Directeur d'Établissement Industriel Emplois

Responsable d’établissement adjoint(e)

L’entreprise adaptée de Lannion, composée de 87 salariés, propose des prestation...

Emplacement

France , Lannion

Salaire:

50000.00 - 53000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure BAC +4/5 en management, organisation (EM, école d’ingénieur…)
Expérience reconnue dans les activités industrielles dans une logique de PME et la mise en place de nouveaux projets
Maîtrise de l’ensemble du Pack office et appétence pour les outils informatiques
Assurer une veille des applicatifs métiers existants dans votre périmètre d’activité
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel
Sens de l’analyse, adaptabilité, initiative et autonomie
Bienveillant(e)
Minimum 2 ans d'expérience

Responsabilités

Management des équipes et des activités de l’établissement
Piloter l’ensemble de la chaine de production industrielle
Assurer du respect des règles de sécurité applicables aux collaborateurs
Optimiser l’organisation des espaces de production et de stockage
Organiser et optimiser la communication ainsi que les procédures entre tous les services
Participer à l’élaboration, le suivi et la mise en œuvre des budgets d’exploitation, d’investissements et de frais de personnel
Piloter les indicateurs de performance, suivre les coûts de production et en assurer le reporting
Assurer le suivi de la démarche qualité de l’établissement
Accompagner le développement et la montée en compétences des équipes
Assurer le bon fonctionnement des services en soutien du Directeur d’Etablissement

Ce que nous offrons

Ticket restaurant
Remboursement de transport à 50%
Télétravail possible après la phase d’intégration
12 RTT/an
Mutuelle prise en charge à 60% par l’ANRH

Temps plein

Contrôleur de Gestion Usine

Reportant au CFO, le candidat recruté aura l’entière responsabilité de la foncti...

Emplacement

France , Levallois-Perret

Salaire:

62000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De Formation Supérieure, de type Ecole Supérieure de Commerce ou DECF voire de type Ecole d’Ingénieur complétée d’un 3ème cycle en finance
Expérience dans le secteur de la Santé
Double compétence opérationnelle en contrôle de gestion – comptabilité analytique
Autonome et pragmatique
Capable de travailler dans un environnement en perpétuelle évolution
Energique, possédant une vraie capacité de résistance au stress
Habitué au fonctionnement des environnements internationaux, pro-actifs et exigeants
Aisance relationnelle
Sens de l’initiative
Anglais courant

Responsabilités

Responsabilité de la fonction Contrôle de Gestion de la société (siège & usines)
Interlocuteur des différents opérationnels dont les Directeurs d’Usine
Suivre l’activité du Siège et des usines
Fournir les informations de pilotage économique et financier
Mettre en œuvre les tableaux de bord d’indicateurs de performance
Fournir les informations sur le suivi budgétaire
Mise en place de tableaux de bords
Identifier et analyser les écarts par rapport au budget
Proposer les actions correctrices
Identifier les anomalies et les corriger

Temps plein

Développeur commercial

En tant que Développeur Commercial / Développeuse Commerciale, vous êtes au cœur...

Emplacement

France , Melun

Salaire:

Non fourni

Artelia

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience dans le domaine de l'ingénierie idéalement dans le secteur industriel en tant que commercial, chef de projet ou responsable de comptes clients
5 années d'expérience minimum acquises dans le secteur de la vente de prestations de services ou dans l'ingénierie industrielle
Personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse
Aime le travail en équipe et sait facilement s'intégrer à un groupe
Application des procédures Qualité ISO 9001 et MASE
Veiller à la sécurité sur les sites et/ou chez nos clients
Maitrise des outils informatiques tels que Pack Office et MS Project

Responsabilités

Explorer les opportunités de marché et identifier de nouveaux potentiels pour développer notre activité d'ingénierie
Prospecter et fidéliser: cibler de nouveaux clients et réactiver les inactifs, tout en entretenant et renforçant les relations avec nos clients actifs
Optimiser les processus d'achat: suivre les plateformes d'achats clients, analyser les appels d'offres, et proposer les projets adaptés
Collaborer pour réussir: en binôme avec nos Directeurs d'établissements (et ses équipes opérationnelles) et la Direction commerciale, piloter les réponses aux consultations et accompagner les négociations jusqu'à la signature
Assurer le reporting: fournir des rapports réguliers et précis à la direction du développement France et aux directeurs impliqués

