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Le Cada (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) de Paris a pour missions d'assurer l'accueil, l'hébergement ainsi que l'accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d'asile est instruite par la France. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d'aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, de développement de l'autonomie, et de gestion de la sortie du dispositif. En tant que directeur·trice d'établissement, vous pilotez l'ensemble des activités de la structure et garantissez l'atteinte des objectifs fixés par les tutelles, tant sur les plans organisationnel, humain, budgétaire que fonctionnel. Vous êtes responsable de la mise en oeuvre du projet d'établissement et de son développement, dans le respect du projet associatif.
Responsabilités
Définir, mettre en oeuvre et faire évoluer la stratégie et les activités de l'établissement, des dispositifs et services conventionnés
Identifier des opportunités de développement et proposer de nouveaux projets
Contribuer à la réflexion stratégique et au plaidoyer associatif
Décliner les orientations institutionnelles et coordonner leur mise en oeuvre opérationnelle
Planifier, organiser et superviser l'ensemble des activités de l'établissement
Suivre les résultats, évaluer l'impact des actions et assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des directions partenaires
Optimiser les ressources de l'établissement
Manager, accompagner et faire grandir les équipes : recrutement, intégration, entretiens professionnels, animation collective, prévention des risques et gestion des situations individuelles
Représenter l'établissement auprès des partenaires, institutions et prestataires, et assurer la coordination interne avec les autres directions et fonctions supports
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, géopolitiques et professionnelles afin d'adapter les pratiques et anticiper les enjeux locaux
Exigences
Diplôme supérieur (Bac+3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac+5 CAFDES ou équivalent) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines
Capacité à anticiper les évolutions de l'environnement et leurs impacts sur la structure
Aptitude à piloter, organiser et développer les activités, en intégrant une démarche d'innovation
Maîtrise du pilotage de la performance individuelle et collective d'une équipe
Compétence dans la conduite de l'évaluation interne et externe du projet d'établissement et dans l'identification d'axes d'amélioration
Connaissance des obligations légales et règlementaires liées à la fonction ainsi que des politiques et acteurs des secteurs de l'asile et du social
Capacité d'assimiler les métiers et activités d'une structure, son fonctionnement et son organisation
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