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Directeur d'ESAT

APEC

Emplacement:
France , Bourbonne-les-Bains

Catégorie:
Secteur Public

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

39000.00 - 49000.00 EUR / Année

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Description du poste:

L'ADPEP 52 recrute un Directeur pour son ESAT de 25 travailleurs handicapés à Bourbonne les bains, avec activité Blanchisserie industrielle.

Responsabilités:

Piloter l’ensemble du fonctionnement de l’ESAT (organisation, production, accompagnement, sécurité, budget)
Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire
Élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement en lien avec la politique associative
Développer les partenariats économiques et institutionnels
Assurer la qualité de la production, la satisfaction clients et la conformité réglementaire
Garantir la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque travailleur
Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique de l’établissement
Élaborer et suivre les budgets, en lien avec la direction générale et le service comptable
Garantir la conformité réglementaire (sécurité, hygiène, normes médico-sociales)
Participer aux instances de pilotage interne et représenter l’établissement auprès des partenaires extérieurs
Encadrer, coordonner et soutenir les professionnels éducatifs, techniques et administratifs
Développer les compétences de l’équipe
Favoriser une culture d’équipe basée sur la communication, la coopération et la qualité de vie au travail
Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés et la progression des travailleurs dans leurs parcours d’insertion
Assurer le suivi éducatif, professionnel et social en lien avec les référents et partenaires médico-sociaux
Promouvoir une approche inclusive et valorisante du travail protégé
Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de la blanchisserie
Assurer la relation avec les clients actuels
Développer de nouveaux marchés et partenariats sur le territoire
Suivre la qualité du service et la satisfaction clients
Promouvoir l’image et les valeurs de l’ESAT sur le territoire et au sein du réseau médico-social
Superviser les procédures qualité et sécurité (hygiène du linge, traçabilité, sécurité des personnes et des biens)
Animer la démarche d’amélioration continue en lien la chargée qualité
Veiller à l’entretien des équipements et à la conformité des installations

Exigences:

Formation de niveau 6 impérative
Expérience confirmée dans le pilotage d’un établissement social (ESAT, EA, entreprise sociale) ou issu du monde de l’entreprise
Compétences en management d’équipe, gestion budgétaire et développement commercial
Connaissance du secteur du handicap et sens du travail en réseau
Minimum 1 an d'expérience

Souhaitable:

Avoir une connaissance dans les domaines du social et médico-social serait un plus

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 mars 2026

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail sur site

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Directeur d'ESAT

Sous l'autorité de la direction générale de l'association et conformément au pro...

Emplacement

France , Chaumont-en-Vexin

Salaire

50000.00 - 60000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un Bac +4 minimum en management, industrie ou équivalent
Au moins une expérience sur une fonction similaire acquise en ESAT ou dans l'industrie
À l'aise sur les outils informatiques
À l'aise sur les missions de gestion, notamment de gestion financière
Qualités managériales
Sens du relationnel
Leadership
Capacité à fédérer les équipes
Sens de la pédagogie

Responsabilités

Responsabilités

Assurer la gestion de l'ESAT dans les volets administratif, budgétaire, comptable, ressources humaines, commerciale et sociale, ainsi que l'entretien et la sécurité des locaux
Garantir la qualité de l'accompagnement des travailleurs
Décliner et évaluer la mise en oeuvre du projet d'établissement
Piloter les projets transverses, développer et mettre en oeuvre les partenariats
Piloter et participer à l'ensemble du processus qualité
Encadrer une équipe de 17 salariés
Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution
Garantir les chiffres d'affaires conformément au budget prévisionnel sur le volet commercial
Garantir la pérennité et la continuité des activités existantes de l'établissement et initier de nouveaux projets de développement

Temps plein

Adjoint technique

Dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie, le/la Responsable Production...