Ce que nous offrons

Accords diversité & inclusion
Protection sociale et couverture mutuelle de qualité
Engagement via la Fondation Artelia
Organisation du travail efficiente
Intéressement et participation avec abondement
Actionnariat salarié
Nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales
Forfait mobilité durable
Politique formation individualisée
Parcours métiers

Temps plein

Directeur de succursale industriel

Mandaté par notre client en exclusivité, une organisation reconnue et en affaire...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

130000.00 - 140000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

24 avril 2026

Exigences

Expérience de gestion: idéalement cinq (5) années d'expérience en gestion de personnel dans un environnement B2B, au sein du secteur industriel ou de la distribution technique
Expertise commerciale: Solide expérience en vente technique B2B
Compétences stratégiques: expérience avérée en gestion budgétaire, en planification stratégique et en analyse de performance
Qualités de leadership: Mobilisateur(trice) et rassembleur(euse)
Résultats et ambition
Communication et négociation

Responsabilités

Stratégie et Croissance: Établir et exécuter la planification stratégique pour assurer la croissance rentable de la succursale
Gérer rigoureusement le budget et les indicateurs de performance (KPIs)
Participer activement, en partenariat avec les Représentants, au développement des affaires et à la relation avec les clients stratégiques
Leadership et Développement d'équipe: Superviser, encadrer, embaucher et évaluer l'ensemble du personnel
Agir comme personne-ressource principale et mentor pour l'équipe
Assurer la mobilisation et le maintien d'un environnement de travail stimulant et collaboratif
Excellence Opérationnelle: Optimiser les processus opérationnels de la succursale (logistique, inventaire, service à la clientèle)
Veiller à l'application rigoureuse des politiques et des normes de l'entreprise

Ce que nous offrons

Programme complet et de premier plan (assurances collectives, etc.)
Véhicule fourni OU allocation mensuelle pour l'usage du véhicule + essence
Outils de Travail: cellulaire et d'un ordinateur portable + compte de dépenses

Temps plein

!

Directeur des ressources humaines

Tu es un DRH qui aimerait se joindre à une magnifique entreprise et une belle éq...

Emplacement

Canada , Victoriaville

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

19 avril 2026

Exigences

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe
Quelques années d’expérience en ressources humaines dans un milieu manufacturier, incluant une expérience en gestion d’équipe (atout)
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), un atout
Maîtrise de l’anglais et être disponible pour des déplacements aux États-Unis

Responsabilités

Coaching de gestion : Tu accompagnes et conseilles les gestionnaires pour promouvoir une culture de leadership bienveillant (mobilisation, performance et développement des talents)
Gestion d’équipe : Tu supervises et inspires une équipe RH de 3 personnes, en cultivant un environnement axé sur l’excellence et la collaboration
Présence active : Véritable partenaire du terrain, tu assures une visibilité quotidienne auprès des équipes opérationnelles pour anticiper les besoins et résoudre les enjeux en temps réel
Pilotage RH : Tu participes activement au plan d'action annuel et collabores avec la direction de site pour l'alignement des effectifs et la gestion des budgets
Indicateurs clés : Tu conçois et analyses les indicateurs (performance, main-d'œuvre, climat social) pour soutenir les décisions d'affaires
Évolution des structures : Tu recommandes des optimisations organisationnelles en fonction de la croissance et des impératifs budgétaires
Gestion des compétences : Tu identifies les besoins de formation pour l'ensemble du personnel, incluant le volet stratégique de la main-d’œuvre internationale
Acquisition de talents : Tu supervises le recrutement, établi la stratégie et participe au recrutement des postes cadres
Processus & Rémunération : Tu veilles à l’application équitable de la rémunération et à l’optimisation des outils de gestion de la performance
Standardisation : Tu es le garant de l’uniformité des pratiques RH et travailles sur l’amélioration continue des programmes pour maintenir des standards de qualité élevés

Ce que nous offrons

Salaire à discuter selon ton expérience
Accès à une bonification de 10%
Assurances collectives payées à 60 %
REER de 3 % ( 4% après 1 an)

Temps plein

!

Directeur des ressources humaines

Recrutoyou recherche pour l'un de ses clients, un ou une Directeur des ressource...

