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Directeur d'ehpad

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EMERA - EHPAD Eloïse

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Emplacement:
France , Nice

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Catégorie:
Santé et Beauté

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Dans le cadre d'un projet d'établissement axé sur la qualité des services et l’accompagnement personnalisé des résidents, sous la hiérarchie de votre directeur régional.

Responsabilités:

  • Manager des équipes : veiller à la montée en compétence de vos collaborateurs, à fédérer vos équipes et coordonner l’activité de la résidence
  • Etablir des relations de qualité avec les résidents, les familles, le réseau médical et social
  • Assurer et développer le bon relationnel avec les institutionnels prescripteurs
  • Maitriser le volet budgétaire de la résidence
  • Suivre la qualité des prestations et assurer le respect des règles de fonctionnement et des valeurs EMERA
  • Faire rayonner votre établissement au niveau local et régional
  • Garantir l'organisation, la gestion de la vie de la résidence

Exigences:

  • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2…)
  • Doté(e) d’un excellent relationnel
  • Capacité à fédérer, convaincre et organiser
  • Sens du service et des responsabilités et des priorités
  • Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre exemplarité
Ce que nous offrons:
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe
  • Une entreprise en plein développement présente en France et à l’étranger avec une réelle qualité de vie au travail

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en tant que directeur adjoint ou directeur en EHPAD, idéalement dans le secteur associatif
  • Expertise des processus d’évaluation HAS et des démarches qualité
  • Connaissance du milieu associatif, de ses enjeux et de ses spécificités
  • Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d’un projet commun
  • Sensibilité aux valeurs de l’économie sociale et solidaire
  • Capacité à fédérer
  • Contrôle qualité
  • Animation d'équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la structure en collaboration avec la direction en place, en vue d’une prise de responsabilité progressive
  • Garantir la qualité des soins et de l’accompagnement des résidents, en conformité avec les exigences réglementaires et les valeurs associatives
  • Préparer et mettre en œuvre l’évaluation externe HAS, en s’appuyant sur une connaissance approfondie des critères et des processus
  • Manager les équipes pluridisciplinaires, en favorisant la cohésion et l’engagement
  • Développer des partenariats locaux et associatifs, en lien avec les instances de gouvernance
  • Temps plein
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Directeur d'EHPAD

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Directeur d'EHPAD H/F :
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France , Aucamville
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Salaire:
50000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un Master 2 dans le secteur médico-social ou équivalent
  • Expérience confirmée de 5 ans minimum en tant que Directeur(trice) d’EHPAD
  • Solides compétences en management d’équipes pluridisciplinaires
  • Solides compétences en gestion budgétaire et pilotage d’indicateurs
  • Solides compétences en démarche qualité et réglementation médico-sociale
  • Leadership, sens des responsabilités et capacité à fédérer
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le projet d’établissement et accompagner la modernisation de la structure
  • Développer, fédérer et consolider les équipes pluridisciplinaires
  • Assurer le management des ressources humaines : GPEC, recrutements, communication interne, accompagnement des managers
  • Gérer les aspects économiques, financiers et logistiques : élaboration et suivi budgétaire, taux d’occupation, politique d’investissement
  • Piloter la démarche qualité, promouvoir une culture de bientraitance et veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles
  • Temps plein
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Directeur d'ehpad a approche domiciliaire

Rattaché(e) au directeur général, et en lien avec les services supports, vous pi...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Gervais-sur-Mare
Salaire
Salaire:
65000.00 - 71000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme de niveau I ou équivalent
  • Expérience significative en direction d’EHPAD, SSIAD
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Formation initiale issue du champ du soin (atout)
  • Autonome dans l’exercice de vos fonctions
  • Capacités d’analyse et de recul dans la prise de décision
  • Excellent relationnel
  • Très opérationnel(le)
  • Force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la gestion quotidienne de l’établissement
  • Assurer la responsabilité du fonctionnement de l’établissement dans sa double dimension sociale et économique
  • Animer le projet d’établissement
  • Promouvoir l’établissement dans l’environnement local
  • Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents
  • Piloter la démarche qualité
  • Animer et fédérer les équipes
  • Gérer les comptes d’exploitation et les budgets opérationnels
  • Temps plein
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Directeur en ehpad

Vous serez au cœur de la vie de l'établissement, garant(e) de la qualité de l'ac...
Emplacement
Emplacement
France , St Felicien
Salaire
Salaire:
53000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • CAFDES, Master 2 en gestion d'établissement médico-social ou équivalent
  • Expérience minimum 5 ans en direction d'EHPAD ou en établissements médico-social
  • Leadership, rigueur, sens des responsabilités, dynamisme, bienveillance, capacité à gérer les situations complexes, esprit d'initiative, compétences relationnelles et managériales
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et fédérer des équipes pluridisciplinaires
  • Superviser directement l'IDEC, l'adjointe de direction et la psychologue
  • Piloter le projet d'établissement et mettre en œuvre des projets favorisant le bien-être des résidents
  • Garantir l'équilibre économique et budgétaire
  • Assurer le respect des normes réglementaires et de sécurité
  • Maintenir un climat de confiance avec les résidents, les familles et les partenaires institutionnels
  • Organiser et animer les diverses instances
  • Piloter le plan de formation et accompagner le développement des compétences de vos équipes
  • Être force de proposition et porteur des valeurs de l'établissement et du groupe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Convention FEHAP
  • Astreintes rémunérées
  • Forfait annuel 214 jours
  • Mutuelle employeur pris à 70%
  • Restauration sur place
  • CSE actif
  • Forfait cadre jour
  • Autonomie et responsabilisation
  • Cadre agréable : environnement verdoyant et accessible par transports en commun
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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Directeur Ehpad

