Directeur d'Établissement Industriel Emplois

Développeur commercial

En tant que Développeur Commercial / Développeuse Commerciale, vous êtes au cœur...

Emplacement

France , Melun

Salaire:

Non fourni

Artelia

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience dans le domaine de l'ingénierie idéalement dans le secteur industriel en tant que commercial, chef de projet ou responsable de comptes clients
5 années d'expérience minimum acquises dans le secteur de la vente de prestations de services ou dans l'ingénierie industrielle
Personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse
Aime le travail en équipe et sait facilement s'intégrer à un groupe
Application des procédures Qualité ISO 9001 et MASE
Veiller à la sécurité sur les sites et/ou chez nos clients
Maitrise des outils informatiques tels que Pack Office et MS Project

Responsabilités

Explorer les opportunités de marché et identifier de nouveaux potentiels pour développer notre activité d'ingénierie
Prospecter et fidéliser: cibler de nouveaux clients et réactiver les inactifs, tout en entretenant et renforçant les relations avec nos clients actifs
Optimiser les processus d'achat: suivre les plateformes d'achats clients, analyser les appels d'offres, et proposer les projets adaptés
Collaborer pour réussir: en binôme avec nos Directeurs d'établissements (et ses équipes opérationnelles) et la Direction commerciale, piloter les réponses aux consultations et accompagner les négociations jusqu'à la signature
Assurer le reporting: fournir des rapports réguliers et précis à la direction du développement France et aux directeurs impliqués

Ce que nous offrons

Accords diversité & inclusion
Protection sociale et couverture mutuelle de qualité
Engagement via la Fondation Artelia
Organisation du travail efficiente
Intéressement et participation avec abondement
Actionnariat salarié
Nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales
Forfait mobilité durable
Politique formation individualisée
Parcours métiers

Temps plein

Directeur des ressources humaines

Es-tu un généraliste RH qui prospère dans un environnement au rythme rapide? Es-...

Emplacement

Canada , Drummondville

Salaire:

110000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

06 mars 2026

Exigences

Baccalauréat en Ressources Humaines, Relations Industrielles ou dans un domaine connexe
Posséder 5 ans d'expérience en tant que généraliste RH
Connaissance du secteur du transport (fort atout)
Expérience dans un rôle de leadership/supervision (atout)
Une certification professionnelle (CRHA/CHRP/etc.) est un atout

Responsabilités

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH alignée sur les objectifs d'affaires
Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires
Diriger, encadrer et développer la coordonnatrice RH sous ta responsabilité
Participer aux réunions d'opérations ainsi qu'aux rencontres du Comité de gestion
Superviser et, au besoin, exécuter l'ensemble du cycle de recrutement
Développer des stratégies pour améliorer la marque employeur
Assurer l'intégration (onboarding) efficace des nouveaux employés
Gérer la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux et autres plateformes
Développer des initiatives de Marketing RH
Établir des Indicateurs Clés de Performance (KPI) en RH et Analyser les données RH

Ce que nous offrons

Accès à un programme d'actionnariat
Assurances collectives
REER

Temps plein

!

Directeur des ressources humaines

Tu es un DRH qui aimerait se joindre à une magnifique entreprise et une belle éq...

Emplacement

Canada , Victoriaville

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

19 avril 2026

Exigences

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe
Quelques années d’expérience en ressources humaines dans un milieu manufacturier, incluant une expérience en gestion d’équipe (atout)
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), un atout
Maîtrise de l’anglais et être disponible pour des déplacements aux États-Unis

Responsabilités

Coaching de gestion : Tu accompagnes et conseilles les gestionnaires pour promouvoir une culture de leadership bienveillant (mobilisation, performance et développement des talents)
Gestion d’équipe : Tu supervises et inspires une équipe RH de 3 personnes, en cultivant un environnement axé sur l’excellence et la collaboration
Présence active : Véritable partenaire du terrain, tu assures une visibilité quotidienne auprès des équipes opérationnelles pour anticiper les besoins et résoudre les enjeux en temps réel
Pilotage RH : Tu participes activement au plan d'action annuel et collabores avec la direction de site pour l'alignement des effectifs et la gestion des budgets
Indicateurs clés : Tu conçois et analyses les indicateurs (performance, main-d'œuvre, climat social) pour soutenir les décisions d'affaires
Évolution des structures : Tu recommandes des optimisations organisationnelles en fonction de la croissance et des impératifs budgétaires
Gestion des compétences : Tu identifies les besoins de formation pour l'ensemble du personnel, incluant le volet stratégique de la main-d’œuvre internationale
Acquisition de talents : Tu supervises le recrutement, établi la stratégie et participe au recrutement des postes cadres
Processus & Rémunération : Tu veilles à l’application équitable de la rémunération et à l’optimisation des outils de gestion de la performance
Standardisation : Tu es le garant de l’uniformité des pratiques RH et travailles sur l’amélioration continue des programmes pour maintenir des standards de qualité élevés

