...

Emplacement

France , Melun

Salaire:

Non fourni

Artelia

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience dans le domaine de l'ingénierie idéalement dans le secteur industriel en tant que commercial, chef de projet ou responsable de comptes clients
5 années d'expérience minimum acquises dans le secteur de la vente de prestations de services ou dans l'ingénierie industrielle
Personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse
Aime le travail en équipe et sait facilement s'intégrer à un groupe
Application des procédures Qualité ISO 9001 et MASE
Veiller à la sécurité sur les sites et/ou chez nos clients
Maitrise des outils informatiques tels que Pack Office et MS Project

Responsabilités

Explorer les opportunités de marché et identifier de nouveaux potentiels pour développer notre activité d'ingénierie
Prospecter et fidéliser: cibler de nouveaux clients et réactiver les inactifs, tout en entretenant et renforçant les relations avec nos clients actifs
Optimiser les processus d'achat: suivre les plateformes d'achats clients, analyser les appels d'offres, et proposer les projets adaptés
Collaborer pour réussir: en binôme avec nos Directeurs d'établissements (et ses équipes opérationnelles) et la Direction commerciale, piloter les réponses aux consultations et accompagner les négociations jusqu'à la signature
Assurer le reporting: fournir des rapports réguliers et précis à la direction du développement France et aux directeurs impliqués

Ce que nous offrons

Accords diversité & inclusion
Protection sociale et couverture mutuelle de qualité
Engagement via la Fondation Artelia
Organisation du travail efficiente
Intéressement et participation avec abondement
Actionnariat salarié
Nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales
Forfait mobilité durable
Politique formation individualisée
Parcours métiers

Temps plein

Directeur des ressources humaines

Recrutoyou recherche pour l'un de ses clients, un ou une Directeur des ressource...

Emplacement

France , Nevers

Salaire:

52000.00 - 75000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme : Bac +5
Expérience significative dans un environnement industriel dans la gestion des ressources humaines
Minimum de 5/10 ans
Connaissance de la réglementation RH, connaissances en droit social
Savoir gérer des situations complexes et apporter des solutions
Être en capacité de suivre, de piloter et de porter la stratégie sociale
Capacité d'écoute, d'animation et d'anticipation
Aptitude relationnelle avec différents publics
Capacité d'analyse et de synthèse

Responsabilités

Piloter la politique RH et la ligne managériale
Anticiper et accompagner le suivi des effectifs, et l'anticipation des postes à pourvoir
Être en charge de la gestion des recrutement internes et externes
Piloter les exercices de revalorisations salariales et la stratégie de rémunération associée
Assurer le pilotage et superviser la gestion de ressources externes
Piloter la formation et développement des compétences et assurer la gestion de l’ensemble des Habilitations
Accompagner la Direction et les managers de l'Etablissement en apportant conseils et recommandations, notamment en matière de réglementation du travail et de stratégie sociale
Être en charge des relations sociales avec les organisations syndicales afin d'assurer un dialogue social de qualité et de proximité
Présenter les projets de réorganisation auprès des instances des CSE/CSSCT
Être en charge du suivi et pilotage des procédures disciplinaires sur le périmètre d'un établissement principal et de 2 sites annexes

Ce que nous offrons

10% Primes
Participation/interessement

Temps plein

Responsable de production directeur de site

Notre Client offre aux hôtels et restaurants de renom, ainsi qu’aux PME/PMI, un ...

Emplacement

France , Trouville

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation de type Bac +3 à minima
Expérience d’au moins 5 ans dans un univers de Production industrielle et/ou de service ou la gestion des flux et une relation de proximité sont prépondérants
Avoir managé à minima une trentaine de collaborateurs avec Cadres et Agents de Maîtrise

Responsabilités

Organiser, diriger et coordonner avec méthode et réactivité les activités du site (maintenance, réception, production et livraison)
Garantir toutes les conditions optimales liées à la qualité, aux quantités, coûts, délais et administration
Être garant de l’amélioration de la productivité avec le maintien d’un climat social reconnu favorable et éthique
Impliquer personnellement, directement et au travers des Cadres et Agents de maîtrise sur la cohérence des plannings et leurs ajustements utiles
Favoriser l’émergence de nouvelles méthodes pour plus de réactivité, flexibilité et services de Qualité
Porter la responsabilité de la maintenance et de l’entretien préventif du parc machine et faire toutes propositions utiles à leurs évolutions
Participer aux études d’investissements rendus nécessaires et coordonner l’implantation de nouveaux matériels
S’impliquer dans la relation Clients en portant des objectifs de satisfaction Clients et suivi budgétaire
Rendre compte auprès du Directeur Opérationnel chaque semaine par le biais de KPI, analyses et propositions d’actions d’amélioration conformément aux référentiels Qualité de l’établissement
Respecter et faire respecter les règles hygiène, sécurité et environnement

Temps plein

Directeur technique

Association loi de 1901 établie à Belfort (90) depuis 2011, la Vallée de l’Energ...

