Directeur d'ehpad Emplois | Randstad (Le Havre)

Nouveau

Directeur adjoint - futur directeur

Missions principales: Piloter la structure en collaboration avec la direction en...

Emplacement

France , Vergèze

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en tant que directeur adjoint ou directeur en EHPAD, idéalement dans le secteur associatif
Expertise des processus d’évaluation HAS et des démarches qualité
Connaissance du milieu associatif, de ses enjeux et de ses spécificités
Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d’un projet commun
Sensibilité aux valeurs de l’économie sociale et solidaire
Capacité à fédérer
Contrôle qualité
Animation d'équipes

Responsabilités

Piloter la structure en collaboration avec la direction en place, en vue d’une prise de responsabilité progressive
Garantir la qualité des soins et de l’accompagnement des résidents, en conformité avec les exigences réglementaires et les valeurs associatives
Préparer et mettre en œuvre l’évaluation externe HAS, en s’appuyant sur une connaissance approfondie des critères et des processus
Manager les équipes pluridisciplinaires, en favorisant la cohésion et l’engagement
Développer des partenariats locaux et associatifs, en lien avec les instances de gouvernance

Temps plein

Directeur d'EHPAD

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Directeur d'EHPAD H/F :

Emplacement

France , Aucamville

Salaire:

50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un Master 2 dans le secteur médico-social ou équivalent
Expérience confirmée de 5 ans minimum en tant que Directeur(trice) d’EHPAD
Solides compétences en management d’équipes pluridisciplinaires
Solides compétences en gestion budgétaire et pilotage d’indicateurs
Solides compétences en démarche qualité et réglementation médico-sociale
Leadership, sens des responsabilités et capacité à fédérer

Responsabilités

Piloter le projet d’établissement et accompagner la modernisation de la structure
Développer, fédérer et consolider les équipes pluridisciplinaires
Assurer le management des ressources humaines : GPEC, recrutements, communication interne, accompagnement des managers
Gérer les aspects économiques, financiers et logistiques : élaboration et suivi budgétaire, taux d’occupation, politique d’investissement
Piloter la démarche qualité, promouvoir une culture de bientraitance et veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles

Temps plein

Directeur d'EHPAD

Dans le cadre d'un projet d'établissement axé sur la qualité des services et l’a...

Emplacement

France , Le Mans

Salaire:

Non fourni

EMERA - EHPAD Eloïse

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2…)
Excellent relationnel
Capacité à fédérer, convaincre et organiser
Sens du service et des responsabilités et des priorités
Rigueur, organisation et exemplarité

Responsabilités

Manager des équipes : veiller à la montée en compétence de vos collaborateurs, à fédérer vos équipes et coordonner l’activité de la résidence
Etablir des relations de qualité avec les résidents, les familles, le réseau médical et social
Assurer et développer le bon relationnel avec les institutionnels prescripteurs
Maitriser le volet budgétaire de la résidence
Suivre la qualité des prestations et assurer le respect des règles de fonctionnement et des valeurs EMERA
Faire rayonner votre établissement au niveau local et régional
Garantir l'organisation, la gestion de la vie de la résidence

Ce que nous offrons

Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe
Qualité de vie au travail
Parking
Petit-déjeuner offert (1 fois par mois)

Temps plein

Directeur d'ehpad

Dans le cadre d'un projet d'établissement axé sur la qualité des services et l’a...

Emplacement

France , Nice

Salaire:

Non fourni

EMERA - EHPAD Eloïse

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2…)
Doté(e) d’un excellent relationnel
Capacité à fédérer, convaincre et organiser
Sens du service et des responsabilités et des priorités
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre exemplarité

Responsabilités

Manager des équipes : veiller à la montée en compétence de vos collaborateurs, à fédérer vos équipes et coordonner l’activité de la résidence
Etablir des relations de qualité avec les résidents, les familles, le réseau médical et social
Assurer et développer le bon relationnel avec les institutionnels prescripteurs
Maitriser le volet budgétaire de la résidence
Suivre la qualité des prestations et assurer le respect des règles de fonctionnement et des valeurs EMERA
Faire rayonner votre établissement au niveau local et régional
Garantir l'organisation, la gestion de la vie de la résidence

Ce que nous offrons

Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe
Une entreprise en plein développement présente en France et à l’étranger avec une réelle qualité de vie au travail

Temps plein

Infirmier de (f/h) en ehpad

Ressentez-vous l'appel à transformer le quotidien des résidents en tant qu'Infir...

Emplacement

France , La Garenne Colombes

Salaire:

30000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Diplôme d'État d'Infirmier exigé
Maîtrise des protocoles et bonnes pratiques gériatriques
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire avec rigueur
Compétence en accompagnement et guidage des assistant(e)s de soins
Expérience dans la mise en œuvre de projets de soins personnalisés

Responsabilités

Surveiller attentivement l'évolution de la santé des résidents et signaler toute modification au personnel médical compétent
Mettre en œuvre et suivre les projets de soins en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
Accompagner activement les aides-soignants dans leurs missions quotidiennes et veiller à leur bon déroulement
Assurer la bonne application et le respect des protocoles ainsi que des bonnes pratiques gériatriques
Travailler en étroite collaboration avec le directeur d'établissement, l'infirmier coordinateur et le médecin coordonnateur pour une prise en charge optimale des résidents

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Frais de transport en commun
Prévoyance santé
Restaurant d'entreprise
RTT

Temps plein

Directeur d'établissement

L’Association La Compassion, reconnue pour son engagement dans l’accompagnement ...