Ce que nous offrons

Salaire à discuter selon ton expérience
Accès à une bonification de 10%
Assurances collectives payées à 60 %
REER de 3 % ( 4% après 1 an)

Temps plein

Directeur de comptes i acier

Notre client une entreprise canadienne et d’excellente réputation ayant plus 40 ...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

100000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

05 avril 2026

Exigences

MInimalement 3 ans en vente externe, dans le domaine industriel
Expérience de succès dans le domaine de la vente B2B
Excellente communication interpersonnelle, capacité à bâtir des relations à long terme
Maîtrise de l'anglais car vous aurez à gérer une clientèle anglophone
Être une personne collaborative axée vers une vente consultative

Responsabilités

Développer les clients existants sur le territoire donnée (70%)
Visiter des clients potentiels afin de cerner les besoins
Collaborer avec les divers entités de l'entreprise (vente interne, administration)
Démonstrations des équipements aux clients et prospects
Établir les stratégies de gestion de territoire, de prospects à identifier et convertir afin d'atteindre et dépasser les objectifs
Déplacement au bureau chef à Montréal 1-2 fois /mois

Ce que nous offrons

Salaire global 100 000$ + avantages
4 semaines de vacances
Gamme d'assurances complètes + REER avec contribution de l'employeur
Allocation voiture mensuelle + carte d'essence
Cellulaire & ordinateur fourni

Temps plein

Compliance Leader

Delair, leader mondial du drone professionnel, fournit des données basées sur l’...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Delair

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'une formation supérieure (ingénieur, juridique, conformité ou équivalent)
Expériences en contrôle export, conformité réglementaire ou affaires réglementaires industrielles
Connaissance des réglementations défense, double usage et export international
Capacité à travailler en équipe avec des spécialistes (Officier de sécurité, Directeur des systèmes d’information, Responsable qualité, …)
Capacité à travailler en environnement transverse dans un environnement industriel d’experts, avec des programmes complexes
Rigueur, intégrité, sens des responsabilités
Capacité de synthèse
Excellentes qualités de communication écrite et orale, pédagogie

Responsabilités

Assurer la veille réglementaire relative à la gestion des données et des matériels sensibles pour les usages militaires ou duales, ainsi que la sensibilisation de l’ensemble de l’entreprise aux obligations réglementaires
En lien avec les autorités, établir la classification des données et des matériels présents ou venir
Instruire ou faire instruire avec l’ensemble des secteurs concernés, les dossiers de conformité réglementaire au titre des réglementations de contrôle des exportations des biens et technologies à double usage et matériel de guerre
Conduire les audits internes relatifs à la protection des informations sensibles conformément à chaque réglementation applicable et animer le plan d’action pour la remise en conformit
Préparer et gérer les audits externes
Structurer et enrichir le corpus procédural (Internal Compliance Program - ICP) lié à ces domaines pour mettre sous contrôle les risques associés pour l’entreprise (gouvernance)
Instruire ou faire instruire les dossiers de classification des produits, sous-systèmes, logiciels et technologies selon les réglementations de contrôle des exportations (non classé / double usage / matériel de guerre)
En coordonnant les contributions des spécialistes techniques de l’entreprise, instruire ou faire instruire les demandes d’autorisations, licences et agréments auprès des autorités compétentes
Assurer la traçabilité des décisions de classification et des autorisations associées
Apporter un support aux programmes et opérations et contribuer à la sécurisation contractuelle des opérations à l’international

Ce que nous offrons

Tickets restaurants Swile
Mutuelle familiale
Forfait Mobilité durable (rémunération du trajet domicile/bureau en vélo)
Café, thé et fruits gratuits en libre service
Associations sportives entre midi et deux
Team Building et Workshop
Et de nombreux événements de cohésion interne : week-end corpo, barbecue tous les vendredis durant l'été, after work, Family Day, etc.

Temps plein

Directeur technique

Association loi de 1901 établie à Belfort (90) depuis 2011, la Vallée de l’Energ...