Emplacement

France , Beauvais

Salaire

36000.00 - 40000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure (Bac +3/5)
Expérience confirmée dans l’encadrement d’équipe et l’organisation d’une activité de production, qualité ou méthode en B to B
Manager accompli(e) capable d’adapter son discours à ses différents interlocuteurs
Rigoureux/se, organisé(e)
À l’aise avec les outils informatiques (Suite Office, ERP etc..)
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et appréciez le contact client
Orienté(e) solution, vos capacités d’analyse vous permettent de proposer des améliorations constantes
Bienveillant(e)
Minimum 2 ans d'expérience

Responsabilités

Responsabilités

Organiser et assurer le suivi de la réalisation des différentes prestations dans notre établissement dans le respect des contraintes de coût, qualité, délai et exigences de nos clients
Manager et animer une équipe 10 personnes dont 9 moniteurs d’atelier ainsi que les usagers en situation de handicap en tenant compte des contraintes liées à leur handicap
Travailler en étroite collaboration avec le service médico-social de l’ESAT pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle des travailleurs en situation de handicap et dans le respect des projets personnalisés
Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) du client pendant la réalisation de la prestation et participer au développement commercial de l’établissement (réalisation de devis, d’études commerciales, développement de partenariat sur le territoire etc…)
Gérer les relations avec nos différents fournisseurs
En lien avec le Technicien QSE, être le/la garant(e) du respect des règles de sécurité applicables à vos collaborateurs et aux usagers ainsi que des exigences qualités
Assurer un reporting au Directeur de l’établissement (indicateurs de performance, démarche commerciale etc...)
Participer à l’ensemble des activités liées à la vie de l’établissement

Temps plein

Animateur Animatrice éveil

L’Animateur/rice d’Eveil assure les activités d’éveil et les soins visant au bie...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

CAP AEPE ou équivalence

Responsabilités

Responsabilités

Accompagner l’enfant dans les activités d’éveil et de la vie quotidienne
Réaliser les soins adaptés à l’enfant, selon les protocoles en vigueur
Etablir une communication adaptée à l’enfant et sa famille
Recueillir les informations pour assurer la continuité des soins et activités
Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Intégrer l’Économie Sociale et Solidaire et ses valeurs
Bénéficier de la convention collective Elisfa, la plus protectrice pour les professionnel·le·s de la petite enfance
Un planning hebdomadaire sur 4 jours et demi
Un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d’octobre à mai
Avoir la possibilité de commander un repas de la cuisine de la crèche à un tarif avantageux
Disposer d’une participation au transport en commun ou d’une place de parking
Bénéficier d’une mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
Un CSE dynamique (chèques vacances, places de cinéma, etc.)

Temps partiel

Eje directeur/directrice adjoint(e) de crèche

Le/la Directeur/trice Adjoint(e) assure avec la Directrice la continuité de dire...

Emplacement

France , Marseille

Salaire

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)

Responsabilités

Responsabilités

Mise en œuvre des actions éducatives pour le jeune enfant
Gestion de la structure d’accueil en l’absence de la directrice
Gestion des ressources humaines
Mise en application des préventions sanitaires, hygiènes et sécurités
Maintenir une relation harmonieuse avec les tiers

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Intégrer l’Économie Sociale et Solidaire et ses valeurs
Bénéficier de la convention collective Elisfa, la plus protectrice pour les professionnel·le·s de la petite enfance
Un planning hebdomadaire sur 4 jours et demi
Un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d’octobre à mai
Avoir la possibilité de commander un repas de la cuisine de la crèche à un tarif avantageux
Disposer d’une participation au transport en commun ou d’une place de parking
Bénéficier d’une mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
Un CSE dynamique (chèques vacances, places de cinéma, etc.)

Temps plein

Educateur / Educatrice de Jeunes Enfants

L’EJE est un(e) spécialiste de la petite enfance. Au sein d’une équipe pluridisc...

Emplacement

France , Plan-de-Cuques

Salaire

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
Adopter une communication professionnelle et bienveillante
Organiser son travail au sein d’une équipe pluriprofessionnelle

Responsabilités

Responsabilités

Accueil et accompagnement du jeune enfant et sa famille
Mise en œuvre des actions éducatives en direction du jeune enfant
Emploi d’une communication professionnelle
Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Formation et accompagnement des stagiaires
Organisation de travail au sein d’une équipe pluriprofessionnelle

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Intégrer l’Économie Sociale et Solidaire et ses valeurs
Bénéficier de la convention collective Elisfa, la plus protectrice pour les professionnel·le·s de la petite enfance
Un planning hebdomadaire sur 4 jours et demi
Un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d’octobre à mai
Avoir la possibilité de commander un repas de la cuisine de la crèche à un tarif avantageux
Disposer d’une participation au transport en commun ou d’une place de parking
Bénéficier d’une mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
Un CSE dynamique (chèques vacances, places de cinéma, etc.)