Emplacement

France , Digne-les-Bains

Salaire:

4200.00 - 4500.00 EUR / Mois ▼

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) de niveau 7 (Bac +5) dans les domaines de la gestion, de la santé ou du médico-social (Master MOSS, CAFDES, etc.)
Capacité à travailler dans un environnement dynamique, avec une forte empathie pour les personnes âgées et leurs familles
Une expérience significative en direction d’établissement médico-social est fortement souhaitée
Excellentes compétences en management d’équipe, en gestion de projet et en communication
Maîtrise des aspects réglementaires et financiers liés au secteur médico-social

Responsabilités

Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement
Gérer et animer les ressources humaines
Prendre en charge la gestion administrative, budgétaire et financière de l’établissement
Organiser le fonctionnement de l’établissement

Ce que nous offrons

Une mutuelle d'entreprise
Des avantages CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances)
La récupération des jours fériés

Temps plein

Nouveau

Directeur adjoint

Le / la Directeur(-trice) adjoint(e) exerce ses fonctions en étroite collaborati...

Emplacement

France , Poitiers

Salaire:

77000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Posséder des qualités managériales, relationnelles et d’animation avérées
Fédérer et faire adhérer les équipes autour des objectifs fixés (management de la performance, management à distance)
Faire preuve de disponibilité et de dynamisme
Faire preuve de rigueur et d’organisation
Maîtriser la conduite de projets et accompagner le changement
Analyser et synthétiser efficacement les informations
Travailler en autonomie tout en rendant compte à sa hiérarchie
Être force de proposition
Maîtriser les outils bureautiques et utiliser avec aisance l’environnement informatique
Développer le sens du service et du partenariat

Responsabilités

Exercer ses fonctions en étroite collaboration avec la Directrice, contribuant à l’élaboration de la stratégie de l’organisme et à la conduite des transformations nécessaires au développement d’un service public efficient, à la dynamique d’innovation et au développement de la performance et de la qualité
Piloter des projets transverses (Déploiement de l’IA au sein de l’organisme)
Animer le collectif managérial (préparation des séminaires managers)
Encadrer et accompagner les 4 managers de secteurs
Développer une dynamique managériale collective, partagée et transversale
Assurer les relations avec le Conseil en matière d’aides financières individuelles et collectives
Animer les commissions d’action sanitaire et sociale et relations usagers
Contribuer au développement des relations partenariales sur le territoire

Temps plein

Nouveau

Responsable Front Office

En tant que Responsable Front Office, sous l’autorité du Délégué, vous aurez pou...

Emplacement

France , Tours

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 ans d'expérience
Bac +3 ou plus
Expérience significative dans le management de centre de relation clients
Compétences en management d'équipe (en présentiel et à distance)
Excellent sens du relationnel et de l'écoute
Capacité d'analyse
Proactivité
Expérience en OPCO ou centre de formation idéalement
Leadership
Pilotage d'équipe et d'activité de centre de relation clients

Responsabilités

Manager une équipe composée de 10 Chargés de relation client, en présentiel et distanciel
Animer, coordonner et fédérer son équipe autour de la relation entreprises et le déploiement de l’offre de services et impulser une dynamique de groupe
Piloter l’activité individuelle de chaque membre de son équipe : analyse et suivi des indicateurs de performance et d’efficience, de qualité (double écoute et qualité des comptes rendus CRM), de satisfaction adhérents (à chaque appel sortant, entrant et lors de l’enquête annuelle), co-construction avec chacun de plans d’actions individuels
S’assurer d’un nombre suffisant d’appels sortants et d’un taux de transformation en rendez-vous de qualité pour atteindre les objectifs de la feuille de route annuelle
Contribuer aux résultats de l’Opcommerce et notamment le recrutement d’alternants, de détection de diagnostics RH, de réalisation de tests flashs de maturité, de consommation de l’offre de services (formation …) et de satisfaction des adhérents
En étroite collaboration avec le Délégué, coconstruire la feuille de route de la Délégation, dans le respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs nationaux
Accompagner le développement des compétences des collaborateurs et notamment dans la transformation d’appels en RDV, dans l’art du questionnement et l’écoute active

Ce que nous offrons

Intégrer une équipe conviviale, consciencieuse et solidaire
Un management participatif et de proximité
Un parcours d’intégration de qualité et personnalisé
Un équilibre vie personnelle et professionnelle avec un forfait de 212 jours travaillés sur l’année
15 jours de repos
La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine en fonction de l’activité
Titres restaurant
Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
Compte épargne temps (CET)

Temps plein

Directeur d'ehpad

Randstad

Emplacement:
France , Le Havre

Catégorie:
Santé et Beauté

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

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Randstad

Emplacement:France , Le Havre

Catégorie:Santé et Beauté

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:18 février 2026

Expiration:30 avril 2026

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Responsable Front Office

Emplacement:
France , Le Havre

Catégorie:
Santé et Beauté

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
18 février 2026

Expiration:
30 avril 2026