Emplacement

France , Nevers

Salaire:

52000.00 - 75000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme : Bac +5
Expérience significative dans un environnement industriel dans la gestion des ressources humaines
Minimum de 5/10 ans
Connaissance de la réglementation RH, connaissances en droit social
Savoir gérer des situations complexes et apporter des solutions
Être en capacité de suivre, de piloter et de porter la stratégie sociale
Capacité d'écoute, d'animation et d'anticipation
Aptitude relationnelle avec différents publics
Capacité d'analyse et de synthèse

Responsabilités

Piloter la politique RH et la ligne managériale
Anticiper et accompagner le suivi des effectifs, et l'anticipation des postes à pourvoir
Être en charge de la gestion des recrutement internes et externes
Piloter les exercices de revalorisations salariales et la stratégie de rémunération associée
Assurer le pilotage et superviser la gestion de ressources externes
Piloter la formation et développement des compétences et assurer la gestion de l’ensemble des Habilitations
Accompagner la Direction et les managers de l'Etablissement en apportant conseils et recommandations, notamment en matière de réglementation du travail et de stratégie sociale
Être en charge des relations sociales avec les organisations syndicales afin d'assurer un dialogue social de qualité et de proximité
Présenter les projets de réorganisation auprès des instances des CSE/CSSCT
Être en charge du suivi et pilotage des procédures disciplinaires sur le périmètre d'un établissement principal et de 2 sites annexes

Ce que nous offrons

10% Primes
Participation/interessement

Temps plein

Technico-commercial itinérant

Rattaché(e) au directeur commercial, vous aurez pour responsabilités de développ...

Emplacement

France , Chalon sur Saone

Salaire:

35000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Formation supérieure dans le commerce
Expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire dans la commercialisation de produits techniques en milieu industriel
Expérience dans la vente d'outillage appréciée
Dynamisme
Professionnalisme
Sens du service client
Autonomie
Force de proposition
Rigueur
Organisation

Responsabilités

Développer l'activité commerciale liée à la vente de machines, outils et services
Gérer l'activité commerciale en toute autonomie
Fidéliser le portefeuille clients
Gérer l'ensemble de la démarche commerciale, de l'organisation des visites jusqu'à la signature des affaires
Garantir la satisfaction des clients
Développer par des actions autonomes un portefeuille de clients dans le secteur industriel
Organiser les rendez-vous prospects / clients ainsi que les tournées commerciales
Fidéliser la clientèle et établir des relations commerciales solides et durables
Etudier les besoins des clients et définir des solutions techniques adaptées
Contribuer à la construction des offres avec le support de l'équipe commerciale et du bureau d'études

Ce que nous offrons

Accompagnement et une formation à la technicité des solutions lors de l'intégration

Temps plein

Responsable de production directeur de site

Notre Client offre aux hôtels et restaurants de renom, ainsi qu’aux PME/PMI, un ...

Emplacement

France , Trouville

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation de type Bac +3 à minima
Expérience d’au moins 5 ans dans un univers de Production industrielle et/ou de service ou la gestion des flux et une relation de proximité sont prépondérants
Avoir managé à minima une trentaine de collaborateurs avec Cadres et Agents de Maîtrise

Responsabilités

Organiser, diriger et coordonner avec méthode et réactivité les activités du site (maintenance, réception, production et livraison)
Garantir toutes les conditions optimales liées à la qualité, aux quantités, coûts, délais et administration
Être garant de l’amélioration de la productivité avec le maintien d’un climat social reconnu favorable et éthique
Impliquer personnellement, directement et au travers des Cadres et Agents de maîtrise sur la cohérence des plannings et leurs ajustements utiles
Favoriser l’émergence de nouvelles méthodes pour plus de réactivité, flexibilité et services de Qualité
Porter la responsabilité de la maintenance et de l’entretien préventif du parc machine et faire toutes propositions utiles à leurs évolutions
Participer aux études d’investissements rendus nécessaires et coordonner l’implantation de nouveaux matériels
S’impliquer dans la relation Clients en portant des objectifs de satisfaction Clients et suivi budgétaire
Rendre compte auprès du Directeur Opérationnel chaque semaine par le biais de KPI, analyses et propositions d’actions d’amélioration conformément aux référentiels Qualité de l’établissement
Respecter et faire respecter les règles hygiène, sécurité et environnement

Temps plein

Directeur d'Établissement Industriel

APEC

Emplacement:
France , Châteauroux

Catégorie:
Fabrication

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 mars 2026

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Responsable de production directeur de site

Directeur d'Établissement Industriel

APEC

Emplacement:France , Châteauroux

Catégorie:Fabrication

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:03 mars 2026

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Technico-commercial itinérant

Responsable de production directeur de site

Emplacement:
France , Châteauroux

Catégorie:
Fabrication

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
03 mars 2026