Suite à une mobilité interne, la Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recru...
Emplacement
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Salaire
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Mutuelle MBV
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5, de type Master II Gestion de la Santé, Master de Gestion des Etablissements Sanitaires et Médico-Sociaux ou équivalent
  • Appétence pour la gestion, la rigueur administrative et l'amélioration continue
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite du projet d'établissement et de la démarche d'amélioration continue (évaluation HAS : B)
  • Management direct des équipes non soignantes et suivi des plannings (Octime)
  • Gestion administrative du personnel et validation des variables de paie (Cegid)
  • Suivi budgétaire, comptable et appui à la facturation (Netfactu)
  • Coordination avec les institutions du territoire, notamment avec la Mairie et divers intervenants extérieurs
  • Garant de l’image et du rayonnement de l'établissement
  • Garantir la satisfaction des résidents et de leurs familles, le bon fonctionnement de l'établissement et son inscription dans le territoire, dans le respect des valeurs promues par MBV et du budget défini
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • mutuelle
  • prévoyance
  • formation(s)
  • restauration à un tarif préférentiel
  • action logement
  • CSE
  • nombreux matériels pour les soignants
  • participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses)
  • permanences téléphoniques de 125 € brut par semaine réalisée (en moyenne une semaine sur 3)
  • Temps plein
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Directeur d'EHPAD

Emplacement
Emplacement
France , Le Havre
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • 2 ans d'expérience
  • Diplôme de niveau I exigé (Master ou équivalent) en Management des Organisations Sanitaires et Sociales ou similaire
  • Capacité démontrée à manager des équipes pluridisciplinaires et à impulser une dynamique positive
  • Excellentes compétences en gestion (budgétaire, administrative, technique)
  • Sens aigu de l'écoute, de la communication et de la négociation pour interagir avec les familles, les équipes et les partenaires externes
  • Connaissance approfondie du secteur médico-social, idéalement en EHPAD
Responsabilités
Responsabilités
  • Fédérer l'ensemble des équipes (soignantes, hôtelières, administratives) autour du projet d'établissement et anticiper les besoins en compétences humaines pour garantir une performance et une qualité d'accompagnement optimales
  • En étroite collaboration avec le Médecin Coordonnateur, assurer une organisation optimale du service des soins pour tous les résidents et être le garant de la bonne prise en soin et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) de l'ensemble du personnel
  • Inscrire l'établissement dans une dynamique de partenariat forte sur son territoire
  • Promouvoir nos actions et nos valeurs auprès des administrations, services publics, organismes et associations, au service d'un accompagnement toujours plus qualitatif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Mutuelle
  • CSE
  • Evolution et mutation possible
  • Temps plein
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Directeur établissement ehpad

Se révéler chez Colisée ! En rejoignant Colisée, attendez vous à : Un onboarding...
Emplacement
Emplacement
France , Belleneuve
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de Direction d’établissements de santé
  • Expérience dans le secteur médico-social
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Leadership
  • Expérience en gestion d’établissement de santé
  • Autonomie
  • Capacité d'écoute
  • Compétences administratives
  • Communication d'entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les résidents dans leur parcours de soins
  • Garant de la qualité de l'accompagnement
  • Ambassadeur de la Communauté
  • Représenter l'établissement
  • Nouer des partenariats privilégiés avec les établissements de soins
  • Développer le réseau dans le domaine gérontologique
  • Assurer un taux d'occupation maximal
  • Assurer une bonne gestion financière, logistique et administrative
  • Entraîner et motiver son équipe
  • Gérer la cohésion, le climat social et la gestion RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Onboarding de qualité avec immersion
  • Parcours de formation
  • 2 journées d'intégration au siège
  • Accompagnement renforcé de l'équipe régionale
  • Perspectives de carrière
  • Formations
  • Autonomie dans le travail
  • Soutien d'une équipe régionale et des fonctions supports
  • Encouragement à développer des projets
  • Équipe pluridisciplinaire de collaborateurs passionnés
  • Temps plein
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Directeur d'EHPAD

Dans le cadre d'un projet d'établissement axé sur la qualité des services et l’a...
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2…)
  • Excellent relationnel
  • Capacité à fédérer, convaincre et organiser
  • Sens du service et des responsabilités et des priorités
  • Rigueur, organisation et exemplarité
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager des équipes : veiller à la montée en compétence de vos collaborateurs, à fédérer vos équipes et coordonner l’activité de la résidence
  • Etablir des relations de qualité avec les résidents, les familles, le réseau médical et social
  • Assurer et développer le bon relationnel avec les institutionnels prescripteurs
  • Maitriser le volet budgétaire de la résidence
  • Suivre la qualité des prestations et assurer le respect des règles de fonctionnement et des valeurs EMERA
  • Faire rayonner votre établissement au niveau local et régional
  • Garantir l'organisation, la gestion de la vie de la résidence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe
  • Qualité de vie au travail
  • Parking
  • Petit-déjeuner offert (1 fois par mois)
  • Temps plein
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