Emplacement

France , Belfort

Salaire:

45000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation ingénieur(e) technique / d’affaires
Expérience dans le domaine de l’énergie
Volonté de servir les enjeux de la transition énergétique
Forte autonomie, capacités d’initiative, d’organisation et de rigueur, intégrité
Polyvalence pour répondre aux différentes missions, principales et secondaires, de gestion, gestion de projet, appui stratégique, animation des membres
Expérience professionnelle en gestion de projet, planification, reporting
Sens de l’intérêt collectif, capacité à mobiliser et fédérer des acteurs d’horizons différents dans un projet commun
Connaissance du tissu industriel (de la TPE aux grands Groupes) et socio-économique du Nord Franche-Comté et régions limitrophes
Capacités à établir des partenariats stratégiques
Aisance dans le maniement des logiciels bureautiques et des applications numériques (CRM, LinkedIn, IA…) et de leur administration

Responsabilités

A partir d’un diagnostic technico-économique entretenu des entreprises adhérentes et plus largement de la filière régionale de l’énergie, participer à la définition et mettre en œuvre la feuille de route et les plans d'actions annuels de l'association déclinant la stratégie validée par le Conseil d’Administration, et enrichir son offre de services
Développer l’activité d’assistance au montage technico-économique de projets d’innovation et de collaborations industrielles des membres
Proposer et mettre en œuvre les actions répondant aux besoins technico-économiques des adhérents
Contribuer au développement du réseau des adhérents
Contribuer au rayonnement du cluster à travers des partenariats stratégiques et assurer la communication de ses activités
Garantir le respect du budget de l’association et à la consolidation de ses ressources et de son modèle économique (développement de services payants, financements de projets, développement des adhésions, etc.)
Animer le réseau des adhérents et les groupes de travail thématiques
Poursuivre les trois actions et projets structurants engagés (Horizon Energies
Pôle expert qualité
RICET)

Ce que nous offrons

Intéressement aux résultats jusqu’à 15% de la rémunération annuelle
Véhicule de fonction
Possibilité de télétravail

Temps plein

Responsable de production industrielle

Rattaché(e) au Directeur d'Usine, vous êtes responsable du process complet de fa...

Emplacement

France , Saint-Paul-de-Jarrat

Salaire:

55000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De niveau Bac+2/3 minimum à dominante technique
Expérience significative (5 ans minimum) en management et conduite d'ateliers de production en environnement industriel
Rompu(e) à l’utilisation d’outils informatiques (logiciels spécifiques, Excel)
Habitude de tenir des tableaux d’indicateurs de productivité

Responsabilités

Rattaché(e) au Directeur d'Usine, responsable du process complet de fabrication
Manage, anime et coordonne des chefs d’équipe et le personnel de production (environ 100 personnes)
Établit les priorités de production et suit les indicateurs de productivité sur la base de la GPAO
Met en place les actions nécessaires pour assurer un niveau de production optimal selon des standards de qualité élevés
Suit la productivité et la production pour atteindre les objectifs de production et de coûts, délais, quantité, qualité
Mène les contrôles de conformité des pièces produites
Identifie les dysfonctionnements dans le processus de production et élabore les solutions techniques et organisationnelles
Force de propositions pour des améliorations ou investissements à réaliser
Effectue un reporting régulier des chiffres de production
Veille à la formation du personnel pour favoriser leur motivation et leur polyvalence

Temps plein

Comptable

Rattaché au Responsabe Comptable, vous serez en charge de la comptabilité généra...

Emplacement

France , Ajaccio

Salaire:

37000.00 - 47000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC +3/+4 (type DCG/DSCG)
Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité générale
Expérience idéalement dans un environnement industriel
Bonne maîtrise des outils du Pack Office
Connaissance de l'ERP SAP appréciée
Capacités organisationnelles
Rigueur
Capacité à travailler en équipe

Responsabilités

Piloter la Comptabilité Fournisseurs/Clients/Frais généraux
Maitriser et mettre en œuvre l'utilisation correcte des codifications analytiques
Produire les états jusqu'à établissement du bilan et comptes de résultat
Gérer la trésorerie
Prendre en charges les déclaration fiscales (TVA/DEB)
Effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année
Collaborer avec le responsable de l’unité comptabilité, le directeur financier, le Commissaire aux Comptes
Participer à la réalisation des éléments de tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’entreprise

Ce que nous offrons

Formations
Comité de Carrière
Mobilité Interne

Temps plein

Directeur d'Établissement Industriel

APEC

Emplacement:
France , Châteauroux

Catégorie:
Fabrication

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 mars 2026

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Emplacement:France , Châteauroux

Catégorie:Fabrication

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:03 mars 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Comptable

Emplacement:
France , Châteauroux

Catégorie:
Fabrication

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
03 mars 2026