Emplacement

France , Belfort

Salaire:

45000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation ingénieur(e) technique / d’affaires
Expérience dans le domaine de l’énergie
Volonté de servir les enjeux de la transition énergétique
Forte autonomie, capacités d’initiative, d’organisation et de rigueur, intégrité
Polyvalence pour répondre aux différentes missions, principales et secondaires, de gestion, gestion de projet, appui stratégique, animation des membres
Expérience professionnelle en gestion de projet, planification, reporting
Sens de l’intérêt collectif, capacité à mobiliser et fédérer des acteurs d’horizons différents dans un projet commun
Connaissance du tissu industriel (de la TPE aux grands Groupes) et socio-économique du Nord Franche-Comté et régions limitrophes
Capacités à établir des partenariats stratégiques
Aisance dans le maniement des logiciels bureautiques et des applications numériques (CRM, LinkedIn, IA…) et de leur administration

Responsabilités

A partir d’un diagnostic technico-économique entretenu des entreprises adhérentes et plus largement de la filière régionale de l’énergie, participer à la définition et mettre en œuvre la feuille de route et les plans d'actions annuels de l'association déclinant la stratégie validée par le Conseil d’Administration, et enrichir son offre de services
Développer l’activité d’assistance au montage technico-économique de projets d’innovation et de collaborations industrielles des membres
Proposer et mettre en œuvre les actions répondant aux besoins technico-économiques des adhérents
Contribuer au développement du réseau des adhérents
Contribuer au rayonnement du cluster à travers des partenariats stratégiques et assurer la communication de ses activités
Garantir le respect du budget de l’association et à la consolidation de ses ressources et de son modèle économique (développement de services payants, financements de projets, développement des adhésions, etc.)
Animer le réseau des adhérents et les groupes de travail thématiques
Poursuivre les trois actions et projets structurants engagés (Horizon Energies
Pôle expert qualité
RICET)

Ce que nous offrons

Intéressement aux résultats jusqu’à 15% de la rémunération annuelle
Véhicule de fonction
Possibilité de télétravail

Temps plein

Responsable de production industrielle

Rattaché(e) au Directeur d'Usine, vous êtes responsable du process complet de fa...

Emplacement

France , Saint-Paul-de-Jarrat

Salaire:

55000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De niveau Bac+2/3 minimum à dominante technique
Expérience significative (5 ans minimum) en management et conduite d'ateliers de production en environnement industriel
Rompu(e) à l’utilisation d’outils informatiques (logiciels spécifiques, Excel)
Habitude de tenir des tableaux d’indicateurs de productivité

Responsabilités

Rattaché(e) au Directeur d'Usine, responsable du process complet de fabrication
Manage, anime et coordonne des chefs d’équipe et le personnel de production (environ 100 personnes)
Établit les priorités de production et suit les indicateurs de productivité sur la base de la GPAO
Met en place les actions nécessaires pour assurer un niveau de production optimal selon des standards de qualité élevés
Suit la productivité et la production pour atteindre les objectifs de production et de coûts, délais, quantité, qualité
Mène les contrôles de conformité des pièces produites
Identifie les dysfonctionnements dans le processus de production et élabore les solutions techniques et organisationnelles
Force de propositions pour des améliorations ou investissements à réaliser
Effectue un reporting régulier des chiffres de production
Veille à la formation du personnel pour favoriser leur motivation et leur polyvalence

Temps plein

Comptable

Rattaché au Responsabe Comptable, vous serez en charge de la comptabilité généra...

Emplacement

France , Ajaccio

Salaire:

37000.00 - 47000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC +3/+4 (type DCG/DSCG)
Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité générale
Expérience idéalement dans un environnement industriel
Bonne maîtrise des outils du Pack Office
Connaissance de l'ERP SAP appréciée
Capacités organisationnelles
Rigueur
Capacité à travailler en équipe

Responsabilités

Piloter la Comptabilité Fournisseurs/Clients/Frais généraux
Maitriser et mettre en œuvre l'utilisation correcte des codifications analytiques
Produire les états jusqu'à établissement du bilan et comptes de résultat
Gérer la trésorerie
Prendre en charges les déclaration fiscales (TVA/DEB)
Effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année
Collaborer avec le responsable de l’unité comptabilité, le directeur financier, le Commissaire aux Comptes
Participer à la réalisation des éléments de tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’entreprise

Ce que nous offrons

Formations
Comité de Carrière
Mobilité Interne

Temps plein

Sélectionner un pays

Directeur d'Établissement Industriel

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Looking for more opportunities?