Temps plein

Technicien Méthodes

Le Groupe Beneteau, Division Bateau, recrute un Technicien Méthodes H/F. Rattach...

Emplacement

France , Les Herbiers

Salaire

Groupe Beneteau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation technique niveau BAC+2 ou équivalent
Expérience au sein d’un environnement industriel
Maîtrise des méthodes et démarches de résolution de problèmes et d’amélioration continue
Maîtrise des outils du Lean
À l’aise avec le Pack Office et les outils suivants : ERP, PLM, CAO, GANTT, simogramme WINDCHILL, PERT
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles et de communication
Pragmatique, autonome
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
Organisation, méthode

Responsabilités

Responsabilités

Participer aux analyses de non-productivité et identifier les gains de productivité réalisables
Organiser les postes de travail et leur implantation en tenant compte des contraintes de sécurité, des exigences qualité, de l’ergonomie des postes et des chantiers 5S de proximité
Participer à l'élaboration de dossiers de demande d'investissement (calcul de ROI, relations avec les fournisseurs)
Affiner l’équilibrage des postes de charge pour l’optimisation
Participer à l’équilibrage du lancement de nouveau bateau de son atelier
Identifier et remonter les problématiques de fabrication identifiées après le lancement et/ou issues d'une évolution du contexte de production et proposer des solutions adaptées
Remonter auprès du BE/Méthodes Développement les besoins de modifications (nomenclature et suivre leur bonne réalisation)
Assurer la gestion des millésimes et de leurs impacts
Fournir un retour d’expérience de l’industrialisation des bateaux en lancement et développement
Développer la documentation technique du secteur

Temps plein

Chargé de communication

Le Groupe Beneteau, Division Bateau, recrute un.e Chargé.e de communication en a...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire

Groupe Beneteau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC +4/5 en alternance dans les domaines de la communication ou du marketing (minimum BAC +3)
Première expérience (stage ou alternance) au sein d'un groupe de dimension internationale
Niveau d'anglais courant, avec un très bon niveau à l'écrit
Très bonnes capacités rédactionnelles
Goût pour la rédaction de contenus
Connaissance idéale du milieu de la navigation de plaisance
Aisance en communication orale et écrite
Qualités d'adaptation et de travail en équipe
Rigoureux, méthodique et organisé
Force de proposition

Responsabilités

Responsabilités

Rédaction de contenus à destination du web, de brochures, de communiqués de presse, sites professionnels
Suivi du planning de diffusion et mise en ligne des contenus sur supports digitaux: sites web, sites professionnels
Suivi et pilotage de projets de création de contenus (vidéos…)
Gestion de la revue de presse
Gestion de la facturation
Suivi et pilotage de projets de communication 360

Temps plein

Animateur Qualité

L'Animateur·rice Qualité contribue au développement de la culture Qualité au sei...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire

Groupe Beneteau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Fort(e) d'une expérience qualité de terrain réussie de 3 à 5 ans minimum
Formation initiale adaptée (équivalent Bac+2 QHSE)
Maîtrise des outils de la qualité, d’analyse (type 5Pourquoi) et de l'amélioration continue / lean
Méthodique et doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Capable de prendre du recul et de gérer les priorités
Savoir écouter
Pédagogie et force de conviction
Aisance relationnelle
Esprit d'équipe
Maîtrise des outils à disposition (ERP, pack office)

Responsabilités

Responsabilités

Créer les autocontrôles et/ou portes qualité nécessaires et s'assurer de leur bonne application auprès de la production
Accompagner les équipes de production dans l'animation et le suivi des indicateurs Qualité (N1 et N2)
Assurer le rôle de support méthodologique en résolution de problèmes Qualité pour les Gap Leaders et les Superviseurs
Mettre en place, suivre et auditer les actions Qualité pour diminuer les démérites des portes qualité
Proposer des actions d'évolution du plan de surveillance en fonction des problématiques rencontrées
Analyser les non-conformités fournisseurs et créer les fiches de non-conformité correspondantes
Piloter les résolutions de problèmes en lien avec les réclamations clients
S'assurer de la conformité du bateau avant son départ
Auditer le respect des fiches techniques d’exécution (FTE) et de leur mise à jour
Auditer les autocontrôles

Temps plein